EQUL KICK-OFF-VERANSTALTUNG

Transkript

1 HERZLICH WILLKOMMEN EQUL KICK-OFF-VERANSTALTUNG Bildungsministerium Mainz 02. Mai 2018

2 TAGESORDNUNG 13:30 Uhr Begrüßungskaffee 14:00 Uhr Eröffnung und Grußworte 14:30 Uhr Vorstellung der neuen EQuL Schulen 15:00 Uhr Ziele und Organisation des EQuL-Transfers 15:20 Uhr Ausblick auf die Arbeit in den Handlungsfeldern 15:50 Uhr Übersicht zur Qualifizierung der Beauftragten 16:00 Uhr Offener Austausch / Klärung offener Fragen 16:30 Uhr Ende der Veranstaltung

3 ERÖFFNUNG UND GRUßWORTE Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018

4 VORSTELLUNG DER NEUEN EQUL-SCHULEN Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018

5 VORSTELLUNG DER NEUEN EQUL SCHULEN ADD Koblenz: BBS Bad Neuenahr-Ahrweiler OStD Adelgunde Kontakis ADD Trier: BBS Trier Wirtschaft OStD Gabriele Gross ADD Neustadt: BBS Südliche Weinstraße OStD Petra Reuter

6 ZIELE UND ORGANISATION DES EQUL-TRANSFERS Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018

7 AUSBAU DER EQUL-SCHULEN 2009 Start mit 11 Schulen EQuL II ab 2014 mit 15 Schulen EQuL III ab 2016 mit 3 Schulen EQuL IV ab 2018 mit 10 Schulen

8 EQUL WIRD REGELBETRIEB

9 ERWEITERTER HANDLUNGSRAHMEN pädagogische Lehr- und Lernkultur organisatorische personelle finanzielle Verantwortung Budgetierung + Eigenverantwortung Qualitätsmanagement EQuL-Handlungsfelder

10 PROZESSE VON EQUL- SCHULEN Führungsprozesse Schulprofilmanagement Qualitätsmanagement Personalmanagement Investitions- und Ressourcenmanagement Informations- und Kommunikationsmanagement Kernprozesse Bildungsgangarbeit Erziehungsarbeit Beratungsarbeit Unterstützungsprozesse Bildungsgangmanagement unterstützen Qualitätsmanagement unterstützen Personalmanagement unterstützen Investitions- und Ressourcenmanagement unterstützen Informations- und Kommunikationsmanagement unterstützen

11 Unterschiedliche Perspektiven Koordinierungsstelle Bisherige EQuL- Schulen Praxisbeispiele und Erfahrungen Zentrum für Schulleitung und Personalführung BBS Schulberatung - Team Struktur und Organisation

12 BEGLEITUNG DER IMLEMENTIERUNG EQuL- Koordinierungsstelle HF-Team EVS/Budget (Schulberater, Budgetbeauftragte ADD) neue EQuL- Schulen bestehende EQuL-Schulen HF-Team LLK (Berater für Lehrund Lernkultur) HF-Team QM (QM-Beauftragte, Schulberater QM)

13 EQuL - Homepage Link:

14 AUSBLICK AUF DIE ARBEIT IN DEN HANDLUNGSFELDERN Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018

15 Handlungsfeld Budgetierung/Eigenverantwortliche Schule Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018

16 Selbstständige berufsbildende Schule Qualitätsbereich Professionalität der Schulleitung Führungskultur Organisationsmanagement Personalmanagement Ressourcenmanagement Kommunikationsmanagement Qualitätsmanagement Personalentwicklung ganzheitliche Schulentwicklung Schul- Unterrichtsentwicklung Organisationsentwicklung

17 Budgetierung EQuL-Budget Budgetverwaltung durch Schule jährlicher Budgetbericht Übertragung von Restmitteln (Jahresabrechnung) B-Budget (85%) Verbesserung der Unterrichtsversorgung durch befristete Personaleinstellungen > acht Wochen < zwei Jahre Soll-Ist Differenz x Kap.faktor C-Budget (15%) Maßnahmen zur schulinternen Personalentwicklung Maßnahmen der Unterrichtsentwicklung und der Organisations- Entwicklung in EQuL-Handlungsfeldern

18 Aufgaben der EVS-Beauftragten Tragen die Ressourcen- und Ergebnisverantwortung für die Budgetierungsmittel in den Schulen Wickeln die Budgetierung in den Schulen ab und erstellen die notwendige Berichterstattung Überprüfen die Organisations- und Kommunikationsstrukturen sowie die Führungskultur in der Schule im Hinblick auf die Bedürfnisse einer eigenverantwortlichen Schule nehmen gemeinsam mit der Schulbehörde und der Schulleitung die Personalverantwortung wahr Wirken bei der Entwicklung, Dokumentation und Evaluation der Vereinbarungen mit der Schulbehörde mit

19 EVS-Beauftragte in den Schulen aus dem Kollegium aus der Schulleitung

20 Handlungsfeld Qualitätsmanagement (QM) Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018

21 GLIEDERUNG I. Angebot II. Zusammenarbeit

22 I. Angebot Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018

23 Qualitätsmanagement an BBS (QmbS-RLP)

24 Was bringt QmbS? Qualitätsmanagement bringt eine kontinuierliche Verbesserung Ihrer Schule, die aktive Einbindung aller am Prozess beteiligten Zielgruppen, die Entwicklung an Hand von selbstformulierten Zielen, einen effizienten Umgang mit wertvollen Ressourcen (Arbeitszeit, finanzielle Mittel etc.), die Optimierung von Kommunikation und Information, Transparenz in die Prozessstruktur, Synergieeffekte.

25 Wie unterstützen wir Sie? Qualifizierung zum/r QM-Beauftragten Vernetzung durch Erfahrungsaustausch Begleitung bei der Implementierung von QmbS-RLP Sammlung und Austausch von Good-Practice- Beispielen

26 II. Zusammenarbeit Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018

27 QM-Beauftragte in den Schulen aus dem Kollegium Aus der Schulleitung

28 QM-Beauftragte sind kommunikativ, innovativ und gut vernetzt, denken systemisch und manchmal auch quer, sind für die Einführung von QmbS-RLP zuständig, verstehen sich als Stabsstelle der Schulleitung, schaffen Strukturen zur Umsetzung des QM, initiieren und steuern QM-Prozesse (Controlling), führen interne Evaluationen durch, leiten das QM-Team.

29 Handlungsfeld Lehr- und Lernkultur (LLK) Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018

30 GLIEDERUNG I. Was ist unser Angebot? II. Wie möchten wir mit Ihnen zusammenarbeiten?

31 I. Was ist unser Angebot? Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018

32 Unterstützung für die Schulen Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielen im Bereich Lehr-/Lernkultur Mitgestaltung von Arbeitsgruppensitzungen Unterstützung von Teamentwicklung Aufzeigen von Best-practice-Beispielen Herstellen von Kontakten zwischen den Schulen

33 Module M Wie formuliere ich Ziele und Schwerpunkte für LLK? M Wie klappt die Arbeit im Team? M Wie organisiere ich meine Klasse (Klassenmanagement)? M Wie können Lernstrategien selbstgesteuertes Lernen unterstützen?

34 Module M Wie erarbeite ich Lernaufgaben und Lernsituationen? Wie komme ich vom Lehrplan zum Jahresarbeitsplan? M Wie können digitale Medien bei einer veränderten Lehr-/ Lernkultur unterstützen? M Wie bewerte ich Schülerleistungen beim selbstgesteuerten Lernen? M Wie evaluiere ich meinen Unterricht (Feedback)?

35 II. Wie möchten wir mit Ihnen zusammenarbeiten? Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018

36 LLK-Beauftragte in den Schulen aus der Schulleitung aus dem Kollegium Weiterentwicklung der Lehr-/ Lernkultur an der eigenen Schule!

37 LLK-Beauftragte aus der Schulleitung Sie haben ein hohes persönliches Interesse an der Weiterentwicklung von LLK. Sie schaffen Freiräume für den zweiten LLK-Beauftragten Ihrer Schule. Sie unterstützen Teamstrukturen an der Schule. Sie kommunizieren die Aktivitäten aus dem Bereich LLK in die gesamte Schulleitung. Sie organisieren regionale Erfahrungsaustausche.

38 LLK-Beauftragte aus dem Kollegium Sie bilden sich weiter zu Themen wie Lernstrategien, Lernsituationen oder Leistungsbewertung. Sie stoßen Prozesse im Bereich Unterrichtsentwicklung an. Sie stimmen sich mit der Steuerungsgruppe ab. Sie kooperieren mit der Schulleitung und dem Kollegium. Sie halten Kontakt zur Beratungsgruppe des Pädagogischen Beratungssystems (BfLLK). Sie nehmen an regionalen Erfahrungsaustauschen teil.

39 LLK als zentrales Element des Schulentwicklungsprojekts In welchem Bereich wollen wir den Implementierungsprozess starten? Wie kann uns die Beratungsgruppe unterstützen? Wo ordnen wir uns im Prozess ein? Welche Fortschritte haben wir im Bereich LLK gemacht?

40 Zeitliche Planung heute: erste Informationen Schuljahr 2016/ 2017: Gemeinsame Veranstaltung QM + LLK (Modul 1) Beratungsgespräche zur Auswahl der LLK-Module Fortbildungen zu den LLK-Modulen

41 ÜBERSICHT ZUR QUALIFIZIERUNG DER BEAUFTRAGTEN Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018

42 SELBSTSTÄNDIGE BERUFSBILDENDE SCHULE

43 SELBSTSTÄNDIGE BERUFSBILDENDE SCHULE

44 ABSTIMMUNG UND WEITERENTWICKLUNG BM (Leitung) Evaluierung EQuL-Schulen E Q u L Steuerung Entwicklung Schulbehörde Abstimmungsgespräche EQuL- Koordinierungsstelle

45 UNTERSTÜTZUNG UND WEITERENTWICKLUNG Beratung in den EQuL-Handlungsfeldern EQuL- Koordinierungsstelle Organisation, Koordination und Begleitung des Implementierungsprozesses Durchführung der Entwicklungs-Audits zusammen mit der Schulbehörde Erstellung von Berichten Entwicklung und Pflege des EQuL-Handbuchs

46 EQUL-KONTAKTDATEN Name Vorname Telefon Anders Yvonne Gesamtleitung Diemer Angelika Teamleiterin Koordinierungsstelle; Handlungsfeld Lehrund Lernkultur Fähnrich Alexander Teamleiter Handlungsfeld Qualitätsmanagement Pistner Anka Teamleiterin Handlungsfeld Lehrund Lernkultur Hein Sonja Koordinierungsstelle; Handlungsfeld Budgetierung Schilling Jörg Koordinierungsstelle; Handlungsfeld Qualitätsmanagement (nur mittwochs) (nur mittwochs) (nur mittwochs) (nur mittwochs)

47 VIELEN DANK FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT Kickoff-Veranstaltung der EQuL-IV Schulen 02. Mai 2018