Personalberatung im Bereich "Fach-, Führungs- und Vertriebskräfte".

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1 Personalberatung im Bereich "Fach-, Führungs- und Vertriebskräfte". Als spezialisierte Personalberatung rekrutieren wir zeitnah und effizient Fach-, Vertriebs- und Führungskräfte im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie Solutions & People weil es sich für Sie rechnet!

2 Personalwirtschaft zur richtigen Zeit am richtigen Ort Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und strategisches Personalmanagement erfordert heute mehr denn je ein hohes Maß an Flexibilität. Personalberatung, insbesondere die Suche und Vorauswahl (Recruiting) von fachlichen Spezialisten bis hin zum Executive Search bildet den Schwerpunkt unserer Tätigkeiten im Informations- und Kommunikationstechnologiemarkt. Bleibt Ihnen nicht ausreichend Zeit für Ihre Mitarbeitergewinnung? Konnten die Schlüsselpositionen bisher noch nicht mit den richtigen Mitarbeitern besetzt werden? Wie erreichen wir Spezialisten, die am Markt nur schwer zu finden sind? Welche Alternativen haben wir, wenn die bisherigen Maßnahmen nicht zum gewünschten Ergebnis geführt haben? als spezialisierte Personalberatung im Bereich neuer Technologien setzt hier an und stellt sich Ihren Anforderungen!

3 Unser Verständnis... Personalberatung & Personalservices Als Partner Ihrer Human Resources analysieren wir zunächst die gestellten Personalanforderungen, erarbeiten ein individuelles Zielprofil und unterstützen die Fachabteilungen in allen Phasen der Rekrutierung. Aus diesem gemeinsamen Verständnis heraus ist es unser primäres Ziel, die Gewinnung und Einstellung von neuen Mitarbeitern für Sie als Kunden so effizient und zeitnah wie möglich zu realisieren. Durch die langjährigen Erfahrungen unserer Personalberater stellen wir Ihnen ausgewiesene Branchenkenner unterschiedlichster IT- und TK-Fachrichtungen als Gesprächsund Rekrutierungspartner zur Verfügung. Als Repräsentant der von uns betreuten Kunden und Kandidaten unterstützen wir zeitlich unbefristet die erfolgreiche Umsetzung Ihrer HR-Aufgaben und Anforderungen. Basis unserer Zusammenarbeit ist der gemeinsame Erfolg High Tech Professionals werden langfristig begleitet Personalberater mit Branchen Know-how Vertragliche Garantie Diskretion als oberstes Gebot bei allen Veränderungen Loyalität gegenüber verbundenen Unternehmen

4 Unser Leistungsspektrum... Personalberatung & Personalservices und Direct Search Als Lösungsgeber suchen wir Ihre neuen Mitarbeiter an der richtigen Stelle: mittels interner Datenbank-Recherchen, unter Einsatz zielgruppenrelevanter Medien und der abgestimmten, gezielten Direktansprache. Unsere Personalberater stellen Ihnen nur die Kandidaten vor, die unserem gemeinsam erstellten Zielprofil entsprechen. Die Bewertung der persönlichen Eigenschaften eines Bewerbers erfolgt auf Basis erprobter Methoden und wird durch die persönliche Kompetenz unserer Personalberater abgerundet. Wir präsentieren Ihnen nur Kandidaten, die unsere Personalberater vorher selektiert haben Sie entscheiden, welcher neue Mitarbeiter am besten zu Ihnen passt. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten als zentraler Erfolgsfaktor Wertschöpfung und Erfolg als Honorarbasis Personalrekrutierung auf allen Ebenen gezielte Aktivitäten im Internet Direktansprache Auswahlprozesse auf Basis klarer Interviewstrukturen ein Berater im gesamten Auswahlverfahren firmenindividuelle Assessment-Center als Ergänzung Ausrichtung auf den IT- und TK-Markt (T.I.M.E.S)

5 Ein... & Executive Search Leiter IT mit Schwerpunkt SAP R/3 in Produktion und Handel Aufgabe: Für ein führendes deutsches Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von Bändern für Metall- und Kunststofftüren wurde ein neuer IT-Leiter gesucht, der direkt an die geschäftsführenden Gesellschafter berichtet. Zu seinen Aufgaben gehören die Führung der IT-Mitarbeiter und die strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT sowie die erfolgreiche Einführung von SAP. Der Kandidat sollte über eine mind. 10jährige Berufserfahrung als IT-Leiter mit Schwerpunkt IT-Strategie und über vertiefte Erfahrung in SAP R/3 Projekten verfügen. Er sollte Erfolge in Führungsaufgaben in der IT-Branche nachweisen können und aus dem Produktions- oder Handelsumfeld stammen. Als zunächst Interim-Manager begann unser empfohlener Kandidat mit der Bestandsaufnahme, analysiert die Ist-Situation und formulierte die maßgeschneiderte Umsetzungsempfehlung. Ergebnis: Nach sechs Monaten als Interim-Manager unterschrieb der von uns vorgeschlagene Kandidat seinen Arbeitsvertrag bei unserem Klienten. Gehalt: ca ,00 p.a. Der entscheidende Vorteil: Absicherung der Entscheidung zur Festeinstellung durch eine gezielte Kombination aus Interim-Management und DirectSearch.

6 Unsere daten... Unternehmensgruppe 69 Great Hampton Street UK - B18 6EW Birmingham Niederlassungen in Deutschland D Wuppertal Solutions & People Ltd. Sales Force Ltd. Steinhauser Str A D Frankfurt a.m. Solutions, Systems & Development Ltd. Hohe Brück 7 Tel.: +49 (0) 202/ Fax: +49 (0) 202/ Internet:

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