Ein cleverer Schachzug. Sicher entscheiden. Mit Recht und Arber.

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1 Ein cleverer Schachzug. Sicher entscheiden. Mit Recht und Arber.

2 Peter Bopp, Gesellschafter, juristischer Berater und Referent Experte im Arbeitsrecht, u.a. von Direktor des Arbeitsgerichts Heilbronn, anschließend Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht; Referent bundesweit in zahlreichen arbeitsrechtlichen Fortbildungsveranstaltungen, Autor diverser arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Publikationen, über 30-jährige Erfahrung in der Schulung von Rechtsanwälten, Führungskräften und Betriebsräten, auch aus zahlreichen Inhouse- Schulungen sowohl in mittleren als auch großen Unternehmen und Einigungsstellen. Ursula Bopp, Geschäftsführende Gesellschafterin Trainerin: Spezialgebiet Training von Referenten in Methodik und Didaktik. Claudia Bopp, Referentin der Geschäftsleitung Nach Beendigung eines betriebswirtschaftlichen Studiums (Schwerpunkt Veranstaltungsmanagement) mit internationalem Abschluss seit 2007 als Referentin der Geschäftsleitung im Unternehmen. Sicher entscheiden. Mit Recht und ARBER. Egal ob Unternehmer, Geschäftsführer, Bereichs- und Abteilungsleiter, Führungsnachwuchskräfte oder Personalverantwortliche täglich stellen sich Fach- und Führungskräften zahlreiche Fragen mit rechtlichem Hintergrund. Für alle, die gängige rechtliche Sachverhalte selbst beurteilen, die schnell und rechtssicher entscheiden müssen, gibt es die ARBER-Seminare für Fach- und Führungskräfte. Als bodenständiges Familienunternehmen aus Ihrer Region bieten wir praxisorientierte, qualitativ hochwertige Seminare zu fairen Preisen mit Spitzenreferenten. Unsere Weiterbildung bieten wir Ihnen in überschaubaren Gruppen und angenehmer Atmosphäre, mit der Möglichkeit, Ihre persönlichen Problemstellungen anzusprechen. Profitieren Sie von unseren praxiserfahrenen Referenten, die Ihnen ein Wissen vermitteln, das durch die Berücksichtigung der neusten Rechtsprechung immer aktuell ist und die sich Zeit für die Beantwortung Ihrer individuellen Fragen nehmen. Seit über 30 Jahren ist unser Referententeam in der Fortbildung von Rechtsanwälten und Betriebspraktikern erfolgreich tätig. Die Wurzeln unseres familiengeführten Unternehmens liegen im Arbeitsrecht, jedoch haben wir unser Seminarangebot im Laufe der Jahre kontinuierlich auf zahlreiche weitere Fachgebiete ausgeweitet. Jetzt stellen wir unsere Erfahrung und Kompetenz auch Ihnen als Fach- und Führungskräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen zur Verfügung. Vor für Sie.

3 Arbeitsverträge rechtssicher gestalten (1 Tag) Gesetzesänderungen und die aktuelle Rechtsprechung zu einzelnen Klauseln in Arbeitsverträgen verunsichern die Praxis. Welche seit langem bewährte Formulierungen sind noch zulässig? Das Seminar vermittelt Ihnen die Möglichkeiten einer flexiblen Gestaltung von Arbeitsverträgen, zeigt die Auswirkungen bestimmter gängiger Formulierungen für das Arbeitsverhältnis auf und gibt Hinweise zur Korrektur fehlerhafter Vertragsklauseln. Notwendiger von Arbeitsverträgen nach dem Nachweisgesetz Einbeziehung bzw. Anlehnung an den Tarifvertrag der Branche Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages Gesetzliche Grundlagen für die skontrolle von Arbeitsverträgen Einbeziehungskontrolle: überraschende Klauseln und Unklarheitenregelung skontrolle: Transparenzgebot Verständlichkeitsgebot Bestimmtheitsgebot Täuschungsverbot Kontrollmaßstäbe Einzelfälle u.a. Flexibilisierung der Arbeitsvertragsgestaltung Flexibilisierung von Arbeitsentgelt, u.a. Freiwilligkeits-, Anrechnungsvorbehalt Flexibilisierung von Arbeitszeitdauer, Arbeitszeitrahmen Rückzahlung von Ausbildungskosten Ausschlussfristen Vertragsstrafe Ausgleichsquittung, Klageverzicht Schuldanerkenntnis Sonderregelung für gekündigte Arbeitsverhältnisse Rechtsfolgen unwirksamer Vertragsklauseln Möglichkeit zur Änderung unwirksamer Vertragsklauseln Personal- u. Rechtsabteilungsleiter / Mitarbeiter von Personal- u. Rechtsabteilungen sowie Fach- u. Führungskräfte, die in der Gestaltung von Arbeitsverträgen tätig sind Referent Prof. Dr. Martin Reufels Fachanwalt für Arbeitsrecht Berät Unternehmen und Führungskräfte in allen Bereichen des Arbeitsrechts und ist als Referent auf Fachtagungen tätig. Herausgeber Gestaltung von Arbeitsverträgen (Hümmerich/Reufels) Sie erhalten eine Arbeitsunterlage mit Checklisten für die tägliche Praxis Sie können Ihre Fragen zu aktuellen Arbeitsverträgen mit in das Seminar einbringen 09. März :30 17:00 Uhr 399,00 Euro zzgl. ges. MwSt.

4 Schnittpunkte Arbeits- und Sozialrecht aktuell 2011 (2 Tage) Ständige Gesetzesänderungen und neue höchstrichterliche Urteile erschweren die Einschätzung der aktuellen Rechtslage. Sie ist aber für die im Betrieb Verantwortlichen unerlässlich, um auftretenden Problemen angemessen begegnen zu können. Das Seminar soll Sie im Bereich des Arbeits- u. Sozialrechts auf Dinge aufmerksam machen, die im Unternehmeralltag Fehler vermeiden helfen und absehbare zukünftige Entwicklungen und deren Auswirkungen aufzeigen (z.b. Beschäftigtendatenschutz, Familienpflegezeit). Aktuelles aus dem Arbeitsrecht Befristete Arbeitsverträge Rechtsfehlerfrei kündigen Elternzeit, Pflegezeit, Urlaub Umgang des Arbeitgebers mit dem AGG Leiharbeitnehmer aus der Sicht des Entleihers und die Änderungen ab 01. Mai 2011 Betriebliches Eingliederungsmanagement Beschäftigtendatenschutzgesetz Aktuelles aus dem Sozialrecht Sozialverträgliche Aufhebungs- und Abwicklungsverträge; Freistellungen im Arbeitsverhältnis Arbeitgeberförderung durch das Beschäftigungschancengesetz Familienpflegezeitgesetz zum 01. Oktober 2011 Auswirkungen der Gesundheitsreform für den Arbeitgeber Probleme bei der Altersteilzeit Neue Einkommensberechnung beim Elterngeld Sozialversicherungsrechtliche Fallstricke Sozialversicherungspflicht des Geschäftsführers, freier Mitarbeiter, von Praktikanten und geringfügig Beschäftigten Pflicht zur Künstlersozialabgabe bei Werbung Verlängerung der Kurzarbeit Stand bei ELENA Rechengrößen 2011 Arbeitsrechtler, Geschäftsführer, Personalleiter, Fach- u. Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Personal- u. Rechtsabteilungen; Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind erforderlich Referenten Prof. hc. Dr. hc. Wulfhard Göttling Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht ist seit 1992 Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Düsseldorf. Er ist Autor und Mitautor diverser praxisorientierter Bücher und Aufsätze zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und verfügt über eine langjährige Erfahrung als Referent in diesem Bereich Dr. Michael Neumann, Direktor des Sozialgerichts ist seit 1991 Direktor des Sozialgerichts Schleswig und seit mehreren Jahren in der Schulung von Fach- u. Führungskräften sowie der Aus- u. Weiterbildung von Fachanwälten tätig Anstelle theoretischer Ausführungen steht in diesem Seminar der Praxisbezug im Vordergrund. Die Problemfelder an der Schnittstelle aus Arbeits- und Sozialrecht werden anhand von tatsächlichen Fällen aus den Betrieben aus neutraler Richtersicht dargestellt. Beide Referenten sind während der gesamten Seminarzeit anwesend. Fragen und Diskussionen sind erwünscht. Alle Teilnehmer erhalten eine ausführliche schriftliche Seminarunterlage sowie Checklisten und Arbeitshilfen 29. und 30. März 2011 Jeweils 09:30 17:00 Uhr 649,00 Euro zzgl. ges. MwSt.

5 Workshop: Gewerberaummietverträge perfekt gestalten, verhandeln und prüfen (2 Tage) Für Mieter und Vermieter bestehen aufgrund der oftmals langen Vertragslaufzeiten im Gewerberaummietrecht erhebliche Risiken. Das Seminar vermittelt Ihnen anhand von Beispielen, die in der Praxis rechtlich bedeutsamen und verwendeten Formulierungen, die für die Gestaltung, Verhandlung und Prüfung von Gewerberaummietverträgen auch auf Dauer notwendig sind. Zustandekommen des Mietvertrages und Mietparteien das (in der Praxis oftmals total unterschätzte) Schriftformerfordernis Mietzweck und Betriebspflicht Konkurrenzschutz Nebenabreden Miete und Staffelmiete sowie Betriebskosten Gewährleistungspflichten des Vermieters Vertragslaufzeiten Mietsicherheiten Untermiete und Nachmieter Abwicklung des beendeten Mietverhältnisses Veräußerung der Mietsache und prozessuale Fragen AGB-Schranken bei der Vertragsgestaltung Vermieter, Mieter, Verwalter sowie Fach- u. Führungskräfte aus den Branchen Objekt- und Immobilienverwaltung, Banken, Versicherungen, Unternehmen, Bauträger und Investoren Referent Thorsten Schröter ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentums-Recht Schwerpunkt: Vertragsgestaltung und -verhandlung von Gewerberaummietverträgen. Seit 2006 als Referent im Gewerberaummiet- und Immobilienrecht für den ARBER-Verlag tätig. Daneben ist er Dozent an der Hochschule Mosbach für Vertragsrecht. Ehemaliger Präsident der Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken Gerne können Sie auch Ihren Mietvertrag mit in das Seminar bringen Arbeitsunterlage mit Checklisten 05. und 06. April 2011 Jeweils 09:30 17:00 Uhr 649,00 Euro zzgl. ges. MwSt.

6 Betriebsverfassungsrecht für betriebliche Führungskräfte (2 Tage) Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts sowohl bei Führungskräften als auch bei Betriebsräten sind die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit der betrieblichen Partner Arbeitgeber und Betriebsrat. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach dem Betriebsverfassungsgesetz Die korrekte Information des Betriebsrats, u.a. der Auskunftsanspruch des Betriebsrats Die Anwendung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats mit Praxisbeispielen Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen, vor allem Einstellung und Versetzung Anhörung des Betriebsrats vor Ausspruch einer Kündigung Kündigungsschutz betriebsverfassungsrechtlicher Mandatsträger Betriebsrat und wirtschaftliche Angelegenheiten, u.a. Interessenausgleich, Sozialplan Verhandlungen und Abschluss von Betriebsvereinbarungen Das beanstandende Gespräch zwischen Führungskraft und Arbeitnehmer Abmahnung und Betriebsrat Beschwerden von Arbeitnehmern Betriebsratstätigkeit nicht freigestellter Betriebsratsmitglieder Voraussetzung eines ordnungsgemäßen Betriebsratsbeschlusses Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats Schulung für den Betriebsrat nach 37 Abs BetrVG Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Betrieb Die Einigungsstelle und das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren Sanktionsbestimmungen im BetrVG Führungskräfte mit Personalverantwortung in Betrieben, in denen ein Betriebsrat besteht oder die Wahl eines Betriebsrats bevorsteht; Mitarbeiter/ Innen, die sich auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereiten Referent Peter Bopp Rechtsanwalt, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht a.d. Direktor des ArbG Heilbronn von , langjährige Tätigkeit als Referent in internen und externen Schulungen für Rechtsanwälte, Führungskräfte und Betriebsräte. Autor zahlreicher Bücher und Beiträge zum Betriebsverfassungsund Individual-Arbeitsrecht Darstellung, Diskussion und Austausch praktischer Erfahrungen in der betriebstäglichen Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes mit Hinweisen für den Aufbau und Erhalt einer vertrauensvollen Zusammenarbeit 12. und13. April 2011 Jeweils 09:30 17:00 Uhr 649,00 Euro zzgl. ges. MwSt.

7 Arbeitsrecht für Vorgesetzte im Betriebsalltag (2 Tage) Rechte und Pflichten bei der Mitarbeiterführung Erfolgreiche Führung von Mitarbeitern/Innen erfordert mehr als arbeitsrechtliches Wissen. Vorgesetzte müssen aber bei ihren Entscheidungen arbeitsrechtlich so informiert sein, dass sie spüren, in welchen Fällen die Fachleute in der Personal- oder Rechtsabteilung eingeschaltet werden müssen. Dieses Gespür soll in dem Seminar geweckt bzw. gefördert werden. Von der Bewerbung bis zur Einstellung Der richtige Vertrag, u.a. befristeter Vertrag, Aushilfsvertrag, AT-Vertrag, Praktikant, freier Mitarbeiter Die Gestaltungsfaktoren im Arbeitsrecht, u.a. Weisungsrecht des Vorgesetzten, betriebliche Übung, Gleichbehandlungsgrundsatz Arbeitszeit, u.a. Gleitzeit, Kurzarbeit, Reisezeit Entgelt, u.a. freiwillige Leistungen, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile Urlaub, persönliche Arbeitsverhinderung, Elternzeit, Pflegezeit Krankheit, u.a. betriebliches Eingliederungsmanagement Die Ordnung im Betrieb, u.a. Mitarbeiterkontrolle, Alkohol, Rauchen, Disziplinarmaßnahmen Haftung für Schäden, u.a. Haftungsbeschränkung bei betrieblich veranlasster Tätigkeit und Personenschäden, Pflichtendelegation an Führungskräfte Diskriminierungsverbote Beendigung von Arbeitsverhältnissen Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag Außerordentliche Kündigung, u.a. wegen Bagatelldelikten Ordentliche Kündigung, u.a. Probezeit, verhaltens-, personen-, betriebsbedingt Hinweise zur gerichtlichen Überprüfung einer Kündigung Hinweise zur Vorbereitung eines Arbeitsgerichtsprozesses im Betrieb, u.a. der Vorgesetzte als Zeuge, Beweisprobleme Führungskräfte mit Personalverantwortung und Mitarbeiter/Innen, die sich auf eine solche Position vorbereiten; Mitarbeiter/Innen aus Personalund Rechtsabteilung Referent Peter Bopp Rechtsanwalt, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht a.d. Direktor des ArbG Heilbronn von , langjährige Tätigkeit als Referent in internen und externen Schulungen für Rechtsanwälte, Führungskräfte und Betriebsräte. Autor zahlreicher Bücher und Beiträge zum Betriebsverfassungsund Individual-Arbeitsrecht Arbeitsrechtliche Fragestellungen von Führungskräften im betrieblichen Alltag werden praxisrelevant mit konkreten Beispielen bearbeitet 24. und 25. Mai 2011 Jeweils 09:30 17:00 Uhr 649,00 Euro zzgl. ges. MwSt.

8 Jetzt sind Sie am Zug! Anmeldung per Fax Hiermit melde ich mich verbindlich für folgendes Seminar an: Arbeitsverträge rechtssicher gestalten (1 Tag) ( ,00 Euro zzgl. ges. MwSt., inkl. Mittagessen) Schnittpunkte Arbeits- und Sozialrecht aktuell 2011 (2 Tage) ( ,00 Euro zzgl. ges. MwSt., inkl. Mittagessen) Workshop: Gewerberaummietverträge perfekt gestalten, verhandeln und prüfen (2 Tage) ( ,00 zzgl. ges. MwSt., inkl. Mittagessen) Betriebsverfassungsrecht für betriebliche Führungskräfte (2 Tage) ( ,00 zzgl. ges. MwSt., inkl. Mittagessen) Arbeitsrecht für Vorgesetzte im Betriebsalltag (2 Tage) ( ,00 zzgl. ges. MwSt., inkl. Mittagessen) 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer Firma Firma Position/Titel Position/Titel Name Name Vorname Vorname Straße Straße PLZ/ PLZ/ Telefon/Fax Telefon/Fax Es gelten unsere allgemeinen Geschäfts- und Zahlungsbedingungen, Stand Januar 2011, PDF-Download unter Geburtsdatum Geburtsdatum Datum, Unterschrift Datum, Unterschrift Abweichende Rechnungsadresse: Firma Straße Name/Vorname PLZ/ Auch online buchbar: 10% Kennenlern-Rabatt bei Anmeldung bis15. Februar 2011 Noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin für externe Seminare: Ihr Ansprechpartner für Inhouse-Schulungen: Claudia Bopp Referentin der Geschäftsleitung T F claudia.bopp@arber-seminare.de Peter Bopp Vors. Richter am LAG a.d. und Rechtsanwalt T F mail@arber-seminare.de ARBER-Seminare Arber-Verlag GmbH Johann-Strauß-Str Heilbronn T F mail@arber-seminare.de