Geschäftsbericht Rapport annuel Rapporto annuale

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1 Geschäftsbericht Rapport annuel Rapporto annuale 2014 Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica

2 Inhalt Table des matières Indice 2 3 Editorial 3 Logistik bewegt die Welt Bewegen Sie sich mit uns! 4 Avant propos 4 La logistique fait bouger le monde Alors bougez avec nous! 6 Editoriale 6 La logistica muove il mondo Muoviti insieme a noi! 8 Die SVBL im Jahre Jahresbericht 2014 Region Deutschschweiz 14 Jahresbericht 2014 Verkauf 16 Jahresbericht 2014 Messen 20 Teilnehmerzahlen 11 L ASFL en Rapport annuel 2014 Suisse romande 20 Participants 12 L ASFL nel Rapporto annuale 2014 Svizzera italiana 20 Partecipanti 17 Ressort OdA Statistiken QV 17 Département OrTra Statistiques PQ 17 Settore OML 18 Jahresrechnung Comptes de fin d année Conto annuale Mitgliederliste 21 Liste des membres 21 Elenco dei soci 32 Impressum 32 Mentions légales 32 Impressum

3 Logistik bewegt die Welt Bewegen Sie sich mit uns! 3 Nach den ersten 25 Jahren der SVBL und zahlreichen Feiern im Jahre 2013 haben wir uns wieder dem Alltag zugewendet. Die zahlreichen Projekte, welche im Rahmen des Jubiläums initiiert wurden, werden nun umgesetzt. Die neue Organisation mit den drei Regionen kommt erstmals vollständig zum Tragen: Im vorliegenden Jahresbericht berichten damit die drei «Regionenleiter» Jean Bernard Collaud für die Romandie, Manuel Guldimann für die Deutschschweiz und Larissa Fagone für das Tessin über die zahlreichen Aktivitäten in den Regionen. Alle drei Regionen standen im abgeschlossenen Jahr vor zahlreichen grossen Herausforderungen. So wurde im Juni in der Romandie die neue Ausbildungsstätte in Chavornay nach viel Einsatz und ebenso viel Arbeit offiziell eröffnet. Im September folgte in der Ostschweiz am Bodensee die lang ersehnte Einweihung eines «Ostschweizer» AZL in Goldach und im Tessin musste nach dem Wechsel von Davide Ciangherotti an die Berufsschule in Bellinzona die Leitung in Giubiasco neu strukturiert werden. Den Verantwortlichen für die Regionen möchten wir hier den grossen Dank der BBK und der Geschäftsleitung aussprechen. Dieser Dank schliesst natürlich auch Davide Ciangherotti und sein Team ein. Er hat sich seit dem Start der SVBL in Giubiasco mit unerschöpflicher Energie für unsere Organisation eingesetzt. Alle aus der SVBL danken ihm und wünschen ihm alles Gute für die Zukunft. Im Geschäftsjahr 2014 wurden zahlreiche Projekte abgeschlossen, aber auch zwei anspruchsvolle Aufgaben wurden neu in Angriff genommen: Die Überarbeitung der Bildungsverordnung (BiVo) und des Bildungsplanes (BiPla) wurden gestartet. Unterstützung kam aus den Regionen, und von allen drei Berufsfeldern: Distribution (vertreten durch die Post), Lager (SVBL) und Verkehr (login). Dieses Projekt soll bis Ende 2015 abgeschlossen werden. So können die neuen Dokumente per in Kraft gesetzt werden und die SVBL kann ab August 2016 nach neuer Bildungsverordnung ausbilden. Ab 2016 werden die ÜK- Tage für die EFZ-Ausbildung in der Fachrichtung Lager um rund 20 % steigen. Dieser zusätzliche Bedarf verlangt bereits heute die langfristige Erhöhung der Kapazitäten in der Grundbildung. Das zweite Projekt ist die weitere Entwicklung unserer Informatiklösung. Das Vorprojekt zur Einführung der neuen Informatiklösung im Jahre 2016 wurde gestartet. Die SVBL wird eine moderne webbasierte Lösung erhalten. Diese Lösung wurde speziell für die Bedürfnisse einer OdA entwickelt daher auch der Name: OdAOrg und wir werden im Jahre 2015 die Vorbereitung weiterführen, damit im Jahre 2016 das neue System in Betrieb genommen werden kann. Der Abschluss der «Jubiläumsprojekte» aber auch die laufenden Aufgaben neben BiVo und IT sind etwa auch noch die Publikation des Schulstoffes in drei Sprachen und die Ausbildung zahlreicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf unterschiedlichsten neuen Geräten zu erwähnen haben unsere Rückstellungen etwas «strapaziert». Die BBK hat aber entschieden, einen Teil der aufgelaufenen zusätzlichen Kosten der Erfolgsrechnung zu belasten, damit lässt sich auch das negative Jahresergebnis erklären. Wir sind aber zuversichtlich, diese Parforce-Leistung zu stemmen und das Budget für das laufende Jahr ist wieder ausgeglichen. Zum erneuten Wachstum der Zahl der Kurstage dargestellt im Beitrag von Alexandra Schär, Leiterin der Administration haben auch der Verkauf unter der Leitung von Jens Rudolph und die verschiedenen Messen (Nadia Gisler) beigetragen. Die Verantwortlichen all dieser Ab-

4 4 teilungen geben Ihnen ebenfalls eine Übersicht über ihre zahlreichen Aktivitäten im Laufe des Geschäftsjahres Nach dem Jubiläumsjahr möchte die SVBL auf Bewährtem aufbauen und die erreichten Ziele in einer Phase der Konsolidierung festigen. Unser gewählter Slogan Logistik bewegt die Welt Bewegen Sie sich mit uns! behält Gültigkeit. Die SVBL hat sich nach Norden (Basel), nach Westen (Chavornay) und nach Osten (Goldach) bewegt. Der Süden steht erst im Jahre 2015 im Vordergrund: Das «CFL Giubiasco» feiert dann den 10. Geburtstag. Weitere wichtige Aktivitäten im Laufe des Jahres waren etwa: SESA (Swiss Education Standard Association): Zusammen mit anderen Schulen wird das Qualitätslabel weiter unterstützt. SUVA: Wir haben unsere Re-Zertifizierung bestanden und mit der SUVA und anderen Schulungsunternehmungen sehr intensiv an einer neuen Ausbildungsrichtlinie gearbeitet. In allen Regionen wurden IPAF- Kurse angeboten und erfolgreich umgesetzt. Zusammenarbeit mit swisslifter im Rahmen der Gruppe der Schulen für Flurförderzeuge (Staplerschulen). In allen drei Regionen wurden die zentralen Prüfungen durchgeführt. Mit hat die SVBL eine Video-Plattform für Ausbildungszwecke aufgebaut. Der Schulstoff wurde korrigiert und in einer neuen Auflage gedruckt. Zahlreiche Unterlagen zur Ausbildung unterschiedlicher Flurförderzeuge wurden formuliert, korrigiert und in Druck gegeben. Die nächsten Lernhefte für Mathematik in der Logistik wurden erarbeitet. Zahlreiche Publikationen und Werbemedien wurden geschrieben und verlegt. Beide Webseiten ( und wurden vollständig neu gestaltet. Diese Liste ist keineswegs vollständig, aber all diese Projekte waren nur erfolgreich dank dem unermüdlichen Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Bereichen wie Administration, Schulung und Ausbildung, Me- dien und Publikationen, Messen, Verkauf, Finanzen, HR und vielen anderen. Vorstand und Geschäftsleitung möchten sich an dieser Stelle bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern festangestellt oder in einer Teilzeitanstellung herzlich für die grosse geleistete Arbeit bedanken. Sie sehen, liebe Leserinnen und Leser, die Entwicklung der Logistik geht dynamisch weiter und die SVBL freut sich mit allen Partnern und Stakeholdern auch in Zukunft erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten mit einem grossen Dankeschön an unsere Kundinnen und Kunden Lernende oder Erwachsene unsere Partner aus der Wirtschaft und aus der Verwaltung, sei es aus Gemeinde, Kanton oder Bund schliessen und in diesem Sinne allen eine interessante Lektüre der folgenden Beiträge wünschen. Dr. Beat M. Duerler Präsident SVBL Dr. Balthasar E.L. Trümpy Vizepräsident SVBL La logistique fait bouger le monde Alors bougez avec nous! Après les 25 ans de l ASFL et de nombreuses festivités en 2013, nous nous sommes de nouveau orientés vers notre quotidien. Les nombreux projets présentés dans le cadre de notre anniversaire vont être mis en place. Pour la première fois, l organisa- tion prend entièrement effet avec les trois régions: dans le rapport actuel, les trois «directeurs régionaux» Jean- Bernard Collaud pour la Romandie, Manuel Guldimann pour la Suisse allemande et Larissa Fagone pour le Tessin rendent compte des nombreuses activités dans ces régions. Les trois régions ont fait face à de nombreux défis de taille cette année passée. Le nouveau centre de formation à Chavornay a ainsi ouvert officiellement ses portes après beaucoup d engagement

5 Le nouveau look du site: & et de travail. S en est suivie en septembre l inauguration tant attendue d un CFL «suisse oriental» à Goldbach, près du lac de Constance à l est de la Suisse, et un changement de structure au niveau de la direction de Giubiasco dans le Tessin a été nécessaire suite au transfert de Davide Ciangherotti à l école professionnelle de Bellinzona. Nous souhaiterions remercier de la part de la CFP tous les responsables régionaux ainsi que la direction générale. Ces remerciements s adressent aussi bien évidemment à Davide Ciangherotti et à son équipe, qui depuis les débuts de l ASFL s est investi corps et âme à Giubiasco pour notre organisation. Tous les membres de l ASFL le remercient et lui souhaitent beaucoup de bonheur pour la suite. En 2014, nous avons terminé de nombreux projets, mais nous nous sommes aussi attaqués à deux nouvelles missions ambitieuses: l ordonnance de formation (Orfo) et le plan de formation (PlanFor) sont en phase de remaniement. Ce projet est soutenu par les régions et par les trois secteurs d activité Distribution (représentée par la poste), Stockage (ASFL) et Transport (login) et devrait être terminé fin Les nouveaux documents pourront ainsi entrer en vigueur le 1er janvier 2016 et l ASFL pourra dès août 2016 donner des formations conformément à la nouvelle ordonnance de formation. En 2016, les journées CI pour la formation CFC orientée sur le stockage devraient augmenter d environ 20%. Ce besoin supplémentaire nécessite dès aujourd hui l augmentation durable des capacités dans la formation initiale. Le second projet est la poursuite du développement de notre solution informatique. L avantprojet a été lancé en vue d une nouvelle solution informatique pour l année 2016 l ASFL va recevoir une solution web moderne. Cette solution a été spécialement conçue pour répondre aux besoins d une OrTra en allemand OdA, d où le nom OdAOrg et nous allons poursuivre son élaboration en 2015 afin que le nouveau système puisse entrer en service en La clôture des «projets d anniversaire» ainsi que les missions actuelles ont quelque peu «épuisé» nos provisions outre l Orfo et l informatique, il nous faut aussi mentionner la publication des cours dans trois langues et la formation de nombreux/-ses employé(e)s sur de nouveaux appareils très différents. La CFP a cependant décidé d alourdir une partie des coûts cumulés supplémentaires du compte des résultats, ce qui explique aussi le mauvais résultat de cette année. Nous sommes néanmoins convaincus que nous allons retrouver cette performance exceptionnelle et que le budget de l année en cours retrouvera prochainement son équilibre. La vente sous la direction de Jens Rudolph ainsi que les différents salons (Nadia Gisler) ont aussi contribué à la reprise de la croissance du nombre de jours de formations représentés dans l article d Alexandra Schär, responsable administrative. Les responsables de tous ces départements vous donnent également un aperçu de leurs nombreuses activités au courant de l année Après cette année d anniversaire, l ASFL souhaiterait reprendre sur des bases solides et renforcer, dans une phase de consolidation, les objectifs déjà atteints. Notre slogan La logistique fait bouger le monde Alors bougez avec nous! reste en vigueur. L ASFL s est déplacée vers le nord (Basel), vers l ouest (Chavornay) et vers l est (Goldach). Le sud sera notre priorité en 2015: Le CFL Giubiasco fêtera alors son 10ème anniversaire. Durant cette année, d'autres activités importantes seront: SESA (Swiss Education Standard Association): En collaboration avec d autres écoles, le label de qualité continu à être soutenu. SUVA: Nous avons obtenu notre recertification et avons, avec la SUVA et d autres entreprises de formation, intensément travaillé sur une nouvelle directive de formation. Dans toutes les régions, des cours IPAF ont été proposés et instaurés avec succès. 5

6 6 Collaboration avec swisslifter dans le cadre des groupes scolaires pour chariots de manutention (formation cariste). Des examens centralisés ont été menés dans les trois régions. Avec l ASFL a créé une plateforme vidéo à des fins pédagogiques. Le matériel pédagogique a été corrigé et une nouvelle version a été imprimée. De nombreux documents de formation concernant différents chariots de manutention ont été énoncés, corrigés et imprimés. Les prochains fascicules de formation pour les mathématiques en logistique ont été modifiés. Nombreux articles et médias publicitaires ont été rédigés et publiés. Les deux sites ( et ont été entièrement reconçus. Cette liste n est pas du tout exhaustive, mais tous ces projets n ont été possibles que grâce à l investissement tenace des employé(e)s de nos différentes branches telles que l administration, l apprentissage et la formation, les médias et les publications, les salons, la vente, les finances et les RH, et beaucoup d autres encore. La direction souhaite donc saisir l occasion pour remercier chaleureusement tous les employé(e)s salariés permanents ou à temps partiel pour le travail accompli. Comme vous pouvez le constater, chères lectrices et chers lecteurs, le développement de la logistique se poursuit de manière dynamique et l ASFL se réjouit d une collaboration future prospère avec tous ses partenaires et actionnaires. Nous aimerions conclure par un grand merci à tous nos clientes et nos clients apprentis ou confirmés, à nos partenaires économiques et administratifs, qu ils soient communaux, régionaux ou nationaux, et vous souhaitons en ce sens à tous une intéressante lecture des articles suivants. Dr. Beat M. Duerler Président de l ASFL Dr. Balthasar E.L. Trümpy Vice-président de l ASFL La logistica muove il mondo Muoviti insieme a noi! Dopo i primi 25 anni di storia dell ASFL e numerosi festeggiamenti durante il 2013 abbiamo ripreso le attività quotidiane. Gli innumerevoli progetti avviati in occasione dell anniversario ora devono essere realizzati. La nuova organizzazione con le tre regioni inizia ad avere effetto: nel presente rapporto annuale i tre «responsabili regionali» Jean Bernard Collaud per la Svizzera francese, Manuel Guldimann per la Svizzera tedesca e Larissa Fagone per il Ticino presentano le numerose attività intraprese nelle rispettive regioni. Lo scorso anno tutte e tre le regioni hanno dovuto affrontare tante grandi sfide. Per esempio nella Svizzera francese è stato inaugurato ufficialmente il nuovo centro di formazione a Chavornay impegnando tutte le forze e richiedendo altrettanto duro lavoro. Durante settembre nella Svizzera orientale è stato possibile inaugurare a Goldach nei pressi del lago di Costanza il CFL da tanto tempo atteso e in Ticino si è dovuto ristrutturare la direzione a seguito del cambiamento professionale di Davide Ciangherotti alla scuola professionale di Bellinzona. Desideriamo esprimere un accorato ringraziamento del CFP e della direzione ai responsabili delle regioni. Questo ringraziamento ovviamente va anche a Davide Ciangherotti e al suo team. Da che ha avuto inizio l ASFL a Giubiasco egli si è dedicato con inesauribile energia alla nostra organizzazione. Tutti dell ASFL gli esprimono la propria gratitudine e gli augurano ogni bene per il suo futuro. Durante l anno d esercizio 2014 non solo sono stati completati numerosi progetti ma sono stati affrontati due nuovi compiti impegnativi: La revisione dell ordinanza sulla formazione professionale (Ofor) e il piano di formazione. Abbiamo avuto supporto da tutte le regioni e da tutti e tre i settori professionali: Distribuzione (rappresentato dalla Posta), Magazzino (ASFL) e Traffico (login).

7 Questo progetto sarà completato entro la fine del Così i nuovi documenti potranno entrare in vigore il e a partire dal mese di agosto 2016 l ASFL potrà adeguare la formazione al nuovo piano di formazione. Dal 2016 in poi le giornate richieste per i CI per la formazione AFC con indirizzo settoriale Magazzino aumenteranno circa del 20 %. Questo ulteriore impegno formativo richiede già oggi che si aumentino a lungo termine le capacità per la formazione di base. Il secondo progetto è l ulteriore sviluppo della nostra soluzione informatica. È stato avviato il progetto preliminare per l introduzione nel 2016 del nuovo sistema informatico. L ASFL sarà equipaggiata con una moderna applicazione web. Questa soluzione è stata sviluppata esclusivamente per il fabbisogno di un Oml (tedesco: OdA) ecco da dove il suo nome: OdAOrg (OmlOrg). Durante il 2015 proseguiremo coi preparativi affinché il nuovo sistema possa essere operativo nel Per portare a termine tutti i «progetti di anniversario» abbiamo consistentemente «strapazzato» i nostri accantonamenti. Oltre all ordinanza e all IT non va dimenticata la pubblicazione del materiale didattico in tre lingue e la formazione di collaboratrici e collaboratori per le numerose e nuove apparecchiature. Comunque il CFP ha deciso di addebitate una parte dei costi supplementari al conto economico. Così si spiega il risultato negativo realizzato quest anno. Siamo comunque fiduciosi di riuscire a sostenere questo sforzo immane e che il conto per l anno in corso sarà nuovamente pareggiato. All aumento del numero dei giorni per i corsi, come illustrato da Alexandra Schär, responsabile dell amministrazione, hanno anche contribuito la vendita sotto la direttiva di Jens Rudolph e le varie fiere (Nadia Gisler). I responsabili di tutti questi reparti presentano anche un sommario delle loro numerose attività compiute durante l anno d esercizio Dopo l anniversario l ASFL desidera edificare su quanto già sperimentato e fortificare gli obiettivi realizzati nell ambito di una fase di consolidamento. Lo slogan che abbiamo scelto La logistica muove in mondo il mondo Muoviti insieme a noi! rimane valido. L ASFL si è mossa in direzione nord (Basilea), ovest (Chavornay) ed est (Goldach). Il sud sarà al centro delle attenzioni solo durante il 2015, quando il CFL di Giubiasco compirà il suo 10 o compleanno. Ulteriori importanti attività che ci attendono durante quest anno sono: SESA (Swiss Education Standard Association): si promuoverà il certificato di qualità in collaborazione con altre scuole. SUVA: abbiamo superato la nostra ricertificazione e abbiamo lavorato intensamente insieme alla SUVA e altri istituti di formazione per elaborare nuove direttive di formazione. In tutte le regioni sono stati offerti e realizzati con successo corsi IPAF. Collaborazione con la swisslifter nell ambito del gruppo di formazione per conducenti di carrelli per la movimentazione (scuole per carrellisti). In tutte e tre le regioni sono stati realizzati gli esami centrali. Con la l ASFL ha realizzato una piattaforma video per la formazione. Il materiale didattico è stato riveduto e ristampato in una nuova edizione. Molti documenti per la formazione per i vari carrelli per la movimentazione sono stati formulati, corretti e mandati in stampa. I prossimi documenti di testo per la matematica nella logistica sono stati redatti. Numerose pubblicazioni e documenti pubblicitari sono stati riscritti e pubblicati. Entrambi i siti ( et sono stati completamente ridisegnati. Questo elenco non è per nulla completo, ma tutti questi progetti hanno avuto successo solo grazie all instancabile impegno di collaboratrici e collaboratori dei più svariati reparti, come l Amministrazione, Scuola e formazione, Media e pubblicazioni, Fiere, Vendita, Finanze e RU e tanti altri. La presidenza e la direzione desiderano cogliere questa occasione per ringraziare tutte le collaboratrici e tutti i collaboratori, a tempo pieno o a tempo parziale, per l enorme lavoro che hanno compiuto. Come vede, cara lettrice e caro lettore, la logistica si evolve in maniera dinamica e l ASFL è lieta di poter collaborare con successo anche in futuro con tutti i partner e gli azionisti. Un grande ringraziamento va alle nostre clienti e ai nostri clienti, apprendisti e adulti, ai nostri partner nell economia e nell amministrazione, sia si tratti di Comuni, Cantoni o della Confederazione e auguriamo a tutti voi un avvincente lettura dei seguenti rapporti. Dott. Beat M. Duerler Presidente ASFL Dott. Balthasar E.L. Trümpy Vicepresidente ASFL 7

8 Jahresbericht 2014 Region Deutschschweiz Manuel Guldimann, Leiter Region Deutschschweiz 8 Logistik bewegt die Welt Bewegen Sie sich mit uns! Auch im vergangenen Jahr 2014 konnten wieder einige Meilensteine innerhalb der Region Deutschschweiz erreicht werden. Nun aber einmal von Anfang an... Seit dem 1. Januar 2014 ist die Funktion des Leiters Region Deutschschweiz wieder besetzt. Ich durfte nach kurzer Einarbeitungszeit in der SVBL dankend diese tolle Funktion übernehmen. zu fördern. Es kommt sehr selten vor, dass die Ausbildner aus dem Osten sich mit denen aus dem Mittelland und dem Westen treffen, daher bietet der Ausbildnertag die perfekte Plattform dazu. Auch ein Novum an diesem Tag war die Sitzung mit sämtlichen Administrationsdamen der SVBL. Auch hier galt es, den Wissensstand aufzufrischen und zu vereinheitlichen ich glaube, dass das ein sehr guter Anfang für eine noch bessere Zusammenarbeit war. AZL Kloten In den ersten Monaten des neuen Jahres war in Kloten, durch den Weggang von Ralph Eberl nach wie vor eine Vakanz der Funktion Kursleiter vorhanden, die auf Dauer hin wieder besetzt werden musste, damit auch in Kloten die notwendige Stabilität aufrechterhalten werden konnte. Mit Caroline Diethelm haben wir eine langjährige, freischaffende Mitarbeiterin der SVBL gefunden, die sich dieser neuen Aufgabe gerne angenommen hat. Ausbildnertag Ein bereits sehr traditioneller und auch wichtiger Anlass für die Ausbildner der SVBL ist der Ausbildnertag, der in der Deutschschweiz Mitte Januar und in der Romandie Mitte März durchgeführt wird. Für die Organisation des Ausbildnertages 2014 hat sich Jens Rudolph, einerseits Verkaufsleiter der Deutschschweiz und andererseits Kursleiter des AZL Gunzgen gerne zur Verfügung gestellt. Der Ausbildnertag soll den Ausbildnern die Möglichkeit bieten, Neuerungen und Änderungen zu erfahren, mit praktischen aber auch theoretischen Ausbildungsblöcken das Wissen aufzufrischen und zu repetieren und natürlich auch ganz wichtig, den kameradschaftlichen Teil untereinander Die Grundbildung und die überbetrieblichen Kurse sind bei uns sehr wichtig.

9 Kursleiter Franz Romanelli hält eine Willkommensrede. Hinten steht das Organisationsteam Goldach mit allen Helfern. Ein farbenfroher Messeauftritt an der PACK&MOVE. 9 AZL Goldach Ein schon länger bestehendes Projekt war die Umsetzung eines Ausbildungszentrums in der Ostschweiz. Im Sommer 2014 konnte das Projekt abgeschlossen werden. Seit dem Sommer 2014 ist die SVBL mit ihrem neusten Ausbildungszentrum auch in der Ostschweiz präsent. Im September wurde die Eröffnung mit einem öffentlichen Anlass feierlich umrahmt. Das AZL Goldach, welches unter der Projektleitung von Röbi Wüest umgesetzt wurde, ist unser 5. Ausbildungszentrum in der Deutschschweiz und unser 8. in der SVBL. Das Kursangebot umfasst in der beruflichen Grundbildung die überbetrieblichen Kurse 1, 2, 3 und 5, im Weiterbildungsbereich sämtliche Angebote im Staplerbereich, einen Ergänzungskurs für die Berufsbildner in der Logistik sowie weitere Kurse wie Good Distribution Practice oder selbstverständlich massgeschneiderte Kurse auf Anfrage der Kunden. Für die Leitung des AZL konnten wir in Franz Romanelli den richtigen Mann für diese Aufgabe finden. Mit seiner Erfahrung und seinem Engagement sind wir nun Schritt für Schritt daran, das Ausbildungszentrum und somit die SVBL immer mehr in der Ostschweiz zu etablieren. Messen Weitere Bewegungen im 2014 waren unsere Auftritte an den Berufs- sowie Fachmessen. Unter der fachkompetenten Leitung von Nadia Gisler, Mitarbeiterin im Medienteam, konnten wir unser Erscheinungsbild überarbeiten und unseren «Würfel» und somit unser «Wahrzeichen» ins Zentrum unserer öffentlichen Auftritte setzen. Die gesamte Messeplanung und Koordination führt seit vergangenem Jahr Nadia Gisler durch. Eine gute Planung und Vorbereitung ist das «A» und «O» einer Messedurchführung. Unsere Fachausbildner waren ebenfalls neu ein Bestandteil der Messen, denn gibt es Fragen zur Durchführung und Organisation von Kursen, möchten wir unseren Kunden gerne zur Verfügung stehen. Vom Zenterleiter zum Kursleiter Worin liegt der Unterschied zwischen dem Zenterleiters und dem Kursleiters? Die Antwort ist sehr schnell gegeben: Der Zenterleiter war hauptsächlich mit Leitung und Management des AZL beschäftig, diese Aufgabe liegt nun teilweise bei der Regionenleitung. Der heutige Kursleiter ist für die Kursorganisation besorgt und leitet selbst auch Kurse in Grund- und Weiterbildung. Der Kursleiter trägt die Verantwortung des ihm zugetragenen Ausbildungszentrums. Es geht im Wesentlichen darum, die Kursdurchführung und deren Qualität sicherzustellen, mittels Akquisition den Verkauf zu unterstützen und durch eigenes Engagement in den Kursen sich stets auf dem Laufenden zu halten. In der Deutschschweiz sind folgende Personen Kursleiter und verantwortlich für «ihr» Ausbildungszentrum: Unsere Kursleiter Deutschschweiz AZL Basel Heinz Roth AZL Goldach Franz Romanelli AZL Gunzgen Jens Rudolph AZL Kloten Caroline Diethelm AZL Rupperswil Manuel Guldimann

10 10 Personelles Auch personelle Veränderungen folgten im vergangenen Jahr. Es gab Funktionsveränderungen, Verschiebungen und Neuanstellungen. Die Leitung des AZL Rupperswil übernahm per 1. September Manuel Guldimann, Markus Müller ist neu im AZL in Gunzgen als Fachausbildner tätig. Markus Nobel und Bettina Blatter sind neu als Fachausbildner im AZL Rupperswil tätig. Durch die Eröffnung des AZL Goldach gab es personelle Verschiebungen von Mitarbeitern, die in Kloten tätig waren. So arbeiten Roland Gubler, Stefan Schmocker und Daniel Kobas neu im AZL Goldach und Kurt Bruderer sowie Diana Frischknecht konnten als neue Ausbildner im AZL Kloten gewonnen werden. Damit wir die Kursdurchführung stets gewährleisten können, sind wir auf die Unterstützung unserer freischaffenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Für ihr Engagement möchte ich mich an dieser Stelle recht herzlich bedanken. Weiterentwicklung und Kontinuität Sich stetig weiterentwickeln und neue Herausforderungen annehmen. Neue Teleskopstapler-Instruktoren, neue IPAF-Trainer sowie neue Funktionen konnten innerhalb der SVBL-Ausbildner gefunden werden. So haben wir in der Deutschschweiz sieben neue Teleskopstapler-Instruktoren (Sabrina Eichelberger, Roland Moser, Philipp Theurer, Heinz Roth, Markus Müller, Jens Rudolph und Manuel Guldimann). Ebenfalls konnte die Anzahl der IPAF-Trainer vergrössert werden. Neu zählen Jens Rudolph, Patrick In-Albon und Manuel Guldimann ebenfalls zum auserwählten Kreis des Trainerstabs. Mit Sabrina Eichelberger und Philipp Theurer sind zwei festangestellte Fachausbildner in den Kommissionen der QV aktiv und engagiert tätig. Im November und Dezember konnte erneut erfolgreich die Re- Zertifizierung der SUVA durchgeführt werden. Die Re-Zertifizierung fand in Chavornay, unserem zweiten Ausbildungszentrum in der Romandie statt und wurde anschliessend zentral, mit allen Sprachregionen in Rupperswil besprochen und reflektiert. Im Grossen und Ganzen erfüllen wir die Anforderungen. Doch haben wir auch festgestellt, dass es noch das Eine oder Andere für die zukünftigen Zertifizierungen zu verbessern gibt. Wir nehmen uns dieser Verantwortung an und werden für die nächste Zertifizierung diese Vorgaben vollumfänglich erfüllen. Abschliessend konnten die im 2014 gesteckten Ziele angegangen, teilweise umgesetzt oder erreicht werden. Beste Voraussetzungen für das kommende Jahr wurden geschaffen, damit Einheitlicher Auftritt in allen Sprachen. wir auch im 2015 wieder für alle unseren Kunden seien es die Lernenden in der Grundbildung, die Erwachsenen in der Weiter- und Fortbildung oder unsere langjährigen Partner die beste Schulungsqualität und Kursdurchführung sicherstellen können. Nun gilt es: «Auf Worte folgen Taten.» Konzentriertes Arbeiten im AZL Gunzgen. Heinz Stössel zeigt wie es geht.

11 Rapport annuel 2014 Suisse romande Jean-Bernard Collaud, Directeur SVBL ASFL Romandie En 2014, la Suisse romande a connu quelques rebondissements intéressants. Permettezmoi de vous en citer quelques uns. Dès le début de l année, des formations ont dues être mises sur pied pour répondre à la forte demande de nos clients. C est donc avec des cours pour utilisateurs de chariots élévateurs télescopiques de un ou deux jours que nous avons dû débuter, des formations de ponts roulants et des traditionnels cours de formation de cariste de deux ou de quatre journées. Les procédures de qualification (examens finaux) pour plus de 250 apprenties logisticiennes et apprentis logisticiens se sont déroulées dans des conditions climatiques assez pénibles à la suite d une inondation de la patinoire de Marly. La plus importante mission de l année 2014 a été la préparation, l installation et l ouverture officielle du nouveau Centre de formation logistique de Chavornay. C est le samedi 14 juin 2014, par une journée exceptionnellement radieuse que s est déroulée cette manifestation attendue depuis longtemps dans cette région. L inauguration du nouveau Centre de formation avait pour objectif de répartir dans les 2 centres romands tous les participants et apprentis des cours interentreprises caristes de la région Vaudoise, Genevoise et Neuchâteloise. Un éventail de personnalités du monde de la politique et de la logistique avait répondu présent lors de cette manifestation. Après un repas bien mérité et durant cette même journée, l organisation de la remise des Diplômes pour les nouveaux Brevetés 2014 a été un succès avec une participation exceptionnelle des familles, des parents et de nombreux amis qui sont venus applaudir leur idole du jour. 11 Une dernière information, une nouvelle session de la validation des acquis avec près de 80 candidats Fribourgeois, 30 candidats Genevois et enfin 15 candidats Valaisans a été mise en route afin de valider les compétences et les connaissances acquises tout au fil de leur vie. Dr. Beat M. Duerler, Pascal Collaud et Jean-Bernard Collaud à l'inauguration du nouveau Centre de Formation a Chavornay. Je voudrais remercier chaque collaboratrice et collaborateur pour le travail accompli durant cette année MERCI!

12 Rapporto annuale 2014 Svizzera italiana Larissa Fagone, Responsabile ASFL Ticino Responsabile della formazione continua di base e superiore 12 Attività di rilievo che hanno avuto luogo lungo tutto il 2014: Multicheck Il test Multicheck è un esame attitudinale che si svolge interamente con l ausilio del computer. È sviluppato per stimolare l utente in differenti settori cognitivi quali: la logica e la matematica, la memorizzazione visuale, gli aspetti linguistici, la comprensione del testo, la morfologia della lingue e delle parole. L esame Multicheck è destinato ad un pubblico giovane, tra i 15 e i 20 anni e serve, oltre ad ampliare il profilo dei ragazzi su competenze che le pagelle di scuola media non forniscono. È inoltre un valido strumento di appoggio e sostegno per le aziende in fase di selezione degli apprendisti. ASFL, da tempo centro di competenza per l organizzazione e l erogazione del test, nel 2014 ha accolto circa 256 persone suddivise tra apprendisti impiegati in logistica, impiegati del commercio al dettaglio, apprendisti di commercio e altre professioni artigianali. Progetto industria Il progetto vede ASFL impegnata e coinvolta nel reinserimento professionale di persone attualmente a beneficio dell Assicurazione Disoccupazione. Nel 2014 si sono svolti 126 colloqui; 37 hanno frequentato un corso di logistica base, 83 hanno ottenuto la patente del carrello e sono stati organizzati 37 stages in aziende ticinesi. Corso carrelli telescopici Si tratta di un corso interessante che amplia l offerta formativa di ASFL. I nostri istruttori si sono formati in Svizzera Tedesca presso un importante importatore di carrelli telescopici. In Ticino, nel 2014, 36 persone hanno frequentato questa formazione e ottenuto la relativa patente. Refresh carrelli elevatori Sempre viva la richiesta di questi corsi, che testimonia l interesse degli imprenditori nel garantire sicurezza alla guida di mezzi. Qualche cifra... Corso giorno 22 corsi Corso giorni 33 corsi Corso giorni 58 corsi Nel 2014 è successo anche questo... Marzo Dal 24 al 29 marzo ha avuto luogo la più grande fiera delle professioni in Ticino. Quest anno 227 professioni si sono date appuntamento per raccontare qualcosa di sé e per fornire tutte le informazioni necessarie a dipanare quel velo di nebbia che circonda le teste di qualche allievo delle scuole medie ma anche dei loro famigliari che, consapevoli dell ardua scelta, vogliono condividere quest importante scelta con i loro figli. ASFL era presente con uno Corsi interaziendali Corsi interaziendali: circa 155 impiegati in logistica hanno visitato il centro ASFL nel 2014 e frequentato i vari corsi interaziendali. I nuovi Manager in Logistica

13 ESPOprofessioni 2014: Ci sono anche molte ragazze interessate alla logistica. stand ricco di attrazioni, tra cui il simulatore di un carello frontale della Toyota. Aprile Novembre Prende avvio il corso «Pratico della Logistica» con 9 partecipanti. ASFL ha pianificato, organizzato ed erogato una formazione logistica «ad hoc» per persone che attualmente beneficiano dell Assicurazione Invalidità. Sull arco di 336 ore di formazione i partecipanti hanno ricevuto i rudimenti teorici e pratici fondamentali per operare nel campo della logistica. I temi inclusi nella formazione sono: Entrata merce Immagazzinamento Gestione dei prodotti in magazzino Inventari Commissionamento Imballaggio e spedizione Carico corretto di mezzi di controllo Guida dei carrelli timoni frontali e retrattili Guida dei carrelli telescopici Guida del carroponte Calcolo professionale Informatica per la logistica Competenze sociali e mondo del lavoro: sviluppare la comunicazione Competenze sociali e mondo del lavoro: saper risolvere un conflitto La formazione è avvenuta in combinazione con stages professionali in varie aziende come Schindler, Elettro-Materiale e OBI. Ed è proprio potendo visionare da vicino la realtà logistica che i partecipanti alla formazione sono riusciti a collegare le nozioni teoriche apprese in aula alla pratica operativa. Questa formazione si ripeterà anche nel 2015 sempre con 42 giornate di aula. Aprile Anche quest anno ASFL ha aperto le porte ai ragazzi di 3 media interessati a conoscere il mondo della logistica. Il centro ha accolto i ragazzi alfine di poter dare loro l opportunità di vedere concretamente le attività di questa professione che attualmente in Ticino coinvolge più di operatori in circa 2000 aziende. Giugno Si è concluso il percorso formativo iniziato a settembre 2012 di 20 professionisti della logistica verso l ottenimento dell Attestato Professionale Federale come Manager in Logistica. Si tratta del settimo corso preparatorio organizzato dal centro ASFL di Giubiasco che vede potenziale il mercato del lavoro ticinese di questa nuova figura professionale. La consegna dei diplomi ha avuto luogo presso la suggestiva cornice di Castelgrande di Bellinzona. Oltre ai festeggiati e ai loro cari, sono intervenuti alla consegna dei diplomi il presidente ASFL/ SVBL Signor Beat Duerler, Walter Seghizzi, Vittorio Silacci, Michele Acocella e il direttore del centro, Davide Ciangherotti. Luglio Si è svolta presso ASFL la consegna dei diplomi «Addetto/a alla Logistica con CFP» e «Impiegato/a in Logistica con AFC». In totale 78 diplomati così suddivisi: 7 studenti hanno ottenuto il Certificato Federale di Capacità (formazione biennale) 47 studenti hanno ottenuto l Attestato Federale di Capacità (formazione triennale) 24 studenti hanno ottenuto l Attestato Federale di Capacità secondo l Articolo 33 della Legge sulla Formazione Professionale. Settembre Il 1 settembre Davide Ciangherotti ha intrapreso una nuova sfida professionale. La nuova direzione ASFL Ticino è composta da Larissa Fagone e Paola Conte. Confermato il ruolo di Luigi De Marco come direttore dei corsi. Settembre Da lunedì 22 a mercoledì 24 settembre gli studenti dell Università di Pisa in Livorno sono stati ospiti di ASFL Ticino accompagnati dalla Dottoressa Giovanna Carcea (Università di Pisa in Livorno), da Larissa Fagone, Paola Conte e Luigi De Marco per ASFL Ticino. Gli studenti hanno avuto modo di visitare alcune delle principali realtà logistiche del Cantone, tra cui Ginsana a Bioggio, 13

14 14 Visita di ragazzi del pretirocinio di Gordola: I ragazzi sperimentano il lavoro dell'impiegato in logistica. Debrunner Acifer a Giubiasco, AlpTransit e l ACR di Giubiasco. Settembre Parte il 10 corso preparatorio per l Attestato Federale di Capa- cità di «Impiegato/a in Logistica» secondo l Articolo 33 della Legge Professionale. Si tratta di 21 operatori nel campo della logistica che hanno deciso di investire parte del loro tempo privato richinandosi sui banchi di scuola alfine di poter certificare le loro competenze pratiche con un diploma. Settembre In ASFL a Giubiasco viene implementato un nuovo software di gestione del personale e pianificazione delle lezioni. Hyperplanning si propone di sostenere maggiormente e con più precisione l organizzazione e la pianificazione sia degli spazi sia dei docenti. Ottobre Il 17 ottobre 21 ragazzi del pretirocinio di Gordola sono venuti a visitare il centro a Giubiasco. Dopo una breve presentazione del percorso AFC impiegato in logistica, i ragazzi hanno avuto modo di lavorare in tre postazioni pratiche e comprendere, un po più da vicino, di cosa tratta la professione. Jahresbericht 2014 Verkauf Jens Rudolph, Verkaufsleiter Deutschschweiz Nicht zuletzt dank der Flexibilität der einzelnen Firmen, die uns im vergangenen Jahr ihr Vertrauen geschenkt haben, kann ich als Verkaufsleiter der Deutschschweiz auf ein positiv bewegtes Jahr zurückblicken. Zum einen möchte ich mich bei unseren langjährigen Kunden für ihre Treue bedanken. Anderseits sind wir in der glücklichen Lage, dass wir mit unserem breiten und individuell angepassten Kursangebot auch neue, namhafte Firmen für uns gewinnen konnten. Zudem haben wir im Bereich der Hubarbeitsbühnenund Teleskopstapler-Ausbildung einen kompetenten Partner für eine neue, erfolgreiche Zusammenarbeit gefunden. Sie erwarten wohl, dass mir als Verkaufsleiter die Gewinnzahlen sehr am Herzen liegen würden? Da liegen Sie auch nicht ganz falsch. Natürlich freue ich mich über jeden Gewinn, der dann grösstenteils wieder in die Kursentwicklung und in unsere eigens hergestellten Lehrmittel fliesst. Wichtiger ist mir jedoch die Zufriedenheit unserer Kun- Hubarbeitsbühnen richtig bedienen muss gelernt sein.

15 15 Qualität und Sicherheit steht bei uns an erster Stelle. den. Die SVBL bietet ein breites Spektrum an Aus- und Fortbildungen in allen Bereichen der Logistik an. Dabei ist es wichtig, dass wir mit unseren Kursangeboten die Bedürfnisse unserer Kunden optimal abdecken können. Um diese Bedürfnisse zu klären, besuche ich unsere Kunden gerne in ihren Unternehmen. Im direkten Gespräch können erste Fragen geklärt und individuelle Wünsche berücksichtigt werden. Sollten bei der Ausbildung vor Ort die Infrastruktur zu klein oder zu wenig Fahrzeuge vorhanden sein, kann auf eines unserer 8 Ausbildungszentren in der ganzen Schweiz oder einer unserer Ausbildungsstandorte in Kooperation mit Partnerunternehmen zurückgegriffen werden. Wussten Sie, dass Sie über attraktive Preisvorteile profitieren, wenn Sie bei der SVBL Mitglied sind? Ein sehr beliebter Kurs der gerne in den betriebseigenen Hallen durchgeführt wird, ist der Wiederholungskurs für Staplerfahrer (Kurs 2.05). Dieser Kurs ermöglicht es den Teilnehmern ihre praktischen Fähigkeiten und theoretischen Kenntnisse zu erneuern und ihr Wissen auf den neuesten Stand zu bringen. Natürlich bin ich unglücklich, wenn ich eine Firma nicht beim ersten Mal von den Qualitäten der SBVL überzeugen konnte. Aber ich freue mich über jeden weiteren Kontakt. Denn ich bin überzeugt, dass Sicherheit und Qualität sich langfristig auszahlen. Seit dem 30. Juni 2014 dürfen wir Sie neu auch in der Ostschweiz, in Goldach begrüssen. Es war spannend zu erleben, wie ein Ausbildungszentrum von Grund auf entsteht und welche enorme Arbeit dahinter steckt. Dabei ist die Vernetzung der einzelnen Zentren sowie die enge Zusammenarbeit unserer Kursleiterin und den Kursleitern von grosser Bedeutung. In Hinsicht darauf, was jedes einzelne Teammitglied der SVBL geleistet hat, kann ich mit Stolz auf das vergangene Jahr zurück blicken. Sei es der Fachausbildner, der während den Kursen mit verschiedenen Charakteren, unterschiedlichen Kulturen, jung und alt konfrontiert wurde, immer mit dem Ziel, das Bestmögliche für jeden einzelnen Teilnehmenden herauszuholen. Dabei spielte für den individuellen Erfolg die Motivation und Einstellung der Teilnehmenden eine enorm wichtige Rolle. Oder die freundliche Dame aus der Administration. Jeder Ausbildner ist froh und dankbar, wenn die Schulungsunterlagen vom Sekretariat vollständig vorbereitet wurden. Sie ist Ansprechpartner, Vermittler und oft matchentscheidend beim ersten Kontakt mit unseren Kunden. Abschliessend möchte ich mich an dieser Stelle bei unseren Kunden für das entgegengebrachte Vertrauen und bei meinen lieben Kolleginnen und Kollegen für die Unterstützung und konstruktive Zusammenarbeit bedanken. Ich wünsche mir und uns allen, dass wir trotz der Schnelllebigkeit den Blick für das Wesentliche nicht verlieren. Dass es uns gelingt, den Menschen ins Zentrum unseres Handelns zu setzen. Denn die Sicherheit und die Gesundheit ist unser höchstes Gut.

16 Jahresbericht 2014 Messen Nadia Gisler, Medien & Messen 16 Für die SVBL ist die Teilnahme an Berufs- und Fachmessen in der ganzen Schweiz ein effektives Werbemittel im Bereich der Live Communication. Denn persönliche Begegnungen, aktives Erleben und Emotionen gewinnen im Marketing zunehmend an Wichtigkeit. Dieses Jahr wurden die Messeauftritte neu unter meiner Leitung und in enger Zusammenarbeit mit Manuel Guldimann, Leiter Region Deutschschweiz und Jens Rudolph, Verkaufsleiter Deutschschweiz organisiert. Mit der Schweizer Messebau AG konnten wir eine kompetente Standbaufirma finden, die uns ein attraktives Grundgerüst für unsere grösseren Messeauftritte liefert. Der in unseren drei Teilbereichen erleuchtete Stand berufliche Grundbildung (rot), Weiterbildung (grün) und Fortbildung (gelb) zog die Blicke auf sich und konnte erstmals an der PACK&MOVE in Basel in seiner ganzen Pracht erstrahlen. Obwohl die PACK&MOVE vom 9. bis 12. September 2014 als wichtiger Treffpunkt der Logistik- und Verpackungsbranche gehandelt wurde, lagen die Besucherzahlen weit unter den Erwartungen, was auch den Erfolg unseres Auftrittes minderte. Doch dank dem modularen Ob Grossauftritt wie an der PACK&MOVE in Basel oder Kleinstand an der Berufsmesse in Zürich, der neue Messestand der SVBL ist ansprechend und sehr wandelbar. Aufbau unseres Standes, konnten wir die Elemente auch weiterhin für unsere kleineren Auftritte an Berufsmessen nutzen. Und so kamen die Würfel elemente, wenn auch in einer anderen Form, an der Berufsmesse in Bern vom 31. Oktober bis 4. November und in Zürich vom 18. bis 22. November 2014 zum Einsatz. Diese beiden Berufsmessen konnten mit und Besucher innen und Besucher als voller Erfolg verbucht werden. Weiter war die SVBL auch an der OBA, der Ostschweizer Bildungsausstellung vom 29. August bis am 2. September 2014 in St. Gallen vertreten. Dank der guten Zusammenarbeit mit der SPEDLOG- SWISS Ostschweiz, unserem Mitaussteller, und den hohen Besucherzahlen von Besucherinnen und Besucher, konnte man auch hier eine positive Bilanz ziehen. An der Berufsmesse in Weinfelden vom 18. bis 20. September 2014 fanden rund 6500 Jugendliche und Interessierte den Weg an unseren Stand. Abschliessend möchte ich mich herzlich bei allen Beteiligten für die Unterstützung und Mithilfe bedanken, die ich während der ganzen Vorbereitungs- und Durchführungsphase erfahren durfte. Ein grosses Dankeschön geht auch an die Standbetreuerinnen und Standbetreuer, welche dank ihrem kompetenten und freundlichen Auftreten zu einem erfolgreichen Messejahr beigetragen haben.

17 Formazione professionale di base Impiegata Impiegato in logistica Berufsfachschule Distribution Lager Verkehr Total Distribution Lager Verkehr Total Distribution Lager Verkehr Total Ecole professionnelle Distribution Stockage Transport total Distribution Stockage Transport total Distribution Stockage Transport total Scuola professionale Distribuzione Magazzino Trasporto totale Distribuzione Magazzino Trasporto totale Distribuzione Magazzino Trasporto totale BS Aarau Ressort OdA 8 6% 126 Statistiken 93% 1 1% 135QV9 5% % 5 3% % % 2 1% 174 GB Chur 6 27% 10 45% 6 27% % 16 57% 6 21% % 10 48% 5 24% 21 BZ Dietikon 44 18% % 13 5% % % 13 5% % % 10 4% 279 BBZW Département Emmen 13 10% 115 OrTra 86% 5 Statistiques 4% % 120 PQ 86% 2 1% % % 4 2% 163 GIB Liestal 12 13% 74 83% 3 3% % 93 84% 5 5% % 88 75% 4 3% 118 BWZ Lyss 9 11% 67 85% 3 4% % 55 92% 3 5% % 72 89% 2 2% 81 GIB Olten 8 8% 92 89% 3 3% % % 1 1% % 99 78% 0 0% 127 BWZ Settore Rorschach OML 25 14% % 1 1% % % 1 1% % % 3 2% 169 BBZ Schaffhausen 0 0% % 0 0% % % 0 0% % % 0 0% 26 GIB Thun 18 21% 63 74% 4 5% % 70 77% 4 4% % 60 67% 5 6% 89 BS für Hörgeschädigte ZH 0 0% 2 100% 0 0% 2 0 0% 2 100% 0 0% 2 0 0% 2 100% 0 0% 2 Entwicklung der Anzahl Lernenden Logistikerinnen/Logistiker EFZ und EBA nach Berufsfeldbereich und Berufsschule welche das Qualifikationsverfahren absolviert haben. Deutschschweiz % % 39 4% % % 40 3% % % 35 3% 1249 EPAC Bulle 7 21% 27 79% 0 0% % 29 81% 1 3% % 35 88% 0 0% 40 EPAD Delémont 14 40% 21 60% 0 0% % 28 62% 2 4% % 28 65% 2 5% 43 CFPSHR L évolution Genève du nombre 10 40% des 13 apprentis 52% 2 logisticiennes/logisticiens 8% % 12 63% CFC 0et AFP 0% qui 19 ont 11 terminé 33% 21le processus 64% 1 3% 33 ERACOM Lausanne 13 33% 23 58% 4 10% % 32 70% 1 2% % 37 67% 3 5% 55 de qualification selon leur domaine spécifique et selon l'école professionnelle. CFP Sion 6 19% 24 75% 2 6% % 21 64% 5 15% % 25 68% 3 8% 37 CPNV Yverdon 0 0% 24 96% 1 4% % 40 93% 2 5% % 51 93% 3 5% 55 Suisse romande 50 26% % 9 5% % % 11 5% % % 12 5% 263 L evoluzione del numero di apprendisti impiegata/impiegato in logistica con AFC e addetta/addetto alla logistica con CFP che hanno terminato il processo di qualificazione secondo il loro specifico settore e secondo la scuola professionale. CAM Bellinzona 6 13% 37 82% 2 4% % 37 82% 3 7% % 56 89% 2 3% 63 Ticino 6 13% 37 82% 2 4% % 37 82% 3 7% % 56 89% 2 3% 63 Total CH % % 50 4% % % 54 4% % % 49 3% EBA AFP CFP Berufliche Grundbildung Logistikerin Logistiker Formation initiale professionnelle des Logisticiennes Logisticiens Formazione professionale di base Impiegata Impiegato in logistica Berufsfachschule Distribution Lager Verkehr Total Distribution Lager Verkehr Total Distribution Lager Verkehr Total Ecole professionnelle Distribution Stockage Transport total Distribution Stockage Transport total Distribution Stockage Transport total Scuola professionale Distribuzione Magazzino Trasporto totale Distribuzione Magazzino Trasporto totale Distribuzione Magazzino Trasporto totale BS Aarau 0 0% % 0 0% % % 0 0% % % 0 0% 25 BZ Dietikon 15 34% 29 66% 0 0% % 40 73% 0 0% % 29 73% 0 0% 40 Emmen 0 0% 0 0% 0 0% 0 0 0% 2 100% 0 0% 2 0 0% 0 0% 0 0% 0 GIB Liestal 0 0% 10 91% 1 9% % % 0 0% % 8 100% 0 0% 8 BWS Lyss 0 0% % 0 0% % % 0 0% % 9 100% 0 0% 9 GIB Olten 18 49% 19 51% 0 0% % 11 41% 0 0% % 26 68% 0 0% 38 BWZ Rorschach 3 7% 42 93% 0 0% % 33 83% 0 0% % 56 92% 0 0% 61 BWZ Sarnen 0 0% % 0 0% % % 0 0% % % 0 0% 29 GIB Thun 0 0% % 0 0% % % 0 0% % 6 100% 0 0% 6 BS für Hörgeschädigte ZH 0 0% 3 100% 0 0% 3 0 0% 2 100% 0 0% 2 0 0% 0 0% 0 0% 0 Deutschschweiz 36 16% % 1 0% % % 0 0% % % 0 0% 216 EPAD Delémont 0 0% 0 0% 0 0% % 4 80% 0 0% % 1 33% 0 0% 3 ERACOM Lausanne 15 54% 13 46% 0 0% % 8 42% 0 0% % 8 47% 0 0% 17 Suisse romande 15 54% 13 46% 0 0% % 12 50% 0 0% % 9 45% 0 0% 20 CAM Bellinzona 0 0% 1 100% 0 0% 1 0 0% 2 100% 0 0% 2 0 % 7 100% 0 0% 7 Ticino 0 0% 1 0% 0 0% 1 0 0% 2 100% 0 0% 2 0 0% 7 100% 0 0% 7 Total CH 51 20% % 1 0% % % 0 0% % % 0 0% 243 EFZ CFC AFC Berufliche Grundbildung Logistikerin Logistiker Formation initiale professionnelle des Logisticiennes Logisticiens Formazione professionale di base Impiegata Impiegato in logistica Berufsfachschule Distribution Lager Verkehr Total Distribution Lager Verkehr Total Distribution Lager Verkehr Total Ecole professionnelle Distribution Stockage Transport total Distribution Stockage Transport total Distribution Stockage Transport total Scuola professionale Distribuzione Magazzino Trasporto totale Distribuzione Magazzino Trasporto totale Distribuzione Magazzino Trasporto totale BS Aarau 8 6% % 1 1% % % 5 3% % % 2 1% 174 GB Chur 6 27% 10 45% 6 27% % 16 57% 6 21% % 10 48% 5 24% 21 BZ Dietikon 44 18% % 13 5% % % 13 5% % % 10 4% 279 BBZW Emmen 13 10% % 5 4% % % 2 1% % % 4 2% 163 GIB Liestal 12 13% 74 83% 3 3% % 93 84% 5 5% % 88 75% 4 3% 118 BWZ Lyss 9 11% 67 85% 3 4% % 55 92% 3 5% % 72 89% 2 2% 81 GIB Olten 8 8% 92 89% 3 3% % % 1 1% % 99 78% 0 0% 127 BWZ Rorschach 25 14% % 1 1% % % 1 1% % % 3 2% 169 BBZ Schaffhausen 0 0% % 0 0% % % 0 0% % % 0 0% 26 GIB Thun 18 21% 63 74% 4 5% % 70 77% 4 4% % 60 67% 5 6% 89 BS für Hörgeschädigte ZH 0 0% 2 100% 0 0% 2 0 0% 2 100% 0 0% 2 0 0% 2 100% 0 0% 2 Deutschschweiz % % 39 4% % % 40 3% % % 35 3% 1249 EPAC Bulle 7 21% 27 79% 0 0% % 29 81% 1 3% % 35 88% 0 0% 40 EPAD Delémont 14 40% 21 60% 0 0% % 28 62% 2 4% % 28 65% 2 5% 43 CFPSHR Genève 10 40% 13 52% 2 8% % 12 63% 0 0% % 21 64% 1 3% 33 ERACOM Lausanne 13 33% 23 58% 4 10% % 32 70% 1 2% % 37 67% 3 5% 55 CFP Sion 6 19% 24 75% 2 6% % 21 64% 5 15% % 25 68% 3 8% 37 CPNV Yverdon 0 0% 24 96% 1 4% % 40 93% 2 5% % 51 93% 3 5% 55 Suisse romande 50 26% % 9 5% % % 11 5% % % 12 5% 263 CAM Bellinzona 6 13% 37 82% 2 4% % 37 82% 3 7% % 56 89% 2 3% 63 Ticino 6 13% 37 82% 2 4% % 37 82% 3 7% % 56 89% 2 3% 63 Total CH % % 50 4% % % 54 4% % % 49 3% 1575 EBA AFP CFP Berufliche Grundbildung Logistikerin Logistiker

18 Jahresrechnung 2014 Comptes de fin d'année 2014 Conto annuale Bilanz per Bilan au Bilancio del Aktiven Actif Attivo Gabriela Oschwald, Finanzen HR Umlaufvermögen Capital circulant Capitale circolante Flüssige Mittel Capitaux liquides Mezzi liquidi Forderungen Débiteur Debitori Vorräte und angefangene Arbeiten Priovisions Scorte e lavori iniziati Aktive Rechnungsabgrenzung Actifs transitoires Ratei e risconti attivi Anlagevermögen Captal d investissement Capitale immobilizzato Mobilien Mobiliers Mobili Immobilien Immeubles Immobile AZL Rupperswil Immobilien Immeubles Immobile CFL Marly Total Aktiven Total des actifs Totale attivo Passiven Passifs Passivo Fremdkapital captaux empruntés Captale di terzi Diverse Kreditoren divers Créanciers Creditori vari Mehrwertsteuer Taxe à valeur ajoutée Imposta sul valore aggiunto Passive Rechnungsabgrenzung Passifs transitoires Ratei e risconti passivi Rückstellungen Provisions Riserve Hypothekardarlehen Prêt hypothécaire Mutuo ipotecario Eigenkapital Capital propre Capitale sociale Vereinsvermögen Biens de l association Beni dell associazione Verfügbarer Gewinn Bénéfice Utile disponibile Total Passiven Total des passifs Totale passivo Bericht der Revisionsstelle zur eingeschränkten Revision Als Revisionsstelle haben wir die Jahresrechnung (Bilanz und Erfolgsrechnung) der Schweizerischen Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik (SVBL) für das am 31. Dezember 2014 abgeschlossene Geschäftsjahr geprüft. Für die Jahresrechnung ist die Berufsbildungskommission verantwortlich, während unsere Aufgabe darin besteht, die Jahresrechnung zu prüfen. Wir bestätigen, dass wir die gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich Zulassung und Unabhängigkeit erfüllen. Unsere Revision erfolgte nach dem Schweizer Standard zur Eingeschränkten Revision. Danach ist diese Revision so zu planen und durchzuführen, dass wesentliche Fehlaussagen in der Jahresrechnung erkannt werden. Eine eingeschränkte Revision umfasst hauptsächlich Befragungen und analytische Prüfungshandlungen sowie den Umständen angemessene Detailprüfungen der beim geprüften Unternehmen vorhandenen Unterlagen. Dagegen sind Prüfungen der betrieblichen Abläufe und des internen Kontrollsystems sowie Befragungen und weitere Prüfungshandlungen zur Aufdeckung deliktischer Handlungen oder anderer Gesetzesverstösse nicht Bestandteil dieser Revision. Bei unserer Revision sind wir nicht auf Sachverhalte gestossen, aus denen wir schliessen müssten, dass die Jahresrechnung nicht Gesetz und Statuten entspricht. Aarau, 31. März 2015 thv AG Wirtschaftsprüfung sig. Marco Schäfli leitender Revisor zugelassener Revisor lic. oec. publ. Certified Internal Auditor (CIA) sig. Jörg Knecht zugelassener Revisionsexperte dipl. Wirtschaftsprüfer

19 Urabstimmung 2014 Die Generalversammlung 2014 fand gemäss Beschluss des Vorstandes als Urabstimmung mit Beschlussfassung auf dem Korrespondenzweg statt. Das Protokoll der Urabstimmung wurde im Bulletin 2/2014 auf Seite 35 publiziert. Votation 2014 L assemblée générale annuelle 2014 a eu lieu conformément à la décision de la Commission avec bulletin de vote par correspondance. Le procès-verbal du scrutin était publié sur le bulletin 2/2014 à la page 35. Votazione 2014 L Assemblea Generale 2014 ha avuto luogo secondo decisione del Consiglio d Amministrazione mediante delibera delle elezioni generali tramite voto per corrispondenza. Il protocollo delle elezioni generali è stato pubblicato nel bollettino 2/2014 a pagina 35. Erfolgsrechnung bis Compte des profits et pertes du au Conto profitti e perdite dal al Betriebsbetrag Recettes d exploitation Provento d esercizio Ausbildungsunterlagen Documentations de. f Documanti di f Erlös Kurswesen Recettes des cours Provento dei corsi Algemeiner Ertrag Recette des cours Provento generale Betriebsaufwand Frais d exploitation Costi d esercizio Ausbildungsunterlagen Documentations de f. Documenti di f Aufwand Kurswesen Frais de cours Costi dei corsi übriger Aufwand Frais divers Altri costi ordinari Bruttoergebnis 1 Résultat brut 1 Risultato lordo Personalaufwand Frais de personnel Spese di personale Löhne Salaires Salari Sozialversicherungen Assurances sociales Previdenza sociale übriger Personalaufwand Dépenses divers Altre spese di personale Bruttoergebnis 2 Résultat brut 2 Risultato lordo Sonstiger Betriebsaufwand Frais d expl. Divers Altri costi d es Raumaufwand Frais de locaux Costi da immobili Einrichtungen Installations Installazioni Sachversicherungen Assurance contre les dégâts Assicurazioni di cose Energie u. Entsorgung Energie et déchets Energia e smaltimento Verwaltungsaufwand Administration Costi administrativi Werbeaufwand Relations publics et publicité Spese pubblicitarie Bruttoergebnis 3 Résultat brut 3 Risultato lordo Finanzergebnis Recette finacières Risultato finanziario Abschreibungen Amortissements Ammortamenti Ausserordentlicher Ertrag Recettes extraord. Reddito straordinario Ausserordentlicher Aufwand Frais divers Costi straordinari Rückstellungen Provisions Accontamenti Delkrederereserven Res. Perte débiteur Riserve per delcredere Debitorenverlust Perte débiteur Perdite di debitori übriger Aufwand Frais divers Altri costi ordinari ERFOLG

20 Die SVBL im Jahr 2014 L,ASFL en 2014 L,ASFL nel 2014 Alexandra Schär, Leiterin Administration 20 Teilnehmerzahlen Participants Partecipanti Auch dieses Jahr durfte die SVBL eine erfreuliche Entwicklung der Teilnehmerzahlen erfahren. Für das Vertrauen in die SVBL möchten wir uns bei Ihnen herzlich bedanken. Aussi durant cette année, l ASFL a connu une évolution positive du nombre de participants pour les diverses formations. Nous tenons à vous remercier de la confiance que vous témoignée à l ASFL. Anche durante quest anno l ASFL ha registrato un evoluzione positiva del numero di partecipanti. Desideriamo ringraziarvi di cuore per la fiducia riposta nell ASFL. Anzahl Teilnehmer Nombre de participants Numero di partecipanti