audit berufundfamilie Familienfreundlichkeit konkret

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Kajetan Bruhn
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1 audit berufundfamilie Familienfreundlichkeit konkret Foto Andreas Rodriguez - Fotolia.com Das Landratsamt Coburg arbeitet mit der Unterstützung des audit berufundfamilie kontinuierlich daran, die Maßnahmen und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Beschäftigten zu erweitern. Eine Balance zwischen den Interessen der Landkreisverwaltung und Ihren familiären Anforderungen zu schaffen, ist unser Ziel. Ihre Vorteile Mehr Zeit für Familienleben Viele Informationen rund um das Thema Vereinbarkeit Erweiterte Maßnahmen und Angebote Familienfreundlichkeit kann in den beruflichen Alltag integriert werden

2 ARBEITSKREIS GESUNDHEIT Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen Foto Dirima - Fotolia.com Für jedes Alter gilt: Gesundheit erhöht die Lebensqualität und trägt dazu bei, sich wohl zu fühlen und leistungsfähig zu bleiben. Gesundheitsfördernde Maßnahmen sollten deshalb selbstverständlich sein und in die persönliche Lebenswelt integriert werden. Dazu gehört auch der Arbeitsplatz. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement ist unser Ziel. Gesundheitstag Dynamische Rückenschule Massagen Yogakurs Seminare zur Gesundheitsförderung wie Body- Mind-Medicine, gesunder Umgang mit Stress Führungskräfteschulung zur Suchtprävention Bonusheft der ThermeNatur Projekt der Hochschule Fit am Arbeitsplatz Initiierung eines Mehrzweckraums für Mitarbeiter zum Entspannen und Bewegen Saftbar E-Bike

3 FÜHRUNGSKOMPETENZ Sensibilisierung für familienbewusstes Führen Foto Robert Kneschke - Fotolia.com Eine familienbewusste Personalpolitik trägt dazu bei, Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten. Damit unsere familienbewussten Angebote nachhaltig genutzt werden, bedarf es der Sensibilisierung und Einbindung aller Führungskräfte. Fortlaufende Präsentation der Umsetzungsschritte vor Entscheidungsträgern und Führungskräften (Führungskräfteklausur, Arbeitsessen) Verankerung des Themas Vereinbarkeit im Personalentwicklungskonzept Sensibilisierung für das Thema durch Führungskräfteseminare Umfrage familienbewusstes Führen Eine familienbewusste Personalpolitik ist unser Ziel.

4 ARBEITSZEIT Flexible Lösungen schaffen Entlastung Foto Kzenon - Fotolia.com Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und moderne Arbeitsmodelle sind familienfreundlich und unterstützen die Beschäftigten in hohem Maße, Berufsalltag und Familienleben unter einen Hut zu bekommen. Flexible Lösungen sind In Ausnahmesituationen können die Beschäftigten an Randzeiten oder von zu Hause aus arbeiten Kinder können bei Betreuungsengpässen mit ins Büro gebracht werden Spielsachen für das Büro sorgen dafür, dass Ihr Kind keine Langeweile hat und Sie entspannt arbeiten können Erweiterung der Telearbeitsplätze unser Ziel.

5 PERSONALENTWICKLUNG Investition für die Zukunft Foto wildworx - Fotolia.com Personalentwicklung orientiert sich nicht ausschließlich am Bedarf des Landratsamtes, sondern berücksichtigt dabei auch die Erwartungen der Beschäftigten. Eine lebensphasengerechte und familiensensible Arbeitsgestaltung ist unser Ziel. Verankerung des Themas Vereinbarkeit im Personalentwicklungskonzept Konzeptentwicklung Wiedereinstieg Etablierung von Elternzeittreffen Patenprogramm als Unterstützungsinstrument Information neuer Beschäftiger zu diesem Thema Lesung zum Thema Wiedereinstieg

6 SERVICE FÜR FAMILIE Angebote, die vieles erleichtern Foto Brebca - Fotolia.com Serviceangebote sind vielfältig und sollen dazu beitragen, Beschäftigte in ihren familiären Aufgaben zu unterstützen und zu entlasten. Serviceangebote zu erweitern und zu etablieren, ist unser Ziel. Betreuungsangebote in den Sommerferien mit Ermäßigung Spielmaterial fürs Büro Kostenlose Betreuungsangebote am Buß- und Bettag Vergünstigung bei regionalen Anbietern (z. B. Sportland, Freizeitpark) FamilienCard für alle Beschäftigten und Großeltern Elternabende rund um das Thema Erziehung Kurze Wege für interne Beratungsangebote (z. B. Pflege, Schwangerenberatung, Kinderbetreuung, Familienbüro) Eltern-Kind-Arbeitsplatz wurde angeregt Kinderbasar am Tag der offenen Tür

7 INFORMATION Wer die Angebote kennt, kann sie nutzen Foto Faber Visum - Fotolia.com Regelmäßige interne Information und Kommunikation von vorhandenen familienunterstützenden Angeboten verstärkt deren Wirksamkeit und macht Familienfreundlichkeit sichtbar. Sie über aktuell Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten, ist unser Ziel. Informationsflyer audit berufundfamilie Handbuch Grundlagen des audit berufundfamilie Pressemitteilungen Mitarbeiterumfrage Broschüre Rund um Beruf und Familie Informationsveranstaltungen wie Angebote kennen und nutzen, Wir können anders, Auditierungsworkshop, Ausstellung Newsletter FiB Magazin Interne Beratungsmöglichkeiten Adventsgeschichten Internetportal

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