Expertise transferieren. International HR Services

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1 Expertise transferieren International HR Services

2 Expertise transferieren Experten- und Spezialwissen sind in Zeiten der Globalisierung unabdingbar. Immer mehr Unternehmen entsenden daher Mitarbeiter in verschiedene Länder, um vor Ort mit der speziellen Expertise wirtschaftliche Erfolge zu erzielen. Bei der Entsendung von Fach- und Führungkräften gibt es viele Besonderheiten, die es zu beachten gilt. Unsere eigenen Erfahrungen im internationalen Umfeld kommen Ihnen dabei zu Gute. Rödl & Partner Wir sind ebenfalls international aufgestellt und verbinden viele Kulturen in unserer Gruppe. Neben Mitgliedern aus unserem Heimatland, findet unsere Tradition immer mehr Anhänger in anderen Kulturkreisen. Dabei müssen wir uns vor allem auf der kommunikativen Ebene eindeutig verständigen. Das Wissen der Erfahrenen muss für die Neulinge leicht verständlich und umsetzbar sein. Castellers de Barcelona

3 International HR Services Die fortschreitende Globalisierung stellt viele Unternehmen und Privatpersonen vor die Herausforderung, mit grenzüberschreitenden Einsätzen und internationalen Einkünften umzugehen. Profitieren Sie von unserer One-Stop-Shop Lösung! Die Berater von Rödl & Partner erfahrene Rechtsanwälte, Steuerberater und Spezialisten aus den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht betreuen Sie in unserem interdisziplinären Team in allen steuerlichen und rechtlichen Fragen. Wir bieten Ihnen einen zentralen Ansprechpartner für die Belange im In- und Ausland. Er fungiert als länderübergreifende Schnittstelle für sämtliche Fragestellungen und garantiert so eine umfassende Beratung und eine rechtssichere Umsetzung Ihres Vorhabens. Ein bedeutender Anteil unserer Mitarbeiter ist zwei- oder mehrsprachig, wodurch in der Regel auch im Ausland eine Betreuung auf Deutsch gewährleistet werden kann. Unsere Beratungsleistungen im Bereich International HR Services: Steuerberatung inkl. Lohnsteuerrecht und -abrechnung Beratung von Unternehmen (Lohnsteuer, Betriebsausgabenabzug, Betriebsstättenbegründung, Verrechnungspreisgestaltung)

4 Steuerliche Optimierung von Auslandseinsätzen (In- und Outbound) Gestaltung und Überprüfung von Entsenderichtlinien Konzeption und Umsetzung von Tax Equalization Policies Steuerberechnung zur Gehaltsfestsetzung, Steuerausgleichsberechnungen Beratung von Privatpersonen / Arbeitnehmern (Departure- und Arrival-Interviews, weltweite Erstellung von Steuererklärungen) Beratung und Optimierung von Matrixstrukturen Prüfung der Pflicht zum Lohnsteuereinbehalt im In- und Ausland Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Hypotax Abrechnungen) Registrierung von ausländischen Unternehmen Beratung bei der Berücksichtigung von auslandsbezogenen Gehaltsbestandteilen in der inländischen Gehaltsabrechnung Vergütungssysteme und Mitarbeiterbeteiligungen Short-Term Incentives (z.b. Tantiemen, Boni, Sachbezüge) Long-Term Incentives (Mitarbeiterbeteiligungsmodelle) Nationale und internationale aktienbasierte Vergütungsmodelle Spezielle Vergütungsmodelle für Führungskräfte und Vorstände (Executive Compensation)

5 Gesamtvergütungssysteme und Compensation Packages Deferred Compensation (Zeitwertkonten / Lebensarbeitszeitmodelle oder betriebliche Altersvorsorge) Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Analyse, Überprüfung und Optimierung bestehender Vertragsstrukturen aus arbeits- und sozialver-sicherungsrechtlicher Sicht Gestaltung von Entsendungsverträgen, Ruhensvereinbarungen und Intercompany Verträgen Gestaltung und Überprüfung von Entsenderichtlinien Beratungsgespräche zum Sozialversicherungsrecht bei Auslandstätigkeiten Behördenmanagement, Beantragung von Bescheinigungen und freiwilligen Versicherungsformen Begleitung von behördlichen sowie außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren Statusfeststellungsverfahren Begleitung von Betriebsprüfungen Prüfung der Erlaubnisfähigkeit und Beantragung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht Beantragung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen

6 Besondere Leistungen Beratung und Schulung im Personalbereich Abhalten von Inhouse Workshops Beratung bei grenzüberschreitenden Transaktionen Unser Profil Rödl & Partner ist als integrierte Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft an 108 eigenen Standorten in 50 Ländern vertreten. Unsere Mandanten vertrauen Kolleginnen und Kollegen in den Geschäftsfeldern Rechtsberatung, Steuerberatung, Steuerdeklaration und Business Process Outsourcing, Unternehmens- und IT- Beratung sowie Wirtschaftsprüfung. Die Mitarbeiter von Rödl & Partner im Bereich International HR Services im In- und Ausland sind fachlich und organisatorisch eng vernetzt. Dies bietet für unsere Mandanten den Vorteil einer effizienten, interdisziplinären und länderübergreifenden Beratung.

7 Ihre Ansprechpartner Rödl & Partner Eschborn Aziza Yakhloufi Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht Tel.: + 49 (61 96) aziza.yakhloufi@roedl.com Rödl & Partner Nürnberg Susanne Hierl Rechtsanwältin, Fachanwältin für Steuerrecht Tel.: + 49 (9 11) susanne.hierl@roedl.com

8 «Jeder Einzelne zählt» bei den Castellers und bei uns. Menschentürme symbolisieren in einzigartiger Weise die Unternehmenskultur von Rödl & Partner. Sie verkörpern unsere Philosophie von Zusammenhalt, Gleichgewicht, Mut und Mannschaftsgeist. Sie veranschaulichen das Wachstum aus eigener Kraft, das Rödl & Partner zu dem gemacht hat, was es heute ist. «Força, Equilibri, Valor i Seny» (Kraft, Balance, Mut und Verstand) ist der katalanische Wahlspruch aller Castellers und beschreibt deren Grundwerte sehr pointiert. Das gefällt uns und entspricht unserer Mentalität. Deshalb ist Rödl & Partner eine Kooperation mit Repräsentanten dieser langen Tradition der Menschentürme, den Castellers de Barcelona, im Mai 2011 eingegangen. Der Verein aus Barcelona verkörpert neben vielen anderen dieses immaterielle Kulturerbe. Äußere Sulzbacher Straße Nürnberg Tel.: + 49 (911) Fax: + 49 (911) info@roedl.de