Certificate of Advanced Studies (CAS) Corporate Justice. Nachhaltigkeit vertreten und umsetzen

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1 Certificate of Advanced Studies (CAS) Corporate Justice Nachhaltigkeit vertreten und umsetzen

2 Was ist Corporate Justice? Gefordert in Wirtschaft und Gesellschaft Corporate Social Responsibility weiter gefasst Corporate Justice (CJ) ist die konsequente Weiterführung des Konzepts der Corporate Social Responsibility (CSR). Noch ist der Beitrag der Wirtschaft zu einer nachhaltigen Entwicklung freiwillig. Unter dem Einfluss des sich zuspitzenden allgemeinen Bewusstseins über die Endlichkeit der Ressourcen müssen Unternehmen und Organisationen mit verbindlichen und verpflichtenden Regeln rechnen, deren Erfüllung allgemein eingefordert wird. Darum werden ökologische, soziale, ökonomische und kulturelle Standards in Unternehmen, Organisationen und gemeinnützigen Vereinen wachsende Bedeutung erfahren. Corporate Justice, Gerechtigkeit in Unternehmen, zielt als internationale Bewegung darauf ab, dass solche Standards und Prinzipien, die zur Nachhaltigkeit verpflichten, konsequent eingehalten werden ( CJ beinhaltet auch den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen (Umwelt) und die Verpflichtung gegenüber der Gemeinschaft (Community), in der sich ein Unternehmen und seine Mitarbeitenden bewegen. Soll den grossen aktuellen Herausforderungen (Peak Oil, Armut, Energiekrise), den Grenzen des Wachstums und den sozialen Verwerfungen effektiv begegnet werden, ist das tatkräftige Engagement aller Beteiligten notwendig. Mit dem CAS Corporate Justice ein Zukunftsfeld betreten Im Certificate of Advanced Studies (CAS) Corporate Justice werden die wichtigen Fragestellungen rund um CJ aus Sicht der unterschiedlichen Anspruchsgruppen wie Unternehmen, NGOs, Verwaltung behandelt. Die vermittelten Konzepte werden im Diskurs reflektiert und in der Praxis angewendet. Die intensive Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Perspektiven verschiedener Anspruchsgruppen bereichert die Ausbildung.

3 Wer ein CAS Corporate Justice erwirbt, macht sich fit für die Begleitung und die Förderung von Nachhaltigkeitsprojekten. Die Teilnehmenden können ihr Berufsprofil schärfen und in einem rasch an Bedeutung gewinnenden Zukunftsfeld ihre Kompetenzen ausbauen und anerkennen lassen. Unternehmen und Organisationen, welche sich frühzeitig an der Nachhaltigkeit orientieren und diese konsequent umsetzen, positionieren sich vorteilhaft auf dem Markt, müssen sich keinem äusseren Druck beugen. Der gute Ruf der Unternehmung spricht motivierte und engagierte Mitarbeitende an, trägt entscheidend zum inspirierenden Arbeitsklima bei. Gelebte Fairness und Nachhaltigkeit im Unternehmen gedeihen zum mächtigen, hochdynamischen Nährboden für Innovation und Unternehmenserfolg. Willkommen unter zukunftsprägenden Fachleuten Der neue CAS Corporate Justice richtet sich an: Verantwortliche für nachhaltige Entwicklung und Umweltschutz, die in Unternehmen, in der öffentlichen Verwaltung oder in NGOs tätig sind Projektleitende und Beratende, die ihre Projekte um Aspekte der nachhaltigen Entwicklung erweitern Personen, die sich beruflich oder nebenamtlich mit dem Thema CJ und CSR auseinandersetzen oder sich in diese Richtung verändern möchten. Verfügen Sie über Berufserfahrungen und einen Hochschulabschluss oder ebenbürtige Weiterbildungsnachweise sind Sie im neuen CAS Corporate Justice herzlich willkommen.

4 Die Inhalte des CAS Rechte für Menschen und Regeln für Unternehmen Modul 1: Nachhaltige Innovationen entwickeln Innovationsmanagement im Projektatelier Innovationschancen im Produktions- und Dienstleistungsbereich Nachhaltige Dienstleistungs- und Produktentwicklung Modul 2: Konzepte verstehen Umwelt- und Unternehmensethik Konzepte von Corporate Justice und Corporate Social Responsibility: politische Rahmenbedingungen, Standards und Instrumente Ökonomische Effekte, Kosten/Nutzen-Betrachtungen Modul 3: Ökologische Nachhaltigkeit, Ressourcenmanagement Global denken, lokal handeln: Klimawandel, Wasser, Ressourcen, ökologischer Fussabdruck, 2000-Watt-Gesellschaft Schwerpunkte ökologischer Nachhaltigkeit: Energie, Mobilität, Landwirtschaft/Ernährung, Meere Nachhaltige Technologien: CleanTech, Recycling Modul 4: Soziale Verantwortung im Unternehmen Selbstmanagement im Unternehmensalltag Unternehmenskultur und Personalpolitik, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Soziale Verantwortung in Unternehmen, Verwaltungen und Nonprofit-Organisationen Sozial nachhaltiger Handel, Zertifizierungen und Labels Modul 5: Kommunikation und Vernetzung Nachhaltigkeitsberichterstattung Externe und interne Kommunikation Vernetzung und Campaigning

5 Aktuellste Wissensvermittlung, direkte Praxiserfahrung Spezialisierte Dozentinnen und Dozenten vermitteln an 40 Halbtagen das grundsätzliche Wissen. Im Projektatelier zu einem Thema aus dem eigenen, praktischen Arbeitsalltag oder zu einer besonderen Frage werden die Konzepte im Rahmen einer Projektarbeit direkt in der Praxis eingesetzt. Dafür arbeiten die Teilnehmenden in Gruppen im Projektatelier in Zürich. Sie werden dafür regelmässig von den Dozierenden gecoached. In zweimal zwei Blocktagen im September wird die Projektarbeit abgeschlossen. Die anschliessenden Diplomarbeiten folgen der Thematik und werden individuell durchgeführt. Ausgewählte Dozierende: Thomas Gröbly, Dozent für Ethik, FHNW, SHL und EB Zürich, Inhaber Ethik-Labor, Baden David Keel, Dozent für Marketing und Kommunikation, Inhaber k-kommunikation, Zürich Prof. Martin Klöti, Dozent für Ökologie und Technikzukunft, FHNW Dr. Clemens Lang, Dozent für Corporate Social Responsibility, Neosys AG, Bern Eva Müller-Kälin, Dozentin EB Zürich, Unternehmerin für Weiterbildung und Coaching, Thalwil Guntram Rehsche, Dozent für Nachhaltigkeitsberichterstattung, EB Zürich

6 Zwei starke Weiterbildungspartner Zukunftsgerichtete Denkweise, Kompetenzen, Erfahrungen Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Technik Die Hochschule für Technik der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW ist das praxisorientierte Aus- und Weiterbildungszentrum für Ingenieurinnen und Ingenieure und ein wichtiger Partner in angewandter Forschung und Entwicklung für Industrie und Wirtschaft. Mit ihrem starken Fokus auf die Energie- und Ressourceneffizienz leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Forschung und Entwicklung von innovativen Technologien und Produkten für zukunftsorientierte Unternehmen und Organisationen. EB Zürich, Kantonale Berufsschule für Weiterbildung Die EB Zürich ist eine Berufsschule für Weiterbildung des Kantons Zürich und wird von zahlreichen Betrieben und Institutionen als kompetenter Weiterbildungspartner anerkannt und geschätzt. Die EB Zürich zeigt Berufspraktikerinnen und -praktikern auf, wie sie ihr Potenzial gezielt entwickeln können und stellt ihnen vielseitige Lernumgebungen zur Verfügung. Das Angebot der EB Zürich richtet sich konsequent auf aktuelle Bedürfnisse von Berufspraxis und Wirtschaft aus. Reformen in Wirtschaft und Gesellschaft «Corporate Justice bedeutet, dass privatwirtschaftliches Handeln in allen seinen Aspekten Gegenstand öffentlicher Diskurse wird. Für alle Beteiligten stellt dies eine neue Herausforderung dar. Denn es reicht für ein Unternehmen nicht mehr, soziale Verantwortung gegenüber der Belegschaft zu zeigen oder Kunden mit fair und nachhaltig produzierten Produkten oder Dienstleitungen zu überzeugen. Die menschenrechtlichen Verpflichtungen entlang der gesamten Lieferkette stehen auf dem Prüfstand. Es gilt herauszufinden, was die Wirtschaft [ ] zu einer gerechten, inklusiven und nachhaltigen Gesellschaft beiträgt. Zudem ist zu definieren, welcher Verpflichtungsgrad den wirtschaftlichen Akteuren dabei zugeschrieben wird.» Dr. Beat Dietschy anlässlich des Weltsozialforums in Dakar/Senegal im Februar 2011

7 Das CAS Corporate Justice in Kürze Verlauf, Diplom, Anmeldung Kursbeginn: Kursdauer: Diplomübergabe: Kurstage: Kursorte: Projektatelier: Projekt-Blocktage: Abschlussarbeit: Lernformen: Lerngewinn: Unterrichtssprache: Klassengrösse: Abschluss: Kurskosten: Anmeldeschluss: Anmeldung: 24. Mai Mai 2012 bis 28. Juni Juni Halbtage, jeweils am Donnerstag Je zur Hälfte an der EB Zürich und an der FHNW in Brugg/Windisch 70 Arbeitsstunden vom 5. Juli 2012 bis 28. Februar bis 18 April 2013 und 24. bis 25. April 2013 Individuelle Vertiefung eines ausgewählten Aspekts aus dem Projektatelier während 90 Arbeitsstunden von den Projekt-Blocktagen bis zur Abgabe am 23. Mai 2013 Theorie und Praxis durch spezialisierte Fachleute, Vernetzung, Praxistransfer mit aktuellen und konkreten Frage- und Aufgabenstellungen aus dem eigenen Arbeitsumfeld, Wissenspool auf Moodle, themenbezogene Zusammenarbeit mit Organisationen und Unternehmen, praxisorientiertes Projektatelier und Abschlussarbeit Zielorientierte Unterstützung der persönlichen Vorhaben im Bereich Corporate Justice, kontinuierliche Lernbegleitung, Befähigung zur unmittelbaren Umsetzung in der Praxis, Überblick über taugliche Antworten und Lösungen Deutsch Maximal 20 Teilnehmende CAS FHNW in Corporate Justice CHF April 2012 Mit Anmeldeformular unter

8 Für persönliche Auskünfte und Beratung stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: CAS Leitung Thomas Gröbly T +41 (0) Fachhochschule Nordwestschweiz Hochschule für Technik Steinackerstrasse Windisch T +41 (0) F +41 (0) info.technik@fhnw.ch Eva Müller-Kälin eva.mueller@eb-zuerich.ch T +41 (0) EB Zürich Kantonale Berufsschule für Weiterbildung Riesbachstrasse Zürich T +41 (0) F +41 (0) lernen@eb-zuerich.ch Die Hochschule für Technik FHNW bietet Weiterbildung in: Automation, Elektronik, Informatik Giessereitechnik, Kunststofftechnik Logistik Management und Führung Optometrie Die EB Zürich bietet Weiterbildung in: Deutsch und Fremdsprachen Führung und Persönlichkeitsentwicklung Informatik und Multimedia Didaktik und Bildungsmanagement