HTL für Maschinenbau, Innsbruck. Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Leopold- Franzens-Universität Innsbruck
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- Axel Carl Beutel
- vor 8 Jahren
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1 Aufbau von PM-Strukturen in einem mittelständigen Unternehmen Blaha Norbert, Norbert Blaha HTL für Maschinenbau, Innsbruck Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Leopold- Franzens-Universität Innsbruck Ausbildung zum Projektmanager nach pma Langjährige Marketing und Vertriebserfahrung in den Bereichen Industrie und IT (Tyrolit, Jenbacher, Synergis) Aufbau Geschäftsfeld Aerospace seit
2 Inhalt Kurzbeschreibung Westcam Herausforderung Projektmanagement Ausbildung Projektmanagement Praktische Einführung Nutzen von Projektmanagemen Entwicklung der Unternehmensgruppe Kontinuierliche Erarbeitung neuer Technologien Gründung Westcam Fertigungstechnik aus Frästechnik und EFM 2005 Gründung Technologie Transfer Tirol Gründung Tiroler KMU-Mechatronik-Netzwerk TechnoGate Gründung der GmbH Stetiger Ausbau des Know-hows Strategische Beteiligung an der Micado CAD-Solutions GmbH Neubau für die WESTCAM Gruppe in Mils Gründung der Frästechnik GmbH Fertigungsbetrieb im Bereich Prototypen-und Modellbau (Aerospace, Automotive, Medizin, Konsumgüter) 1990 Gründung der Westcam Datentechnik GmbH Vertrieb von technischen Softwarelösungen
3 WESTCAM Gruppe WESTCAM Die Partner in der WESTCAM Gruppe ergänzen sich optimal Technologiepartner für die Prozesskette vom Design bis zur Fertigung Aktuelles Dienstleistungsportfolio Design Qualitätssicherung 3D-Scan Consulting Technologiefindung Projektmanagement Fertigung Konstruktion und Programmierung Prototyping
4 Projekte Medizin Dental Architektur Projekte AUTOMOTIVE & AEROSPACE:
5 Partner Netzwerke: Nutzen für den Kunden Kunde
6 Herausforderungen f. Schnelles Wachstum der Organisation Komplexe Projekte Mehrere Abteilungen Externe Partner Große Projekte PM-Ausbildung bei Westcam Zwei Ausbildungswellen zum Projektmanagement (2003, 2004) 22 zertifizierte Projektmanager Ausbildung alleine war zu wenig, dass PM in der Organisation funktioniert PM wurde wenig bis gar nicht gelebt Falsche Erwartungen auch seitens der Geschäftsführung Erkenntnis: praktische Einführung muss überwacht werden Projektmanagement muss vorgelebt werden
7 Praktische Umsetzung von PM Unterstützung und Förderung der PM-Kultur durch das Management Quartalsweise interne PM-Tage mit Erfahrungsaustausch Westcam PM-Book An Westcam Prozesse und Anforderungen angepasst Dynamisch je nach Projektgröße und Mitarbeiter- Reifegrad Integration von PM-Standards in Gesamtorganisation Prozessbeschreibungen (ISO 9001) Führungsstil und Reifegrad (nach P. Hersey, K.H. Blanchard) Partizipieren S3 lassen, beteiligen S2 Überzeugen Delegieren von Ziel, Verantwortung, Kompetenz S4 Informieren, unterweisen, strukturieren S1 Ziel-Orientierung selbstgeregelt durch den Mitarbeiter gesteuert durch die Führungskraft Reife hohe Reife mäßige Reife niedrige Reife R4 R3 R2 R1
8 Westcam PM-Book Westcam PM-Book dynamisches und automatisiertes PM-Handbuch angepasst an Westcam Prozesse anpassbar an Projektanforderungen und Mitarbeiter -Reifegrad
9 Nutzen von PM bei Westcam Klarheit über das Projekt vor Projektstart Klare, Transparente Kommunikation während des Projektes Effiziente Technologieberatung und Technologieeinführung/Prozessoptimierung bei Kunden
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