Betriebsräte Grundlagen

Transkript

1 Betriebsräte Grundlagen

2 Inhalt Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Update Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte Das geht alle Betriebsräte an: Behindertenrecht Best Practice: Die Arbeit als Betriebsratsvorsitzende/-r über 200 AN Best Practice: Die Arbeit als Betriebsratsvorsitzende/-r bis 200 AN Grundlagenkenntnisse für den Sozialausschuss Gut aufgestellt im Betriebsausschuss Protokollführung im Betriebsrat Protokollführung 2.0: Der Praxisworkshop für Betriebsräte 2-teilige Seminarreihe für freigestellte Betriebsratsmitglieder Es ist ein Beweis der Bildung, die größten Dinge auf die einfachste Art zu sagen. Ralph Waldo Emerson 13

3 Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Das Seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit ist die Basis für das Grundwissen eines jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen Rüstzeugs die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Es werden im Seminar praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. Der Betriebsrat als Interessenvertretung der Arbeitnehmer/-innen Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der 2, 74, 75 BetrVG Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren und Klärung unbestimmter Rechtsbegriffe Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats ( 80 BetrVG) Die Geschäftsführung des Betriebsrats ( BetrVG) Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats Einführung in die Mitbestimmungsrechte ( 87 BetrVG) Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 14

4 Termin 1 Datum BR1_Uf_16-01 IG Metall Bildungszentrum, Lohr Unterkunft und Verpflegung 877,90 Termin 2 Datum BR1_Uf_16-02 IG Metall Bildungszentrum, Lohr Unterkunft und Verpflegung 877,90 Termin 3 Datum BR1_01_16-01 Hartl s Lindenmühle, Bad Berneck Unterkunft und Verpflegung 510,00 Termin 4 Datum BR1_01_17-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries *) Unterkunft und Verpflegung 533,00*) *) Dies sind die Preise 2016; eventuelle Preiserhöhungen 2017 vorbehalten 15

5 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR kompakt 1 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Für die Seminare BR Kompakt Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 16

6 Termin 1 Datum BRK_01_16-14 IG Metall Bildungszentrum, Lohr Unterkunft und Verpflegung 877,90 en Gerhard Klamet, Gerald Schmitt Termin 2 Datum BRK_01_16-13 IG Metall Bildungszentrum, Lohr Unterkunft und Verpflegung 877,90 en Christiane Jansen, Gerald Schmitt Termin 3 Datum BRK_01_16-03 Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting Unterkunft und Verpflegung 797,00 Thomas Rietzscher Termin 4 Datum BRK_01_17-01 Kritische Akademie, Inzell *) Unterkunft und Verpflegung 702,50*) Thomas Rietzscher *) Dies sind die Preise 2016; eventuelle Preiserhöhungen 2017 vorbehalten

7 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln BR kompakt 2 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Für die Seminare BR Kompakt Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben wir Auskunft? Das Seminar Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln gibt den Teilnehmer/-innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. Die Teilnehmer/-innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der Betriebsrat richtig verhält. Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und Kündigung Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/-innen im Betrieb Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation Übersicht über Rechtsquellen Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 18

8 Termin 1 Datum BRK_02_16-13 Hotel und Landgasthof Heimathenhof, Heimbuchenthal Unterkunft und Verpflegung 580,00 en Christiane Jansen, Gerhard Klamet Termin 2 Datum BRK_02_16-14 Gasthof Bären Randersacker, Randersacker Unterkunft und Verpflegung 596,00 en Christiane Jansen, Gerald Schmitt Termin 3 Datum BRK_02_16-03 Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting Unterkunft und Verpflegung 797,00 Thomas Rietzscher Termin 4 Datum BRK_02_17-01 Kritische Akademie, Inzell *) Unterkunft und Verpflegung 702,50*) Thomas Rietzscher *) Dies sind die Preise 2016; eventuelle Preiserhöhungen 2017 vorbehalten

9 Update Mitbestimmungsund Mitwirkungsrechte Seminar für langjährig erfahrene Mitglieder in Betriebsräten Termin BGS_90_16-03 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 528,00 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte in Christiane Jansen Langjährig erfahrene Mitglieder in Betriebsräten fragen sich oft, welche Möglichkeit sie haben die Kenntnisse aus den teilweise lang zurückliegenden Grundlagenseminaren aufzufrischen bzw. anhand der neuen Rechtsprechung zu aktualisieren. Im Seminar werden sowohl die im Betriebsratsalltag immer wieder benötigten Rechtsgrundlagen zu den Mitwirkungsrechten bei personellen Angelegenheiten als auch die Mitbestimmungsrechte bei sozialen Angelegenheiten erarbeitet. Dabei werden neue Urteile und Entscheidungen sowie tarifliche Möglichkeiten mit berücksichtigt. Aktuelle Beispiele und praktische Fallbearbeitungen vertiefen und sichern die erworbenen Erkenntnisse. Langjährige Erfahrungen in der praktischen Betriebsratsarbeit werden dabei vorausgesetzt. Mitwirkungsrechte des Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten 1. Berufliche Aus- und Weiterbildung 2. Personalplanung und Beschäftigungssicherung 3. Personelle Einzelmaßnahmen Mitbestimmungsrechte bei sozialen Angelegenheiten 1. Mitbestimmungspflichtige Angelegenheiten 2. Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats 3. Durchsetzung von Betriebsratsrechten Aktuelle Rechtsprechung zu Einzelthemen Praktische Umsetzung anhand von Fallbearbeitung Vorkenntnisse: Der Besuch der Seminare Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) sowie BR kompakt Module 1 und 2 liegt bereits längere Zeit zurück oder die Seminare wurden nicht besucht. In jedem Fall mehrjährige praktische Betriebsratserfahrung Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG 20

10 NEU Das geht alle Betriebsräte an: Behindertenrecht Auch im Recht der behinderten Menschen werden zunehmend nationale Regelungen vom europäischen und internationalen Recht überlagert. Die im deutschen Arbeitsrecht traditionelle Unterscheidung zwischen Schwerbehinderten und behinderten Menschen existiert im europäischen Recht nicht. Das gibt Betriebsräten einerseits Handlungsspielräume und im Rahmen ihrer Überwachungsrechte andererseits Pflichten zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben in der betrieblichen Praxis. Das Seminar vermittelt die umfangreichen Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben. Was ist eine Behinderung? (Nationaler und europäischer, internationaler Ansatz) Gesetzliche Grundlagen für den Betriebsrat - Europäische und internationale Vorschriften - Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Aufgaben und Pflichten des Betriebsrats - Überwachungsaufgaben ( 80 Abs. 1 Nr. 4, 75 Abs. 1 BetrVG) - Im Rahmen des SGB IX - Was kann der Betriebsrat bei Verstößen tun? - Zusammenarbeit mit betroffenen Arbeitnehmer/-innen Die Zusammenarbeit mit der SBV Konsequenzen für die Betriebsratspraxis - Gestaltungsoptionen für Betriebsräte im Zusammenspiel BetrVG und AGG - Initiativ werden zum Schutz der Behinderten im Sinne des europäischen Rechts Termin BGS_90_16-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 528,00 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Igor Scholz Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 21

11 NEU Best Practice: Die Arbeit als Betriebsratsvorsitzende/-r In Betrieben über, bzw. unter 200 Beschäftigten Ringhotel Die Gams, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: 723,00 Unterkunft/Verpflegung: 378,00 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Fokusseminar Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende sind das Gesicht des Betriebsrats. Neben der Steuerung und Leitung des Gremiums vertreten die Vorsitzenden den Betriebsrat im Rahmen seiner Beschlüsse nach Außen, insbesondere gegenüber dem Arbeitgeber. Das Seminar soll durch einen gezielten moderierten Erfahrungsaustausch zur betrieblichen Praxis, Betriebsratsvorsitzende besser befähigen, Projekte und konkrete Fälle im Betrieb zu bearbeiten und zu leiten. Meine Praxis als (stellvertretende/-r) Betriebsratsvorsitzende/-r Moderierter Erfahrungsaustausch betrieblicher Fälle Methoden und Werkzeuge der Fallbearbeitung Ein konkretes betriebliches Projekt bearbeiten So binden Sie alle Betriebsratsmitglieder in die Arbeit ein Stefan Leinfelder Zielgruppe Betriebsratsvorsitzende Termin: Die Arbeit als BR in Betrieben über 200 Beschäftigten Datum BRV_66_16-01 Termin: Die Arbeit als BR in Betrieben unter 200 Beschäftigten Datum BRV_70_16-01 Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG 22

12 Grundlagenkenntnisse für den Sozialausschuss In Betrieben mit mehr als 100 Arbeitnehmern/-innen kann der Betriebsrat Ausschüsse für bestimmte Aufgabenfelder bilden. Ein häufig gebildeter Ausschuss ist der Sozialausschuss. Je nach betrieblichen Gegebenheiten und Größe des Betriebes können die Aufgaben eines Sozialausschusses sehr unterschiedlich sein. Das Seminar vermittelt einerseits die rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Sozialausschusses und zeigt anderseits mögliche Handlungsfelder auf. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer/-innen Tipps für die Arbeit im Betrieb. Seminargebühr: 723,00 Unterkunft/Verpflegung 256,00 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken : Rolf Grüning Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Fokusseminar Termin BGS_90_16-02 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries NEU Gut aufgestellt im Betriebsausschuss Damit die Arbeit im Betriebsrat besser funktioniert, schreibt das BetrVG für Gremien ab 9 Mitgliedern einen Betriebsausschuss vor. Er führt die laufenden Geschäfte. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/-innen alles, was bei den Aufgaben, Rechten und Pflichten rechtlich für die Arbeit des Ausschusses wichtig ist. Darüber hinaus wird der eigene Betriebsausschuss auf den Prüfstand gestellt. So erfahren die Teilnehmer/-innen einerseits, ob das eigene Gremium entsprechend gesetzlicher Vorschriften arbeitet. Andererseits gibt das Seminar Tipps, wie die Arbeit des Gremiums noch erfolgreicher werden kann. Seminargebühr: 723,00, Unterkunft/Verpflegung 339,00 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken in: Christiane Jansen Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch von Grundlagenseminaren wird vorausgesetzt. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Fokusseminar Termin BGS_90_16-05 Landhotel Geiselwind, Geiselwind 23

13 Protokollführung im Betriebsrat Termin BSB_12_16-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: 482,00 Unterkunft/Verpflegung: 160,00 Termin BSB_12_16-02 Landhotel Rügheim, Rügheim Seminarkosten Seminargebühr: 482,00 Unterkunft/Verpflegung: 190,00 Edelbert Zimmermann Fokusseminar In diesem Seminar werden die Formvorschriften und Regeln, die bei der Erstellung von Protokollen und Niederschriften im Rahmen der Betriebsratsarbeit notwendig sind, vermittelt. Hierbei werden den Teilnehmern/-innen die rechtlichen Bedingungen zur Ausübung der Schriftführertätigkeit nähergebracht. Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse sowohl über die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift als auch über das schnelle und verständliche Ausformulieren von Protokollen. Rechtliche Grundkenntnisse für die Schriftführertätigkeit - Zeit und von Betriebsratssitzungen - Richtig einladen zur Sitzung - Tagesordnungspunkte - Die Beschlussfassung Das Protokoll gem. 34 BetrVG - Die richtige Form der Sitzungsniederschrift - Rechtsfolgen bei Unterlassung - Umgang mit Einwänden - Einsichtnahme und Aufbewahrung - Protokolle bei Ausschusssitzungen sowie Betriebs- und Abteilungsversammlungen Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 24

14 Protokollführung 2.0: Der Praxisworkshop für Betriebsräte Dieser Workshop zur Protokollführung ist eine Mischung aus Theorie und Praxis. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/-innen, wie Protokolle korrekt und verständlich geschrieben werden und auf welche wesentlichen Inhalte es ankommt. Praktische Anwendung finden diverse Programmelemente von MS Word. Zum Einsatz kommen Word-Vorlagen für Niederschriften und Anwesenheitslisten sowie Text-Vorlagen für die individuelle BR-Praxis. Seminargebühr: 723,00 Unterkunft/Verpflegung 333,00 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken : Edelbert Zimmermann Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen Fokusseminar Termin BSB_12_16-04 Fuchsbräu Hotel GmbH, Beilngries Ich finde die Betriebsräteakademie gut, weil die Bearbeitung der Anmeldungen zügig und problemlos durchgeführt wird. Die Seminarangebote sind umfangreich und finden auch die Zustimmung unserer Kollegen/-innen, ebenfalls die Seminarinhalte und die Tagungsstätten. Die Mitarbeiter der Betriebsräteakademie sind freundlich und hilfsbereit. Elfriede Hauck, freigestellte Betriebsrätin Fa. Preh, Bad Neustadt 25

15 2-teilige Seminarreihe für freigestellte Betriebsratsmitglieder Termin Teil FBR_01_16-01 Termin Teil FBR_02_16-01 Hotel Eisvogel, Neustadt/ Bad Gögging Seminarkosten pro Seminarteil Seminargebühr: 723,00 Unterkunft/Verpflegung: 410,50 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Freigestellte Betriebsräte Ein Wechsel in die Freistellung bringt viele Veränderungen mit sich. Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld verändern sich oft sehr stark. Die Erwartungen der Betriebsratskollegen/-innen und des Arbeitgebers steigen. Und dann gibt es viele offene Fragen. Was verändert sich nun für mich? Wie kann ich mich beruflich weiterentwickeln und qualifizieren? Im ersten Teil dieser zweiteiligen Seminarreihe stehen rechtliche Fragen für Freigestellte im Mittelpunkt sowie die neue Rolle als freigestelltes Betriebsratsmitglied und die Veränderungen am Arbeitsplatz. Im zweiten Teil geht es um die Organisation der eigenen Aufgabengebiete. Teil 1: Rechtliche Grundlagen, Rolle und Aufgaben - Rechte und Pflichten von freigestellten Betriebsratsmitgliedern - Arbeitszeit, Entlohnung, Mehrarbeit und berufliche Weiterentwicklung - Rolle und Aufgaben von freigestellten Betriebsratsmitgliedern - Erwartungen an und von Freigestellten - Persönliche Entwicklungsziele beschreiben Teil 2: Organisation der Betriebsratsarbeit - Die eigene Arbeit organisieren und steuern - Führen und motivieren von Betriebsratsmitgliedern - Konflikte vorbeugen und bearbeiten - Hilfreiche Methoden und Werkzeuge für die Zusammenarbeit im Betriebsrat Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Rudolf Reitter 26

16 Termin ##.##. ##.##.2016 #### Grundlagenseminare #######, ####### sind wichtig Seminarkosten weil: - Unwissenheit Seminargebühr: schützt ###,## nicht Unterkunft/Verpflegung: vor Schaden. ###,## - Ein Wechsel der Anmelden Blickrichtung Betriebsräteakademie genügt Bayern Außenstelle ######### oft schon, um klar zu sehen. Zielgruppe - Taten setzen #########, auch ########## Wissen voraus. - Ein gutes ##### ######## Fundament (##########) ist die Grundlage des Hinweis Aufbaus. ##### ###### ######### Gerald ###### Schmitt, ############## ehrenamtlicher ###### ############## und freigestellter Betriebsrat Bosch Rexroth, Lohr 27