Schulstraße 23 / Schwelm mail@reflaction4business.de

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1 Schulstraße 23 / Schwelm mail@reflaction4business.de

2 Editorial Wir freuen uns, Ihnen einen ersten Einblick in unser Fortbildungsunternehmen geben zu dürfen. Mit dieser Broschüre erhalten Sie nicht nur eine Übersicht über uns und unsere Themen, sondern auch über unsere Arbeitsweise. Wir möchten Ihnen unsere Idee vorstellen und Ihnen einen Einblick geben, wie eine Kooperation aussehen könnte. Nun wünschen wir Ihnen viel Spaß bei der Lektüre und bedanken uns für Ihr Interesse an unserer Arbeit! In unserer Arbeit mit Unternehmen legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Diese erreichen wir in unseren Veranstaltungen durch vielfältige, lernförderliche Methoden und einen hohen Praxisanteil in Form von Training & Transfer, aber auch durch Videographie und professionelles Feedback. Weiterhin bieten wir mehr als die üblichen Eintagsfliegen an. Das Ziel, eigene Fähigkeiten zu erweitern und neue Kompetenzen hinzuzugewinnen, ist nicht durch punktuelle Fortbildungen erreichbar. Kooperationen über einen gewissen Zeitraum bieten die Möglichkeit, gemeinsam an Veränderungsprozessen zu arbeiten. In dieser Zeit sind neben Workshops auch Hospitationen, Einzel- und Gruppencoachings sowie Reflexionssitzungen möglich. Als Qualitätsentwicklungsinstrument setzen wir deshalb unternehmensintern auf eine gemeinsame didaktische Philosophie sowie auf gegenseitige Hospitation, flächendeckende Evaluationen, regelmäßige Teamteachings und die kontinuierliche Weiterbildung unserer Trainer. Wachstum bedeutet Intensivierung von Beziehungen. (Gerald Hüther) 2

3 Unser Team Nils Beckmann, M.A. seit 2011 selbstständiger Trainer Lehrbeauftragter an Hochschulen in Bochum, Wuppertal, Essen und Frankfurt und Köln Trainer für faegipae und Aufstiegskompetenz Fortbildungen: Systemisches Gestaltcoaching, Schauspielunterricht nach Stanislavski, Stimmund Sprechtrainings Sich selbst und andere in Aktion zu erleben, ist ein gutes Mittel um voran zu kommen. Der Austausch über die eigene Wirkung, das eigene Auftreten ist ein zentrales Element für die eigene Weiterentwicklung. Ich möchte Sie dabei unterstützen, von sich selbst und von anderen zu lernen. Denn so können Sie selbstbewusst und sich selbst bewusst sein. Nils Beckmann studierte Germanistik mit dem Schwerpunkt auf Angewandte Sprachwissenschaften, Gesprächsanalyse und Rhetorik an der Ruhr-Universität Bochum. Lerne dich nicht so sehr auswendig, sondern sammle aus Büchern und Menschen neu Ideen! (Adolph Knigge) 3

4 Dennis Sawatzki, M.A. Lehrbeauftragter an Hochschulen in Münster, Dortmund, Bochum, Essen, Wuppertal, Mönchengladbach, Frankfurt und Heilbronn Lehrbuchautor für Rhetorik und Didaktik Green-Trainer für Kooperatives Lehren und Lernen DGSv-Supervisor i. A. Ich begreife Lernen als Persönlichkeitsentwicklung, und diese als einen lebenslangen Prozess. Kontinuierlich an sich selbst zu arbeiten, mag anstrengend anmuten und ich vermute, dass sich so viele Menschen genau deshalb dagegen entscheiden und lieber an einem Status Quo festzuhalten versuchen. Doch im Endeffekt trägt die Bereitschaft, sich immer wieder mit sich selbst auseinanderzusetzen, zu persönlichem Wachstum und psychischer Gesundheit bei. Genau hierin unterstütze ich Sie allerdings nicht bloß in der Komfortzone des theoretischen Palaverns, sondern ganz lebensnah und handlungsorientiert. Dennis Sawatzki studierte Germanistik, Spanisch, Philosophie und Erziehungswissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum. Gibt es einen Unterschied zwischen Theorie und Praxis? Es gibt ihn: in der Tat! (Werner Mitsch) 4

5 Pascal Biesenbach seit 2009 selbstständiger Trainer und Moderator Lehrbeauftragter an Hochschulen in Wuppertal, Dortmund, Frankfurt, Bochum und München DVNLP-Coach i. A. Ausbildungen zum Rettungssanitäter, Fitnessund Kampfkunsttrainer Veränderung ist die einzige Konstante im Leben. Dieser Gedanke erfüllt uns entweder mit Schwere oder Leichtigkeit. Schwere, wenn wir nicht wissen, wie wir Veränderung begegnen sollen. Leichtigkeit, wenn wir sie als gestaltbar begreifen. Ich möchte gemeinsam mit Ihnen die Herausforderung meistern, auch schwere Wege mit Leichtigkeit zu gehen. Pascal Biesenbach studierte Anglistik, Geschichte und Pädagogik an der Bergischen Universität Wuppertal. Sie können alles was Sie brauchen. Sie brauchen nur den Zugang zu Ihrem Können. (Pascal Biesenbach) 5

6 Unser Angebot Wir möchten Ihnen keine pauschalen Seminare verkaufen. Vielmehr möchten wir im Sinne eines konstruktiven Miteinanders Ihre Expertise einfließen lassen. Sie sind Experte in Ihrem Arbeitsfeld. Sie kennen Ihr Unternehmen, Ihre Kollegen, Kunden, die Abläufe und auch die Schwierigkeiten im Tagesgeschäft. Diese Expertise brauchen wir, um Ihnen individuelle und maßgeschneiderte Lösungen liefern zu können. Wir möchten Maß nehmen und wissen, zu welchen Anlässen Sie das Kleidungsstück tragen wollen, welche Farbe es haben soll, ob bügelfrei oder nicht, wie schwer der Stoff sein soll und schließlich, ob Sie eine ganz persönliche Note eingearbeitet wissen möchten. Diese gestalterische Komponente setzt einen ersten Austausch voraus und kostet etwas mehr Energie und Zeit. Doch am Ende lohnt es sich, denn Sie erhalten ein Produkt, welches auf Ihre ganz persönlichen Wünsche und Bedürfnisse angepasst ist. Und wenn am Ende doch eine Naht noch nicht perfekt sitzt, bleiben wir Ihr Ansprechpartner. Vergleichbar mit einem guten Schneider endet unser Service nicht, wenn die Tür ins Schloss gefallen ist. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über unsere Themen und Inhalte, die uns besonders am Herzen liegen. So können Sie sich ein Bild von unserer Expertise machen und entscheiden, ob ein gemeinsames Gespräch sinnvoll erscheint. Hans-Photografie Wenn Sie möchten, kümmern wir uns auch um die Organisation: um einen angemessenen Tagungsort, die Versorgung und Unterbringung unserer Teilnehmer und schließlich auch um eine umfangreiche Vor- und Nachbereitung. 6

7 Young Professionals Die Zeit ist schlecht? Wohlan! Du bist da, sie besser zu machen. Thomas Carlyle Führungskraft zu sein ist das Ziel von vielen Nachwuchskräften. Doch Verantwortung, Anerkennung und Selbstverwirklichung stehen einige Herausforderungen. Denn in einer Führungsposition gilt es, ein Team zu managen und zu führen, selbstbewusst voran zu gehen und auch in kritischen Situationen überlegt zu handeln. Sie möchten, dass sich Ihre neuen Führungskräfte schnell einleben und ihre Rolle erfolgreich ausfüllen? Young Professionals sind Leistungsträger mit Potenzial sofern sie es abrufen können. Wir möchten High Potentials genau dazu verhelfen. Wir machen Ihre Young Professionals fit für die Führung! In unseren Veranstaltungen und Coachings lernen Ihre High Potentials, wie sie: lösungsorientiert mit Widerständen umgehen, selbstbewusst auftreten, Meetings effizient moderieren und schwierige Gespräche meistern. Unser Angebot umfasst die entscheidenden Schlüsselqualifikationen, die Ihre High Potentials benötigen, um ihre neue Rolle zu finden und auszufüllen. Dazu bieten wir Ihnen eine ganzheitliche Lösung an, indem wir in Seminaren und Worshops praxisorientiert arbeiten und diesen Prozess mit Coachings und Supervision unterstützen. Kontaktieren Sie uns, und wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen Plan, um das Potenzial Ihrer Führungskräfte zu entfalten. 7

8 Rhetorik Menschen verwandeln Worte, Worte verwandeln Menschen. Manfred Hinrich Mit den richtigen Worten erreichen wir viel: Ein guter Vortrag wird zu einem fantastischen, eine Verhandlung kommt zu einem erfolgreichen Abschluss, und eine Diskussion endet in einem tragfähigen Konsens. Unser rhetorisches Auftreten und unsere Wirkung auf andere wirken sich unmittelbar auf uns und unseren Erfolg aus. Aber auch direkt auf unsere Gegenüber und die Beziehung, die Sie mit uns pflegen. Rede-Rhetorik: Das Sprechen vor Menschen ist eine besondere Herausforderung und im klassischen Sinne ein Feld der Rhetorik. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich sich auf Reden und Präsentationen vorbereiten und eine überzeugende Argumentation auf die Beine stellen, Ihre Stimme und Ihren Körper bewusst einsetzen, um Ihre Rede noch wirkungsvoller zu machen, einen gelungenen ersten Eindruck machen und selbstbewusst auftreten und mit Widerspruch und Angriffen gekonnt und professionell umgehen. Gesprächs-Rhetorik: Auch im Gespräch sind wir rhetorisch aktiv, und auch am Verhandlungstisch ist unsere Körpersprache von höchster Bedeutung. Wir erarbeiten mit Ihnen Wege, wie Sie sich in Gesprächen (selbst-)bewusst verhalten und so auch unangenehme Situationen meistern, aus einer festgefahrenen Situation einen tragfähigen Konsens erarbeiten, Kollegen und Mitarbeitern ein ehrliches und konstruktives Feedback geben, das den Empfänger wirklich besser macht und Ihre Strategie spontan auf Ihren Gesprächspartner abstimmen können. 8

9 Wertvoll Kommunizieren Zu überzeugen fällt keinem Überzeugten schwer. Friedrich Schiller Sie möchten, dass Ihr Team an einem Strang zieht? Ihre Mitarbeiter sprechen nicht dieselbe Sprache, wenn Sie in Meetings sitzen oder bei Kunden auftreten? Die zentrale Frage für ein erfolgreiches Unternehmen ist: Wofür stehen wir? Ob intern und untereinander oder nach außen im Kundenkontakt und auf der Suche nach Geschäftspartnern Werte bilden die Basis für jeden kommunikativen Akt. Häufig sind es die kleinen Sandkörner im Getriebe, die den großen Schaden anrichten, da sie lange unentdeckt bleiben. Kommen Ihre Mitarbeiter wirklich gut miteinander aus? Werden Absprachen eingehalten? Was passiert, wenn nicht? Solche Unstimmigkeiten verzehren viel Energie und beeinflussen das Klima auf negative Weise. Wir bieten Ihnen an, gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team einen genauen Blick zu riskieren. Wir möchten mit Ihnen die Frage klären, wie Ihre gemeinsame Wertebasis beschaffen ist und wie Sie diese bewusst gestalten können. Erfahren Sie, was Sie aus- und einzigartig macht, und gestalten Sie aktiv Ihre Beziehung zu Partnern, Kollegen und Konkurrenten. Nur wenn wir unsere Werte kennen und wissen, welche wir mit unserem Nächsten teilen, können wir eng zusammenarbeiten und die Grundlage für eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit legen. So erreichen Sie ein Miteinander, das Geprägt ist von: Vertrauen Kreativität Wertschätzung Synergie Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch zu diesem Thema. 9

10 Train the Trainer Seminare, Vorträge und Workshops sind Arbeit die wir Ihnen erleichtern möchten. Fortbildung bedeutet Fortschritt. Vor allem für die eigene Persönlichkeit aber damit auch für unser Umfeld, unsere Kollegen und unsere Unternehmen. Wir sind der Überzeugung, dass dieser Fortschritt Spaß machen kann und auch soll, denn wer Spaß daran hat, sich weiterzuentwickeln, dem stehen alle Türen offen. Unsere Veranstaltungen folgen dem Reflaction -Prinzip: einer richtigen Mischung aus Theorie, Praxis und Reflexion. Wir verstehen Lernen als Tätigkeit, die aktives Mitmachen voraussetzt und durch eigenes Tun erst richtig erfolgreich wird. Die Elemente unseres Train the Trainer -Programms: Methodenvielfalt gekonnt einsetzen Einfacher gute Seminare konzipieren Aus der Hüfte geschossen: schnelle Improvisation für Ihr Seminar Voneinander lernen: kooperatives Lernen Moderation und didaktische Rhetorik Der kleine Unterschied: Hilfsmittel zur Moderation Müde Teilnehmer munter machen: Energizer Wir bilden seit mehreren Jahren Lehrer, Trainer, Dozenten und Tutoren aus und bereiten sie auf neue Aufgaben vor. Auf Wunsch begleiten wir Sie von der Konzeption bis zur Umsetzung und beraten Sie zu Ihrem individuellen Stil. Mit uns arbeiten bedeutet, erholt aus Veranstaltungen zu kommen,... ein angenehmes Verhältnis zu Ihren Teilnehmern aufzubauen,... die Gruppe als Ressource zu nutzen und... das Lehren nach den neuesten Standards. 10

11 Haben diese Themen Ihr Interesse geweckt? Sprechen Sie uns gerne an und wir senden Ihnen weitere Materialien und ein unverbindliches Angebot zu. Zu allen Seminarangeboten bieten wir Ihnen individuelle Lösungen an, um eine Verankerung der Seminarinhalte zu fördern: Reflexion Erlerntes zu reflektieren ist ein wichtger Teil des Behaltens und damit des langfristigen Lernens. Denn nach dem Seminar gilt es, die Inhalte in der Praxis zu erproben. Und im Praxistest entstehen noch häufig Fragen oder Unklarheiten, die einer erfolgreichen Umsetzung im Wege stehen. Geleitete Reflexionssitzungen sind das geeignete Instrument, um Fragen zu klären und noch einmal auf LSR einzelne Aspekte einzugehen. Auf lange Sicht sparen Sie sich so wiederholende Schulungen und können z. B. in weiterführende, neue Fortbildungen investieren. So sichern Sie eine konstante Kompetenz- und damit Qualitätsentwicklung. Supervision Um Teamstrukturen langfristig zu verändern und um aktiv an der Gruppendynamik zu arbeiten, ist die Supervision ein hervorragendes Instrument. So lassen sich interne Prozesse darstellen und die Beziehungen in Teams sichtbar machen. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, aktiv an der Entwicklung der Persönlichkeiten in Ihrem Betrieb zu arbeiten. Coaching Nachhaltige Veränderungen können durch individuelle Betreuung im Nachgang einer Fortbildung entscheidend nach vorne gebracht werden. Durch Einzelcoachings wird eine nochmals intensivere Auseinandersetzung mit bestimmten Inhalten möglich. Wir bieten Ihnen persönliche Coachings in den Formen Gespräch, Skype-Konferenz, Telefon und an. So haben Sie die Möglichkeit, Umfang und Intensität des Coachings zu bestimmen. Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man Schönes bauen. (Johann Wolfgang von Goethe) 11

12 Unsere Philosophie Das Reflaction-Prinzip Unsere Arbeit zeichnet sich durch eine enge Verbindung der Komponenten Theorie, Praxis und Reflexion aus. Das bedeutet, dass wir stets eine Kombination aus Reflexion und Action anstreben. So können Handlungen und Muster hinterfragt und neue Handlungs-muster ausprobiert werden. Über zusätzliche theoretische Überlegungen und Impulse können Modelle und wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse in Reflexion und Handlung integriert werden. Unser Werteverständnis Diese Werte stehen im Zentrum unserer Arbeit. Wir begreifen... Ehrlichkeit als Fundament jeder Zusammenarbeit Veränderung als Chance für wachsende eigene Möglichkeiten Reflexivität als Herzstück der Arbeit mit sich selbst Respekt als Beginn jeden nachhaltigen Handelns 12

13 Referenzen Chancenwerk e.v. Hochschule Bochum Bergische Universität Wuppertal International School Of Management Ruhr-Universität Bochum Fachhochschule für Oekonomie und Management Neue Hanse Business Club Akademie WorkInn Coworking Space Jovic Consult Wir sind exklusiver Partner von: Ihr Partner für Ihren Aufstieg! 13

14 Kontakt Wir stehen gerne für Rückfragen, Gespräche und Beratung zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns wir freuen uns auf Sie! Gerne senden wir Ihnen auch Angebote und Konzeptentwürfe zu. reflaction4business Beckmann, Biesenbach & Sawatzki GbR Schulstraße Schwelm