Holz- und Kunststoffe verarbeitende Industrie

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1 Tarifbereich/Branche Holz- und Kunststoffe verarbeitende Industrie Tarifvertragsparteien/Ansprechpartner Verband der Holz und Kunststoffe verarbeitenden Industrie Sachsen e.v., Bamberger Straße 7, Dresden IG Metall Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen, Alte Jakobstraße 149, Berlin Fachlicher Geltungsbereich Die Tarifverträge gelten für Betriebe, Hilfs- und Nebenbetriebe sowie selbständige Betriebsabteilungen der Holz und Kunststoffe verarbeitenden Industrie, des Serienmöbelhandwerks, der Sperrholz-, Faser- und Spanplattenindustrie, Kunststoffprodukte herstellende Betriebe sowie Betriebe, die anstelle oder in Verbindung mit Holz, andere Werkstoffe oder Kunststoffe verarbeiten, einschließlich der Betriebe, die Bauelemente aus Kunststoff, insbesondere Kunststofffenster und -türen herstellen Laufzeit des Manteltarifvertrages: gültig ab kündbar zum Laufzeit des Entgelttarifvertrages: gültig ab kündbar zum (Holzindustrie) Laufzeit des Entgelttarifvertrages: gültig ab kündbar zum (Spielwaren- und Kunststoffindustrie) Anzahl der Entgeltgruppen: 12 Differenzierung der Entgeltgruppen nach: Lebensalter: nein / Beschäftigungsdauer: nein Höhe der monatlichen Entgelte für die Holzindustrie ab ab ,89 11, ,41 11,92 Eckentgeltgruppe EG ,05 13, ,89 14,03 Arbeitnehmerinnen oder die Entscheidungen in eigner Verantwortung verlangen. Sie 2.998,42 18, ,35 18,94

2 EG ,68 21, ,82 22, ,89 24, ,80 25,25 Höhe der monatlichen Ausbildungsvergütung für die Holzindustrie ab ab Jahr 685,00 735,00 2. Jahr 729,00 779,00 3. Jahr 773,00 823,00 4. Jahr - 817,00 867,00 Höhe der monatlichen Entgelte für die Spielwaren- und Kunststoffindustrie Betriebe, der holz- und kunststoffherstellenden Spiel- und Kulturwaren, Betriebe, die Raum- und Tafelschmuck herstellen, sowie Kunststoffgießereien und pressereien ab ab ,36 10, ,36 11,14 EG ,54 12, ,52 13,10 Arbeitnehmerinnen oder die Entscheidungen in eigner Verantwortung verlangen. Sie

3 2.800,63 17, ,65 17,69 EG ,26 20, ,03 20, ,17 22, ,54 23,58 Höhe der monatlichen Ausbildungsvergütung für die Spielwaren- und Kunststoffindustrie sowie Schreibgeräteindustrie ab ab Jahr 685,00 735,00 2. Jahr 729,00 779,00 3. Jahr 773,00 823,00 4. Jahr - 817,00 867,00 Ergänzung zum Entgelttarifvertrag Spielwaren- und Kunststoffindustrie Höhe der monatlichen Entgelte für Betriebe der Schreibgeräteindustrie ab ab ,58 11, ,38 11,43 (mit Demografie) 1.875,45 11, ,58 11,56 (ohne Demografie) EG ,68 13, ,39 13,44 (mit Demografie) 2.206,41 13, ,51 13,60 (ohne Demografie)

4 Arbeitnehmerinnen oder die Entscheidungen in eigner Verantwortung verlangen. Sie 2.943,92 17, ,08 18,15 (mit Demografie) 2.978,65 18, ,34 18,36 (ohne Demografie) EG ,09 21, ,42 21,51 (mit Demografie) 3.530,26 21, ,22 21,76 (ohne Demografie) 3.925,22 23, ,10 24,19 (mit Demografie) 3.971,54 24, ,12 24,84 (ohne Demografie) Wöchentliche Regelarbeitszeit 38 Stunden Urlaubsdauer 28 Arbeitstage Auszubildende und jugendliche ArbeitnehmerInnen, die unter das Jugendarbeitsschutzgesetz fallen, erhalten den Urlaub gemäß geltenden gesetzlichen Bestimmungen, mindestens aber 28 Arbeitstage. zusätzliches Urlaubsgeld Neben dem Urlaubentgelt wird für den Urlaubsanspruch ein zusätzliches Urlaubsgeld gewährt. Es beträgt 50% des Urlaubsentgeltes. Auszubildende erhalten jährlich ein zusätzliches Urlaubsgeld in Höhe von 75% einer monatlichen Ausbildungsvergütung. Eintretende und ausscheidende Auszubildende erhalten es anteilig. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Für ArbeitnehmerInnen, die jeweils am 1. Dezember eines Jahres in einem Arbeitsverhältnis stehen und zu diesem Zeitpunkt dem Betrieb oder Unternehmen ununterbrochen mindestens zwölf volle Kalendermonate angehören, beträgt die betriebliche Sonderzahlung 60% eines nach dem Durchschnitt von Januar bis Oktober ermittelten Monatseinkommens. Ist im Laufe des Jahres der Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung angewandt worden, kann die dort gezahlte Zulage angerechnet werden.

5 Für ArbeitnehmerInnen, die am 1. Dezember eines Jahres in einem Arbeitsverhältnis stehen und zu diesem Zeitpunkt dem Betrieb oder Unternehmen weniger als zwölf, mindestens aber 6 volle Kalendermonate angehören, wird die betriebliche Sonderzahlung anteilig gewährt. Vermögenswirksame Leistung Die vermögenswirksame Leistung beträgt für Anspruchsberechtigte ab dem monatlich 19,94. Teilzeitbeschäftigte erhalten eine anteilige Leistung nach dem Verhältnis ihrer einzelvertraglich vereinbarten Arbeitszeit zur tariflichen Arbeitszeit. Der Betrag wird auf volle Euro auf- oder abgerundet.