Industrie 4.0: Mitbestimmen mitgestalten (IMit²)

Transkript

1 Industrie 4.0: Mitbestimmen mitgestalten (IMit²) Stand 28. Juni 2010 Prof. Dr. Manfred Wannöffel Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IG Metall LABOR.A 2018 Plattform Arbeit der Zukunft Berlin, 13. September 2018

2 Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IGM HINTERGRUND Gründung 1979 Kooperationsvertrag RUB und IG Metall aus dem Jahr 1975 Zentrale Einrichtung der Ruhr-Universität Bochum 100 % finanziert aus dem Globalhaushalt der RUB Paritätisch besetzter Arbeitsausschuss Transformative Wissenschaft AKTIVITÄTSSCHWERPUNKTE Arbeits- und bildungsbezogene Forschungskooperationen und Gestaltungsprojekte Wissenschaftliche Weiterbildung Interdisziplinäre Lehre LABOR.A 2018 Plattform Arbeit der Zukunft 2

3 Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IGM LABOR.A 2018 Plattform Arbeit der Zukunft 3

4 Leitende Forschungsfragen 1. Umsetzungsstand von Industrie 4.0 in NRW Differenzierung nach Szenarien Differenzierung nach Branchen Betroffene Beschäftigtengruppen und deren Bewertung 2. Veränderungen im Arbeitsprozess Veränderungen von Arbeitsformen und -bedingungen Veränderungen von Arbeitstätigkeiten Benötigte Kompetenzen und Qualifikationen Folgen für die Qualifizierung der Beschäftigten und der betrieblichen Interessenvertreter/innen Status quo: Beteiligung der Beschäftigten und der betrieblichen Interessensvertreter/innen LABOR.A 2018 Plattform Arbeit der Zukunft 4

5 Datengrundlage und methodisches Vorgehen 608 Betriebe angeschrieben * 13 Betriebe mit Antworten aus jeder Akteursgruppe Quote: 13,5 % 82 mit Teilnahmezusage Geschäfts- Betriebsrat Beschäftigte Quote: 63,4 % Tatsächlicher Rücklauf aus 51 Betrieben* Individuelle Antworten führung aus Betrieben LABOR.A 2018 Plattform Arbeit der Zukunft 5

6 Bewertung jeder Frage je nach Industrie 4.0-Umsetzung Wert zwischen 1 und 5 Industrie 4.0-Index Industrie 4.0 Werte für alle Szenarien Auch für einzelne Gruppen Resultat: (z. B. für Branchen) Nutzung mobiler Endgeräte weit fortgeschritten Rückstand beim Einsatz Intelligenter Anlagen und der Herstellung intelligenter Produkte Führende Branchen Automotive und Elektronik/Elektrotechnik LABOR.A 2018 Plattform Arbeit der Zukunft 6

7 n = 73 n = 18 Qualifizierung zur Prävention psychischer Belastung? 67% 37 % Beschäftigte LABOR.A 2018 Plattform Arbeit der Zukunft 7

8 n = 57 n = 68 n = 25 n = 27 Qualifizierung als Voraussetzung für erfolgreiche Mitbestimmung? Alle Betriebe Beschäftigte 7 % 32 % 16 % 12 % 12 % 26 % 54 % 44 % 61 % 76 % BR LABOR.A 2018 Plattform Arbeit der Zukunft 8

9 n = 23 n = 23 Der proaktive Betriebsrat 35 % 74 % 61 % 76 % Geschäftsführung LABOR.A 2018 Plattform Arbeit der Zukunft 9

10 Zentrale Ergebnisse Systematische Qualifizierung kann ein wichtiges Instrument darstellen, um Betriebsräte für eine proaktive Rolle in technologischen Veränderungsprozessen zu befähigen Beschäftigte zu einem rationalen Umgang mit steigenden fachlichen Anforderungen zu verhelfen. Dennoch: Nur jeder dritte Betriebsrat fühlt sich ausreichend qualifiziert, um eine proaktive Rolle in technologischen Veränderungsprozessen 76 % zu bekleiden. 61 % Insbesondere im Hinblick auf das Informationsverhalten gegenüber den Beschäftigten im Rahmen von technologischen Veränderungsprozessen stellt Freistellung eine bedeutsame Ressource dar LABOR.A 2018 Plattform Arbeit der Zukunft 10

11 Fazit Betriebsräte agieren in zunehmend komplexen Tätigkeitsfeldern und sehen sich vielfältigen Herausforderungen gegenüber Die Entwicklung hin zu einem proaktiven Betriebsrat erfordert kontinuierliche Qualifizierung Herausforderung: Wie können nicht-freigestellte Betriebsräte in die Lage versetzt werden, sich kontinuierlich fortzubilden? Insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen sind Projekte von hoher Bedeutung, welche die Transformation in die soziale Praxis fördern 76 % 61 % Arbeit und Innovation als Weiterbildungsprojekt für Betriebsräte mit der Leitidee, die Sozialpartner aktiv in den technologischen Wandel einzubeziehen LABOR.A 2018 Plattform Arbeit der Zukunft 11

12 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Stand 28. Juni 2010 Prof. Dr. Manfred Wannöffel Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IG Metall LABOR.A 2018 Plattform Arbeit der Zukunft Berlin, 13. September 2018 Publikationen: FGW-Impuls FGW-Studie + Anhang