Aus- und Weiterbildung

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1 Aus- und Weiterbildung

2 Einleitung 1 Unser Anspruch ist es, Rechtsberatung auf höchstem Niveau anzubieten. Dies setzt voraus, dass es uns gelingt, die besten Juristen für uns zu gewinnen, sie zu den besten Anwälten auszubilden und dafür zu sorgen, dass sie dies im Laufe ihrer Karriere auch immer bleiben: Die Besten. Ob als Partner unserer Sozietät oder nach einem Wechsel in ein anderes Berufsumfeld wir wollen unseren Beitrag dazu leisten, dass Sie in ihrem Berufsleben Erfolg und vor allem Freude an der Arbeit haben. Beides geht Hand in Hand, und wir möchten dafür optimale Voraussetzungen bieten. Eine gute Ausbildung bedarf unterschiedlicher Zutaten. Dazu gehören das Engagement und die Kompetenz der Referenten ebenso wie das richtige Umfeld. Im Herzstück unseres Ausbildungsprogramms, Milbank@Harvard, haben wir diese Anforderungen in besonderer Weise vereint. Die insgesamt vier jeweils einwöchigen Fortbildungsveranstaltungen finden auf dem Campus der Harvard University statt und werden von Professoren der Harvard Business School und der Harvard Law School exklusiv für uns ausgearbeitet und gehalten. Für den Bezug zu unserer täglichen Arbeit sorgen Milbank- Partner, die als zusätzliche Referenten bei den Veranstaltungen eingesetzt werden. In Milbank@Harvard vereint sich in besonderer Art und Weise unser Anspruch, Wissenschaft und Praxis, Wirtschaft und Recht zum Nutzen unserer Mandanten zu vereinen. Wenngleich Milbank@Harvard sicherlich einzigartig in der deutschen Anwaltslandschaft ist, erschöpft sich unsere Ausbildung darin nicht. Vielmehr beruht sie auf vier Elementen: Training on the job Eigene Fortbildungsveranstaltungen Milbank@Harvard Externe Seminare Diese Broschüre soll Ihnen einen Überblick über unsere Aus- und Weiterbildungskonzepte für Anwälte und Referendare geben. Wir sind davon überzeugt, Ihnen damit ein ebenso abwechslungsreiches wie anspruchsvolles und interessantes Programm anzubieten. Für Kritik und Anregungen sind wir stets dankbar. Frankfurt am Main/München, im November 2011 Milbank Tweed Hadley & McCloy LLP

3 2 Übersicht 3 Training on the Job Eigene Veranstaltungen Externe Seminare Milbank@Harvard Training on the Job 5 Eigene Veranstaltungen 6 Milbank@Harvard 10 Externe Seminare 13 Referendarausbildung 15 Kontakt 16

4 4 Training on the Job 5 Lernen in der Praxis Training on the job für viele junge Anwälte eher ein Symbol für Not und Ausrede als für Tugend und Programm. Nicht so für uns: Uns ist selbstverständlich bewusst, dass das Training on the job weder die akademische Ausbildung vor Berufsbeginn noch die berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung in Fortbildungsveranstaltungen und Seminaren ersetzt. Deswegen bieten wir mit unserer Ausbildungseinheit Die 20 Grundelemente, der Milbank Tax Academy und Milbank@Harvard ein umfassendes Programm an maßgeschneiderten Fortbildungsveranstaltungen mit großer Praxisnähe an, das um den regelmäßigen Besuch externer Seminar ergänzt wird. Die größte Nähe zur Praxis hat aber immer noch das Training on the job. Damit ist nicht gemeint, dass jeder, der viel arbeitet, auch viel lernt. Richtig verstanden bedeutet Training on the job vor allem, dass jedes Arbeitsprodukt auch von einem Partner durchgesehen, kommentiert und jeweils mit dem betreffenden Anwalt besprochen wird, und zwar nicht nur inhaltlich, sondern auch hinsichtlich Form und Stil. Denn gerade bei komplexen rechtlichen Analysen geht es neben der Richtigkeit der Analyse auch darum, diese dem Mandanten, der Gegenseite oder dem Gericht verständlich zu erläutern. Training on the job ist im Übrigen nicht nur eine Bringschuld der jeweiligen Partner unserer Sozietät, sondern ebenso eine Holschuld unserer Associates. Wir ermutigen unsere Kollegen, Feedback und konstruktive Kritik einzufordern. Dies hilft uns, auch unter dem manchmal bestehenden Zeitdruck, die Ausbildung neben dem Mandat nicht zu vergessen.

5 6 Eigene Veranstaltungen Eigene Veranstaltungen 7 Die 20 Grundelemente Was unterscheidet einen Share Deal von einem Asset Deal? Warum ist die Präambel eines Vertrags so wichtig? Was sind LBO- und PIPE-Transaktionen? Welche Bedeutung haben LoI und Term Sheet? Und was unterscheidet überhaupt Private Equity von Private M&A? Das alles sind Fragen, die unsere Anwälte ohne weiteres beantworten können. Aber sie konnten es vielleicht noch nicht, als sie an ihrem ersten Arbeitstag ihr Büro betraten. Daher befasst sich unser internes Ausbildungsprogramm Die 20 Grundelemente mit Grundlagen unserer täglichen Beratungspraxis und erörtert Themen aus der laufenden gesellschaftsrechtlichen und der transaktionsbezogenen Beratung (M&A, Private Equity) ebenso wie fachgebietsübergreifende Themen aus den Bereichen Finanzierung und Kartellrecht (zu steuerlichen Themen vgl. unten Milbank Tax Academy). Die 20 Grundelemente erstrecken sich über einen festen Zeitraum von zwei Jahren. Die jeweiligen Ausbildungseinheiten werden von Milbank-Anwälten (Senior Associates und Partnern) zu festen Terminen je einmal im Monat (mit Ausnahme August und Dezember) in unseren Büros in Form von Vorträgen bzw. Fallstudien gehalten. An dem Programm nehmen alle Associates mit bis zu zwei Jahren Seniorität und Referendare teil. Jeder Anwalt durchläuft das Programm mindestens einmal, wobei selbstverständlich eine mehrmalige Teilnahme möglich ist. Konkret sollen unsere Associates über Die 20 Grundelemente einen ersten Einblick beispielsweise zu folgenden Themen gewinnen, der sodann durch das Training on the job und externe Seminare weiter vertieft wird: Wesentliche Elemente bei der Vertragsgestaltung Private M&A (insb. Abgrenzung Share Deal / Asset Deal, Aufbau und typischer Inhalt eines SPA) Public M&A (insb. Insider- und Übernahmerecht, LBO- und PIPE- Strukturen, post-akquisitorische Maßnahmen) Private Equity (Begriff und Besonderheiten) Vor- und Nebenvereinbarungen in M&A-Prozessen (insb. LoI, Term Sheet, Equity Commitment Letter) Gestaltung von Kaufpreisklauseln Finanzierungsfragen bei M&A-Transaktionen (Zusammenspiel von Kauf- und Kreditvertrag) Managementbeteiligungen (Strukturierung und typische Klauseln, z. B. tag-/drag along) Gründung, Kapitalerhöhung und Kapitalerhaltung bei GmbH und AG Corporate Governance bei der börsennotierten AG Unternehmensverträge mit AG / GmbH Grundlagen des Umwandlungsrechts Grundlagen des Fusionskontrollrechts Grundlagen des Wettbewerbsrechts

6 8 Eigene Veranstaltungen Eigene Veranstaltungen 9 Milbank Tax Academy Eine Stärke unserer Sozietät liegt in der engen Verzahnung unserer einzelnen Tätigkeitsbereiche. Wir sind überzeugt, dass eine seriöse Beratung unserer Mandanten neben juristischem Fachwissen und wirtschaftlichen Verständnis immer auch ein Problembewusstsein für steuerliche Fragen voraussetzt. Dies gilt für die laufende gesellschaftsrechtliche Beratung ebenso wie für die Strukturierung und Verhandlung komplexer Transaktionen. Dies heißt zwar nicht, dass alle unsere Anwälte zu fertigen Steuerrechtlern ausgebildet werden, wir wollen aber jedem Anwalt zumindest ein Grundverständnis der für seine Beratungspraxis relevanten unternehmenssteuerlichen Fragestellungen vermitteln. Diesem Ziel dient die Milbank Tax Academy, an der alle Associates unserer deutschen Büros teilnehmen. Die Tax Academy ist eine auf vier Ausbildungseinheiten angelegte Blockveranstaltung, die jeweils zweimal im Jahr (Frühjahr und Herbst) am Starnberger See stattfindet. Nach Ablauf von zwei Jahren (d. h. nach vier Ausbildungsblöcken) wiederholt sich die Veranstaltung mit aktualisierten Themen. In den Blockveranstaltungen, die jeweils eineinhalb Tage dauern, werden unter anderem die folgenden Themen behandelt: Grundlagen des Steuerrechts (insb. Grundzüge des Einkommensteuerrechts, besondere Formen der Steuererhebung (wie Kapitalertragsteuer), Einführung in das Unternehmenssteuerrecht, Besteuerung der Anteilseigner von Kapitalgesellschaften) Praxisrelevante Einzelfragen des Steuerrechts (insb. verdeckte Gewinnausschüttung, Organschaft, steuerliche Aspekte und Steuerplanung beim Unternehmenskauf, Steuerklauseln in Unternehmenskauf- und Kreditverträgen, Besonderheiten bei Private Equity-Fonds) Einführung in Bilanzierung und Bilanzanalyse Grundlagen des Umwandlungssteuerrechts (Verschmelzung, Abspaltung, Einbringung, Formwechsel) Milbank Lecture Luncheons (MLLs) Für eine internationale Großkanzlei sind unsere deutschen Büros mit jeweils unter 30 Anwälten vergleichsweise klein. Daher erfolgt schon aufgrund der angenehmen Teamgrößen ein ständiger fachlicher Austausch zwischen unseren Anwälten. Um diesen aus unserer Sicht fachlich wie persönlich wichtigen Austausch noch mehr zu fördern, finden regelmäßig sog. Milbank Lecture Luncheons (MLLs) statt. Hierbei handelt es sich um institutionalisierte Diskussionsrunden zu aktuellen Themen: Bei einem gemeinsamen Mittagessen tragen Anwälte der deutschen Büros und gelegentlich auch externe Referenten (Hochschullehrer, Notare, Anwälte befreundeter Kanzleien) abwechselnd Rechtsfragen aus ihrer Beratungspraxis vor. Ziel ist es, neue Entwicklungen, fachgebietsübergreifende Themen oder einfach spannende Rechtsfragen im Kollegenkreis vorzustellen und zu diskutieren. So wurde beispielsweise in MLLs der jüngeren Vergangenheit diskutiert über Kartellrechtsrelevante Klauseln im SPA, Kapitalaufbringung nach MoMiG, Steuerliche Aspekte von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, Intercreditor- Verträge, Beurkundung von Geschäftsanteils-Kaufverträgen in der Schweiz, Rechtsfragen beim Cash Pooling, Bedeutung von MAC-Klauseln. Die MLLs finden grundsätzlich alle zwei Wochen für alle Anwälte und Referendare statt. Unsere Büros in Frankfurt und München werden hierzu per Video-Konferenz zusammengeschaltet.

7 Mit Milbank nach Harvard Wirtschaftsrechtliche Beratung ist ohne wirtschaftliches Verständnis nicht möglich. Daher geben wir unseren Associates durch die Teilnahme an die Gelegenheit, ihr Wissen in diesem Bereich an einer der renommiertesten Universitäten der Welt zu erweitern. Den Fokus von haben wir dabei ganz gezielt auf Business, Finance & Management gelegt. Während das Training on the job sowie die sonstigen Ausbildungselemente ( Die 20 Grundelemente, Milbank Tax Academy, externe Seminare) ihrer rechtlichen Aus- und Weiterbildung dienen, soll Milbank@ Harvard dazu beitragen, dass sie ihre Mandanten nicht nur mit rechtlicher Expertise, sondern auch mit unternehmerischem Know-how zur Seite stehen können. Milbank@Harvard Executive Program in Business & Law ist ein einzigartiges Ausbildungsprogramm, das exklusiv mit der Harvard Law School und der Harvard Business School entwickelt wurde. An ihm nehmen alle Milbank- Associates ab dem dritten Berufsjahr teil. Eckdaten des Programms Milbank@Harvard besteht aus vier jeweils einwöchigen Modulen. Diese Module sind über einen Zeitraum von ca. vier Jahren verteilt. Die Kurse finden auf dem Campus der Harvard University in Cambridge, Massachusetts, USA statt. Das Programm ist ein exklusiv für Milbank entwickeltes Programm. Das bedeutet zum einen, dass wir den Lehrplan und Unterrichtsstoff speziell an unseren Bedürfnissen als Wirtschaftskanzlei ausgerichtet haben. Zum anderen aber führt die Exklusivität dazu, dass jedes Modul ausschließlich von ca Milbank-Associates mit derselben Berufserfahrung besucht wird. Hierdurch sowie durch die Unterbringung nahe des Campus der Harvard University soll neben der fachlichen Fortbildung auch ein persönlicher Austausch zwischen den Associates aus unseren weltweiten Büros in den USA, Südamerika, Europa und Asien ermöglicht werden. Für Associates, die bereits länger bei uns sind oder mit Berufserfahrung zu uns kommen, wurde im Rahmen von Milbank@Harvard ein spezielles Senior Module entwickelt, an dem sukzessive alle Associates mit mehr Berufserfahrung teilnehmen.

8 12 Externe Seminare 13 Lehrplan & Lehrkörper Die Wissensvermittlung bei erfolgt anhand der sog. Case Method, die von Harvard-Professoren entwickelt wurde und seit langem als eine der effektivsten Lehrmethoden gilt: Statt Frontalunterricht erfolgt ein interaktives Erarbeiten einer Fallstudie (sog. Case Studies) durch alle Teilnehmer. Diese Studien wurden teilweise gemeinsam mit Milbank entwickelt, um größtmögliche Relevanz für die tägliche Arbeit zu gewährleisten. Aus demselben Grund werden auch gemeinsam mit ausgewählten Mandanten konkrete Fallstudien oder Verhandlungssituationen mit in den Unterricht einbezogen. Neben rechtlichen Aspekten, die hier nicht näher beschrieben werden, sind die Schwerpunkte von wie folgt: Accounting (insb. GAAP, Cash Flow, Working Capital und sonstige Grundbegriffe der Bilanzierung) Finance (insb. Unternehmensbewertung, Akquisitionsfinanzierung, Financial Models, Risikomanagement) Quantitative Analysis (insb. Entscheidungsbäume, Cashflow) Economics (insb. Angebot und Nachfrage, Marktstrukturen, Mikro- und Makroökonomie) Strategy (insb. strategische Planung, Wertschöpfungsketten, Lernkurven) Ethics (insb. berufliche, geschäftliche und rechtliche Ethik, Social Responsibility) Project and Team Management Skills (insb. Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationstechniken, Projektmanagement, Teambuilding, Selbst- und Zeitmanagement, Karriereplanung) Der Lehrkörper besteht überwiegend aus Professoren der Harvard Business School und der Harvard Law School in einigen Fällen ergänzt durch Partner von Milbank. Fachspezifische Weiterbildung Die Ausbildung unserer Anwälte wird schließlich durch den Besuch von ein bis zwei externen Seminaren pro Jahr abgerundet. Hierzu haben wir für jedes Fachgebiet (Aktien- und Konzernrecht, M&A/Private Equity, Kartellrecht, Steuerrecht, Finanzierung) eine Vorauswahl von Seminaren für jede Senioritätsstufe getroffen und prüfen regelmäßig neue Seminarangebote externer Veranstalter. Aufbauend hierauf werden unseren Associates und vereinzelt auch Referendaren zweimal im Jahr konkrete Vorschläge gemacht, an welchem Seminar sie im nächsten Halbjahr teilnehmen können. Zu diesen Seminaren gehören beispielsweise im Aktien- und Konzernrecht Basiskurs Gesellschaftsrecht (Forum- Institut), GmbH-Recht aktuell (Euroforum), Jahresfachtagung Hauptversammlung (Euroforum), Umwandlungsrecht in der kautelarjuristischen Praxis (Deutsches Notarinstitut), Jahrestagung AG (Euroforum) sowie die Gesellschaftsrechtliche Jahresarbeitstagung (DAI), im M&A / Private Equity zusätzlich zu einem Teil der vorgenannten Seminare Grundlage der Unternehmensbewertung (DAI), Unternehmens- bewertung und Unternehmskauf und -verkauf (Euroforum) und M&A aktuell

9 14 Externe Seminare Referendarausbildung 15 Von Anfang an eingebunden im Kartellrecht die Arbeitssitzungen der Studienvereinigung Kartellrecht und des Kartellrechtsforums im Bereich Finanzierung Kreditsicherungsrecht (WM Seminare), Sicherheiten in der Insolvenz (Forum-Institut), Bilanzanalyse für Juristen (Forum-Institut), Financial Covenants (Management Circle) im Steuerrecht Grundlagen des Internationalen Steuerrechts (DAI), Die Kapitalgesellschaft (DAI), Die Besteuerung von Personengesellschaften (DAI), Steueroptimierter Unternehmenskauf und -verkauf (Euroforum), Umwandlungsrecht/Umwandlungssteuerrecht (DAI) sowie regelmäßig die Steuerrechtliche Jahresarbeitstagung (Arbeitsgemeinschaft der Fachanwälte für Steuerrecht). Darüber hinaus unterstützen wir unsere Associates im Bereich Steuerrecht ab dem dritten Berufsjahr bei der Steuerberatervorbereitung (zwölfwöchige bezahlte Freistellung, Übernahme der Kursgebühren). Wenn Sie als Referendar bei uns erste Anwaltsluft schnuppern, kümmern sich zwei für Sie zuständige Mentoren darum, dass Sie von Beginn an persönlich und fachlich in unser Team eingebunden sind. Die Mentoren sprechen mit Ihnen Ihre Arbeitsprodukte kritisch durch, führen mit Ihnen alle zwei Wochen bei einem gemeinsamen Mittagessen ein Feedbackgespräch und stehen Ihnen natürlich auch im Übrigen mit Rat zur Seite. Als Referendare nehmen Sie zudem während Ihrer Tätigkeit bei uns an unserem Ausbildungsprogramm teil, und zwar grundsätzlich über das Training on the job hinaus an der Ausbildungseinheit Die 20 Grundelemente, den Milbank Lecture Luncheons sowie in Einzelfällen an externen Seminaren. Lediglich bleibt allein unseren Anwälten vorbehalten.

10 16 Kontakt Bei Fragen zum Milbank Aus- und Weiterbildungsprogramm kontaktieren Sie bitte: Dr. Thomas Kleinheisterkamp Partner in München +49 (89) Dr. Rainer Magold Partner in Frankfurt +49 (69) Dr. Norbert Rieger Partner in Frankfurt/München +49 (89) Ursula Kaltenthaler Legal Recruitment +49 (89) Elisabeth Raicher Marketing +49 (89)

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