Mit uns schaffen Sie den Sprung in das zivile Berufsleben!

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1 Besuchen Sie uns Mit uns schaffen Sie den Sprung in das zivile Berufsleben! Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für Aus- und Fortbildung mit Arbeitsplatz in Handel, Logistik und Industrie!

2 Unser Unternehmen pepb Schulungs GmbH pepb Schulungshotel Unser Unternehmen pepb steht für Personalentwicklung und Personalberatung. Mit diesen Kernkompetenzen integrieren wir bundesweit ausscheidende Zeitsoldaten durch eine zielgerichtete duale Aus- und Fortbildung bei Partnerfirmen des Handels, der Logistik und der Industrie. Unsere Leistungen umfassende Information zu den Branchen Handel, Logistik und Industrie Vorbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen incl. Bewerbungsmappencheck Organisation Ihres Vorstellungsgespräches Organisation eines betrieblichen Orientierungspraktikums (BOP) gezielte Aus- und/oder Fortbildung mit IHK-Abschluss persönliche Betreuung und Coaching vor und während der gesamten theoretischen und praktischen Ausbildung erfahrenes Dozententeam mit langjähriger Erfahrung in der Erwachsenenbildung optimale Unterbringungs- und Verpflegungsmöglichkeiten optimale Kursgrößen, sodass individuelles Lernen möglich ist Unfallversicherungsschutz während der gesamten Aus- und/oder Fortbildung Gewinnung Ihres zukünftigen regionalen Arbeitsplatzes Ihre Schritte zum Erfolg Ziel: Arbeitsplatz Unsere Ausbildungbroschüre gibt Ihnen einen ersten Überblick über Ihre Möglichkeiten bei uns. Wir freuen uns auf Sie, sprechen Sie uns an und starten Sie durch mit unseren zielgerichteten IHK-Aus- und Fortbildungen. Für Ihren Sprung in die zivile Wirtschaft wünschen wir Ihnen viel Erfolg! Herzliche Grüße Ihr Georg Frondt Vorstellungsgespräch Aus-/Fortbildung Praktikum Bewerberinfo Georg Frondt Geschäftsführer

3 Aus- und Fortbildung E-Learning / Zertifizierung Um Ihnen eine zielgerichtete und praxisorientierte Ausbildung zu gewährleisten, wechseln sich vom Beginn Ihrer Aus- und/oder Fortbildung an Theorie- und Praxisphasen ab. So verbringen Sie bereits wesentliche Teile der Ausbildung bei Ihrem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber. Dieses Duale System garantiert Ihnen durch IHK-Abschluss und Arbeitsplatz einen erfolgreichen Einstieg, bzw. Wiedereinstieg ins Berufsleben. Als Ergänzung zu unseren Theorieseminaren bieten wir unseren Teilnehmern die Möglichkeit, die erlernten Inhalte mit Hilfe unseres E-Learning-Systems ILIAS (Integriertes Lern-, Informations- und ArbeitskooperationsSystem) unabhängig von Zeit und Ort und im eigenen Tempo zu vertiefen und zu festigen. Um Berufs- und Bildungsabschlüsse EU-weit vergleichbar zu machen ist am 1. Mai 2013 der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) in Kraft getreten. Er überträgt ein achtstufiges europäisches Modell auf das deutsche Bildungssystem. Für Absolventen der beruflichen Bildung in Deutschland gilt seit dem: Ausbildungen mit zweijähriger Ausbildungszeit sind dem Niveau 3, Ausbildungen mit dreijähriger und 3 ½-jähriger Ausbildungszeit dem Niveau 4 und Fortbildungsabschlüsse wie Fachwirt und Meister dem Niveau 6 zugeordnet. Damit sind diese Fortbildungsabschlüsse gleichwertig dem Bachelorabschluss der Hochschulen (nicht aber gleichartig). Die Zuordnung zu DQR und EQR kann z. B. bei Bewerbungen helfen, potenziellen Arbeitgebern im EU-Ausland - aber durchaus auch im Inland - die eigene berufliche Kompetenz verständlich zu präsentieren und die Gleichwertigkeit bestimmter beruflicher mit akademischen Abschlüssen zu verdeutlichen. Wir sind nach ISO 9001 zertifiziert pepb hat sich den Anforderungen an ein Qualitätsmanagementsystem (QM-System) gestellt und ist seit Februar 2008 nach der ISO 9001 Norm (in neuester Fassung) zertifiziert. Damit ist gewährleistet, dass wir die Grundsätze des Qualitätsmanagements in unserem Managementsystem umfassend umgesetzt haben und unseren Qualitätsanspruch beherrschen. EPZ Q Quelle: DIHK

4 Handel Logistik Handel Der Einzelhandel stellt jeden zwölften Arbeitsplatz zur Verfügung und ist somit die größte Wirtschaftsbranche in Deutschland. Hierfür gibt es gute Gründe: Der Wirtschaftszweig hat viel zu bieten. Die Arbeit im Handel ist abwechslungsreich und spannend. Wer hier tätig ist, hat das Ohr am Kunden, entwickelt Verkaufskonzepte und den Marktauftritt des Unternehmens weiter, nutzt aktuellste Technik, hat Chancen auf Karriere national wie international, arbeitet in kreativen Teams und übernimmt schon früh Verantwortung. Aufstiegsfortbildung zum/zur Geprüften Handelsfachwirt/-in (IHK) Das Einsatzgebiet ist breit: Handelsfachwirte/ -innen übernehmen im Groß-und Einzelhandel qualifizierte Fachaufgaben sowie Leitungs- und Führungsaufgaben auf der mittleren Ebene. So sind sie in der Praxis beispielsweise im Finanz- und Rechnungswesen, in der Beschaffung und Lagerwirtschaft, im Personalwesen oder im Marketing- und Schulungsbereich tätig. Sie arbeiten in allen Handelsbereichen: in Einzelhandelsgeschäften und -ketten, Filialgeschäften und Zweigstellen, in Fachmärkten, Warenhäusern, bei Vertragshändlern und -niederlassungen, bei Handels- und Werksvertretungen, in Unternehmen des Groß-und Außenhandels sowie in Versandhandelsunternehmen. Inhalte Unternehmensführung und -steuerung Handelsmarketing Führung und Personalmanagement Volkswirtschaft für die Handelspraxis Beschaffung und Logistik und das Wahlfach Mitarbeiterführung und -qualifizierung (*) Unsere Fortbildung Duale Aufstiegsfortbildung über einen Zeitraum von Monaten (65 Tage Theorie) Lehrgangskosten: 4.200,00 Prüfung: 460,00 Lernmittel: 190,00 Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (IHK) Kaufleute im Einzelhandel informieren und beraten Kunden und verkaufen Waren aller Art. Außerdem arbeiten sie im Einkaufs- und Lagerwesen, übernehmen betriebswirtschaftliche Aufgaben im Personal- und Rechnungswesen und wirken bei der Sortimentsgestaltung sowie bei Marketingaktionen mit. Zu ihren Aufgaben gehören z. B. Arbeiten mit unterschiedlichen Sortimenten Kundenberatung und Verkauf Kassieren und Abrechnen Kalkulation der Verkaufspreise Reklamationsabwicklung Mitwirkung bei der Sortimentsgestaltung Warenbeschaffung und Einkauf Lagerhaltung und Versand verkaufsvor- und nachbereitende Tätigkeiten Verkaufsförderung und Werbung Verwaltung und Organisation Unsere Ausbildung Duale Ausbildung über einen Zeitraum von Monaten Theorie: 50 Tage (10 x 5 Tage) Lehrgangskosten: 3.500,00 Prüfung: 310,00 Lernmittel: 190,00 Zulassungsvoraussetzungen eine Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf im Handel und danach mindestens ein Jahr einschlägige Berufspraxis oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer/in oder in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens zwei Jahre einschlägige Berufspraxis oder eine insgesamt fünfjährige einschlägige Berufstätigkeit (*) mit Bestehen dieses Prüfungsteils absolvieren Sie automatisch den schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung (gem. AEVO).

5 Der Logistik Allrounder Aufstiegsfortbildung zum/zur Geprüften Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK) Wirtschaftsfachwirte und -fachwirtinnen übernehmen als betriebswirtschaftliche Allroundkräfte anspruchsvolle kaufmännische Tätigkeiten in den Funktionsbereichen Einkauf, Rechnungswesen und Controlling sowie in Marketing, Absatzwirtschaft und Personalführung von Unternehmen in Handel und Industrie. Sie planen, steuern und betreuen unterschiedliche Geschäftsprozesse in Unternehmen. In der Beschaffung und Lagerhaltung stellen sie sicher, dass die für die Leistungserstellung benötigten Güter in der erforderlichen Menge und Qualität zur richtigen Zeit am richtigen Ort zur Verfügung stehen. Sie holen z. B. Angebote von Lieferanten ein und vergleichen diese. Sie führen Verhandlungen und wählen Lieferanten aus, gleichen Bestellungen mit dem Wareneingang ab und kontrollieren diesen auf Qualität. Gleichzeitig behalten sie die Einkaufskosten im Blick und ergreifen ggf. Maßnahmen, diese zu reduzieren. Im Rechnungswesen und Controlling wenden sie z. B. die Kosten- und Leistungsrechnung an, erstellen Bilanzen und betriebswirtschaftliche Kennzahlen sowie Ergebnisanalysen. Im Personalwesen betreuen sie Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen Personalfragen. Ggf. wirken sie auch an Absatzorganisation, Versandabwicklung und Marktforschung mit. Inhalte Volks- und Betriebswirtschaft Rechnungswesen Recht und Steuern Unternehmensführung betriebliches Management Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling Logistik Marketing und Vertrieb Führung und Zusammenarbeit Zulassungsvoraussetzungen Unsere Fortbildung Duale Fortbildung über einen Zeitraum von 18 bis 24 Monaten Theorie: 85 Tage Lehrgangskosten: 5.500,00 Prüfungen: 580,00 Lernmittel: 400,00 eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder eine mindestens dreijährige Berufspraxis Logistik Die Weltbank erkennt in Deutschland den weltweit führenden Logistikstandort. Es arbeiten über 2,6 Mio. Menschen in der Logistikbranche; davon ca. 1/3 bei Logistikunternehmen und ca. 2/3 in Handel und Industrie. Die Logistik sorgt dafür, dass von der Beschaffung der Rohstoffe bis in den Einzelhandel das richtige Produkt, zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Menge am richtigen Ort ist. Diese komplexen (Dienst-)leistungen innerhalb dieser Logistikkette stellen vielfältige Anforderungen an Fach- und Führungskräfte. Aufstiegsfortbildung zum/zur Geprüften Logistikmeister/-in (IHK) Logistikmeister/-innen planen, steuern und überwachen logistische Prozesse. Weiterhin organisieren und koordinieren sie die Lagerhaltung und Kommissionierung von Waren aller Art. Sie arbeiten in Logistikunternehmen in den Bereichen Spedition, Umschlag und Lagerwirtschaft. Darüber hinaus können sie in den Unternehmen der unterschiedlichsten Wirtschaftszweige im Bereich Logistik beschäftigt sein. Inhalte Rechtsbewusstes Handeln Betriebswirtschaftliches Handeln Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation und Planung Zusammenarbeit im Betrieb Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten Logistikprozesse Betriebliche Organisation und Kostenwesen Führung und Personal Unsere Fortbildung Duale Fortbildung über einen Zeitraum von 18 Monaten Theorie: 120 Tage Lehrgangskosten: 6.900,00 Prüfungen: 580,00 Lernmittel: 400,00 Zulassungsvoraussetzungen eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der der Fachrichtung Logistik zugeordnet werden kann oder eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach mindestens einjährige einschlägige Berufspraxis oder eine mindestens vierjährige einschlägige Berufspraxis, falls keine abgeschlossene Ausbildung vorliegt sowie (in jedem Fall) eine erfolgreich absolvierte Ausbildeignungsprüfung (gem. AEVO)

6 Logistik Logistik Ausbildung zum/zur Fachlagerist/-in (IHK) Fachlageristen behalten den Überblick bei der Annahme, Lagerung, Kommissionierung und dem Versand von unterschiedlichen Gütern. Zu ihren Aufgaben gehören z. B. Annahme, Kontrolle und Transport angelieferter Güter Lagerung und Sortierung der Güter Bestandskontrolle und -pflege Kommissionierung der Güter Kennzeichnung, Beschriftung und Sicherung von Sendungen Verladung und Verstauung Pflege der Arbeits- und Fördermittel Unsere Ausbildung Duale Ausbildung über einen Zeitraum von 7 bis 12 Monaten Theorie: 35 Tage (7 x 5 Tage) Lehrgangskosten: 2.200,00 Prüfung: 400,00 Lernmittel: 235,00 Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (IHK) Fachkräfte für Lagerlogistik sind Organisationstalente bei der Annahme, Lagerung und dem Versand von unterschiedlichen Gütern. Sie planen und überwachen hierbei den kompletten Lagerablauf. Zu ihren Aufgaben gehören z. B. Annahme, Kontrolle und Weiterleitung eingehender Güter Lagerung von Gütern Bestandskontrolle und -pflege Kommissionierung und Verpackung Erstellen von Ladelisten Kennzeichnung, Beschriftung und Sicherung von Sendungen Verladung von Sendungen Erstellung von Tourenplänen Ermittlung von Kennzahlen Kommunikation mit vorausgehenden und nachfolgenden Funktionsbereichen Unsere Ausbildung Duale Ausbildung über einen Zeitraum von Monaten Theorie: 65 Tage (13 x 5 Tage) Lehrgangskosten: 4.500,00 Prüfung: 400,00 Lernmittel: 235,00 Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (IHK) Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung sind hoch qualifizierte Allrounder, die den Versand, den Umschlag sowie die Lagerung von Gütern organisieren und Verkehrs- sowie logistische Dienstleistungen verkaufen. Nach der Ausbildung in einer Branche mit Wachstumspotenzial arbeiten sie in Transportunternehmen des Güterverkehrs, wie z. B. in Speditionen im Bereich der Umschlag- und Lagerwirtschaft. Sie repräsentieren das Unternehmen, indem sie für die Kunden die schnellsten und kostengünstigsten Transportwege kalkulieren. Die Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung ebnet den Weg für weitere Aufstiegsmöglichkeiten in der Logistikbranche. Zu ihren Aufgaben gehören z. B. Disponieren von Gütern unter Beachtung einschlägiger Rechtsvorschriften Steuerung und Überwachung der Logistikketten Beachtung der Zollvorschriften Umgang mit IT-Systemen Kundenbetreuung / Korrespondenz Preiskalkulation Schadensregulierung Marktbeobachtung Entwicklung von Logistikkonzepten Unsere Ausbildung Duale modulare Ausbildung über einen Zeitraum von 18 Monaten Theorie: 80 Tage Lehrgangskosten: 4.150,00 Prüfung: 165,00 Lernmittel: 200,00 Die modulare Theorieausbildung erfolgt mit unserem Partner in Magdeburg. Anerkannter Partner beim Berufsförderungsdienst der Bundeswehr Ina Krokotsch Geschäftsführerin BAV Magdeburg Durch das bundesweite Unternehmensnetzwerk der pepb GmbH und das qualifzierte, zielorientierte Ausbildungskonzept der BAV erhält jeder Bildungsinteressierte eine echte Arbeitsplatzperspektive.

7 uschi dreiucker / pixelio.de Wirtschaft AdA Finanzierung Weiterbildung Ausbildereignung (gem. Ausbildereignungsverordnung - AEVO) In Deutschland muss in jedem Unternehmen, welches nach dem dualen System ausbildet, mindestens ein Ausbilder nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO oder AusbEignV) tätig sein, der sowohl Ansprechpartner für die Auszubildenden als auch betriebsintern für die Ausbildung insgesamt verantwortlich ist. Kurze technologische Innovationszeiten, neue Formen der Arbeitsorganisation, stärkere Kundenorientierung, mehr Qualitätsbewusstsein und Umweltschutz all diese Einflüsse bestimmen nicht nur das wirtschaftliche Handeln der Betriebe, sondern schlagen sich auch in den Anforderungen an moderne Ausbildung nieder. Neben dem Fachwissen werden übergreifene Kompetenzen in der Ausbildung zunehmend wichtiger - Auszubildende müssen verstärkt beraten und begleitet werden. Mit der novellierten Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) vom 1. August 2009 steht ein Rahmenplan zur Verfügung, der diese neuen Anforderungen in eine moderne Basis-Qualifizierung für Ausbildung einbringt. Eine unverzichtbare Grundlage für Ausbilder/innen in Betrieben, welche ihre berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation durch das Ablegen einer Ausbilder-Eignungsprüfung (gem. AEVO) nachweisen können sowie für angehende (Handwerks-)Meister, welche die Kenntnisse für Ihre Prüfung nachweisen müssen. Unsere Leistungen honorieren wir uns im Rahmen Ihrer Möglichkeiten durch Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) Als Zeitsoldat können Sie über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr eine Weiterbildung oder Umschulung zur Eingliederung auf den zivilen Arbeitsmarkt beantragen. Schon während der Dienstzeit haben Sie die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen, um sich für das Leben nach der Bundeswehr vorzubereiten. Der BFD fördert Maßnahmen bis zu 100 % und gewährt nach dem Ausstieg Übergangsbeihilfe. Status Anspruch auf Förderung am Ende und nach der Dienstzeit davon Anspruch auf Freistellung vom militärischen Dienst Kostenhöchstgrenze SaZ 4 < 6 7 Monate 2.990,00 SaZ 6 < 8 15 Monate 3 Monate 4.830,00 SaZ 8 < Monate 15 Monate 8.515,00 SaZ Monate 24 Monate ,00 Inhalte Ausbildungsvoraussetzungen prüfen, Ausbildung planen Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ausbildung durchführen Ausbildung abschließen Unsere Fortbildung Zeitraum: auf Nachfrage insgesamt 10 Tage Theorie (inkl. Prüfung) Lehrgangskosten inkl. Lernmittel: 275,00 Prüfung: 210,00 Absolvieren Sie als Zeitsoldat eine Vollzeit-Maßnahme (wöchentlich mehr als 21 Stunden) erhalten Sie auch nach Ihrem Dienstzeitende 90 % der letzten Bezüge als Übergangsgebührnisse. Sprechen Sie frühzeitig mit Ihrem zuständigen Standortteam über Ihre Möglichkeiten und Ziele. Finanzierung, bzw. Kostenübernahme durch unsere Partner Unsere Partnerfirmen beteiligen sich bei der Finanzierung der Ausbildungskosten sofern Ihr Ausbildungskontingent (z. B. durch eine ZAW-Maßnahme) nicht ausreichen sollte. Da wir unsere personal- und unternehmensberatende Dienstleistung über unsere Partnerunternehmen honorieren, werden sämtliche Kosten Ihrer Aus- und/oder Fortbildung über staatliche Förderung und/oder die private Wirtschaft finanziert. Für Sie persönlich entstehen keine zusätzlichen Kosten!

8 Nutzen Sie Ihre Chance Bewerben Sie sich - jetzt! Partner Wir sind stolz auf unsere Partner in Handel, Logistik und Industrie, z.b. Ihre Kurzbewerbung Interesse an: Kaufmann/-frau im Einzelhandel Gepr. Handelsfachwirt/-in Ausbildereignung Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik Kfm./Kffr. für Spedition und Logistikdienstl. Gepr. Logistikmeister/-in Allgemeine Angaben: BFD-Beginn: DZE: zuständiges BFD-Standortteam: Ich bin: SaZ 04 SaZ 06 SaZ 08 SaZ 12 Schulabschluss Hauptschule Mittlere Reife (Fach-)Abitur erlernter Beruf: Tätigkeit bei der Bundeswehr: Vorname Name Anschrift Telefon Senden Sie uns diesen Bogen einfach per Brief an pepb Schulungs GmbH, Zinngießerstraße 7, Hameln per Fax an oder bewerben Sie sich online über unsere Homepage

9 Ihre Ansprechpartner Weitere Informationen erhalten Sie auch von Ihrem/Ihrer BFD-Berater/-in oder direkt von: Außendienst / Regionalleiter Verwaltung Matthias Röhrkasten Ansprechpartner für die Regionen Niedersachsen, Hamburg, Schleswig-Holstein, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz Tel roehrkasten@pepb.de Marion Leifhold Ansprechpartnerin Bundeswehr Tel leifhold@pepb.de Cindy Hübner Ansprechpartnerin für die Regionen Berlin / Brandenburg, Thüringen, Bayern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, und Mecklenburg-Vorpommern Tel huebner@pepb.de Alla Hofmann Ansprechpartnerin für die Regionen Hessen, Baden-Württemberg und Saarland Tel hofmann@pepb.de Verwaltung Hameln Schulungs GmbH Zinngießerstraße Hameln Besuchen Sie uns Ziegelbrennerstraße Sarstedt Tel Fax info@pepb.de