DR. RER. POL. SUSANNE WARNING

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1 DR. RER. POL. SUSANNE WARNING KONTAKTDATEN Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft (IAAEG) Universität Trier Trier Tel.: AUSBILDUNG Universität Trier: Fachbereich IV, IAAEG Habilitationsprojekt (Monographie): Managerhaftung und Corporate Governance Universität Konstanz: Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Promotion zum Dr. rer. pol. (summa cum laude) Dissertation zum Thema Performance Differences in German Universities: Positioning and Strategic Groups Universität Osnabrück Studium Mathematik und Latein, Lehramt Gymnasium Universität Osnabrück Studium der Betriebswirtschaftslehre: Diplom-Kauffrau BERUFLICHER WERDEGANG Universität Trier Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft (IAAEG) (Prof. Dr. Dr. h.c. D. Sadowski) Universität Konstanz Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Unternehmenspolitik (Prof. Dr. O. Fabel) Universität Osnabrück Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl Statistik/Empirische Wirtschaftsforschung (Prof. Dr. R. Pauly) bzw. am Lehrstuhl BWL/Statistik (Prof. Dr. L. Knüppel) FORSCHUNGSINTERESSEN Organisation, Personal, Corporate Governance, Bildungsökonomik, Industrieökonomik

2 STIPENDIEN UND AUSZEICHNUNGEN Dornier-Forschungspreis für die Dissertation, EADS/Dornier, Friedrichshafen Vortragsprämie des Vereins für Socialpolitik (Schweizerische Nationalbank) Promotionsförderpreis der Universitätsgesellschaft der Universität Konstanz e.v Four Motors&Wales Intensive Language Programme, Stipendium des Landes Baden-Württemberg AUSSCHÜSSE UND KOMMISSIONEN Mitglied im Ausschuss für Bildungsökonomik des Vereins für Socialpolitik FORSCHUNGS- UND AUSLANDSAUFENTHALTE Max-Planck-Institut für Ökonomik, Jena Abteilung Entrepreneurship, Growth and Public Policy (Prof. D.B. Audretsch, Ph.D.) Indiana University, Bloomington School for Public and Environmental Affairs: Institute for Development Strategies (Prof. D.B. Audretsch, Ph.D.) Universität Trier Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft (IAAEG) (Prof. Dr. Dr. h.c. D. Sadowski) University of Wales, Bangor School of Arts and Humanities: Four Motors&Wales Intensive Language Programme Wirtschaftsuniversität Wien Institut für Volkswirtschaftstheorie und Wirtschaftspolitik: Abteilung für Quantitative Volkswirtschaftslehre (Prof. Dipl.-Ing. Dr. M. Luptacik) DRITTMITTELPROJEKTE Kultusministerium Hessen: Projekt Bildungssteuerung: Steuerung von Schulen des Zweiten Bildungswegs (Schulen für Erwachsene) in Hessen (mit K. Harney) Land Baden-Württemberg (AFF Konstanz): Determinanten der Berufungschancen für Nachwuchswissenschaftler im akademischen Markt (mit E. Lehmann und G.G. Schulze) 2

3 MITGLIEDSCHAFTEN IN AKADEMISCHEN ORGANISATIONEN American Economic Association (AEA), German Economic Association for Business Administration (GEABA), Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.v. (VHB), Verein für Socialpolitik (VfS) GUTACHTERTÄTIGKEIT British Journal of Industrial Relations; Empirical Economics; European Academy of Management Conference 2010; European Journal of Political Economy; German Economic Review; Higher Education; International Journal of Entrepreneurship and Small Business; International Journal of Management and Decision Making; International Journal of Technology Policy and Management; International Engineering Management Conference 2008; Journal of Educational Administration; Manchester School; Research Policy; Small Business Economics Journal; Zeitschrift für Betriebswirtschaft (zfb); Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung (ZAF) DIDAKTISCHE WEITERBILDUNG Hochschulevaluierungsverbund Südwest: Hochschuldidaktisches Programm Universität Osnabrück: Verschiedene Veranstaltungen zur Didaktik im Rahmen des Lehramtsstudiums (u.a. Leistungsbewertung, Mathematik-Didaktik, Latein-Didaktik) AKTUELLE LEHRVERANSTALTUNGEN (AUSWAHL) Grundstudium und Bachelor Hauptstudium und Master Organisation und Motivation, Vorlesung, WHU - Otto Beisheim School of Management, Vallendar: WiSe 2009/10 (Lehrauftrag, zwei Gruppen). Personalpolitik und Beschäftigungssystem, Vorlesung (zugleich Bachelor und Hauptstudium), Universität Trier: WiSe 2009/10, WiSe 2008/09. Personalökonomik, Vorlesung, Universität Tübingen: WiSe 2009/10 (Lehrauftrag). Arbeitsbeziehungen und Personalpolitik im internationalen Vergleich, Seminar (mit A. Hammen), Universität Trier: SoSe

4 PUBLIKATIONEN Buch (mit Beiträge in Zeitschriften (mit The Economic Analysis of Universities: Positioning and Strategic Groups (2007), Edward Elgar, Cheltenham. Misleading Rankings of Research in Business: A Reply, German Economic Review (2009), Vol. 10, (mit G.G. Schulze). Zeitschriftenrankings für die Wirtschaftswissenschaften Konstruktion eines umfassenden Metaindexes, Perspektiven der Wirtschaftspolitik (2008), Vol. 9, (mit G.G. Schulze und C. Wiermann). What and How Long Does It Take to Get Tenure? The Case of Economics and Business Administration in Austria, Germany and Switzerland, German Economic Review (2008), Vol. 9, (mit G.G. Schulze und C. Wiermann). Further Education: The Role of School Type, Zeitschrift für Betriebswirtschaft (zfb) (2008), Special Issue 1, (mit K. Harney). Estimation of Output Specific Efficiencies: Quantity vs. Quality of Schooling, Empirical Economics Letters (2007), Vol. 6, (mit D. Gstach und A. Somers). University Spillovers and New Firm Location, Research Policy (2005), Vol. 34, (mit D.B. Audretsch und E. Lehmann). Governance Structures, Multidimensional Efficiency and Firm Profitability, Journal of Management and Governance (2004), Vol. 8, (mit E. Lehmann und J. Weigand). Performance Differences in German Higher Education: Empirical Analysis of Strategic Groups, Review of Industrial Organization (2004), Vol. 24, University Spillovers: Does the Kind of Science Matter?, Industry and Innovation (2004), Vol. 11, (mit D.B. Audretsch und E. Lehmann). Effizienz von Universitäten: Anwendung der Data Envelopment Analyse für britische Hochschulen, Jahrbuch für Handlungs- und Entscheidungstheorie (2004), Vol. 3, (mit E. Lehmann). Der relative Vorteil deutscher wirtschaftswissenschaftlicher Fachbereiche im Wettbewerb um studentischen Zuspruch, Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf) (2002), Vol. 54, (mit O. Fabel und E. Lehmann). 4

5 PUBLIKATIONEN (FORTSETZUNG) Beiträge in Sammelbänden (mit Forschungsberichte zu Drittmittelprojekten Diskussionspapiere aus aktuellen Projekten Industrieökonomik, in: Busse von Colbe, W., Coenenberg, A.G., Kajüter, P., Linnhoff, U. (Hrsg.), Betriebswirtschaft für Führungskräfte, 2007, 47-85, 3. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel (mit P. Welzel). Effizienz deutscher Hochschulen: Gibt es regionale Unterschiede?, in: Bellmann, L., Sadowski, D. (Hrsg.), Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten, (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 295), 2005, Nürnberg, Vorträge im offenen Teil der Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik und Promotionshäufigkeiten als Qualitätsindikatoren für Universitäten, in: Backes-Gellner, U., Schmidtke, C. (Hrsg.): Hochschulökonomie - Analyse interner Steuerungsprobleme und gesamtwirtschaftlicher Effekte, Berlin: Duncker & Humblot, Schriften des Vereins für Socialpolitik Neue Folge (SVS 296), 2002, (mit O. Fabel und E. Lehmann). Sectoral Labour and Management Organisations and the Issue of their Representativeness: The Chemical Sector in Germany Bericht im Rahmen des Forschungsprojektes Annual Report on Consultation and Negotiation (Auftraggeber: Europäische Kommission) (mit C. Leilich und D. Sadowski), Bericht im Projekt Bildungssteuerung: Effizienzmessung mit der Data Envelopment Analysis (DEA) für Schulen für Erwachsene, Grading and University Competition, 2010 (mit P. Welzel). Manager Liability: The Impact of Deductibles in D&O Insurance on Management Behavior, How to Pick Your Staff Making Use of Data Envelopment Analysis, The Impact of Regional Endowment and University Characteristics on University Efficiency, 2010 (mit E. Lehmann) Firm Organization and Employment Volatility,