Von Bäumen, Früchten und Gärtnern - warum agile Prinzipien auch im BI Umfeld funktionieren. Es begrüßt Sie Thomas Löchte

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Nicolas Esser
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1 Von Bäumen, Früchten und Gärtnern - warum agile Prinzipien auch im BI Umfeld funktionieren Es begrüßt Sie Thomas Löchte

2 Die Informationsfabrik Die Informationsfabrik macht erfolgreiche BI und DWH Projekte und hat begeisterte, referenzierbare Kunden 2

3 Das BI Lösungsspektrum der Informationsfabrik Konzeption und Architektur Implementierung [ETL, Reporting, OLAP, Planung] Schulungen für BI und DWH [Tools, Vorgehensmodelle, Projektmanagement] A C B D Projektmanagement [klassisch und agil] Coaching, Beratung, Expertisen 3

Schulungen für BI und DWH [Tools, Vorgehensmodelle,

4 Die Bäume wachsen nicht in den Himmel, oder? Die Bäume wachsen nicht in den Himmel, oder? Nein, aber in einem guten Umfeld, mit dem richtigen Dünger und der richtigen Pflege wachsen sie schneller!

richtigen Dünger und der richtigen Pflege

5 Agenda Der Scrum Prozess Agile Prinzipien und Werte Diskussion

Der Scrum Prozess Story Placeholder 1 for your own sub headline Story 2 Story 3 Story Task Ergebnis Story 1 Task 1a Task 1b Story Points Story 4 Story 5 Story 2

6 Der Scrum Prozess Story Placeholder 1 for your own sub headline Story 2 Story 3 Story Task Ergebnis Story 1 Task 1a Task 1b Story Points Story 4 Story 5 Story 2 Task 2a Task 2b Story 3 Task 3 Sprint Backlog Product Backlog mit User Stories SCRUM Sprint Product Vision. Täglicher Zyklus mit Stand Up Meeting Auslieferbare Software

Task 2a Task 2b Story 3 Task 3 Sprint Backlog Product Backlog mit User Stories

7 Die Methoden und Prinzipien

8 8

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10 10

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14 Priorisierung 14

15 15

16 Emergenz Emergenz 16

17 Feedback Feedback Emergenz 17

18 Feedback Emergenz 18

19 Die wertvollen Wurzeln

20 Respekt Feedback Emergenz 20

21 Selbstverpflichtung Feedback Emergenz Respekt 21

22 Offenheit Feedback Emergenz Respekt Selbstverpflichtung 22

23 Mut Feedback Emergenz Offenheit Respekt Selbstverpflichtung 23

24 Vertrauen Feedback Emergenz Mut Respekt Offenheit Selbstverpflichtung 24

25 Feedback Emergenz Vertrauen Mut Respekt Offenheit Selbstverpflichtung 25

26 Den Boden bereiten

27 Ziele und Visionen Feedback Emergenz Vertrauen Mut Respekt Offenheit Selbstverpflichtung 27

28 Team bevollmächtigen Feedback Emergenz Ziele und Visionen Vertrauen Mut Respekt Offenheit Selbstverpflichtung 28

29 Kompetenz entwickeln Feedback Emergenz Team bevollmächtigen Ziele und Visionen Vertrauen Mut Respekt Offenheit Selbstverpflichtung 29

30 Werte leben Feedback Emergenz Team bevollmächtigen Ziele und Visionen Kompetenz entwickeln Vertrauen Mut Respekt Offenheit Selbstverpflichtung 30

31 Feedback Emergenz Team bevollmächtigen Ziele und Visionen Kompetenz entwickeln Werte leben Vertrauen Mut Respekt Offenheit Selbstverpflichtung 31

32 Die Früchte ernten

33 Feedback Innovation Emergenz Team bevollmächtigen Ziele und Visionen Kompetenz entwickeln Werte leben Vertrauen Mut Respekt Offenheit Selbstverpflichtung 33

34 Feedback Motiviertes Team Innovation Emergenz Team bevollmächtigen Ziele und Visionen Kompetenz entwickeln Werte leben Vertrauen Mut Respekt Offenheit Selbstverpflichtung 34

35 Motiviertes Team Feedback Schnelle Time-to-market Innovation Emergenz Team bevollmächtigen Ziele und Visionen Kompetenz entwickeln Werte leben Vertrauen Mut Respekt Offenheit Selbstverpflichtung 35

36 Motiviertes Team Feedback Schnelle Time-to-market Entwicklung des Teams Innovation Emergenz Team bevollmächtigen Ziele und Visionen Kompetenz entwickeln Werte leben Vertrauen Mut Respekt Offenheit Selbstverpflichtung 36

37 Motiviertes Team Feedback Schnelle Time-to-market Eine wertvolle Lösung Innovation Emergenz Entwicklung des Teams Team bevollmächtigen Ziele und Visionen Kompetenz entwickeln Werte leben Vertrauen Offenheit Mut Respekt Selbstverpflichtung

38 Motiviertes Team Feedback Schnelle Time-to-market Reaktion auf Änderungen Eine wertvolle Lösung Innovation Emergenz Eine wertvolle Lösung Team bevollmächtigen Ziele und Visionen Kompetenz entwickeln Werte leben Vertrauen Offenheit Mut Respekt Selbstverpflichtung

39 Schnelle Time-to-market Methoden und Prinzipien Motiviertes Team Feedback Ergebnisse Reaktion auf Änderungen Eine wertvolle Lösung Innovation Emergenz Management Eine wertvolle Lösung Team bevollmächtigen Ziele und Visionen Kompetenz entwickeln Werte leben Werte Vertrauen Offenheit Mut Respekt Selbstverpflichtung

40 Fazit

41 Quellen und weiterführende Literatur Jurgen Appelo, Management Lyssa Adkins, Article: The High Performance Tree Tobias Mayer, The essence of Scrum Do better Scrum Geschrieben Peter Hundermark Deutsche Übersetzung: Andreas Schliep, Henning Wolf, Peter Beck 41

42 Unser Angebot für Agile BI Kick Start Workshop Agile BI Schulung Agile BI Grundlagen Projektreview Beratung und Coaching Alles rund um Data Vault 42

43 Bleiben wir in Kontakt Präsentation anfordern bei Frau Tanya Ahlers: Es bedankt sich: Thomas Löchte Informationsfabrik GmbH / tloechte@informationsfabrik.com 43

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