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Carsten Baum
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02. DGFP // Jahrestagung HR Business Partner 15.

4.0: Weiterentwicklung des Business Partners in

Business Partner als strategischer Architekt

Analytics Die Auswirkungen auf Daten- und

Business Partner // Konsequenzen der digitalen

1 02. DGFP // Jahrestagung HR Business Partner Mai 2018 in Köln Im Fokus: Business Partner 4.0: Weiterentwicklung des Business Partners in der digitalen und agilen Transformation // Der Business Partner als strategischer Architekt der Digitalisierung Zu Gast bei: // People Analytics Die Auswirkungen auf Daten- und faktenorientierte Entscheidungshilfen für Business Partner // Konsequenzen der digitalen Transformation von HR auf das Business Partner Modell

2 Liebe DGFP-Community, das HR Business Partner-Modell nach Dave Ulrich ist nun mittlerweile mit Shared Service Center, Business Partner und Center of Excellence sehr bekannt. Die meisten Unternehmen haben das Modell nun zwischenzeitlich etabliert und bereits mehrmals abgewandelt. Echte Alternativen zu dem Business Partner-Modell sind aber nach wie vor nicht in Sicht. Allerdings kommt im Zuge der Digitalisierung nun die Frage auf, wie sich das Business Partner-Modell transformieren wird und wie sich die Funktion HR dabei wandeln wird und muss. Die DGFP // Jahrestagung HR Business Partner knüpft an diese Ausgangssituation an und wirft einen Blick darauf, welche Unternehmen bereits Erfahrungen bei der Digitalisierung und Standardisierung der HR Prozesse gemacht haben und welche Erfahrungen es hierbei gibt. Welche Empfehlungen hierzu gibt es? Wie wird dabei HR selbst transformiert? Welche Best Practice-Beispiele gibt es, was hat sich überhaupt nicht bewährt? Die DGFP // Jahrestagung HR Business Partner liefert wertvollen Input, begonnen bei einem Überblick zu den aktuellen Trends rund um das Thema bis hin zu einer Darstellung der neuesten Studien. Erfahren Sie, welche Lösungen sich rund um Digitalisierung und People Analytics bieten und profitieren Sie von Erfahrungsberichten aus anderen Unternehmen. Seien Sie dabei, wenn sich Ihre Community vom Mai 2018 in Köln trifft und lernen Sie Kollegen kennen, die sich mit ähnlichen Fragestellungen beschäftigen wie Sie. Tauschen Sie sich aus und knüpfen Sie Kontakte auf Augenhöhe. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Herzlich grüßen Sie Markus Pauly Mitglied der Geschäftsführung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Julia Roth Portfoliomanagerin DGFP // Akademie Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

DGFP // Jahrestagungen Der Treffpunkt für die HR-Fach-Communities Unsere DGFP // Jahrestagungen sind der jährliche Treffpunkt für die jeweilige HR-Fach-Community.

Wir laden Sie ein, gemeinsam mit HR-Experten aus Unternehmen, Beratung, Hochschule und Politik den strategischen und operativen Beitrag zum Unternehmenserfolg weiter zu entwickeln.

Werfen Sie einen Blick über den Tellerrand und investieren Sie gezielt in Ihr persönliches Netzwerk.

3 DGFP // Jahrestagungen Der Treffpunkt für die HR-Fach-Communities Unsere DGFP // Jahrestagungen sind der jährliche Treffpunkt für die jeweilige HR-Fach-Community. Die Idee: Sich inter aktiv über Trends und Themen auf Augenhöhe auszutauschen und Lösungen neu zu denken. Wir laden Sie ein, gemeinsam mit HR-Experten aus Unternehmen, Beratung, Hochschule und Politik den strategischen und operativen Beitrag zum Unternehmenserfolg weiter zu entwickeln. Lassen Sie sich inspirieren und profitieren Sie von wertvollen Ideen aus anregenden Fachvorträgen und spannenden Praxisbeispielen sowie intensiven Diskussions- und Gesprächs runden. Werfen Sie einen Blick über den Tellerrand und investieren Sie gezielt in Ihr persönliches Netzwerk. Zum Thema HR Business Partner bieten wir DGFP-Mitgliedern eine funktionsspezifische Erfahrungsaustauschgruppe für Leiter und Fachexperten. Wir beraten Sie gerne. Dienstag, 15. Mai 2018 Moderation Katja Müller Beratung und Training, München Ab 09:15 Netzwerkkaffee Der Business Partner als strategischer Architekt der Digitalisierung 09:30 10:00 Begrüßung und Einführung 02. DGFP // Jahrestagung HR Business Partner Markus Pauly Mitglied der Geschäftsführung, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V., Frankfurt am Main 10:00 11:00 Organisationsformen der Zukunft Wie wir uns von Hierarchien und Organigrammen verabschiedet haben Sirka Laudon Geschäftsführung Personal, DB Vertrieb GmbH, Frankfurt am Main 11:00 11:30 Netzwerkkaffee

11:30 12:30 Vom Maschinenraum bis zur Kommandobrücke: Wo HR steht und wo die Reise hingehen sollte Dr.

Gelegenheit zum Netzwerken Auswirkungen von People Analytics Daten- und faktenorientierte Entscheidungshilfen

Business Partnerschaft durch Self-Service People Analytics Dr.

Development, HRlab, Berlin Big Data Analytics Die Basis für Transformation und Arbeiten 4.

Netzwerkkaffee 16:00-17:00 Good Practice HR Business Partner Transformation, Digitale Kompetenzen und People

18:00 Faszination Wissensmanagement Die vergessene Disziplin Götz Piwinger Chief Consultant Wissensmanagement

4 11:30 12:30 Vom Maschinenraum bis zur Kommandobrücke: Wo HR steht und wo die Reise hingehen sollte Dr. Walter Jochmann Geschäftsführer, Kienbaum Consultants International GmbH, Köln 12:30 14:00 Mittagessen mit Gelegenheit zum Netzwerken Auswirkungen von People Analytics Daten- und faktenorientierte Entscheidungshilfen für Business Partner 14:00 15:30 Pitch ausgewählter Unternehmen aus dem Bereich People Analytics Effiziente Business Partnerschaft durch Self-Service People Analytics Dr. Daniel Mühlbauer Mitgründer function(hr), München People Analytics Kay Ackermann Co-Founder und Head of Business Development, HRlab, Berlin Big Data Analytics Die Basis für Transformation und Arbeiten 4.0 Christian Vetter Managing Director, HRForecast a peopleforecast company, Haar (München) 15:30 16:00 Netzwerkkaffee 16:00-17:00 Good Practice HR Business Partner Transformation, Digitale Kompetenzen und People Analytics Luisa Brandt Project Director HR Business Partner Transformation, Robert Bosch GmbH, Stuttgart 17:00 18:00 Faszination Wissensmanagement Die vergessene Disziplin Götz Piwinger Chief Consultant Wissensmanagement und Digitale Lösungen, ML Consulting Schulung, Service & Support GmbH Köln Ab 18:30 DGFP-Networking-Night Erlebnis Virtual Reality Live Hacking Entertainment Show anschl. Spaziergang zum Restaurant Filoxenia 19:30 Abendessen

Rückblick Katja Müller 09:30 10:30 Good Practice Digitale Transformation bei Supply Chain Management Christian Kabusch Global HR Business Partner für SCM,

5 Mittwoch, 16. Mai 2018 Ab 08:30 Netzwerkkaffee Fokus: Auswirkungen der digitalen Transformation von HR auf das Business Partner Modell 09:00 09:30 Zusammenfassung und Rückblick Katja Müller 09:30 10:30 Good Practice Digitale Transformation bei Supply Chain Management Christian Kabusch Global HR Business Partner für SCM, Siemens AG, München 10:30 11:00 Netzwerkkaffee 11:00 12:00 Good Practice HR-Transformation & Digitalisierung im LANXESS Konzern Erfahrungen und ein Blick in die Zukunft Dr. Marc Bonanni Head of HR Business Partner and Strategy, LANXESS Deutschland GmbH, Köln 12:00-13:00 Good Practice Die zwei Hüte der HR Business Partner im Kontext der digitalen Transformation - Dr. Virginia Bastian Human Resources Group Manager & Hire-to-retire Program Lead, Nestlé Deutschland AG, Frankfurt am Main 13:00 13:30 Zusammenfassung und Ausblick Katja Müller 13:30 14:30 Mittagessen 14:30 Ende der 02. DGFP // Jahrestagung HR Business Partner

6 Ihre DGFP Ihr HR-Kompetenz- und Karrierenetzwerk Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) ist seit über 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. In unserem Netzwerk engagieren sich DAX-Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen sowie zahl reiche Persönlichkeiten aus dem Human Resources Management. Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR-Managements gegen über Politik und Gesellschaft. Der persönliche Erfahrungsaustausch steht im Zentrum unserer Arbeit. Hier engagieren sich jährlich über HR-Entscheider und HR-Manager in rund 100 Erfa- Gruppen. Darüber hinaus bieten wir anerkannte Aus- und Weiterbildungsprogramme zu HR- und Führungsthemen an. In unseren Studien und Publikationen bündeln wir aktuelles HR-Wissen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir so die Arbeitswelten von heute und morgen. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk! Wir beraten Sie und Ihr Unter nehmen gerne zur DGFP-Mitgliedschaft und unseren Angeboten unter Fon oder schreiben Sie eine an 02. DGFP // JAHRESTAGUNG HR BUSINESS PARTNER Veranstalter Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v. Hedderichstraße Frankfurt am Main Veranstaltungsort ML Consulting Schulung, Service & Support GmbH Max-Planck-Straße Köln Anmeldung Details und weitere Informationen zur Anmeldung erhalten Sie unter: Tagungsgebühr 1.250, Mitglieder DGFP e. V. // 1.440, Nichtmitglieder Frühbuchervorteil bis 31. März , Mitglieder DGFP e. V. // 1.135, Nichtmitglieder Der Teilnahmepreis beinhaltet u. a. Mittagessen, ein gemeinsames Abendessen und die Tagungsverpflegung. Kontakt Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Veranstaltungsmanagement Hedderichstraße Frankfurt am Main Fon Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An- und Abmeldung entnehmen Sie bitte unseren allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie unter einsehen können. Programmänderungen vorbehalten. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V.

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