Prof. Dr. Jens Rowold. Überblick über Lehrveranstaltungen am Lehrstuhl

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1 Prof. Dr. Jens Rowold Überblick über Lehrveranstaltungen am Lehrstuhl Lehrstuhl für Personalentwicklung Prof. Dr. Jens Rowold Dortmund,

2 Vorlesung und Übung Human Ressource Management I: Grundlagen Zeit: 2 SWS Vorlesung + 2 SWS Übung (im Anschluss findet die Übung statt) Sowohl für BA- als auch für Diplomstudenten Inhalte der Vorlesung und der Übung Motivation, Entlohnung Kommunikation, Teamarbeit, Gefühle, Konflikte Datenerhebung, Leistungsbeurteilung Strategie, Organisationskultur Stabile Merkmale von Arbeitnehmern (u.a. Persönlichkeit) Wissens- Gesundheit Leitung der Übung: Susanna Krisor & Carolin Abrell In diesem Semester: zwei Gastvorträge von Unternehmensvertretern zur praktischen Umsetzung einzelner HRM Themen in der Praxis. 2

3 Vorlesung und Übung Human Ressource Management II: Vertiefung Dieser Teil der Vorlesung kann vor oder nach dem ersten Teil besucht werden Zeit: 2 SWS Vorlesung + 2 SWS Übung (im Anschluss findet die Übung statt) Sowohl für BA- als auch für Diplomstudenten Inhalte der Vorlesung und der Übung Personalauswahl Einstellungsinterviews, Assessment Center Personalentwicklung Training, Coaching Personalführung Eigenschaftsbezogene, verhaltensbezogene und situationsbezogene Ansätze Leitung der Übung: Susanna Krisor 3

4 Kombi-Seminar Personalentwicklung und führung Die beiden Veranstaltungen BWL-Seminar und auch Wissenschaftliches Arbeiten werden gemeinsam als Kombi- Seminar gehalten Sowohl für BA- als auch für Diplomstudenten* * = Diplomstudierenden, denen das BWL-Seminar als Zulassungsvoraussetzung für eine Diplomarbeit am Lehrstuhl fehlt, können sich ebenfalls um einen Platz bewerben. Allerdings ist es nicht möglich, durch den Besuch des Seminars Leistungspunkte zu erhalten. 4

5 Kombi-Seminar Personalentwicklung und führung Inhalte des Seminars Inhaltliche Themen beziehen sich u. a. auf Personalentwicklung, Personalführung, Gesundheit, Sport, u.v.a.m. Formale Themen sind: Grundlagen der quantitativen Forschung, Statistik, Umgang mit SPSS, Literaturrecherche, Manuskriptrichtlinien Ziel des Seminars ist die Durchführung einer eigenen empirischen Studie (gemeinsam mit anderen Seminarteilnehmern), die Darstellung der Studie in der Seminararbeit und in einer Abschlusspräsentation und genauso läuft es auch in der BA-Arbeit! Intensive Betreuung der Hausarbeiten durch mehrere Mitarbeiter des Lehrstuhls 5

6 Projektseminar Zwingend erforderlich für BA-Arbeit! Inhalte des Seminars sind u. a. Personalentwicklung, Personalführung, Gesundheit, Sport, u.v.a.m. Die Bachelorarbeit kann auch von zwei Personen gemeinsam geschrieben werden. Das Projekt-Seminar beginnt sehr früh im Semester. Themenvergabe noch eher. Das Projekt-Seminar umfasst sowohl das individuelle Betreuungsverhältnis zwischen Studierenden und Mitarbeitern des Lehrstuhls als auch Präsenzveranstaltungen im Plenum. Auf der Lehrstuhl-Homepage sind alle wichtigen Informationen a) über Voraussetzungen zur Bachelor-Arbeit! b) Ort & Zeit und weitere Infos über die Lehrveranstaltungen Prof. Dr. Jens Rowold Dortmund,