u 29. Juni bis 3. Juli 2015

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1 Hamburger Fachtagungen zum Arbeitsund Gesundheitsschutz Hamburger Fachtagungen 2015 Fachtagung 1: Neueste Bestimmungen und Rechtsprechung im Arbeitsschutz I BEM I Vernetzung BEM und Gefährdungsbeurteilung I Integration psychischer Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung u April 2015 Fachtagung 2: Arbeitszeit als Ursache psychischer Fehlbelastungen I Indirekte Steuerung und Vertrauensarbeitszeit I Folgen für Arbeitsstrukturen und Gesundheit I Maßnahmen durch Gefährdungsbeurteilungen u Juni 2015 Fachtagung 3: Instrumente zur Erfassung körperlicher und psychischer Arbeitsbelastungen mit praktischen Übungen I Leitlinien der GDA I Grob- und Feinanalysen I Darstellung des Dortmunder Modells I Maßnahmenumsetzung u 29. Juni bis 3. Juli 2015 Fachtagung 4: Arbeitsstress, Erschöpfung, Ausbrennen, Krankheit I Burnout I Wie man neuen Arbeitsbelastungen vorbeugend begegnen kann I Strukturen der Gefährdungsbeurteilung I Inhalte der Analysen I Vorgehensweisen zu Maßnahmen u September 2015 Arbeitsschutz-Seminare in Oberschwaben Seminar 1: Instrumente zur Ermittlung psychischer Arbeitsbelastungen GDA- Leitlinien I START-Verfahren I Mapping I Gefährdungsbeurteilung als Prozess I Konkretisierung der Mitbestimmungsregelungen in der BV u Mai 2015 Seminar 2: Wirkungen von Führungsverhalten auf die Gesundheit von Beschäftigten I Gesundheitsrisiken durch Führungsstrukturen I Betriebsklima, soziale Beziehungen und Vorgesetztenverhalten als Teil der Gefährdungsbeurteilung u Juli 2015 Seminar 3: Belastungswandel Dominanz psychischer Arbeitsbelastungen I Nutzung der GDA-Leilinien für eine Analyse der Arbeitsbedingungen I Die Paritätische Kommission als Steuerung I Betriebliche Maßnahmen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung u Oktober 2015 PROGRAMM 2015 Zielgruppen Betriebs- und Personalräte/innen ( 37.6 BetrVG bzw BPersVG) Fachkräfte für Arbeitssicherheit ( 5.3 ASiG) Schwerbehindertenvertreter/innen ( 96.4 SGB IX) Verantwortliche in Unternehmen Dr. MAX GERAY Büro für Arbeitsschutz & Betriebsökologie

2 Seit 15 Jahren führt das Büro für Arbeitsschutz & Betriebsökologie die Hamburger Fachtagungen zum Arbeitsschutz & Gesundheitsschutz durch und seit fünf Jahren auch die Arbeitsschutz-Seminare im Golfhotel Bad Waldsee in Oberschwaben. Wir freuen uns über Euer/Ihr anhaltendes Interesse, über neue Interessenten und denken, auch 2015 ein interessantes Programm anbieten zu können, welches hilft, modernen Arbeitsschutz in Unternehmen zu integrieren. Moderner Arbeitsschutz, das bedeutet für uns einen hohen Stellenwert der betrieblichen Mitbestimmung, insbesondere die Implementierung paritätischer Kommissionen zur Steuerung der Gefährdungsbeurteilungen die Integration psychischer Arbeitsbelastungen in den betrieblichen Arbeitsschutz und in den Prozess der Gefährdungsbeurteilung die Beteiligung der Beschäftigten und das Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsbedingungen. Diese Ziele und damit arbeitsbedingten Gesundheitsrisiken vorzubeugen, werden in unseren Veranstaltungen vermittelt und vor allem die Mittel, Wege und Instrumente zur Verwirklichung dieses modernen betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Wir vergessen dabei nicht, neben Betriebsbesichtigungen abends ein unterhaltsames Rahmenprogramm anzubieten, in Hamburg sowieso durch die Vielfalt von Möglichkeiten gegeben, in Oberschwaben u. a. durch einen abendlichen Besuch bei der Mostbäuerin und durch oberschwäbische Spezialitäten. Wir freuen uns auf Ihren/Euren Besuch Dr. Max Geray, Inhaber und Leiter des Büros für Arbeitsschutz und Betriebsökologie, Hamburg Weitere Informationen zu den Fachtagungen und Seminaren sind unter de erhältlich. Dort besteht ebenfalls die Möglichkeit der Online-Anmeldung. Eine frühzeitige Anmeldung sichert Ihre Teilnahme und erleichtert unsere Planung. Über ein Mailing informieren wir Interessenten über unsere Angebote. Wenn Sie uns Ihre -Adressen senden, nehmen wir Sie gerne in den Verteiler auf.

3 Fachtagung 1 Neueste Bestimmungen und Rechtsprechung im Arbeitsschutz I BEM I Vernetzung BEM und Gefährdungsbeurteilung I Integration psychischer Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung Das Bundesarbeitsgericht hat diverse Male die Mitbestimmung im betrieblichen Arbeitsschutz bestätigt 2014 auch bei der Frage der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes. Die Anwendung und Konkretisierung der Mitbestimmung und die Vernetzung der Instrumente Gefährdungsbeurteilung und BEM in einem Prozess werden unter dem Hintergrund der aktuellen Rechtsprechung dargestellt. Dabei spielen die psychischen Arbeitsbelastungen eine wichtige Rolle, da sie inzwischen zu den wesentlichen Belastungsmerkmalen in der Arbeitswelt zählen. Neben den rechtlichen Bedingungen werden die wichtigen arbeitswissenschaftlichen Aspekte der Gefährdungsbeurteilung psychischer Arbeitsbelastungen von hochrangigen Experten erläutert. Inhaltliche Leitung Referenten PROF. DR. ALFRED OPPOLZER, Hamburg PROF. DR. PETER RICHTER, Dresden DR. EBERHARD KIESCHE, AOB, Bremen FRANK LADWIG, Betriebsrat Tollerort Container Terminal FRANK WALENSKY, LingoVision, Hamburg Termin April 2015 Beginn um 17 Uhr Ende um 12 Uhr Ort Baseler Hof, Hamburg Teilnahmegebühr Euro zzgl. MwSt. Übernachtung und Vollpension im Tagungshotel 725 Euro zzgl. MwSt. Betriebsbesichtigung Tollerort Container Terminal, Hamburger Hafen Rahmenprogramm

4 Fachtagung 2 Arbeitszeit als Ursache psychischer Fehlbelastungen I Indirekte Steuerung und Vertrauensarbeitszeit I Folgen für Arbeitsstrukturen und Gesundheit I Maßnahmen durch Gefährdungsbeurteilungen Termin Juni 2015 Beginn um 17 Uhr Ende um 12 Uhr Ort Baseler Hof, Hamburg Teilnahmegebühr 1045 Euro zzgl. MwSt. Übernachtung und Vollpension im Tagungshotel 725 Euro zzgl. MwSt. Arbeitszeit deren Dauer, Lage (Schicht) und Intensität spielt eine immer bedeutendere Rolle im Arbeitsbelastungsgeschehen. Schon 1996 hat der Gesetzgeber den Belastungsfaktor Arbeitszeit mit in das Arbeitsschutzgesetz aufgenommen und zum Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung deklariert. Die Indirekte Steuerung mit Merkmalen wie höhere Selbstständigkeit, größere Freiheitsgrade, jedoch sehr klaren Zielvorgaben hinsichtlich der Arbeitsergebnisse überlässt die Frage der Arbeitszeit den Beschäftigten. Vertrauensarbeitszeit bedeutet meist lange und intensive Arbeitszeiten mit hoher Erreichbarkeit. Ausbrennen kann eine der möglichen Folgen sein. Wie die Gefährdungsbeurteilungen als vorbeugendes System eingesetzt werden kann, wird auch an praktischen Beispielen erläutert. Inhaltliche Leitung Referenten/-innen PROF. DR. ALFRED OPPOLZER, Hamburg DR. KLAUS PETERS, Cogito Institut, Berlin BÄRBEL FRANK, Betriebsrätin, Firma SICK AG, Waldkirch BRITTA BERG, FRANK OTTO, Betriebsräte, Raytheon Anschütz, Kiel MARTIN BERGHOF, Betriebsrat, IBM Hamburg MANFRED ROSS, Gesundes Licht, Hamburg Betriebsbesichtigung Hydro Aluminium Werk Hamburg Rahmenprogramm

5 Fachtagung 3 Instrumente zur Erfassung körperlicher und psychischer Arbeitsbelastungen mit praktischen Übungen I Leitlinien der GDA I Grob- und Feinanalysen I Darstellung des Dortmunder Modells I Maßnahmenumsetzung Sowohl die Orientierende Befragung als Grobanalyse wie auch das tiefergehende Screening werden auf dieser Fachtagung vorgestellt. Die orientierende Befragung bewegt sich weitgehend auf der Checkliste der GDA mit einem gewissen Hintergrund des START-Verfahrens. Das Feinanalyseverfahren SGA Screening Gesundes Arbeiten wurde an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Dresden entwickelt und wird auf dieser Fachtagung mit Fallbeispielen und Übungen erläutert um das Grundwissen für die betriebliche Anwendung weiterzugeben. Praxisbezogen wird das Dortmunder Modell als Anwendungsbeispiel mit den Erkenntnissen aus den Jahren der betrieblichen Umsetzung von den Initiatoren vorgestellt. Inhaltliche Leitung GABRIELE BURUCK, Master Public Health, Institut für Arbeitsund Organisationspsychologie, Universität Dresden Referenten/-innen GABRIELE BURUCK, Master Public Health, Institut für Arbeitsund Organisationspsychologie, Universität Dresden JOHANNES WENDSCHE, Dipl.-Psychologe, Institut für Arbeitsund Organisationspsychologie, Universität Dresden GEORG HOHLWEIN, Betriebsrat, Deutsche Post AG BARBARA TITZE, Betriebsrätin, Deutsche Post AG Termin 29. Juni - 3. Juli 2015 Beginn um 17 Uhr Ende um 12 Uhr Ort Baseler Hof, Hamburg Teilnahmegebühr 1045 Euro zzgl. MwSt. Übernachtung und Vollpension im Tagungshotel 725 Euro zzgl. MwSt. Betriebsbesichtigung Blohm und Voss, Schiffswerft, Hamburg Rahmenprogramm

6 Fachtagung 4 Arbeitsstress, Erschöpfung, Ausbrennen, Krankheit I Burn-out I Wie man neuen Arbeitsbelastungen vorbeugend begegnen kann I Strukturen der Gefährdungsbeurteilung I Inhalte der Analysen I Vorgehensweisen zu Maßnahmen Termin September 2015 Beginn um 17 Uhr Ende um 12 Uhr Ort Baseler Hof, Hamburg Teilnahmegebühr 1045 Euro zzgl. MwSt. Übernachtung und Vollpension im Tagungshotel 725 Euro zzgl. MwSt. Stress, Arbeitsintensität und Erschöpfungssymptome kennzeichnen neuerdings die Gesundheitsrisiken durch Arbeitsbelastungen. Ein Betroffenenbericht zu Burnout zeigt Ursachen, Folgen und Ansatzmöglichkeiten. Die mitbestimmungsrelevanten Gegenstände sind vom BAG mehrfach klargestellt worden, womit die rechtlich sicheren Strukturen des Gefährdungsbeurteilungsprozesses klar sind. Diese Fachtagung zeigt außerdem verschiedene Methoden zur Analyse psychischer Arbeitsbelastungen. Auch die Kernzielsetzung des Arbeitsschutzgesetzes, vorbeugende Maßnahmen zu installieren, steht im Focus der Tagung. Inhaltliche Leitung Referenten PROF. DR. PETER RICHTER, Dresden DR. JÜRGEN TEMPEL, Dienst für Arbeitsmedizin und Gesundheitsförderung, Hamburg BERND THEUERKAUFF, Betriebsrat, t-systems, Karlsruhe DR. WOLFGANG HIEN, Forschungsbüro für Arbeit, Gesundheit und Biografie, Bremen MARTIN KAPPLER, Betriebsrat Berthold Technologies, Bad Wildbad Betriebsbesichtigung Airbus, Hamburg Rahmenprogramm

7 Seminare 2015 im Golf & Vitalpark, Bad Waldsee, Oberschwaben Seminar 1 u Instrumente zur Ermittlung psychischer Arbeitsbelastungen GDA-Leitlinien I START-Verfahren I Mapping I Gefährdungsbeurteilung als Prozess I Konkretisierung der Mitbestimmungsregelungen in der BV Termin: Mai 2015 Durchführung Dr. Max Geray, Büro für Arbeitsschutz & Betriebsökologie Zusatzreferate Dr. Heiner Köhnen, Gesundheitsexperte, Frankfurt: Anwendung und Einführung in das Mapping-Verfahren, Feststellung wesentlicher arbeitsbedingter Gesundheitsbelastungen mit starker Beteiligung von Mitarbeiter/innen Georg Hohlwein, Betriebsrat Deutsche Post Dortmund: Alle Aspekte bei der Gefährdungsbeurteilung vom Beginn bis zu Maßnahmen Für alle Seminare: Teilnahmegebühr 699 Euro zzgl. MwSt., Übernachtung und Tagungspauschale im Hotel 346 Euro zzgl. MwSt. Seminar 2 u Wirkungen von Führungsverhalten auf die Gesundheit von Beschäftigten I Gesundheitsrisiken durch Führungsstrukturen I Betriebsklima, soziale Beziehungen und Vorgesetztenverhalten als Teil der Gefährdungsbeurteilung Termin: Juli 2015 Durchführung Dr. Max Geray, Büro für Arbeitsschutz & Betriebsökologie Zusatzreferat Christian Zimmermann, Betriebsrat, Mahle GmbH, Zell: Erkenntnisse aus der Praxis ganzheitlicher Gefährdungsbeurteilung Seminar 3 u Belastungswandel Dominanz psychischer Arbeitsbelastungen I Nutzung der GDA-Leilinien für eine Analyse der Arbeitsbedingungen I Die Paritätische Kommission als Steuerung I Betriebliche Maßnahmen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung Termin: Oktober 2015 Durchführung Dr. Max Geray, Büro für Arbeitsschutz & Betriebsökologie Zusatzreferat Wolfgang Alles, ehem. Betriebsrat, Alstom Power, Mannheim: Von der Einigungsstelle 1998 zu einem langjährigen Gefährdungsbeurteilungsprozess

8 Organisatorisches & Anmeldung Verbindliche Anmeldung Rechnung Nach Eingang Ihrer schriftlichen Anmeldung erhalten Sie in kurzer Zeit eine Anmeldebestätigung. Etwa drei Wochen vor Beginn der Veranstaltung übersenden wir Ihnen alle weiteren Informationen zur Veranstaltung wie Ablaufplan, Teilnehmerliste, Prospekt des Hotels und Anfahrtsbeschreibung. Mit diesen Informationen erhalten Sie auch die Rechnung für Ihre Rechnungsabteilung. Die Rechnung ist zu Veranstaltungsbeginn zu überweisen. Hotelreservierung / Übernachtung und Tagungspauschale Die Kosten für Übernachtung und Tagungspauschale im Hotel werden in der Rechnung gesondert ausgewiesen. In der Pauschale sind Übernachtung mit Frühstück sowie Mittagessen, Kaffeepause am Vormittag / Nachmittag, drei Abendessen sowie Tagungsgetränke enthalten. Wünschen Sie keine Übernachtung im Tagungshotel, wird Ihnen nur die Tagungspauschale bestehend aus Tagungs- und Pausengetränken, Snacks sowie Mittag- und Abendessen berechnet. Anmeldestornierung Sollten Sie nach Erhalt der Anmeldebestätigung Ihre Teilnahme wieder absagen müssen und keinen Ersatzteilnehmer benennen Anmeldung können, bitten wir Sie um eine umgehende schriftliche Benachrichtigung (z. B. per Fax oder ). Es entstehen Ihnen bis zu vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn keine Kosten. Danach fallen Stornokosten von 35 Prozent der Tagungsgebühr an. Bei kurzfristigen Absagen sieben Tage vor Veranstaltungsbeginn der Veranstaltung oder Nichtteilnahme wird die volle Tagungsgebühr in Rechnung gestellt. Absage der Fachtagung Sollten wir aus wichtigen Gründen (z. B. Erkrankung, zu geringe Teilnehmerzahl) gezwungen sein, die Tagung abzusagen, so teilen wir Ihnen das umgehend mit. Die bereits gezahlte Tagungsgebühr erhalten Sie zurück. Freistellung Die Freistellung für die Veranstaltungen von Betriebs- bzw. Personalräten/innen erfolgt nach 37.6 BetrVG bzw BPersVG, bei Sicherheitsingenieuren bzw. Fachkräften für Arbeitssicherheit nach 5.3 ASiG und bei Schwerbehindertenvertretern/innen nach 96.4 SGB IX und Jugendvertreter/ innen nach 37.6 BetrVG. Geschäftsbedingungen und Organisatorisches siehe auch unter Am besten, Sie nutzen die Möglichkeit der Online-Anmeldung: Ansonsten per Fax: 040 / Hiermit melde ich mich verbindlich an: Fachtagung Seminar Name, Vorname Firmenname Firmenadresse PLZ, Ort Nr. Nr. vom vom Ggf. Rechnungsadr. Telefon Funktion Fax Straße, PLZ, Ort Reservierung Übernachtung Tagungshotel ja nein Mit den allgemeinen Geschäftsbedingungen unter»organisatorisches«erkläre ich mich einverstanden. Datum Unterschrift Firmenstempel Dr. Max Geray Büro für Arbeitsschutz & Betriebsökologie Am Felde Hamburg Tel. 040 / Fax 040 / max.geray@buero-fuer-arbeitsschutz.de