Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

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1 Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Dekan: Beauftragter für Forschung: Prof. Dr. Wolfgang Ortmanns Tel.: 0351/ ; Fax: 0351/ ortmanns@wiwi.htw-dresden.de Prof. Dr. Rüdiger von der Weth Tel.: 0351/ ; Fax: 0351/ weth@wiwi.htw-dresden.de Forschungsschwerpunkte: Schwerpunkt TRAC Training accountants for counselling SMEs Business and Corporate Strategy, Corporate Responsibility Einführung und Pflege von betrieblichen Vertragsmanagement-Systemen Rechtliche Flexibilisierungsinstrumente im Arbeitsrecht Juristischer Leitfaden im internationalen Geschäftsverkehr Juristischer Leitfaden im internationalen Geschäftsverkehr Kontakt Prof. Dr.-Ing. Irina Hundt Prof. Dr. Gerard J. Lewis in Zusammenarbeit mit Lehrbeauftragten RA Stefan Kreuzer Konvergenz zwischen klassischen und neuen Medien Crossmedia; Direktmarketing; Management eines User Profilings; Werbeerfolgsforschung Führung und Führungsinstrumente in Non-Profit- Organisationen Reorganisationsmaßnahmen in betrieblichen Dienstleistungsbereichen (insbesondere Personal-/Organisationsbereiche) Zur Rolle des Vertrauens für die Akzeptanz und den Erfolg interner Dienstleistungen. Organisationsmanagement Prof. Dr. Ralph Sonntag Prof. Dr. oec Peter M. Wald Schwerpunkt Ausrüstungen Kontakt Existenzgründung aus dem Hochschulbereich Mittelständische Unternehmen Unternehmerinnen in Sachsen HTW-Gründungsschmiede Prof. Dr. phil. Untersuchung des Planungsverhaltens Arbeitsprozessanalysen Blickbewegungskamera; Videobeobachtungsanlage; Teamarbeitsraum mit Medienausstattung und Einwegbeobachtung; 5 Beobachterarbeitsplätze Prof. Dr. Rüdiger von der Weth

2 2 Großprojekte (ab 10 TEUR) Finanzkompass: Übertragung der FiM-Studie auf das Bundesgebiet Prof. Dr. (wissenschaftliche Leitung) Projektlaufzeit: Kooperationspartner: Bundesverband mittelständischer Unternehmen (BVMW); Berndtkonzept, SAB Sachsen Auftraggeber/Förderer: BVMW Repräsentative Befragung der kapitalmarktrelevanten mittelständischen Unternehmen in Sachsen über das finanzwirtschaftliche Management, wirtschaftliche Lage und Zufriedenheit mit Finanzdienstleistungen. Leitfadeninterviews mit Kapitalgebern nach ihren geschäftspolitischen Grundsätzen und Vergaberichtlinien für Finanzierungen mittelständischer Unternehmen. DresdenExists Kooperationsprojekt von TU Dresden, Fraunhofer, Leibnitz und HTW Dresden Prof. Schefczyk, TU Dresden Projektlaufzeit: Kooperationspartner: TU Dresden, Fraunhofer, Leibnitz Auftraggeber/Förderer: SMWA und ESF Motivation, Qualifikation, Transfer und Unternehmensnachfolge von Studierenden und AbsolventInnen der Region im akademischen Bereich UsabilityAgent Prof. Dr. Ralph Sonntag Projektlaufzeit: 10/ /2006 Kooperationspartner: Gründungsschmiede an der HTW Dresden Auftraggeber/Förderer: Forschungszentrum Jülich GmbH, Projektträger Jülich (PTJ) UsabilityAgent kombiniert zwei bewährte Methoden der Usability-Analyse im eigens entwickelten softwarebasierten Verfahren CLARUT. Dieses neuartige System ermöglicht es, das Verhalten von Nutzern auf Webseiten aufzuzeichnen und mit Hilfe von innovativen Visualisierungen zu reproduzieren und zu analysieren. Die Vorteile gegenüber anderen Verfahren liegen in der hochwertigeren und zugleich kostengünstigeren Erhebung und Analyse von Nutzerdaten, die für eine Usability- Untersuchung notwendig sind.

3 3 Effekte raumplanerischer Methodik auf das Vorgehen von Planern in Ausbildung und Praxis Prof. Dr. Rüdiger von der Weth Projektlaufzeit: 1/2006-6/2007 Kooperationspartner: Universität Stuttgart, Institut für Grundlagen der Planung, Prof. Dr. Walter Schönwandt Auftraggeber/Förderer: DFG-AZ WE 2444/1 In diesem Forschungsvorhaben (räumliche Planung und Psychologie) soll empirisch untersucht werden, wie sich die Vermittlung einer neuen Form der Planungsmethodik ( Planungstheorie der 3. Generation ) auf das Verhalten und das Arbeitsergebnis auswirkt. Ziele dieser Methodik sind eine verbesserte Strukturierung, Systematisierung der Arbeitsprozesse und der Ergebnisse des Planungsprozesses durch ihre Anwender. Dieser Effekt soll aus psychologischer Sicht durch eine kohärente Ausformulierung der mentalen Modelle der Beteiligten, klareren Zielstrukturen und verbesserten Strategien im Umgang mit komplexen Problemen erreicht werden. Um festzustellen, ob diese in die Ausbildung in Planungsmethodik und Planungstheorie gesetzten Erwartungen erreicht werden können und welche psychologischen Prozesse dabei wirksam sind, werden Studenten mit einer solchen Methodenausbildung mit einer Kontrollgruppe verglichen. Durch eine Befragungsstudie mit Experten soll festgestellt werden, inwieweit diese Ergebnisse unter den Randbedingungen der planerischen Praxistätigkeit gültig sind. Auf dieser Basis sollen die Aussagen der Planungstheorie weiter entwickelt und empirisch fundierte methodische Hilfen und Software für Planer in der Praxis konzipiert werden. Stuttgart 21. Verlegung von Bahngleisen unter die Erde. Langfristiges Planungsprojekt in komplexem Kontext. Kleinprojekte (kleiner 10 TEUR): Ingenieurqualifikation für regionale Industrie Projektlaufzeit: 02/06-12/06 Kooperationspartner: Dresdner Industrierat Auftraggeber/Förderer: Eigenauftrag Durch Aufbau einer Matrixorganisation (interessierte Unternehmer aus der regionalen Industrie kooperieren mit ausgewählten ProfessorInnen der HTW. Die enge Abstimmung ermöglicht es, dass aktuelle Entwicklungstendenzen in der Industrie Eingang in die Lehrinhalte finden (Fallbeispiele, Exkursionen, Referate, ). Mittelfristig werden dadurch Kooperationsprojekte generiert.

4 4 Verbesserungspotenziale bei der Prozessgestaltung eines mittelständischen Fertigungmittelherstellers Projektlaufzeit: Kooperationspartner: WiPr-Gesellschaft Dr. Brodbeck & Kirsten, Dresden (über Unternehmer-Check) Auftraggeber/Förderer: FMB GmbH, Stenn Die Umsetzung organisatorischer Veränderungen in einem mittelständischen Werk- und Halbzeugunternehmen sollte in Stufen erfolgen, damit der zum Überleben notwendige Produktionsprozess nicht unterbrochen wird. Von zentraler Bedeutung für nachhaltig wirksame Veränderungen ist die Entlastung der Geschäftsführung von Routineaufgaben. Die Optimierung des Leistungsprozesses wird gestützt durch den gezielten Ausbau der betrieblichen EDV-Lösungen. Konzeption eines langfristig revolvierenden Liquiditätsplans für einen mittelständischen Fertighausproduzenten Projektlaufzeit: Kooperationspartner: WiPr-Gesellschaft Dr. Brodbeck & Kirsten, Dresden (über Unternehmer-Check) Auftraggeber/Förderer: RGO-Massivhaus GmbH Dresden In einem überwiegend fremdfinanzierten Bauunternehmen besteht permanente Gefahr der Illiquidität, wenn die laufenden Zahlungsvorgänge nicht Eingang in das Planverfahren finden. Die entwickelte Lösung zeigt einen einfach zu realisierenden Weg zur Gestaltung einer unterjährig nutzbaren Liquiditätsplanung und kontrolle. Üeberwindung von Marktbarrieren gegen ein ostdeutsches Technikprodukt im Bereich alternativer Energien Projektlaufzeit: Auftraggeber/Förderer: Klima Jentzsch, Leuben-Schleinitz Die Datenlage für die Analyse möglicher Marktwiderstände gegenüber einem klassischen Technikprodukt aus Sachsen ist unbefriedigend. Insbesondere die großen Energieversorger verschließen sich marktbezogenen Fragen. Die vom auftraggebenden Unternehmen festgestellten Akzeptanzprobleme können deshalb nicht eindeutig bestätigt aber auch nicht widerlegt werden. Die hausgemachten Kommunikationsprobleme bei Klima Jentzsch sind zu überdeutlich, zudem werden im Markt übliche Qualitätszertifikate bisher zu wenig beachtet. Dispositive Transportplanung und steuerung zur Kostensenkung Projektlaufzeit: Auftraggeber/Förderer: Batimet GmbH, Dresden Tourenplanung und -kontrolle ist ein zentraler Ansatzpunkt zur Reduzierung der Organisationskosten. Für Lieferungen mit hohem Gewicht ist dabei im Einzelfall eine make-or-buy - Entscheidung zu treffen. Eine softwaretechnische Lösung ist nicht erforderlich, selbst bei der Erstellung individueller und ständig wechselnder Fahrten. Der klassische Stundenplan erscheint für eine kleine spezialisierte Spedition ausreichend.

5 5 Beurteilung von Investitionsalternativen bei der Leiterplattenherstellung Projektlaufzeit: Auftraggeber/Förderer: Creavac GmbH, Dresden Die methodenkritische Untersuchung von Investitonsalternativen ergab ein überraschendes Ergebnis, das allerdings mit Vorbehalt zu bewerten ist. Die Konzentration auf den Kostenvergleich kann bei Entscheidungen mit Tragweite nicht ausreichend sein. Dynamische Verfahren sind unbedingt zusätzlich zu nutzen. Allerdings liegen hierfür sowohl im Forschungs- wie im Anwendungsbereich keine befriedigende Daten vor. TRAC Training accountants for counselling SMEs Irina Hundt Projektlaufzeit: bis , verlängert bis Ende 2006 Kooperationspartner: Partner: Norwegen: NARF,Schweden: SRF, UK: IACAEW, Portugal: ESAC, Deutschland: BVBC, EMAA Leonardo da Vinci Internationales Programm für selbständige Bilanzbuchhalter, die Klein- und mittelständische Unternehmen betreuen Work Package 1 ist abgeschlossen: Analyse des Beratungsbedarfes Work Package 2 ist beendet: Erarbeitung von Tools zur Weiterbildung Work Package 3 :Testphase läuft Rechtliche Flexibilisierungsinstrumente im Arbeitsrecht Projektlaufzeit: Kooperationspartner: Rechtsanwaltskanzlei Schmidt & Zorn, Chemnitz, Fachanwalt für Arbeitsrecht, RA Christoph Sippel Juristischer Leitfaden im internationalen Geschäftsverkehr Projektlaufzeit: Kooperationspartner: Rechtsanwaltskanzlei Schmidt & Zorn, Chemnitz, Fachanwalt für Arbeitsrecht, RA Eckhart Hähnle- Juristischer Leitfaden im internationalen Geschäftsverkehr Lehrbeauftragter RA Stefan Kreuzer Projektlaufzeit: Einführung und Pflege von betrieblichen Vertragsmanagement- Systemen Projektlaufzeit: Kooperationspartner: Rechtsanwaltskanzlei Schmidt & Zorn, Chemnitz, Fachanwalt für Arbeitsrecht, RA Klaus Zorn

6 6 Projektlaufzeit: Kooperationspartner: Auftraggeber/Förderer: Human and organisational factors in industrial planning and scheduling Prof. Dr. Rüdiger von der Weth 6/2004-6/2008 prüfen Europäisches Forschungnetzwerk, Europäische Union, COST-Aktion A29 Europäisches Forschungsnetzwerk zur Rolle des Menschen in der industriellen Planung Projektlaufzeit: Kooperationspartner: Auftraggeber/Förderer: Sozialwissenschaftliche Methodenberatung Prof. Dr. Rüdiger von der Weth 9/2005-9/2007 prüfen TU Dresden, Institut für Internationale Forstwirtschaft, Prof. Pretzsch BMBF, AGROWOOD Im Rahmen des BMBF-Verbundprojekts Agrowood werden Erhebungen unter Landwirten methodische vorbereitet und durch Schulungen unterstützt, die zum Ziel haben, Faktoren im Zusammenhang mit der Entscheidung für oder gegen langfristige Bepflanzung mit Baumplantagen zu erfassen. Publikationen Friedrich Artur Friedrich, Artur; Berndt, Maja, Finanzmanagement eine zentrale Herausforderung für mittelständische Unternehmen, In: Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (FH). Berichte und Informationen 1/2006, S Der FiM-Finanzkompass schafft Orientierung im Dschungel des Finanzdienstleistungsmarktes, In: BVMW-Kurier, 12. Jg./4/2006, Dresden, S Hundt, Irina Hundt, Irina; Holger Denke, Betrachtung verschiedener Selbst-Rating-Verfahren im Kontext von Basel II; In: Thomas Reichmann, Udo Pyszny (Hrsg.), Rating nach Basel II Herausforderungen für den Mittelstand, Verlag Franz Vahlen München 2006 Lewis, Gerard Kühn, Andreas; Lewis, Gerard, Die Auswirkungen von Inhaltdigitalisierung auf das Musikeinzelhandelsgeschäft., In: Berichte und Informationen, HTW Dresden. 2, 2006, S Lewis, Gerard; Schubert, Elke; Rattei, Silke, Strategische Entscheidungsfindung bei Umweltfragen in kleinen und mittelständischen Unternehmen, In: Wissenschaftliche Schriftreihe Management, Eipos and der TU Dresden. 1, 2006, S Richter, Thorsten S. Herausgabe des Workbooks 1, erste Entwürfe bereits im Einsatz in der Lehre Herausgabe des Workbooks 4.1, erste Entwürfe bereits im Einsatz in der Lehre Herausgabe des Workbooks 15, erste Entwürfe bereits im Einsatz in der Lehre

7 7 Wald, Peter M. Wald, P. M., Reorganisation der Personalarbeit in Vertriebsbanken - mit neuen Orientierungen des Personalmanagements, In: Beitner, R. P. (Hg.), Personalmanagement in der Vetriebssparkasse, 2. überarb. Aufl., Sparkassenverlag, Stuttgart Wald, P. M., Motivationsaspekte und Anreizmanagement - Das individuelle Element im Performance Management, In: Beitner, R. P. (Hg.), Personalmanagement in der Vetriebssparkasse, 2. überarb. Aufl., Sparkassenverlag, Stuttgart Wald, P. M., Personalmanagement - Von den Orientierungen zu den Perspektiven, In: HR Services, Heft 3, 2006, S. 64 f. von der Weth, Rüdiger von der Weth, R., Der Grenzraum als klassisches Feld von Chancen und Konflikten, In: Akademie für Regionalforschung und Landesplanung (Hrsg). Bericht der Wissenschaftlichen Fachtagung 2005, p von der Weth, R., Die Sinnlichkeit des Wissens und die Weisheit der Dinge, In: P. Sachse & W. Weber (Hrsg.). Psychologie der Tätigkeit. Bern: Huber, Saifoulline, R., von der Weth, R., Hemberger, C., Grunau J. & Schönwandt,W., Lösen komplexer Planungsprobleme, In: Berichte und Informationen HTW Dresden, von der Weth, R., Richter, P., Riedel, R. & Weinert, S. (2006). Human oriented design and planning, In: Proceedings of ISSADHF 2006, p Fachvorträge Friedrich, Artur - Laudatio Sächsische Existenzgründerin des Jahres, Dresden, Finanzierung im Mittelstand - Unternehmertreffen des BVMW Döbeln/Oschatz, Döbeln, Finanzierung im Mittelstand Zukunftssicherung für Sachsen, Schmannewitz, Weiterbildung, Arbeitsmarkt und wirtschaftliche Entwicklung Möglichkeiten zur Nutzung und Verknüpfung europäischer Netzwerke zur regionalen Entwicklung Sachsens, Dresden, Finanzwirtschaftliche Situation innovater KMU Das neue Selbstverständnis flexibler Unternehmer, 18. Verbandstag des VIU, Berlin, Richter, Thorsten S. - Ludwig-Fröhler-Institut, München, Mai 2006 zum Kaufvertrags- und Werkvertragsrecht - sächsische Verwaltungsakademie (VWA), Dresden, Herbst 2006 zum Vertragsmanagement - Ludwig-Fröhler-Institut, München, April 2006 zum Arbeitsrecht - Sächsische Verwaltungsakademie (VWA), Dresden, Herbst 2006 zum arbeitsrechtlichen Personalmanagement - Sächsische Verwaltungsakademie (VWA), Dresden, Herbst 2006 zum Internationalen Wirtschaftsrecht Sonntag, Ralph - Ansatz für die Nutzerprofilgewinnung im Online-Bereich. CLARUT Web Based Customer Behaviour Analysis, Wissenschaftlicher Kongress für Dialogmarketing DDV, München, Möglichkeiten einer crossmedialen Effizienzmessung und Anforderungen, Marketing Services, Hamburg, Crossmedia the challenge for marketing. Universität Danzig,

8 8 Wald, Peter M. - Balanced Scorecard in Non-Profit-Organisationen, Fortsetzung der Workshopreihe für missio/katholisches Missionswerk, Aachen, 8. März Führen unter kritischen Bedingungen in Non-Profit-Organisationen, Eingeladener Vortrag im Rahmen einer Tagung der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e.v., Dresden, 5. Mai Die freie Wohlfahrt zu neuen Ufern - Managementinstrumente für den Wandel, Vortrag im Rahmen der Veranstaltung Wettbewerbsvorteil Change Management was Führung leisten kann, Düsseldorf, 19. Juni Veränderungen und die Anwendung von Führungsinstrumenten in NPOs, Vortrag im Rahmen eines Regionalmeetings der Geselllschaft für Organisation zum Thema Change Management in Non- Profit-Organisationen in Leipzig, 5. September Besonderheiten des Personalmanagements in Non-Profit-Organisationen, Gastvorlesung am Internationalen Hochschulinstitut in Zittau, 12. Dezember von der Weth, Rüdiger - in Zusammenarbeit mit Saifoulline, R. Mentale Modelle bei komplexen Aufgaben in der Regionalplanung, Vortrag, Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Nürnberg, , zus. mit von der Weth, R., Schönwandt, W., Hemberger, C., Grunau, J. - Plastizität mentaler Modelle im Prozess des Problemlösens, Dresden, , 2. Tagung Psychologie der Tätigkeit, Dresden. - Human oriented design and planning, Nizza, März 2006 ISSADHF, zusammen mit Richter, P., Riedel, R. & Weinert, S. - Impact of IT-Implementation on control capacity of Work systems, Prague, working group meeting COST action A29 HOPS, March 2006, zus. mit Karltun, J. Wäfler, T. - Control capacity in complex work systems, Madrid, management committee meeting, COST action A29 HOPS, October 2006 zus. mit Karltun, J. Wäfler, T. Meyer, J. - Führung in kritischen Situationen, Einführungsvortrag, Tagung der gleichnamigen Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten, Dresden, Mai 2006 Mitarbeit in Gremien und Fachverbänden Friedrich Artur - Jury Existenzgründerin des Jahres - Dresdner Industrierat - Beirat der Landeshauptstadt Dresden für die KarriereStart-Messe - Dresden Exists-Beirat an der TU Dresden Hundt, Irina - seit September 2003 Beiratsmitglied im Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller Bonn Lewis, Gerard - Member of the editorial board for the journal Business Strategy and the Environment. - Reviewer for the ;Journal of Management Studies. Richter, Thorsten S. - Ludwig-Fröhler-Institut, München, betriebswirtschaftliches Institut des Zentralverbands des deutschen Handwerks, Berlin Saifoulline, R - Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten Sonntag, Ralph - Mitglied der Arbeitsgemeinschaft der Fachhochschullehrer in Marketing - Mitglied im Deutschen Direktmarketing Verband (DDV) - Juror des internationalen WebAwards der Web Marketing Association - Coach bei StartSocial - Gutachter Akkreditierungsagentur ACQUIN - Juror und Coach Businessplan-Wettbewerb Futuresax

9 9 Wald, Peter M. - Mitglied der Gesellschaft für Organisation (gfo), - Mitglied im Arbeitskreis Organisationsmanagement in Sachsen, - Ansprechpartner der gfo für den Raum Dresden und Leipzig von der Weth, Rüdiger - Akademie für Raumforschung und Landesplanung - Deutsche Gesellschaft für Psychologie - Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten Fachveranstaltungen (durch die HTWD oder ZAFT organisiert) Sonntag, Ralph - Insolvent und trotzdem erfolgreich. Erfolgreiche Unternehmerinnen & Unternehmer lernen aus Fehlern anderer, Referentin: Anne Koark, Dresden, von der Weth, Rüdiger - Führung in kritischen Situationen,Arbeitswelten, Dresden, Workshop Organisation zus. Mit ISIMED Simulationszentrum der Klinik für Anästhesiologie und Notfallmedizin der TU Dresden, Mai Fachtagung Psychologie der Tätigkeit, Dresden, Mitorganisation des Workshops, verantwortlich: Prof. Dr. Bärbel Bergmann, Institut für Psychologie der TU Dresden, September, Measurement of control capacity in industrial organisations, HOPS project meeting Dresden, Oktober 2006 Weitere Aktivitäten Friedrich, Artur - Dresdner Industrietag 2006, Region Dresden, bei ca. 40 mittelständischen Industrieunternehmen an ca. 15 Standorten. - Expertenworkshop Venture Capital Impulse für die Frühphasenfinanzierung in Sachsen, Dresden, Betrieb der HTW-Gründungsschmiede. 7 StudentInnen/AbsolventInnen bereiten in der Gründungsschmiede ihre Existenzgründung vor; davon 4 mit Exist-Seed-Finanzierung des Bundes. - - Drei HTW-Netzwerke nutzen die Gründungsschmiede als Treffpunkt. - Am 5-Euro-Wettbewerb von Dresden exists beteiligten sich 14 StudentInnen der HTW. - Am HochschulgründerInnenpreis des BJU beteiligten sich im Wintersemester 2005/06 und Sommersemester 2006 ca. 15 gründungsinteressierte StudentInnen bzw. Teams. - 7 Exkursionen organisiert und durchgeführt. - 2 Abschlussveranstaltungen für TeilnehmerInnen an Existenzgründungsveranstaltungen organisiert und durchgeführt. Hundt, Irina Mit-Organisation des deutschen Abends zur Deutsch-Libyschen Wirtschaftskonferenz in Benghazi im November 2006, die kulturelle Umrahmung übernahmen Chor und Ensemble des Musikgymnasiums "Carl Maria von Weber", Organisation und einwerben entsprechender Mitter Paul, Christa Unterstüzung bei der Überarbeitung der Software Schokfin Wald, Peter M. - Gutachter und Mitglied des Editorial Boards der Zeitschrift Journal for East European Management Studies - Präsentationen auf Messen und Ausstellungen Präsentationen auf Messen und Ausstellungen Friedrich, Artur - KarriereStart Dresden, , HTW-Existenzgründungsvortragsreihe und BJU, Faszination Technologie Dresden, , HTW-Gründungsschmiede

10 Sonntag, Ralph - CeBIT, März 2006, Usabilityagent 10