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1 Kienbaum Management Consultants» Excellence in Compensation Excellence in Compensation 1

2 » Compensation Consulting Wir laden Sie herzlich ein, auf den folgenden Seiten das Kienbaum Compensation Portfolio näher kennenzulernen. Compensation Consulting Warum Kienbaum? Das Thema Vergütung hat sich als zentrales Instrument einer zukunftsgerichteten Personalpolitik etabliert und stellt die Schnittstelle zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Vorgaben dar. Dabei muss eine effiziente Vergütungsgestaltung gleichermaßen Anforderungen aus Corporate Governance und Compliance berück sichtigen, die Strategieumsetzung unterstützen sowie Transformationsprozesse ermöglichen. Für diese weit reichenden Entscheidungen und Gestaltungsspielräume ist Kienbaum der richtige Partner auf nationaler wie auch internationaler Ebene. Im Compensation Consulting verfügen wir über mehr als 50 Jahre Praxiserfahrung und greifen auf fundierte Marktdaten zurück. Unser integrierter Beratungsansatz Wir vereinen in unseren Expertenteams bewusst unterschiedliche Beraterpersönlichkeiten mit hoher Qualifikation, übergreifender Kompetenz und exzellenter Praxiserfahrung. Als Teil der Kienbaum Gruppe greifen wir auf umfassendes Know-how aus allen Bereichen unserer Managementberatung zurück. Auf dieser Grundlage gestalten wir unsere Beratungsprozesse gleichermaßen transparent wie nachhaltig. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, maßgeschneiderte Lösungen zu generieren, die die Anliegen unserer Kunden konsequent umsetzen. Unsere Ergebnisse sind messbar und von hoher Qualität. Der Erfolg Ihres Unternehmens liegt uns am Herzen. Daher behalten wir Ihre Bedürfnisse genauestens im Blick und unterstützen Sie bei der Erreichung anspruchsvoller operativer und strategischer Unternehmensziele. Wir freuen uns darauf, die für Sie relevanten Fragestellungen persönlich mit Ihnen zu diskutieren. Dr. Alexander v. Preen Geschäftsführer, Partner Kienbaum Management Consultants GmbH 2 Excellence in Compensation Excellence in Compensation 3

3 » Vergütung als Erfolgsfaktor Vergütung ist ein zentraler Hebel für eine zukunftsgerichtete Personalpolitik. Die Vergütung verbindet als zentrales Anreiz- und Steuerungsinstrument die Ziele und Strategien Ihres Unternehmens mit den Interessen Ihrer Mitarbeiter. Diese sind als Träger von Veränderung und Entwicklung die entscheidende Stellgröße erfolgreicher Unternehmen. Ein wert- und erfolgsorientiertes Vergütungssystem sollte» zur Erreichung der Unternehmensziele und der Strategieumsetzung beitragen,» die strategische Ausrichtung der Geschäftseinheiten unterstützen,» die erforderliche Flexibilität zur Anpassung an veränderte Geschäftslagen ermöglichen,» die Attraktivität des Unternehmens im Wettbewerb erhöhen,» qualifizierte und engagierte Mitarbeiter gewinnen,» Motivation und Loyalität fördern,» unerwünschte Fluktuation von qualifizierten Arbeitskräften verhindern. Wir begleiten Sie bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie. Nutzen Sie diesen Hebel für Ihren Unternehmenserfolg. Wir unterstützen Sie gerne. 4 Excellence in Compensation Excellence in Compensation 5

4 » Globale Kompetenz Lokales Know-how Facts & Figures» Weltweit ist die Kienbaum Gruppe in mehr als 20 Ländern und mit rund 800 Mitarbeitern für Sie da.» Kienbaum kombiniert als einziges Beratungsunternehmen in Deutschland klassische Managementberatung, Human- Resource-Beratung und Kommunikationsexpertise unter einem Dach.» Wir bieten integrierte Lösungen aus einer Hand ohne Schnittstellenprobleme und Koordinationsaufwand.» Der Bereich Compensation & Benefits ist seit mehr als 50 Jahren Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung in Deutschland.» Mit Standorten im In- und Ausland und einem umfangreichen Netzwerk internationaler Partner garantieren wir Ihnen maximale Unterstützung bei nationalen und weltweiten Projekten.» Wir verfügen über eine der größten Vergütungsdatenbanken in Europa. Unsere Themen» Board Services» Aufsichtsratsvergütung» Vorstandsvergütung» Executive Compensation» Gesamtvergütungsstrategien» Performance Management/Variable Vergütung» Short-, Mid- und Long Term Incentives» Job Grading/Stellenbewertung» Vertriebssteuerung und -vergütungssysteme» Vergütung im Tarifbereich» Personalkostenmanagement» Vergütungsvergleiche/Benchmarking» Altersversorgung/Wertkonten» Arbeitszeitmodelle Unsere Reichweite» Deutschland» Österreich» Schweiz» Westeuropa» Osteuropa» Nord- und Südamerika» Asien 6 Excellence in Compensation Excellence in Compensation 7

5 » Die Vielfalt im Blick Erfahrene Expertenteams Kienbaum Compensation Consulting vereint erfahrene Teams mit exzellenten Kenntnissen zu allen Vergütungsthemen. Bei ihrer Zusammensetzung legen wir Wert auf umfassende Projekt- und Praxis erfahrung sowie Spezialisierung auf unterschiedliche Branchen. Unseren Nachwuchs rekrutieren wir aus einer Vielzahl an Fachrichtungen und sorgen für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung. Damit garantieren wir unseren Kunden ein breitgefächertes, tiefgreifendes Experten-Know-how auf aktuellstem Stand. Breites Themenspektrum Durch die Vielfalt unserer Experten und Teams sind wir in der Lage, ihre fundierten Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Implementierung von Vergütungssystemen mit einer tiefen Branchen- und Segmentkenntnis zu verbinden. Maßgeschneidert auf Ihre speziellen Bedürfnisse erstreckt sich unser Leistungsportfolio» auf alle Themen und Komponenten der Vergütung,» auf alle Branchen,» vom Einzelgutachten bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie,» auf den tariflichen und außertariflichen Bereich. Umfassende Ausrichtung Ebenso vielfältig wie unsere Themen ist auch unsere Positionstiefe. Neben umfangreicher Expertise im Top Management haben wir alle Mitarbeitergruppen im Blick und verfügen über fundierte Marktdaten zu allen Positionsebenen:» Vorstand/Aufsichtsrat» Geschäftsführer» Führungskräfte/Executives» Spezialisten» Fachkräfte Wir bieten Ihnen optimale Lösungen zur Differenzierung im Wettbewerb! 8 Excellence in Compensation Excellence in Compensation 9

6 » Top-Level-Beratung: Von Experten für Experten Executive Compensation/Vorstandsvergütung Als Managementberatung haben wir uns besonders auf die Vergütung von Top Executives in Vorstand und Geschäftsführung spezialisiert. Dabei finden die jeweils relevanten Anforderungen aus dem Aktiengesetz (VorstAG) sowie aus speziellen Verordnungen wie der Instituts-Vergütungsverordnung oder der Versicherungs-Vergütungsverordnung Berücksichtigung. Als Spezialisten in dieser Thematik stellen wir die Angemessenheit und Nachhaltigkeit Ihrer Vergütungssysteme sicher und beraten Sie bei ihrer Weiterentwicklung. Aufsichtsratsvergütung Neben der Vorstandsvergütung nimmt auch die Gestaltung der Aufsichtsratsvergütung einen besonderen Stellenwert in der Vergütungspolitik eines Unternehmens ein. Wir unterstützen Sie bei ihrer Ausgestaltung und demonstrieren Ihnen, wie Sie die gesteigerten Anforderungen an die Aufsichtsarbeit adäquat in den Vergütungsstrukturen abbilden können. Unsere umfassenden Leistungen für den Aufsichtsrat: Kienbaum Board Services In den Board Services bündeln wir innerhalb der gesamten Kienbaum-Gruppe eine einzigartige Kompetenzvielfalt, um Aufsichtsräte umfassend zu unterstützen. Dabei stehen folgende Bereiche besonders im Fokus:» Effizienzprüfung, bspw. im Hinblick auf die Organisation von Aufsichtsratssitzungen oder Arbeitsweisen in Aufsichtsrat und Ausschüssen, Haftung und Risiken» Anforderungsprofile, bspw. Mindestanforderungen und fachliche Anforderungen von Aufsichtsratsmitgliedern sowie geschäftsmodellspezifische Anforderungen» Besetzung Vorstände: Suche und Auswahl von Vorständen mittels Kandidatenpools, Analyse der ethischen, wertebezogenen und strategischen Passung» Auswahl Aufsichtsräte: Aufbau und Neu-Zusammensetzung von Aufsichtsräten, Analyse der ethischen, wertebezogenen und strategischen Passung Unsere Stärke ist Managementberatung.» Vergütung & Steuerung: Benchmarking-Gutachten für Aufsichtsratsvergütung, Aufsichtsratsvergütungs- Systeme und deren nachhaltige Gestaltung» Executive-Kommunikation: Vorbereitung des Aufsichtsrats auf die Hauptversammlung, neutrale Kapazität für vertrauliche Kommunikationsaufgaben sowie bei der Begleitung von Vorstandswechseln, Unterstützung in Krisenfällen Weitere Informationen finden Sie unter 10 Excellence in Compensation Excellence in Compensation 11

7 » Veranstaltungen Wir möchten mit Ihnen ins Gespräch kommen. Kamingespräche Unsere Kamingespräche widmen sich aktuellen Fragestellungen und Herausforderungen der Corporate Governance. Die Veranstaltungsreihe richtet sich an Aufsichtsräte und Vorstände, die in exklusivem Kreis bspw. das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung oder Unabhängigkeit und Nachhaltigkeit als Herausforderungen diskutieren möchten. Public Kamingespräche Die Diskussion übergreifender Corporate Governance-Fragestellungen im Kreise hochrangiger Vertreter öffentlicher Unternehmen steht im Mittelpunkt unserer Public Kamingespräche. Themenschwerpunkt bilden die Implikationen des deutschen Corporate Governance Kodex für öffentliche Unternehmen. Top Executive Konferenz Unsere Top Executive Konferenz bietet Entscheidungsträgern im Bereich der Top-Management-Vergütung die Möglichkeit, sich über aktuelle Herausforderungen in diesem Themenbereich zu informieren. Die Kombination aus Markttrends, Praxisbeispielen und Erfahrungen aus dem Beratungsalltag bildet den Rahmen für einen intensiven und produktiven Erfahrungsaustausch. CEE Conference Unsere stets globaler werdende Arbeitswelt stellt uns vor neue Wachstumsherausforderungen: Daher steht die stärkere wirtschaftliche Erschließung der zentral- und osteuropäischen Länder im Fokus dieser Veranstaltung. Zu den Themen gehören u.a. Expansions- und Entwicklungsstrategien, exakte Kenntnisse zur ökonomischen Situation, Herausforderungen der Personalwirtschaft, arbeitsrechtlichen Bedingungen und Gehaltsstrukturen in CEE-Ländern und richtet sich an Personalvorstände, Personalleiter und Geschäftsführer. MDAX-Panel Personalverantwortlichen aus MDAX-Unternehmen bieten wir im Rahmen dieses Panels die Möglichkeit, Kurzumfragen zu Themen aus den Bereichen HR und Compensation & Benefits anzuregen. Die Ergebnisse werden den Teilnehmern exklusiv und kurzfristig zur Verfügung gestellt und im Rahmen von Veranstaltungen persönlich diskutiert. Vergütungsmanagement in Familienunternehmen In dieser Veranstaltung werden Trends und Praktiken der Vergütungspolitik in deutschen Familienunternehmen diskutiert. Im Vordergrund stehen Themen rund um die Vergütung der Geschäftsführung und der Top Executives sowie die Anreiz- und Steuerungssysteme in Familien unternehmen. Kienbaum Grading Seminar Das Kienbaum Grading Seminar zeigt, wie Sie Ihre Personalpolitik an den Ergebnissen der Stellenbewertung ausrichten können. Aufbauend auf den Bewertungsergebnissen demonstrieren wir Ihnen anhand von Praxisbeispielen, wie Sie Ihre HR-Instrumente bspw. zur Umsetzung des Vergütungsmanagements oder zur Steuerung des Talent Managements einsetzen können. Compensation Excellence Schulung für Compensation & Benefits Manager Im Rahmen dieser Kompaktseminare profitieren Ihre Compensation und Benefits Manager von unserer umfassenden Expertise im Bereich Compensation. Anhand mehrerer Module vermitteln unsere Experten umfangreiches Know-how, das durch Fallstudien vertieft und einem Praxistest unterzogen wird. Kontaktieren Sie uns, um die nächsten Veranstaltungstermine zu erfahren. Informationen zu weiteren Veranstaltungen und Terminen finden Sie unter 12 Excellence in Compensation Excellence in Compensation 13

8 » Gemeinsam mit Ihnen ans Ziel Gesamtvergütungsstrategie Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer Gesamtvergütungsstrategie mit dem Ziel, Ihre Geschäftsstrategie effektiv umzusetzen und Leistungs- und Ergebnisorientierung in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu fördern. Dabei steigert die intelligente Gestaltung Ihres Vergütungspakets unter anderem die Führungseffizienz innerhalb der Organisation, erhöht die Besetzungsquote und reduziert die Fluktuationsrate bei Top-Leistern. Performance Management/Variable Vergütung Nutzen Sie erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungssysteme, um Ihre Unternehmensziele an steuerungsrelevante Werttreiber und Key Performance Indicators zu binden, um die Führungsverantwortung zu stärken und die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung und Implementierung dieser Systeme und der zugehörigen Instrumente. Informieren Sie sich bei unseren Experten über Tantiemeregelungen, Bonussysteme für Führungskräfte, Incentive-Modelle für den Vertrieb, Prämien systeme sowie Short-, Mid- und Long-Term-Incentive-Pläne. Personalkostenmanagement In unternehmerischen Krisenzeiten gelten spezielle Herausforderungen. Kurzfristig getroffene Entscheidungen können längerfristig negative Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit des Unternehmens haben. Informieren Sie sich daher rechtzeitig über Wege zu nachhaltigem Personalkostenmanagement. Wir setzen bei einer konsequenten Optimierung aller bestehenden Kostenelemente im Vergütungssystem an, um alle Potenziale auszuschöpfen. Job Grading/Stellenbewertung Das Kienbaum Job Grading zeichnet sich durch einen wertorientierten Ansatz aus und orientiert sich an den konkreten Beiträgen der jeweiligen Position zum Geschäftserfolg. Nutzen Sie unseren differenzierten Ansatz der Stellenbewertung als Grundlage für die systematische Ausgestaltung wesentlicher personalpolitischer Instrumente. Altersversorgung und Wertkonten Betriebliche Altersversorgung und Wertkonten sind strategische Komponenten einer mitarbeiterorientierten Gesamtvergütung und Ausdruck der Unternehmenskultur erfolgreicher Unternehmen. Wir beraten Sie bei der Bewertung bestehender Versorgungsleistungen und unterstützen Sie bei der Neu justierung der betrieblichen Altersversorgung. Mit Präzision erfolgreich. Vertriebssteuerung und -vergütungssysteme Gerade in einem anspruchsvollen Marktumfeld kommt dem erfolgssichernden Vertriebsmanagement eine besondere Bedeutung zu. Kienbaum sichert Ihren Vertriebserfolg durch den Aufbau einer effizienten Vertriebsorganisation, einer animationsstarken Vertriebssteuerung und einer abschlussstarken Leistungskultur. Vergütung im Tarifbereich Durch organisatorische Veränderungen kann es auch im Tarifbereich zu einer heterogenen Vergütungsstruktur und überhöhten Personalkosten kommen. Auf dem Weg zu einer tarifkonformen und leistungsorientierten Vergütungsstruktur begleiten wir Sie gern von der Analyse über den Vergleich alternativer Tarifwerke bis hin zur Konzeptionierung und Umsetzung neuer Vergütungssysteme. 14 Excellence in Compensation Excellence in Compensation 15

9 » Grundlage unserer Beratung: Fundierte Marktdaten Marktanalysen Aufgrund von regelmäßig und systematisch durchgeführten Analysen verfügen wir über profundes Marktwissen. Stets am Puls der Zeit beraten wir Sie darüber hinaus auch im Hinblick auf regulatorische Anforderungen und Vergütungstrends. Individuelle Benchmarks Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Vergütungsdaten einer speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Vergleichsgruppe (Peer Group) gegenüberzustellen. Auf Basis Ihrer relevanten Unternehmensspezifika identifizieren wir gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Peer Group und führen für Sie die Analyse durch. Der Ergebnisbericht wird individuell und exklusiv für Ihr Unternehmen erstellt. Club-Benchmarks Wir führen für Unternehmen in festgelegten Branchenzusammenstellungen Marktvergleiche, sogenannte Club-Benchmarks, durch. Die Ergebnisberichte werden nur dem Teilnehmerkreis exklusiv zur Verfügung gestellt und ermöglichen die Gegenüberstellung anonymisierter Marktdaten mit eigenen Daten. Dadurch wird eine fundierte Standortbestimmung Ihrer derzeitigen Personalvergütung im Wettbewerbsumfeld ermöglicht. Vergütungsreports Ein systematischer Überblick über marktübliche Vergütungshöhen ist die Basis einer wettbewerbsfähigen und leistungsfördernden Vergütungspolitik. Unsere Reports liefern jährlich aktuelle Informationen über Höhe und Struktur der Vergütung zu zahlreichen Jobfunktionen in unterschiedlichen Branchen und Märkten aus ganz Europa. Mit Kienbaum Daten auf sicherem Boden. Vergütungsdaten online Das TÜV-zertifizierte Compensation Portal von Kienbaum bietet Ihnen exklusiven Zugang auf die internationale Kienbaum Online Vergütungsdatenbank mit Marktdaten aus über Unternehmen mit mehr als Datensätzen. Für individuell gestaltbare Vergütungsabfragen zu Top Executives, Führungskräften, Spezialisten und Fachkräften nach zahlreichen Auswahlkriterien in unterschiedlichen Branchen. 16 Excellence in Compensation Excellence in Compensation 17

10 » Rund um die Uhr für Sie da: Unsere Online-Angebote Immer up-to-date. Das Kienbaum Compensation Portal: Ihr flexibler Zugriff auf unsere Online Vergütungsdatenbank Der permanente Zugriff und bequeme Vergleich wettbewerbsfähiger Marktdaten ist ein wichtiger Aspekt im täglichen Umgang mit Vergütungsfragen. Als serviceorientierter Dienstleister bietet Kienbaum Ihren HR-Experten exklusiven Zugang zur Online Vergütungsdatenbank. Das TÜV-zertifizierte Compensation Portal bietet Ihrem Unternehmen über mehrere Benutzeraccounts für Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, unbegrenzt maßgeschneiderte Vergütungsabfragen durchzuführen und unternehmensspezifische Benchmarkberichte individuell zu generieren. Das Compensation Portal ist in drei Leistungspaketen, nach differenzierten Länderzuschnitten und zahlreichen Inklusivleistungen zu attraktiven Preisen erhältlich. Premium Rundum-Paket für HR-Experten Premium bietet Ihnen für mindestens ein Jahr uneingeschränkten Zugang auf unterschiedliche Länderpakete (DACH, CEE+RU, Gesamt) auf bis zu 146 Positionen für bis zu 20 Benutzeraccounts in Ihrem Unternehmen. Sie profitieren von zahlreichen Extras, z. B. einem Analysetool für Vorstandsvergütung, kostenfreien Downloads aller Kienbaum Vergütungsreports für die erworbenen Länder, Studien zur Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung und Arbeitsmarktreports sowie der persönlichen Betreuung durch unsere Kienbaum Vergütungsexperten. Compact Leistung auf den Punkt gebracht Compact gewährt Ihnen für mindestens ein Jahr uneingeschränkten Zugang auf bis zu 82 Positionen pro Land für bis zu 20 Benutzeraccounts in Ihrem Unternehmen. Als Compact Kunde erhalten Sie zusätzlich eine Auswahl der zu Ihrem Land erhältlichen Vergütungsreports und Arbeitsmarktreports. Club-Surveys Exklusiv für Club-Benchmark Teilnehmer Als Kienbaum Club Benchmark Teilnehmer erhalten Sie Ihren exklusiven Zugang zu Club Surveys, um individuelle, auf Ihre spezielle Peergroup bezogene Auswertungen aus Ihrem Vergleichsmarkt zu generieren. Nähere Informationen zum Kienbaum Compensation Portal erhalten Sie unter oder direkt bei Ihrem persönlichen Ansprechpartner. Unsere Compensation Homepage: Die Online-Visitenkarte von Kienbaum Compensation Consulting Auf unserem Internetportal halten wir weitere Informationen zur Kienbaum Vergütungsberatung für Sie bereit. Hier finden Sie Einzelheiten zu unseren Beratungsschwerpunkten, aktuellen Projekten und Terminen sowie zahlreiche Zusatzinformationen rund um das Thema Compensation. Wir freuen uns auf Ihren Besuch! Compensation Shop Unter können Sie alle Printprodukte der Kienbaum Vergütungsberatung schnell und einfach erwerben und sich über die Inhalte und Preise informieren. 18 Excellence in Compensation Excellence in Compensation 19

11 » Kienbaum Standorte Deutschland Berlin Potsdamer Platz Berlin Düsseldorf Speditionstraße Düsseldorf Frankfurt Beethovenstraße Frankfurt a. M. Gummersbach Ahlefelder Straße Gummersbach Hamburg Hohe Bleichen Hamburg München Arnulfstraße München Europa Amsterdam Teleport Towers Kingsfordweg GR Amsterdam Budapest Andrássy út Budapest Bukarest Calea Floreasca 169A corp A, etaj 4, sector 1 Bucharest Helsinki Mannerheimintie 12 B, 5th floor Helsinki Istanbul Büyükdere Cad No 193 Kat Levent Istanbul London 83 Baker Street London W1U 6AG Paris 47, Avenue George V Paris Prag Lazarská Prague 1 Stockholm Mäster Samuelsgatan Stockholm Global Bangkok 14th Floor Abdulrahim Place 990 Rama IV Road Bangkok Moskau Regus Lesnaya Plaza 4th lesnoy per., Floor , Moscow New York 245 Park Avenue 24th and 39th Floor New York City, São Paulo Rua Alexandre Dumas th floor São Paulo Shanghai Unit Ocean Towers 550 Yan An Road East Shanghai Singapur 350 Orchard Road #13-07 Shaw House Singapore Tokio 14F Kamiyacho MT Bldg Toranomon Minato-ku Tokyo Rund um die Welt für Sie da. Warschau Pl. Pilsudskiego Warschau Wien Tuchlauben Wien Zagreb A. Hebranga Zagreb Zürich Höschgasse Zürich 20 Excellence in Compensation Excellence in Compensation 21

12 » Kontakt Dr. Alexander v. Preen Geschäftsführer, Partner Kienbaum Management Consultants GmbH Kienbaum Compensation Consulting Ahlefelder Straße Gummersbach Fon: Excellence in Compensation 23

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