Flexible Vorsorgelösungen mit exklusiven Vorteilen für ver.di-mitglieder bei den Verwaltungen und Einrichtungen des Saarlandes

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1 Flexible Vorsorgelösungen mit exklusiven Vorteilen für ver.di-mitglieder bei den Verwaltungen und Einrichtungen des Saarlandes SAAR

2 Saar Vorsorgen maßgeschneidert mit dem ver.di Mitgliederservice Der ver.di Mitgliederservice bietet exklusive Vorsorgekonzepte für verdi-mitglieder. Gemeinsam mit u.di, dem Unterstützungs- und Vorsorgewerk für den Dienstleistungsbereich e.v. und unserem Partnerunternehmen im ver.di Mitgliederservice, der DBV-Winterthur als Vorsorgeträger haben wir spezielle Vorsorgekonzepte zur Entgeltumwandlung und zur RiesterRente erarbeitet. Damit können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei den Verwaltungen und Einrichtungen des Saarlandes Versorgungslücken schließen. Für Beamtinnen und Beamte ist das mit der RiesterRente möglich. SA

3 R Alfred Staudt ver.di Saar Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei den Verwaltungen und Einrichtungen des Saarlandes habt Ihr jetzt die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zugunsten einer Betrieblichen Altersvorsorge. Diesen Anspruch hat ver.di mit einem Tarifvertrag durchgesetzt und festgeschrieben. Bei der Entgeltumwandlung wird auf die sofortige Auszahlung von Teilen des künftigen Bruttoarbeitsentgelts verzichtet, die dafür in eine wertgleiche Anwartschaft auf eine Betriebliche Altersvorsorge umgewandelt werden. Außerdem steht die RiesterRente zur Verfügung, die im Einzelfall eine sinnvolle Alternative oder Ergänzung zur Entgeltumwandlung sein kann. Besonders wichtig ist die RiesterRente für die Kolleginnen und Kollegen im Beamtenbereich, für die die Entgeltumwandlung nicht möglich ist. Weil wir wissen, dass es für die einzelnen Beschäftigten nicht immer leicht ist, die verschiedenen Angebote am Markt zu beurteilen, hat zu diesen Themen der ver.di Mitgliederservice in Kooperation mit u.di Konzepte entwickelt und ein Angebot zur Entgeltumwandlung und RiesterRente erarbeitet. Es handelt sich um ein gutes Angebot für ver.di Mitglieder. Prüft bitte selbst, welche Möglichkeiten für Euch persönlich passend sind. Mit kollegialen Grüßen Alfred Staudt

4 Dreimal Plus für ver.di-mitglieder bei den Verwaltungen und Einrichtungen des Saarlandes Der ver.di Mitgliederservice bietet Ihnen mit dem Vorsorgeträger DBV-Winterthur: maßgeschneiderte Vorsorgelösung, qualifizierte Information und Beratung und die vorteilhaften Tarife des ver.di Mitgliederservice. Für alle ver.di-mitglieder bei den Verwaltungen und Einrichtungen des Saarlandes gilt: Die Ehe- und LebenspartnerInnen in häuslicher Gemeinschaft können ebenfalls mit den Vorteilen des ver.di Mitgliederservice ihre RiesterFörderung in Anspruch nehmen.

5 Rechenbeispiel Entgeltumwandlung Mann, 30 Jahre Bruttoverdienst: 2000,00 mtl. Beitrag zur Versorgung: 100,00 mtl. Nettoaufwand: ca. 50,00 mtl. lebenslange garantierte Rente ab 67: 241,08 mtl. mit Überschüssen: 388,85 mtl. oder Kapitalleistungen mit 67: ,00 mit Überschüssen: ,00 + vorteilhafte *Überschüsse sind nicht garantiert Tarife * * + Information und Beratung + Vorsorgen maßgeschneidert

6 Das exklusive Vorsorgekonzept für ver.di-mitglieder zur Entgeltumwandlung Das gemeinsam mit u.di erarbeitete Vorsorgekonzept unterstützt die anspruchsberechtigten ver.di-mitglieder bei der Umsetzung Ihres tarifvertraglichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung. Es bietet Ihnen als ver.di-mitglied Vorteilskonditionen von 7 bis 8%. Darüber hinaus gibt es weitergehende Informationen an die Hand und stellt die qualifizierte Beratung sicher, damit Sie sich unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Versorgungslücke sachgerecht und angemessen entscheiden können, ob und in welchem Umfang sie von der Möglichkeit der Entgeltumwandlung Gebrauch machen wollen oder besser die RiesterRente wählen. Das exklusive Vorsorgekonzept für ver.di-mitglieder zur RiesterRente Ebenfalls in Kooperation mit u.di haben wir auch ein Vorsorgekonzept zur RiesterRente exklusiv für ver.di- Mitglieder entwickelt. Insbesondere für Beamtinnen und Beamte ist das Vorsorgekonzept zur RiesterRente interessant, weil ihnen die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung nicht zur Verfügung steht. Es ist aber auch für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wichtig, falls für sie die RiesterRente die vorteilhaftere Variante ist.

7 Vorsorgen maßgeschneidert: Individuell für alle Bedürfnisse Trotz der Bedeutung der Entgeltumwandlung sollte durch einen Vergleich mit der RiesterRente stets eine Vorteilhaftigkeitsprüfung vorgenommen werden. Das Vorsorgekonzept gibt entsprechende Hinweise, weil die Entgeltumwandlung im Einzelfall die richtige Lösung sein kann, aber nicht sein muss. Oftmals ist die RiesterRente vorteilhafter oder eine Kombination aus Ihrer Entgeltumwandlung und der RiesterRente Ihrer Ehe- oder Lebenspartnerin bzw. Ihres Ehe- oder Lebenspartners. Wo ich drauf bin, ist Service drin.

8 Wir beraten Sie gerne Im Rahmen der persönlichen Beratung erhalten Sie unsere Vorsorgekonzepte zur Entgeltumwandlung und zur RiesterRente - auf Wunsch in Papierform oder als CD. Weitere Informationen erhalten Sie bei: ver.di Mitgliederservice Hochstr Saarbrücken Fax: 0221 / Verantwortlich: Dorothee Gieseler, Prokuristin ver.di Service GmbH, Franz-Mehring-Platz 1, Berlin