Verwaltungsfachwirt(in) (ALII) oder Beamtin(en) der 3. Qualifikationsebene oder Bachelor of Arts - Public Management (=gehobener Verwaltungsdienst)

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1 Die sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Verwaltungsfachwirt(in) (ALII) oder Beamtin(en) der 3. Qualifikationsebene oder Bachelor of Arts - Public Management (=gehobener Verwaltungsdienst) Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeitbeschäftigung. (Aus Vereinfachungsgründen wird in dieser Stellenausschreibung auf alternative m/w/d Formulierungen verzichtet.) Fachrichtung Bevorzugt sollten Sie Ihre Ausbildung im Bereich Verwaltung und Finanzen absolviert haben oder langjährig im Bereich der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen tätig gewesen sein. Ihr Aufgabenbereich: Ihren Aufgabenbereich werden wir entsprechend Ihrer Vorkenntnisse festlegen. Wir können dabei variieren zwischen einem Einsatz als Kämmerer oder im Baubereich. Bei entsprechender Eignung ist mittelfristig die Übernahme der Stelle des geschäftsleitenden Beamten vorgesehen. Wir erwarten von Ihnen: Teamfähigkeit Leistungsbereitschaft Entscheidungsfreude und Führungskompetenz die Bereitschaft Termine auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit wahrzunehmen (Sitzungen, Besprechungen) keine Scheu vor der Arbeit an einem EDV-dominierten Arbeitsplatz sollten Sie Ihren Schwerpunkt im Baubereich sehen, ist es unumgänglich, dass Sie sich ohne Hilfe auch auf Baustellen sicher fortbewegen können Führerschein mindestens Klasse B Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen Verfassungstreue Jahnstraße Plößberg

2 Seite Wir bieten Ihnen: Ein vielseitiges, anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit nach dem BayBesG oder dem TVöD Benötigte Unterlagen für Ihre Bewerbung (Nachweise nur in Kopie) Bewerbungsschreiben Lebenslauf tabellarisch Abschlusszeugnis der letzten allgemein bildenden Schule Prüfungszeugnis Berufsausbildung/Studium Arbeitszeugnisse, Beurteilungen falls vorhanden evtl. Nachweise über Weiterbildungen Führerschein falls zutreffend: Nachweise über Schwerbehinderungen das polizeiliche Führungszeugnis wird zunächst nicht benötigt und wird nur im Fall Ihrer Einstellung angefordert Datenschutz und Rücksendung der Bewerbungsunterlagen Aus Gründen des Datenschutzes werden keine Bewerbungen per akzeptiert. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt frühestens nach Ablauf von 3 Monaten nach der Absage und wird von uns ohne weitere Aufforderung vorgenommen. Auf die nachfolgenden Datenschutzhinweise wird besonders hingewiesen. Ihre Bewerbung wird in jedem Fall vertraulich behandelt! Wir erklären ausdrücklich, dass wir keinerlei Kontakte zu Ihren jetzigen oder früheren Arbeitgebern aufnehmen. Form der Bewerbung, Abgabefrist Spätester Eingang der Bewerbung: Freitag, Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an, Herrn Götz, Jahnstr. 1, Plößberg Nachdem es sich bei Bewerbungsunterlagen um sensible Daten handelt und die Übersendung verschlüsselter s zumeist nicht möglich ist, nehmen wir Bewerbungen per nicht an und werden diese ungelesen löschen. Bitte geben Sie daher Ihre Bewerbung ausschließlich in Papierform ab. Bitte verwenden Sie für Ihre Bewerbungsunterlagen nur einen einfachen Plastikhefter, keine Bewerbungsmappen! Zeugnisse und Bescheinigungen legen Sie bitte zunächst nur in Kopie vor.

3 Seite Gleichstellung Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Fragen? Wenn Sie noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unseren geschäftsleitenden Beamten Herrn Götz, Tel / , gl@ploessberg.de. oder an unseren Personalsachbearbeiter, Herrn Beer, Tel / , personalstelle@ploessberg.de Kontakt H. Götz Jahnstr Plößberg Tel / gl@ploessberg.de Stand

4 Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO Wir nehmen den Schutz der Privatsphäre von Bewerbern bei der Verarbeitung persönlicher Daten sehr ernst. Daher berücksichtigen wir die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in unseren Geschäfts- und Verwaltungsprozessen. Wir erheben und verarbeiten die persönlichen Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Daher informieren wir als verantwortliche Stelle nachfolgend darüber wie, zu welchem Zweck und auf Grund welcher Rechtsgrundlage wir personenbezogene Daten verarbeiten, die wir im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens erheben. 1. Angaben zum Verantwortlichen 1. Bürgermeister Lothar Müller 09636/ poststelle@ploessberg.de Internet-Adresse: 2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten Datenschutzbeauftragter bei der 09636/ personalstelle@ploessberg.de 3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung der personenbezogenen Daten Die Datenverarbeitung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchst. b, c sowie Art. 88 der Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 des Bayerischen Datenschutzgesetzes vom (GVBl S. 230). 4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen personenbezogene Daten (noch) offengelegt werden Ihre personenbezogenen Daten werden zur Sachbearbeitung an weitere Fachstellen im Haus und im Bedarfsfall auch an externe Stellen weitergegeben. Informationen zu diesen weiteren Stellen erhalten Sie bei: Sachgebiet Personalverwaltung Straße, Hausnummer: Postleitzahl, Ort: Jahnstr Plößberg 09636/

5 5. Übermittlung der personenbezogenen Daten in ein Drittland Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in ein Drittland erfolgt nicht. 6. Weitere datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 Abs. 2 DSGVO Weitere Informationen wie zum Beispiel zur Speicherdauer Ihrer personenbezogenen Daten erhalten Sie bei: Sachgebiet Personalverwaltung 09636/ Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO). Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO). Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 Abs. 1 DSGVO). Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz. Diesen können Sie unter folgenden Kontaktdaten erreichen: Der Bayerische Landesbeauftragte Postanschrift: Postfach , München für den Datenschutz (BayLfD) Wagmüllerstraße 18 Telefax: München poststelle@datenschutz-bayern.de Internet: Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft die, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind. Wird während des Bewerbungsverfahrens die Löschung der Bewerbungsdaten begehrt, wird dies als Rücknahme der Bewerbung gewertet mit der Folge, dass Sie am Auswahlprozess nicht mehr teilnehmen können.