Digitalen Wandel. Erfolgreich arbeiten in der digitalen Welt. Brainbirds GmbH Ganghoferstr. 68 D München
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- Elsa Brauer
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1 Erfolgreich arbeiten in der digitalen Welt. Training. Coaching. Workshops. Training, Coaching und Transformation für den Digitalen Wandel GmbH Ganghoferstr. 68 D München T: +49 / 89 / F: +49 / 89 / E: hello@brainbirds.de W: FB: facebook.com/brainbirdsnest
2 LEGO SERIOUS PLAY Die Chancen der digitalen Transformation nutzen Unsere Mission: Menschen fit machen für die Digitale Welt Wir wollen Menschen motivieren, inspirieren und dazu befähigen, in der digitalen Welt den Überblick zu behalten und individuelle Orientierungspunkte zu finden. Sie lernen, flexibel und offen mit Veränderung umzugehen. Wir helfen Ihnen dabei, die Transformation selbst voranzutreiben und in ihren Teams eigenständig umzusetzen. Denn um in der digitalen Welt erfolgreich zu bestehen und handlungsfähig zu bleiben braucht es vor allem Eines: Die Bereitschaft, kontinuierlich zu Lernen.,, fördert unternehmerisches Denken und Handeln. Wir wollen Menschen befähigen, in der digitalen Welt den Überblick zu behalten - für eine erfolgreiche Zukunft. Carsten Mosqua, Dr. Michael Sauter & Marko Prislin Managing Partner An der Academy lernen Sie das, was Sie für den digitalen Wandel benötigen: Vom strategischen Überblick, über neue Technologien, aktuelle Arbeitsmethoden bis hin zum Handwerkszeug für Organisationsentwicklung und Transformation. Wir wollen Ihnen die Chancen und Möglichkeiten der digitalen Arbeitswelt aufzeigen: jedem Einzelnen, dem Team, Führungskräften sowie der gesamten (lernenden) Organisation. Denn nur so bleibt jeder Einzelne wie auch die gesamte Organisation handlungs- und wandlungsfähig. Unsere Arbeit ist fokussiert und intensiv. In unseren Trainings erhalten Sie neue Impulse, die Sie in unseren Workshops in Ihrem Kontext anwenden. Die -Trainer sind Experten in den jeweiligen Bereichen, haben umfangreiche praktische Erfahrung und sind in der Regel selbst Unternehmer, die wissen wie man Ideen zum Erfolg macht. opening minds! 2
3 LEGO SERIOUS PLAY Agile Methoden LEGO SERIOUS PLAY (1-tägig) Komplexe Fragestellungen in dreidimensionalen Modellen darstellen und lösen Fragestellungen im Team mit LEGO SERIOUS PLAY visualisieren und bearbeiten In unserem LEGO SERIOUS PLAY Workshop lernen Sie spielerisch, wie Sie über die Konstruktion von dreidimensionalen Modellen eine neue Ebene der Kommunikation im Team erreichen. Beim Arbeiten mit LEGO werden die einzelnen Modelle der Teammitglieder iterativ reflektiert und optimiert, und am Ende zu einem einheitlichen Bild zusammengefügt. Im Gegensatz zum konsensorientierten Prototyping im Design Thinking bleiben bei LEGO SERIOUS PLAY alle Positionen im Team erhalten. Sie lernen gemeinsam ein Verständnis und Empathie für die Sichtweisen der Anderen zu entwickeln. Somit entsteht ein höheres Commitment zu den erarbeiteten Inhalten, sowie eine starke, empathische Kultur der Zusammenarbeit. Fakten zum Dauer: 1-tägig Uhrzeit: 09:00-18:00 Uhr Sprachen Inhouse e: Deutsch oder Englisch Kostenfrei stornierbar bis 21 Tage vor dem termin Gruppengröße: 8 bis 12 Personen Standorte & Termine Dieses bieten wir flexibel als Inhouse Veranstaltung an 3
4 LEGO SERIOUS PLAY Das erleben Sie im Lego Serious Play Erleben Sie im Team mit Ihren eigenen Händen, welche Vorteile Denken, Kommunizieren und Problemlösen in dreidimensionalen Modellen mit sich bringt. Arbeiten mit dem LEGO SERIOUS PLAY Starter Kit Tieferes Verständis seitens der Teilnehmer zur Workshop-Fragestellung (z.b. der aktuellen Situation im Team oder Projekt) Die Gestaltung von Strategie oder Prozessen bottom-up, also vom Team ausgehend Höheres Commitment zu den im Workshop erarbeiteten Inhalten und Lösungen Übertragung der Ergebnisse des LEGO SERIOUS PLAY Workshops auf den Arbeitsalltag 100%ige Beteiligung aller Teammitglieder Sie sind richtig im LEGO SERIOUS PLAY, wenn: Sie eine neue Art und Weise des Denkens, Kommunizierens oder Problemlösens kennenlernen möchten Sie eine konstruktive, offene und sachbezogene Diskussionskultur wünschen Auch das Bauchgefühl im Team zu Wort kommen soll beim Bauen mit LEGO SERIOUS PLAY wird implizites Wissen haptisch erlebbar Sie Ihr Team spielerisch auf die nächste Ebene bringen wollen Sie bereit dazu sind, den Wandel im Unternehmen bottom-up anzugehen Sie gemeinsam mit Ihrem Team Themen wie Vision, Mission oder die wichtigsten Merkmale der Marke ausarbeiten wollen Das LEGO SERIOUS PLAY richtet sich insbesondere an: Teams, die ein ganzheitliches Verständnis für ein bestimmtes Projekt oder Thema erarbeiten wollen Teams und deren Führungskräfte, die die Zusammenarbeit verbessern wollen Teamleiter von neuen Teams, die ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zur bewussten Kreation einer team-orientierten Kultur geben wollen Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich Strategie-Entwicklung, Human Resources und Personalmarketing, sowie Führungskräfte mit den Schwerpunkten: Entwicklung von Visionen und Missionen / Krisenmanagement / Employer Branding / Team- Entwicklung / Innovations-Entwicklung Voraussetzung ist ein offenes Mindset und die Bereitschaft, Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag mit LEGO SERIOUS PLAY zu erarbeiten. Unsere Trainerin ist von Robert Rasmussen persönlich, dem Erfinder der Methode, als LEGO SERIOUS PLAY Facilitatorin zertifiziert worden. 4
5 LEGO SERIOUS PLAY Agenda LEGO SERIOUS PLAY (LSP) kennenlernen und ausprobieren Involvierung aller Workshopteilnehmer: Lean back vs. lean In: Konstruktivismus / Metamodelle bauen Von 80/20 zu 100/100: Kommunikation & Beteiligung im Team LEGO SERIOUS PLAY Grundprinzipien Workshopmethodik: Bau-Tisch und Reflektions-Tisch Praktische Einführung in LSP und Skill-Building Bau-Elemente im LEGO SERIOUS PLAY Bausteine als Metaphern für abstrakte Modelle Übung: Bauen eines ausgewählten Objektes Übung: Bauen nach Anleitung des Moderators Erarbeitung des individuellen Workshop-Themas Auswahl von Metaphern und Bauelementen aus dem LEGO SERIOUS PLAY Kit Iterative Konfrontation der Teammitglieder mit den für Sie relevanten Fragestellungen Konstruktion des Themas oder der Fragestellung als Antworten auf die Fragen des Moderators Interne Projekt-Herausforderungen: Bauen von indviduellen, dreidimensionalen Modellen Reflexion & Praxistransfer Vorstellung & Diskussion der individuellen Modelle in der Gruppe Reflexion: Modelle werden in den Zusammenhang gestellt und ein einheitliches Bild des Themas/Problems erarbeitet Dreidimensionale Modelle je nach Bedarf als Basis für eine Gruppen-Diskussion, Wissensvermittlung, Problemlösung oder als Entscheidungsgrundlage Ableitung von Next Steps: Wie kommt mein Team von A nach B? Ljubow Chaikevitch Trainerin / Coach selbstständig 5
6 LEGO SERIOUS PLAY Training, Coaching und Transformation für den Digitalen Wandel Erfolgreich arbeiten in der Digitalen Welt Bei lernen Sie mit dem Wandel umzugehen, den die digitale Welt mit sich bringt: Für die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens, im Umgang mit Ihren Teamkollegen und bei Ihrer täglichen Arbeit. Wir arbeiten fokussiert und intensiv mit Konzepten, Methoden und Tools, die weiterbringen: In unseren Trainings erhalten Sie neue Impulse In unseren Workshops wenden Sie das Erlernte in Ihrem Unternehmens-Kontext an In unseren Coachings begleiten wir Sie persönlich bei der Umsetzung Wofür andere mehrere Monate benötigen, brauchen wir häufig nur wenige Tage. Dabei gehen wir das an, was für die Zukunft wirklich wichtig ist und legen den Schalter im Kopf um. Unsere Leistungsbereiche Academy Next TechLab Blended Learning Training & Befähigung Methoden- Trainings Coach-Ausbildung Vorträge / Keynotes Coaching bei der Umsetzung Innovationsentwicklung Organisationstransformation Workshops / Sprints Umschulung von IT-Abteilungen Kulturwandel Neue Arbeitsmethoden Bootcamps Learning Ecosystem Agile Cards Video Learning Material & Canvasse Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gerne Telefon: hello@brainbirds.de 6
7 LEGO SERIOUS PLAY e, Workshops, Vorträge und Keynotes Qualifizierung für die digitale Welt Die Academy hat sich den Menschen der modernen Wirtschaftswelt verschrieben. Sie wollen wir motivieren, inspirieren und befähigen, in der digitalen Welt den Überblick zu behalten und handlungsfähig zu bleiben. Neben einem Verständnis der Chancen und Risiken der digitalen Transformation, geben wir in unseren en Hilfestellungen, wie man die wichtigen Themen in Unternehmen und Organisationen konkret angehen kann. Dafür haben wir das Framework entwickelt, das Orientierung bietet in einer zunehmend komplexen, digitalen Welt. Im Mittelpunkt unserer e steht die Vermittlung von Praxiswissen, Methoden und Tools für das eigene Arbeitsumfeld. Wir qualifizieren mit praktischen Methoden für den Einsatz von kreativen Arbeitsweisen und die zielgerichtete Entwicklung von nutzerorientierten Lösungen. Unser angebot (offen & inhouse): Führung, Kultur & Transformation Digital Leadership Digitale Transformation Resilienz / Inner Leadership HR Digital Objectives & Key Results Agile Methoden Business Model Generation Scrum (Product Owner / Master / Master Essentials) Design Thinking (Basic / Masterclass / Coach) Produktentwicklung mit Lean Startup Agile Methoden LEGO SERIOUS PLAY Kanban Essentials Agiles Projektmanagement Digitale Fähigkeiten Technologie Online Marketing User Experience 7
8 LEGO SERIOUS PLAY Unsere Trainer & Coaches Entrepreneure, Geschäftsführer, Experten vor allem aber Macher mit Herz und Verstand Unsere Trainer unterscheiden sich von klassischen Trainern, Coaches oder Beratern. Sie sind Experten in ihren Fachgebieten, haben langjährige Berufserfahrung in dynamischen Märkten, wissen wie Organisationen funktionieren und haben häufig eigene Unternehmen gegründet. Sie sind erfahren in der Anwendung der Methoden und haben tiefe Kenntnisse in unterschiedlichen Branchen. Sie haben die Entwicklung in der digitalen Welt und im Business stets im Blick. So schlagen sie erfolgreich die Brücke zwischen etablierten Unternehmen und Startups, zeigen Zusammenhänge auf und nutzen aktuellste Methoden und Tools. Genauso wichtig wie fachliche Expertise ist die didaktische Verpflichtung zur - Methode: Alle Trainer verfolgen die gemeinsame Mission, Menschen zu befähigen und zu begeistern. Es geht nicht um Wissenstransfer, sondern um Wissenstransformation. Damit Sie als Schulungsteilnehmer konkreten Mehrwert für Ihre berufliche Praxis mitnehmen. Unsere Trainer... verstehen analog & digital können Corporate & Startup sind stark in Theorie & Praxis sind Persönlichkeiten & machen Spaß sind empathisch & arbeiten kundenzentriert kommen aus unserem geprüften -Netzwerk Florian Birnkammer Co-Founder fmo Marketing Marko Prislin Associate Partner Ole Kalle Connor Peitz Interim Trainer / Manager Coach / Online Founder Marketing Startsprung Bastian Deurer Interim Manager Online Marketing Nina B. Fischer Founder Nina B. Fischer Training Peter Herzog Trainer Mindfulness Steffi Kieffer Co-Founder Revelate Christian Stengl Trainer / Coach Carsten Mosqua Co-Founder Andy Muthmann Interim Manager Kairos Partners Dr. Michael Sauter Co-Founder Annie Weichselbaum Trainer / Coach
9 GmbH Ganghoferstr. 68 D München T: +49 / 89 / F: +49 / 89 / E: hello@brainbirds.de W: FB: facebook.com/brainbirdsnest
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