JobStairs The Top Company Portal. Bewerber mit Erfolg erreichen, begeistern und binden.

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1 JobStairs The Top Company Portal. Bewerber mit Erfolg erreichen, begeistern und binden.

2 Karriere-Portal für höchste Recruiting-Ansprüche. Großes Potenzial für starke Markenauftritte. JobStairs gehört zu den Top-Jobbörsen in Deutschland. Sie verfügt über ein bedarfsorientiertes Leistungsportfolio, das genau auf die Recruiting-Ansprüche von besonders erfolgreichen Unternehmen sowie großen Markenanbietern zugeschnitten ist. Dabei profitieren alle Partnerunternehmen von umfassenden Employer Branding-Maßnahmen sowie einem effizienten Community Management. Insgesamt zeichnen sich die Leistungen von JobStairs durch innovative Technologien, attraktive Zusatzfunktionen sowie höchste Qualitätsansprüche aus. Dadurch lassen sich Bewerber ideal erreichen, begeistern und binden. AKTIONSBEREICH EMPLOYER BRANDING Maßnahmen zur effektiven Positionierung von Arbeitgebermarken attraktives Portfolio an Cross Marketing-Möglichkeiten Durchführung von professionellen PR-Maßnahmen und Online-Studien AKTIONSBEREICH COMMUNITY MANAGEMENT HR-Symposium mit interessanten Vorträgen zu Recruiting-, Employer Branding- und Personalmarketing-Themen Community Meeting zu gemeinsamen Strategieund Marketingaktivitäten Dialogforen im kleinen Kreis JobStairs verfügt über schlagkräftige nationale wie internationale Kooperationen, die eine äußerst effiziente Verbreitung von individuellen HR-Botschaften ermöglichen. Der anhaltende Erfolg von JobStairs zeigt außerdem das enorme Potenzial für die Partnerunternehmen: Sie profitieren vom direkten Zugang zu einer großen Anzahl an interessierten Bewerbern verschiedener Zielgruppen. Teilnehmenden Unternehmen steht somit der Weg an die Spitze des deutschen Online-Recruiting-Markts offen. KOOPERATIONEN ZUR STELLENVERBREITUNG nationale Kooperationen mit Frankfurter Allgemeine Zeitung, F.A.Z. Hochschulanzeiger und Jobware internationale Kooperation mit Linkedin, DirectEmployers und Kununu Veröffentlichungen auf der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und deutschlands100.de kostenlose Schnittstelle zu Xing (benötigtes Anzeigenkontingent ist direkt mit Xing abzuschließen) MARKTBEDEUTUNG hohe Nutzeraktivitäten bedeutender Marktanteil bei deutschen Online- Jobbörsen großes durchschnittliches Stellenvolumen Innovation: regelmäßige Informationen zu neuesten Recruiting-, Employer Branding- und Personalmarketing-Themen Synergien: gemeinsame PR-Maßnahmen sowie Cross Marketing-Möglichkeiten Effizienz: starke Aufmerksamkeit bei vergleichsweise geringem Eigenaufwand Premium: ausgewiesene Premiumpositionierung der Jobbörse Ansprache: breite mediale Streuung von Stellenanzeigen über attraktive Kooperationspartner Erfolg: konstante Beliebtheit der Jobbörse bei den Zielgruppen Image: positive Wahrnehmung innerhalb eines Kreises von Top-Unternehmen 2 3

3 Echter Mehrwert für die Personalgewinnung. Die JobStairs -Zusatzleistungen im Überblick: JobStairs bietet ein Leistungspaket, das sich konsequent an den Bedürfnissen der Partnerunternehmen orientiert. Jedes der angebotenen Zusatz-Features eröffnet individuelle Möglichkeiten, um die teilnehmenden Unternehmen nachweislich nach vorne zu bringen. Bei den anfallenden Kosten setzt JobStairs auf maximale Transparenz und Kontinuität: In den vergangenen zehn Jahren lag der pauschale Jahresbeitrag im gleichen Preisbereich. Das bedeutet größtmögliche Planungssicherheit sowie eine einfache, komfortable Abrechnung. BESCHREIBUNG: AusbildungsCheck Self-Assessment-Tool für Schüler Interessen- und Wissenstest auf wissenschaftlicher Basis Ergebnisliste + ausführlicher Ergebnisbericht Präsenz: Abheben von der Konkurrenz durch Zusatzleistung Aufmerksamkeit: attraktiver Info-Service für Bewerber Effizienz: zielgerichtetes Weiterleiten zu Stellenanzeigen BESCHREIBUNG: Mobile Recruiting Apps für iphone, ipad + Android Geo-Jobsuche inklusive wöchentliches E-Magazin Jobs Weekly Vielseitigkeit: Aufmerksamkeit auf verschiedenen Plattformen Komfort: einfacher Zugang zu Ihren aktuellen Stellenanzeigen von unterwegs Zielgenauigkeit: JobMerker und JobMap als hilfreiche Features bei der mobilen Jobsuche Leistungspaket Präsentation des Unternehmens unbegrenzte Schaltung von Stellenangeboten auch bei nationalen und internationalen Kooperationspartnern freie Suche in Stellengesuchen attraktive Zusatzleistungen ohne Mehrkosten (siehe rechte Seite) Jahresbeitrag 2015 / 2016 in Höhe von EUR (Für Forschung & Lehre werden 50 % Rabatt auf die Jahresflatrate gewährt.) einmalige Anschlusskostenpauschale in Höhe von EUR BESCHREIBUNG: JobVideos Inhalte: Präsentation Arbeitgeber + Stellenangebote professionelle Produktion als Teil des Leistungspakets es können auch eigene Video-Stellenanzeigen oder Imagevideos präsentiert werden Image: Präsentation an prominenter Stelle Information: Background-Informationen zum Unternehmen Engagement: Positionierung als engagiertes Unternehmen BESCHREIBUNG: Facebook-Fanpage ständige Aktualisierung Einbindung Unternehmenslogos Geo-Jobsuche Europa + Einbindung Unternehmens- Fanseiten Video-Einbindung YouTube-Channel Einbindung der Abo-Bestellung Hochschulanzeiger zusätzliche Azubi-Fanpage Emotion: Präsentation als attraktiver Arbeitgeber Popularität: gesteigerte Bekanntheit Reichweite: erhöhte mediale Streuung über Social Media-Kanäle 4 5

4 Startpunkt für ein effektives Employer Branding. Perfekte Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. JobStairs erreicht potenzielle Bewerber durch aktuelle Inhalte, zielgerichtete Aktionen und praktische Zusatzleistungen. Eine Partnerschaft mit JobStairs impliziert dabei die Erfüllung folgender Voraussetzungen: W unsch, das Personalmarketing durch ein attraktives und bedarfsorientiertes Portal zu ergänzen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von JobStairs durch regelmäßige Kundenfeedbacks Präferenz für pauschales Abrechnungsmodell Bereitstellung einer eigenen XML-Schnittstelle sowie einer Redaktion zur unkomplizierten und tagesaktuellen Übertragung von kategorisierten Stellenangeboten an JobStairs Interesse an einem themenübergreifenden Austausch mit anderen Unternehmen im Rahmen der JobStairs Community Anzahl der Stellenangebote auf JobStairs sollte derjenigen der Unternehmens-Jobbörse entsprechen Verbreitung der Stellenanzeigen Í JobStairs Partnerunternehmen. Ë Stellenbörse Logoplatzierung Unternehmensprofil Community News Talent-Pool Ð Ì Interne Events Kooperationspartner HR-Symposium Community Meeting Dialogforum Vermarktung 6 7

5 Kontakt: DJM Consulting GmbH Gesamtkoordination Dr. Martina Jäger Prof. Dr. Wolfgang Jäger Limburger Straße Königstein im Taunus Telefon: +49 (0) Telefax: +49 (0) Kontakt Vertragsmanagement Yvonne Bräunlich Telefon: +49 (0) milch & zucker Talent Acquisition & Talent Management Company AG Betrieb und Marketing Ingolf Teetz CEO Küchlerstraße Bad Nauheim Telefon: +49 (0) Telefax: +49 (0) kontakt@jobstairs.de Kontakt Vertrieb Jens Dreyer Telefon: +49 (0) j.dreyer@milchundzucker.de