Erfolg braucht kluge köpfe

Transkript

1 Erfolg braucht kluge köpfe

2 Wer wir sind? Wir wissen aus eigener Managementerfahrung, dass Fach- und Führungskompetenz sowie die sozio-emotionale Qualifikation von Mitarbeitern heute entscheidende Wettbewerbsvorteile sind: Lebensgrundlage für erfolgreiche Unternehmen. Es geht darum, die richtigen Persönlichkeiten zu finden, diese nachhaltig aus- und weiterzubilden und dafür zu sorgen, dass sie im Unternehmen zielführend arbeiten und wirksam führen können. Nur wenn das gelingt, wird aus Einzelkämpfern eine Mannschaft, mit der jedes Unternehmen bestens für die Zukunft gerüstet ist. Dem widmen wir uns mit Leidenschaft: Als inhabergeführte Beratung für Personalgewinnung und Personalentwicklung. Seit über 15 Jahren. Bundesweit. International.

3 »Es gibt kein schöneres Vergnügen als einen Menschen dadurch zu überraschen, dass man ihm mehr gibt, als er erwartet.«charles Baudelaire

4 was und wie machen wir das? Sie finden in uns einen kompetenten und unabhängigen Gesprächspartner. Als Unternehmensberater unterstützen und entlasten wir Sie im hektischen Alltag. Wir sind praxiserprobte Personal-Profis, die neben profundem akademischen Wissen genug eigene Erfahrung mitbringen, um Stellen mit dem richtigen Personal zu besetzen und um zu erkennen, wie bestehendes Entwicklungspotenzial bei Ihren Mitarbeitern bestens genutzt und weiterentwickelt werden kann. Dazu gehören eine weitreichende persönliche Vernetzung, unsere Mitgliedschaft in der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.v., qualifiziertes Methoden-Know-how, eine pragmatische Sicht- und Arbeitsweise sowie unsere Begeisterung für Menschen im beruflichen Umfeld. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind bei alledem unser oberstes Gebot. Unsere Loyalität und unsere Sorgfalt gegenüber unseren Mandanten sorgen für eine langjährige Partnerschaft. Wir sind Ihre Business Sherpas im Personalgeschäft.

5 Personalfinder Im Ringen um die richtigen und passenden Fach- und Führungskräfte sind wir Sparringspartner und Lösungsanbieter: Mit Ihnen definieren wir, wer überhaupt passend ist und dann finden wir ihn oder sie. Von gezielten Medien-Insertionen über die Direktansprache von Fach- und Führungskräften bis hin zu eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren bilden wir als Personalberater CERC/BDU und Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater e.v. die gesamte Prozesskette der Personalgewinnung nach DIN ab und folgen den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung des BDU. Neukunden profitieren dabei von unserer Geld-zurück-Garantie: Konnte eine Stelle aus Gründen die wir zu vertreten haben wider Erwarten nicht besetzt werden, erhalten Sie das Honorar zurück. Und trennen sich ein durch unsere Beratung eingestellter Kandidat und ein Kunde innerhalb von 2 Jahren wieder, verpflichten wir uns zur honorarfreien Wiederbesetzung der Position.

6 »Das Geheimnis des Erfolges liegt in der Zielstrebigkeit.«Benjamin Disraeli

7 Kompetenzentwickler Mit uns erhöhen Sie die Wirk-Kompetenz Ihrer Mitarbeiter. Wir haben für Sie hochqualifiziertes und motiviertes Personal gefunden. Kluge Unternehmen integrieren nun diese neuen Mitarbeiter geschickt und entwickeln sie kontinuierlich weiter: fachlich, methodisch und auf sozialer Ebene. Wir entwickeln Führungs- und Management-Qualifikationen gezielt und praxisnah. Mitarbeiter werden anhand der wichtigsten Management-Anforderungen effektiv auf Führungs- und Managementaufgaben vorbereitet. Unsere Programme wirken auf die gesamte Führungskultur eines Unternehmens, Teamgeist und Selbstlernkräfte werden gestärkt. Vom ambitionierten Nachwuchs bis zum erfahrenen Manager. Unser roter Faden ist Hilfe zur Selbsthilfe. Das heißt: Wir verankern unser Know-how langfristig in Ihrem Unternehmen und nutzen dazu unser Mentorenprinzip. Führen ist keine Kunst aber ein lernbares Handwerk.

8 »Kleinigkeiten sind es, die Perfektion ausmachen. Aber Perfektion ist alles andere als eine Kleinigkeit.«Henry Royce

9 business coaches Die individuelle Begleitung von Fach- und Führungskräften in schwierigen Berufs- oder Lebenssituationen ist unverzichtbar. Denn nur dann können heute immer schneller und heftiger eintretende Veränderungen souverän bewältigt werden, ohne die eigene auch persönliche Stabilität zu gefährden. Unsere Kunden nutzen unser Coaching-Angebot zur Verbesserung von Qualität, dem Ausbau von Kompetenzen, der Effizienz-Erhöhung und Entwicklung von Teamfähigkeit und Kommunikation. Hierzu betrachten wir die jeweilige Situation auf der Basis des [P9]-Modells systemisch und analytisch. Im Vordergrund stehen die Ziele des Unternehmens. Wir unterstützen Menschen im beruflichen Kontext bei der Entwicklung persönlicher Handlungsalternativen und Lösungen. Als Mitglied in der International Coach Federation [ICF] stehen bei uns hierfür ausgebildete und erfahrene Coaches zur Verfügung. Diese beschreiten mit den Menschen und den Teams neue, zielorientierte Wege der persönlichen und beruflichen Entwicklung.

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