BITKOM-Umfrage zu Arbeitsmarktlage und Fachkräftemangel in der ITK-Branche 2007

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1 Pressekonferenz BITKOM-Umfrage zu Arbeitsmarktlage und Fachkräftemangel in der ITK-Branche 2007 Willi Berchtold, BITKOM-Präsident Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. Berlin, 20. Februar 2007 BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 1

2 Fakten zur Studie: Schwerpunkt Software und Services Teilnehmende Firmen nach Marktsegmenten 10% TK-Dienste Software und IT-Dienstleistungen 67% 23% IT-Hardware, Consumer Electronics/ TK-Hardware BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 2

3 Fakten zur Studie: Von Mittelstand bis Global Player Befragte Firmen nach Mitarbeiterzahl 1 bis 49 Mitarbieter 40% 250 Mitarbieter und mehr 23% 37% 50 bis 249 Mitarbieter BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 3

4 Mehrheit der Unternehmen schafft neue Jobs Entwicklung der Mitarbeiterzahlen 2007 (im Vgl. zu 2006) Gesamt 63% 33% 4% 1 bis 49 Mitarbeiter 60% 36% 4% 50 bis 249 Mitarbeiter 69% 29% 2% 250 Mitarbeiter und mehr 57% 33% 10% IT-Hardware/ DigitaleUnterhaltungselektronik 55% 41% 4% Software und IT-Dienstleistungen 66% 30% 4% TK-Hardware/TK-Infrastruktur 47% 47% 7% TK-Dienste 53% 38% 9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Steigend Gleichbleibend Sinkend BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 4

5 Wir stellen ein! Zahl der offenen Stellen in der ITK-Branche Zahl der offenen Stellen in der ITK-Branche derzeit: ~ Anteil der offenen Stellen mit ITK-Know-how: ~ 80 Prozent Zahl der offenen Stellen, die langfristig nicht besetzt werden können: ~ BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 5

6 Trend zu Management und Beratung Welche Berufe bzw. Berufsprofile werden in Ihrem Unternehmen gesucht? Software-Entwicklung 68% IT-Projektmanagement IT-Beratung 63% 63% Vertrieb 54% IT-Administration 46% IT-Service-Management IT-Management IT-Sicherheit 35% 34% 36% Content-Entwicklung 21% Forschung/Entwicklung IT-Hardware Forschung/Entwicklung TK-Infrastruktur und Endgeräte 9% 11% Herstellung von ITK-Geräten Sonstige 3% 5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 6

7 Personalsituation verschärft sich Angebot von IT-Fachkräften im Arbeitsmarkt Gesamt 56% 39% 3% 1 bis 49 Mitarbeiter 57% 35% 6% 50 bis 249 Mitarbeiter 60% 39% 1% 250 Mitarbeiter und mehr 48% 48% 2% IT-Hardware/ DigitaleUnterhaltungselektronik 44% 50% 4% Software und IT-Dienstleistungen 57% 39% 3% TK-Hardware/TK-Infrastruktur 55% 42% 3% TK-Dienste 61% 33% 6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Es herrscht ein Mangel an IT-Fachkräften Es herrscht ein ausreichendes Angebot an IT-Fachkräften Es herrscht ein Überangebot an IT-Fachkräften BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 7

8 Fachkräftemangel trifft den Mittelstand Der Mangel an Fachkräften ist für die Unternehmensentwicklung ein Gesamt 15% 35% 45% 5% 1 bis 49 Mitarbeiter 14% 32% 46% 8% 50 bis 249 Mitarbeiter 16% 44% 37% 3% 250 Mitarbeiter und mehr 13% 26% 58% 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Sehr großes Problem Spürbar, aber ein eher kleines Problem Großes Problem Gar kein Problem BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 8

9 Chancen bleiben ungenutzt Kommt es vor, dass Sie ITK-spezifische Stellen nicht oder erst erheblich später als geplant besetzen können? Gesamt 57% Ja 1 bis 49 Mitarbeiter 46% 50 bis 249 Mitarbeiter 65% 250 Mitarbeiter und mehr 61% IT-Hardware/ DigitaleUnterhaltungselektronik Software und IT-Dienstleistungen 56% 58% TK-Hardware/TK-Infrastruktur 47% TK-Dienste 61% 0% 20% 40% 60% 80% 100% BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 9

10 Missmatch zwischen Anforderung und Qualifikation Welche Gründe sind bei der Nichtbesetzung von Bedeutung? Anforderung der Stelle und Qualifikation der Bewerber stimmen nicht überein 92% Zu Geringe Zahl an Bewerbern 50% Mangelne regionale Flexibilität 40% Unrealistische Gehaltsforderungen 35% Alter der Bewerber 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 10

11 Hochschulabsolventen dringend gesucht Welches Qualifikationsniveau sollten die von Ihrem Unternehmen gesuchten ITK- Fachkräfte mindestens haben? Gesamt 67% 19% 8% 5% IT-Hardware/ DigitaleUnterhaltungselektronik 60% 22% 11% 8% Software und IT-Dienstleistungen 70% 18% 7% 5% TK-Hardware/TK-Infrastruktur 58% 26% 11% 5% TK-Dienste 63% 23% 8% 6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Hochschulabsolventen (TU / FH / BA) Duale Ausbildung (Lehre betriebliche/schulische Ausbildung) Qualifizierungsmaßnahmen für Quereinsteiger Autodidaktische Fähigkeiten von Quereinsteigern ausreichend BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 11

12 Ausländische Fachleute gefragt Beschäftigen Sie ausländische IT-Spezialisten bzw. beabsichtigen Sie, ausländische IT-Spezialisten einzustellen? Gesamt 25% 26% 90% derer, die beabsichtigen einzustellen, beschäftigen bereits einen ausländischen IT-Spezialisten 1 bis 49 Mitarbeiter 17% 22% 50 bis 249 Mitarbeiter 25% 26% 250 Mitarbeiter und mehr 33% 37% 0% 10% 20% 30% 40% Geplante Einstellung Derzeitige Beschäftigung BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 12

13 Fachkräftemangel zwingt zur Suche im Ausland Welche Gründe haben oder hatten Sie, ausländische IT-Spezialisten einzustellen? Fachkräftemangel in Deutschland 69% Unser Unternehmen ist international tätig 56% Höhere Fachkompetenz 40% Gehaltsniveau 34% Sonstiges 8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 13

14 Bürokratie hemmt die Zuwanderung massiv Welche Probleme treten bei der Rekrutierung ausländischen Personals auf? Bürokratische Hürden im Zusammenhang mit der Arbeitserlaubnis 63% Fehlende Sprachkenntnisse 54% Kulturelle Unterschiede 39% Mangelnde Fachkompetenz 2% Sonstiges 2% 0% 20% 40% 60% 80% 100% BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 14

15 Mehr Bildung für mehr Fachkräfte Maßnahmen im Schulwesen Begeisterung für technische Themen wecken Mehr Projektarbeit Einblicke in die Praxis: Schulkooperationen der Wirtschaft Einblicke in die Forschung: Kooperationen mit Hochschulen und Instituten Ausbildung der Lehrer verbessern Standardmodul Neue Medien in Lehrerausbildung Lehrerweiterbildung Integration neuer Medien in den laufenden Unterricht integrieren Ausstattung der Schulen modernisieren IT-Infrastruktur der Schulen modernisieren Jedem Schüler sein Notebook: Steuerbegünstigte Anschaffung BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 15

16 Mehr Bildung für mehr Fachkräfte Maßnahmen im Hochschulwesen Betreuung verbessern: Heute kommen 50 Studierende auf einen Professor Informatik-Studium von theoretischem Ballast befreien Inhalte ständig den neuen Entwicklungen anpassen Praxisorientierung durch Praktika Internationale Ausrichtung durch Auslandsaufenthalte und Vorlesungen in englischer Sprache Kooperationen bei Diplomarbeiten mit Unternehmen verstärken Soziale Kompetenzen stärken: Kommunikation und Fremdsprachen werden auch für Informatiker immer wichtiger BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 16

17 Brain gain statt Brain drain Maßnahmen Zuwanderung Zuwanderungsgesetz reformieren Einkommensgrenze für die Erteilung einer Niederlassungserlaubnis von Euro halbieren. Zuwanderungsregeln für Unternehmer erleichtern: Bisher ist Investitionssumme von 1 Million und Schaffung von 10 Arbeitsplätzen erforderlich. Einführung eines Punktesystems bei der Auswahl von Zuwanderern nach den Kriterien Qualifikation, Sprachkenntnisse, Alter, Jobaussichten. BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 17

18 Pressekonferenz BITKOM-Umfrage zu Arbeitsmarktlage und Fachkräftemangel in der ITK-Branche 2007 Ihre Fragen bitte! Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. Berlin, 20. Februar 2007 BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 18