Ausbildung bei Lafarge

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1 XXXX Ausbildung bei Lafarge MIT LAFARGE WIRD ZUKUNFT GEBAUT. AUCH DEINE? ZEMENT UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE 1

2 INHALT 4 Wer wir sind und was wir tun 6 Wie wir arbeiten 7 Was wir bieten Impressum LAFARGE ZEMENT GMBH Straße der Einheit Karsdorf/Unstrut Gestaltung pict kommunikationsdesign Fotos baumann fotografi e frankfurt a.m. e.de 8 Unsere Ausbildungsberufe 18 Das sagen unsere Azubis 20 Unsere Engagements 21 Gut zu wissen 22 Der Weg zu Lafarge INHALT 3

3 WER WIR SIND UND WAS WIR TUN Schleswig-Holstein Weltweit aktiv Hamburg Mecklenburg-Vorpommern An drei Standorten in Deutschland Internationale Präsenz und regionale Kompetenz das ist unser Erfolgskonzept seit der Bremen Mit einer jährlichen Produktionskapazität von 3,5 Millionen Tonnen Gründung des Unternehmens im Jahr Heute sorgen Mitarbeiter in 64 Ländern dafür, dass mit unseren Baustoffen Brücken, Häuser, Schulen, Tunnel, Straßen, Bürogebäude, Krankenhäuser und viele weitere Lebensräume geschaffen werden. Unsere Konzernzentrale in Paris koordiniert dabei die weltweiten Aktivitäten in den Bereichen Zement, Beton & Zuschlagstoffe. Nordrhein-Westfalen Niedersachsen Berlin Brandenburg Sachsen-Anhalt KARSDORF Sachsen Thüringen Zement zählt Lafarge zu den führenden Zementherstellern Deutschlands. Moderne Technik und eine engagierte, teamorientierte Mannschaft setzen die Maßstäbe bei der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Als deutsches Tochterunternehmen der französischen Lafarge Gruppe vereinen wir die Vorteile mittelständischer Strukturen mit SÖTENICH Hessen einem internationalen Konzernumfeld. So können wir schnell und fl exibel reagieren. Gleichzeitig nutzen wir die Kompetenzen und NORTH AMERICA WESTERN EUROPE CENTRAL AND EASTERN EUROPE Rheinland-Pfalz Saarland Ressourcen eines internationalen Unternehmens. Zum Vorteil für Deine Aus- und Weiterbildung bei uns. MIDDLE EAST WÖSSINGEN Baden-Würtemberg Bayern Unsere Werke in Karsdorf bei Leipzig, Wössingen bei Karlsruhe und Sötenich bei Köln sichern uns eine starke Position im Süden, Osten und Westen des Landes. In Karsdorf befi ndet sich unser größtes Werk ASIA in Deutschland. Dort hat auch unsere Hauptverwaltung ihren Sitz. LATIN AMERICA AFRICA 4 WER WIR SIND UND WAS WIR TUN WER WIR SIND UND WAS WIR TUN 5

4 WIE WIR ARBEITEN WAS WIR BIETEN Unsere Mitarbeiter sind es, die Lafarge voranbringen. Ihnen gilt unsere ganz besondere Verpfl ichtung. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, beste Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das heißt bei uns nicht nur ein motivierendes, förderndes Arbeitsumfeld, sondern auch ganz konkret Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Hierzu erhält jede(r) Auszubildende eine eigene Arbeits- und Schutzausrüstung sowie Erste-Hilfe-Kurse und Sicherheitsschulungen. TEAMGEIST Tarifvertrag mit jährlicher Anpassung der Ausbildungsvergütung WEITER- ENTWICKLUNG Praktische lehrplanbezogene Arbeiten im Zementwerk und betriebsübergreifende Projekte Betriebseigene Ausbildungsstätte im Werk in Karsdorf Jahresabschlusszahlung (Weihnachtsgeld) Urlaub (28 bzw. 30 Tage) und Urlaubsgeld Berufsgenossenschaftliche Unfallversicherung GESUNDHEIT & SICHERHEIT Honorierung von Verbesserungsvorschlägen Kantine ZUSAMMENARBEIT & KOMMUNIKATION VERANTWORTUNG & NEUE AUFGABEN Gemeinsame Fußballturniere mit den Kollegen Teamveranstaltungen wie gemeinsame Sportevents, Weihnachts- und Sommerfeste mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 6 WIE WIR ARBEITEN WAS WIR BIETEN 7

5 UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE Kaufmännischer Bereich Industriekaufmann/-frau Gewerblich technischer Bereich Baustoffprüfer/-in Elektroniker/-in Industriemechaniker/-in Der Unterricht fi ndet im Block in der jeweiligen Berufsschule statt, die sich in der Nähe unserer Standorte befi nden. Für die einzelnen Ausbildungsberufe und Standorte sind dies: Ausbildungsberufe Berufsschule bei Karsdorf Berufsschule bei Wössingen Industriekaufmann/-frau Leuna Bretten Baustoffprüfer/-in Selb Selb Elektroniker/-in Zeitz Karlsruhe Industriemechaniker/-in Zeitz Bretten UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE 9

6 BAUSTOFFPRÜFER/-IN Ausbildung zum Baustoffprüfer/-in Aufgabenbeschreibung Messen, analysieren, vergleichen Baustoffprüfer/innen sorgen dafür, dass die Qualität der Produkte stimmt. Da heißt es genau hinsehen, denn schon kleinste Abweichungen können dazu führen, dass ein Baustoff später nicht die gewünschten Eigenschaften aufweist. Mit unterschiedlichen Messmethoden und Geräten untersuchen Baustoffprüfer/-innen unsere Beton- oder Zementrezepturen. Dabei ist die Dokumentation der Ergebnisse besonders wichtig. Denn nur so kann man sofort ablesen, warum und wie häufi g Schwankungen in der Qualität auftreten. Einsatz Im Betonlabor und physikalischen Labor Dauer 3 Jahre Weiterbildungsmöglichkeiten Industriemeister/-in Bautechniker/-in Technische/ r Betriebswirt/-in Bachelor/Master Studiengang (bei entsprechender Voraussetzung) Vorraussetzungen Guter Realschulabschluss/ allgemeine Hochschulreife Interesse an chemischen bzw. physikalischen Vorgängen Kommunikations- und Teamfähigkeit Rechnerische Fähigkeiten Gute naturwissenschaftliche Kenntnisse Computerkenntnisse 10 UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE 11

7 INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau Aufgabenbeschreibung Planen, kalkulieren, organisieren Mit diesen Fähigkeiten sind Industriekaufl eute überall gefragt. Im Einkauf beschaffen sie regional, national und international alle Waren und Dienstleistungen, die wir für unser Geschäft benötigen. Im Rechnungswesen und Controlling sorgen sie dafür, dass die Finanzen stimmen. Auch im Personalbereich sind Kaufl eute gefragt von der Gehaltsabrechnung und der Betreuung der Mitarbeiter bis hin zur internationalen Personalarbeit. Im Marketing erarbeiten sie Konzepte, um die Produkte des Unternehmens noch besser an die Kundenbedürfnisse anzupassen. Im Vertrieb kümmern sie sich um Absatzentwicklung und Kundenbeziehungen. Das alles sind nur einige Bereiche, in denen Industriekaufl eute bei uns tätig sind. Einsatz In kaufmännischen Bereichen der Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft sowie des Personal- und Rechnungswesen Dauer 3 Jahre Weiterbildungsmöglichkeiten Buchhalter/-in Lohnbuchhalter/-in Sachbearbeiter/-in Studium in betriebswirtschaftlichen Bereichen Vorraussetzungen Guter Realschulabschluss/ allgemeine Hochschulreife Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität Wirtschaftliches Interesse Computerkenntnisse Fremdsprachen (Englisch) 12 UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE

8 XXXX ELEKTRONIKER/-IN Ausbildung zum Elektroniker/-in (Fachrichtung Betriebselektronik) Aufgabenbeschreibung Installieren, instand halten, reparieren Betriebselektroniker sind die Allrounder unter den Elektrofachleuten, denn sie sind für die Steuerungs-, Antriebs- und Energietechnik der Anlagen und Maschinen im Werk zuständig. Sie installieren die elektronischen Komponenten und sorgen durch fachgerechte Wartung dafür, dass alle unsere Werke immer optimal und sicher arbeiten. Und wenn es doch einmal zu einer Störung kommen sollte, ist es die Aufgabe der Betriebselektroniker/innen, dem Fehler auf die Spur zu kommen und ihn schnellstmöglich zu beseitigen. Schließlich kennt keiner die elektronischen Anlagen so gut wie sie. Einsatz Verlegen von Leitungen, Montieren von Geräten, Maschinen, Beleuchtungsanlagen oder ganze Fertigungsanlagen und im ganzen Zementwerk vom Tagebau, Steinbruch bis zur Verladung Dauer 3,5 Jahre Weiterbildungsmöglichkeiten Fachspezifi sche Weiterbildung Elektroindustriemeister/-in Bachelor/Master Studiengang (bei entsprechender Voraussetzung) Vorraussetzungen Realschulabschluss bzw. guter Hauptschulabschluss Gutes technisches Verständnis bzw. naturwissenschaftliche Kenntnisse Hand- und Fingerfertigkeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Computerkenntnisse 14 UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE 15

9 INDUSTRIEMECHANIKER/-IN Ausbildung zum Industriemechaniker/-in Aufgabenbeschreibung Aufbauen, justieren, zum Laufen bringen eine reibungslose Produktion ist in den Werken das A und O. Industriemechaniker/innen spielen dabei eine zentrale Rolle. Sie sorgen dafür, dass alle Maschinen, Fertigungs- und Betriebsanlagen einwandfrei funktionieren. Wenn neue Maschinen aufgebaut werden, installieren sie die pneumatischen und hydraulischen Steuerungen. Da unsere Maschinen nicht von der Stange kommen, fertigen Industriemechaniker bei Lafarge einzelne Bauteile sogar selbst. Durch fachgerechte Wartung beheben sie Fehler, noch bevor sie entstehen können. Und wenn es doch einmal zu einer Störung kommt, sind sie sofort zur Stelle, um die Ausfallzeit so kurz wie möglich zu halten. Einsatz In der Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen und im ganzen Zementwerk vom Tagebau, Steinbruch bis zur Verladung Dauer 3,5 Jahre Weiterbildungsmöglichkeiten Meister/-in Industrie/ Handwerk Techniker/-in Bachelor/Master Studiengang Maschinenbau (bei entsprechender Voraussetzung) Vorraussetzungen Realschulabschluss Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes technisches Verständnis bzw. naturwissenschaftliche Kenntnisse Hand- und Fingerfertigkeiten 16 UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE

10 DAS SAGEN UNSERE AZUBIS Viel mehr als nur einfache Schreibtischarbeit! Jeden Tag warten neue Aufgaben mit spannenden Tätigkeiten auf mich. Lafarge ermöglicht mir eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung. In den drei Jahren durchlaufe ich verschiedene Abteilungen und erhalte einen umfangreichen Einblick in kaufmännische Arbeiten. Mit diesen beruflichen und persönlichen Erfahrungen bin ich sehr gut auf den Berufseinstieg vorbereitet. NANCY POPP, Azubi Industriekauffrau In meiner Ausbildung bei Lafarge habe ich durch zahlreiche praktische Arbeiten viele Fertigkeiten und Fähigkeiten erworben. Mir gefällt besonders der Umgang zwischen Azubis, Ausbildern und Facharbeitern sehr gut. So macht mir meine Ausbildung viel Spaß. Ich freue mich auf die Aufgaben, die mich noch erwarten. NORMAN FECHNER, Azubi Industriemechaniker 18 UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE DAS SAGEN UNSERE AZUBIS 19

11 UNSERE ENGAGEMENTS GUT ZU WISSEN Bei Lafarge wird gesellschaftliches Engagement groß geschrieben. Wir unterstützen international tätige Organisationen wie: WWF, eine Organisation für Umwelt- und Klimaschutz CARE, eine Organisation, die den Kampf gegen AIDS unterstützt Habitat for humanity, eine Organisation, die Baustoffe und Unterkünfte für die Ärmsten der Armen unterstützt Auch für den Umweltschutz macht Lafarge sich stark. So haben wir uns verpfl ichtet, unsere CO 2 - Emissionen ständig zu reduzieren. Mit seinen Engagements für die Umwelt gehört Lafarge schon zum zweiten Mal zu den Top Ten der 500 Carbon Disclosure Project bewerteten Unternehmen. Des Weiteren wurde unser gutes Personalmanagement mit dem Top Arbeitgeber Deutschland 2012 Zertifi kat ausgezeichnet. 1. Wie stehen die Chancen, bei Lafarge übernommen zu werden? Wird bei Lafarge nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung ein Arbeitsplatz frei, stehen die Chancen für eine direkte Übernahme als Schlosser, Elektriker, Anlagenfahrer, Laborant oder auch Sachbearbeiter sehr gut. 2. Besteht ein gutes Arbeitsklima unter den Azubis? Der Umgang der Azubis untereinander ist sehr gut. Jugend- und Auszubildendenvertreter kümmern sich um die Belange unserer Azubis. Regelmäßig organisieren sie Versammlungen, in denen die Azubis untereinander Neuigkeiten austauschen und ggf. Probleme besprechen können. 3. Wie viele Azubis sind bei Lafarge beschäftigt? Unsere Ausbildungsquote liegt derzeit bei zehn Prozent. 4. Bis wann muss ich mich bewerben? Das ist von Standort zu Standort unterschiedlich. Am Standort Karsdorf bewerben sich interessierte Jugendliche ab November um einen Ausbildungsplatz im Folgejahr. Am Standort Wössingen gibt es keinen Stichtag. Im Allgemeinen bewirbt man sich ein Jahr vor Beginn der Ausbildung. 5. Wann ist der Ausbildungsbeginn? Die Ausbildung startet in der Regel am 1. September eines jeden Jahres. 6. Wie hoch ist die Vergütung? Die Vergütung richtet sich nach Lehrjahr und Standort sowie nach den jeweils geltenden Tarifverträgen. 20 UNSERE ENGAGEMENTS GUT ZU WISSEN 21

12 DER WEG ZU LAFARGE Bei uns gibt es eine Menge zu lernen. Jetzt loslegen und gleich bewerben! Die Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen sendest Du direkt per Post oder an: LAFARGE ZEMENT KARSDORF GMBH Marianne Gralki, Personalleiterin Straße der Einheit Karsdorf/ Unstrut Tel. +49 (0) Fax +49 (0) LAFARGE ZEMENT WÖSSINGEN GMBH Nina Rufer, Personalleiterin Wössinger Straße Walzbachtal Tel. +49 (0) Fax +49 (0) nina.rufer@lafarge.com Natürlich beantworten wir auch gern weitere Fragen rund um die Ausbildung bei Lafarge. 22 DER WEG ZU LAFARGE

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