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Gudrun Lena Bauer
vor 8 Jahren
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1 Ein kraftvoller Ausbau dessen, was einem liegt und ein freundliches Desinteresse an dem, was man nicht kann, macht fröhlich mit sich selbst und Anderen. (Stefanie Keller)

2 Was tue ich? Organisationen biete ich Trainings, Workshops, Großgruppeninterventionen und Prozessbegleitung zu folgenden Themen an: Führung und Zusammenarbeit Konflikt und Kooperation Kommunikation Karriere Talent Gesundheitsmanagement (Konzeption und Implementierung, Gesundheitsgerechtes Führen, Stressbewältigung) Einzelpersonen biete ich Coaching an. In meiner Arbeit sowohl mit Gruppen wie mit Einzelpersonen leitet mich ein großes Interesse daran, was Menschen und Organisationen können. Ich suche nach Mustern des Gelingens und verstärke sie durch gezielte Interventionen. Mein wesentlicher Beitrag ist, Menschen die Köpfe und Herzen für positive und anregende Perspektiven zu öffnen und sie dabei zu unterstützen, mehr Handlungsspielraum zu gewinnen. Dabei hilft mir sehr, dass ich viele Jahre in unterschiedlichen Funktionen in einer großen Organisation gearbeitet habe. Ich bin davon überzeugt, dass Organisationen dauerhaft leistungsfähig sind, in denen sich Menschen einerseits mit Zielen und Strategien ihrer Organisation verbinden und andererseits ihre persönliche Begabung weiter entwickeln und einsetzen. Und dazu trage ich durch Beratung und Training bei.

Talent Gesundheitsmanagement (Konzeption und Implementierung, Gesundheitsgerechtes Führen, Stressbewältigung) Einzelpersonen biete ich Coaching an.

3 Was befähigt mich dazu? Berufserfahrung seit freiberuflich als Trainerin,Beraterin und Coach seit 2007 als Short Time Expert und Key Expert in EU-Twinning-Projekten in Lettland, Serbien und Kroatien mit dem Aufgabenfeld Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung Zentrum für Aus- und Fortbildung (Konzeption, Methodenentwicklung und Projektbegleitung, Schwerpunkt: Organisationsentwicklung in der Bezirksverwaltung) Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg (strategisches Personalmanagement für ca Beschäftigte der FHH) freiberuflich Trainerin und Beraterin HANSIKA GmbH Assistentin der Geschäftsleitung und Trainerin für Kooperationspartner seit 1994 studiums- und berufsbegleitend freiberuflich als Trainerin und Beraterin Branchenerfahrung Öffentliche Verwaltung (ministeriell und kommunal) freie Bildungsträger Finanzdienstleistung (Versicherungen, Anlage- und Steuerberatung) Ausbildung 1997 beendetes Studium an der Universität Hamburg mit dem Abschluss Diplom Pädagogik, Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Nebenfächer Psychologie, Soziologie und Politik

und Führungskräfteentwicklung 2006 2008 Zentrum für Aus- und Fortbildung (Konzeption, Methodenentwicklung und Projektbegleitung, Schwerpunkt: Organisationsentwicklung in der Bezirksverwaltung) 2000

4 Weiterbildungen Systemische Prinzipien in Familien und Organisationen (Jörg Pannenbäcker) Sozialmanagement (Weiterbildungsakademie Hamburg) Individualpsychologisch-pädagogische Beratung (Persönlichkeitsentwicklung, Ehe-, Familien- und Erziehungsberatung, Supervision, Coaching), zertifiziert von der Deutschen Gesellschaft für Individualpsychologie

Individualpsychologisch-pädagogische Beratung (Persönlichkeitsentwicklung, Ehe-,

5 Was sagen Andere über mich? TeilnehmerInnen Sie haben diese große Gruppe sehr effektiv mit fröhlicher Strenge durch den Tag geführt und eine wirklich kreative Atmosphäre geschaffen. Damit haben Sie uns geholfen, ein so gutes Ergebnis zu erzielen. Danke! (Teilnehmerin aus einem workshop mit dem Thema Neustart des betrieblichen Gesundheitsmanagements ) Vielen Dank für diese motivierende und inspirierende Führungsfortbildung! Durch Ihre respektvolle und achtsame Leitung habe ich nicht nur von den hilfreichen Inhalten und Methoden profitiert, sondern auch viele Anregungen für meine eigene Führungshaltung bekommen. (Teilnehmer aus einem workshop zum Thema Führung für erfahrene Führungskräfte ) Ich hätte nicht gedacht, dass wir mit dieser schwierigen Ausgangssituation im Team so produktiv und konstruktiv arbeiten können. Und so wirkungsvolle und kreative Lösungen finden. (Vorgesetzter nach einer Teamentwicklung für seine Abteilung)

(Teilnehmerin aus einem workshop mit dem Thema Neustart des betrieblichen Gesundheitsmanagements ) Vielen Dank für diese motivierende und inspirierende Führungsfortbildung!

6 AuftraggeberInnen Frau Keller hat so eine fantastische Begabung, in den Workshops an den Interessen der Mitarbeiter/ -innen anzuknüpfen ohne die Aufträge der Unternehmensleitung außer Acht zu lassen. Die Gratwanderung zwischen fast spielerischen Methoden, harter Projektarbeit und Erwachsenenbildung gelingt Frau Keller richtig gut! (Sibylle Zagel, Leiterin Stab im bbw Hamburg, Wer eine professionelle Moderatorin, Kommunikatorin und Vermittlerin sucht, kommt an Stefanie Keller nicht vorbei. Ihr gelingt es, durch exakte Vorbereitung und Hineindenken in die tatsächliche Situation die ihr anvertrauten Menschen durch schwierige Lebensund Arbeitsphasen einfühlsam zu leiten. Dabei genießt sie auf allen Ebenen, bei Führungskräften und MitarbeiterInnen, gleichermaßen Vertrauen, was maßgeblich zum Erfolg unserer gemeinsam durchgeführten Workshops beigetragen hat. Klartext reden, Verhalten erklären, Lösungen vorschlagen und nachhaltiges Interesse an den bewegten Themen zeichnen Stefanie Keller aus. Ihre Kontaktdaten sind fest in meinem Kalender gespeichert für eine weitere Zusammenarbeit, wenn es mal wieder schwierig wird! (Andreas Köhler, Fachbereichsleiter Kreis Pinneberg, a.koehler(at)kreis-pinneberg.de) Stefanie Keller ist seit einigen Jahren mit unterschiedlichen Aufträgen für uns tätig und erhält sehr gute Rückmeldungen. Sie agiert sehr klar strukturiert, zugewandt und ergebnisorientiert. Es gehört zu ihren besonderen Stärken, dass sie schnell Zusammenhänge versteht und lösungsorientierte Rückschlüsse zieht. Auch in schwierigen Konstellationen erreicht sie alle Beteiligten und sorgt für einen lebendigen Austausch und einen konstruktiven Verlauf. (Irmtraud Schnell, Veranstaltungskonzeption und Beratung, Zentrum für Ausund Fortbildung, Irmtraud.Schnell(at)zaf.hamburg.de ).

de) Wer eine professionelle Moderatorin, Kommunikatorin und Vermittlerin sucht, kommt an Stefanie Keller nicht vorbei.

7 KollegInnen Mit Stefanie Keller zu arbeiten ist für mich Luxus: Mit frischem Wind legt sie los, setzt klare Strukturen, stellt geistreiche Fragen und hat geniale Ideen. Sie ist mit ganzem Herz und Hirn dabei, voller Begeisterung so macht das Arbeiten einfach enorm Spaß! Gerne mehr und öfter!! (Walle Gairing Stefanie Keller beeindruckt mich mit der Fähigkeit, auch in großen Gruppen jedes einzelne Gruppenmitglied und seine Bedürfnisse im Blick zu behalten und trotzdem die Gruppe zu guten Ergebnissen zu führen. Durch ihr Geschick, ein großes Methodenrepertoire souverän und situationsgerecht so einzusetzen, dass es leicht und improvisiert erscheint, gibt sie Gruppen auch in schwierigen Phasen Sicherheit. Ihre Gabe, auch weiche Themen in klarer Sprache und mit unmittelbarem Alltagsbezug darzustellen, ist auch für gestandene Praktiker anregend. Mit einer gelungenen Mischung aus fundiertem Wissen und einem herzlichen Humor gelingt es ihr, Gruppen zu fokussieren und zur Reflektion zu ermutigen. Darüber hinaus ist sie eine Meisterin des konstruktiven Feedbacks. Es ist ein Vergnügen und eine Bereicherung, mit ihr zusammenzuarbeiten. (Wolfgang Lerche, Lerche.W(at)t-online.de) Eine besondere Begabung von Stefanie Keller liegt darin, theoretische Zusammenhänge mit Beispielen aus dem Alltag zu verbinden und dabei ausgesprochen eloquent und unterhaltsam zu sein. Sie erfasst auch komplizierte Zusammenhänge schnell im Kern und findet einfache und pragmatische Lösungen. Ihre Liebe zu Menschen und ihr Blick auf deren Talente machen sie zu einer ausgesprochen ermutigenden Trainerin und Beraterin. In der Zusammenarbeit mit ihr wird der Blick in die Welt ein anderer. Dinge, die vorher noch ernst erschienen, lassen sich plötzlich mit einem Lächeln betrachten. Man fühlt sich insgesamt inspiriert, energetisch und leicht. (Ute Penzel,

de) Stefanie Keller beeindruckt mich mit der Fähigkeit, auch in großen Gruppen jedes einzelne Gruppenmitglied und seine Bedürfnisse im Blick zu behalten und trotzdem die Gruppe zu guten Ergebnissen

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