EINLADUNG IAS-DIALOG DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG Außen agil, innen traditionell? Unternehmen zwischen den Welten

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1 EINLADUNG IAS-DIALOG DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG Außen agil, innen traditionell? Unternehmen zwischen den Welten 16. Oktober 2018, Monacensia im Hildebrandhaus, München

2 Wir sind mitten im Wandel. Unsere Wissens- und Industriegesellschaft verändert sich rapide und mit ihr auch unsere Arbeitswelt. Die fortschreitende Digitalisierung und die zunehmende Komplexität von Prozessen fordern immer mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowohl von den Organisationen als auch von ihren Mitarbeitern. Bis dato funktionierende Geschäftsmodelle und Arbeitsweisen gilt es kritisch zu hinterfragen und starre Strukturen neu zu ordnen. Viele Unternehmen sehen sich zwischen den Welten : Das Neue ist noch nicht greifbar, das Alte noch nicht abgeschlossen. Außen agil, innen traditionell. Wie managen wir diesen Wandel? Hierzu suchen wir den Dialog mit Ihnen und laden Sie herzlich zu diesem Austausch ein. Dr. Alexandra Schröder-Wrusch Vorstand ias Stiftung und ias Aktiengesellschaft Dr. Peter Wrogemann Vorstand ias Stiftung und ias Aktiengesellschaft

3 DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG Außen agil, innen traditionell? Unternehmen zwischen den Welten 16. Oktober 2018, Monacensia im Hildebrandhaus, München Experten aus Wirtschaft, Forschung sowie Unternehmensentscheider und Personalverantwortliche diskutieren die Themen der modernen Arbeitswelt ganzheitlich.

4 PROGRAMMÜBERSICHT 09:00 Uhr Registrierung & Begrüßungskaffee 10:00 Uhr Eröffnung & Grußworte Dr. Alexandra Schröder-Wrusch, Vorstand ias Stiftung und ias Aktiengesellschaft 10:20 Uhr Keynote: Außen agil, innen traditionell. Wie managen wir den Wandel? Dr. Michael Drees, Key Account Manager / Arzt für Arbeitsmedizin, Innere Medizin, Notfallmedizin ias Aktiengesellschaft 10:40 Uhr Keynote: Leadership reloaded Agil führen effektiv kommunizieren wirkungsvoll umsetzen Dr. Jörg-Peter Schröder, Geschäftsführer Frequenzwechsel 11:10 Uhr Pause / Austausch 11:40 Uhr Werkstattbericht I: Historisch Gewachsenes verändern, ohne Porzellan zu zerschlagen Petra Höfers, Geschäftsbereichsleiterin Personal-/Sozial-/Tarifwesen Flughafen Bremen GmbH

5 12:00 Uhr Werkstattbericht II: Unten ist oben Herausforderungen und Chancen von Netzwerk-Organisationen Prof. Dr. Thomas Prefi, Geschäftsführer P3 group GmbH 12:20 Uhr anschließende Diskussionsrunde 13:00 Uhr Mittagslunch / Austausch 14:00 Uhr Round Table A: Führung und Selbstorganisation Symbiose oder Widerspruch? Workshops: B: Flexibilisierung der Arbeit = Treiber von Produktivität oder von Chaos? 15:30 Uhr Pause / Austausch 16:00 Uhr Podiumsrunde Round Table Ergebnisse 16:15 Uhr Praxisreport: Die Begleitung von Mitarbeitern aller Ebenen im Spannungsfeld zwischen den Welten Ulrike Blumenschein / Jennifer Schmitz-Hehmann / Ingo Sauer, DB Systel GmbH 16:45 Uhr anschließende Diskussionsrunde 17:00 Uhr Zusammenfassung und Get Together 18:00 Uhr Ende

6 REFERENTENINFORMATIONEN Dr. Michael Drees Key Account Manager, leitender Arzt ias Aktiengesellschaft Der Facharzt für Arbeitsmedizin und Internist begleitet die ias-gruppe bereits seit 2006 und leitet seit 2014 das Key Account Management. Was ihn an seiner Arbeit reizt, ob als Mediziner oder Berater: Ich kann Menschen helfen, bevor Krankheiten entstehen. Dr. Jörg-Peter Schröder Geschäftsführer Frequenzwechsel Als Arzt, Medizininformatiker, Führungs-Coach und Burnout-Experte begleitet er Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer und deren Teams an der Nahtstelle von Führung, IT, Gesundheit, Performance und Persönlichkeitsentwicklung. Petra Höfers Geschäftsbereichsleiterin Personal-/Sozial-/Tarifwesen, Flughafen Bremen GmbH Die Juristin für Arbeits-und Sozialrecht ist seit 2015 Personalleiterin am Flughafen Bremen. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht dabei Arbeit gesund gestalten. Prof. Dr. Thomas Prefi Geschäftsführer P3 group GmbH Er studierte Maschinenbau an der RWTH Aachen, ist einer der Gründer der P3 group und heute Sprecher der Geschäftsführung. Seit 1991 ist Qualitätsmanagement sein Thema. Dabei ist es ihm gelungen, sowohl in der Industrie als auch in der Forschung Akzente zu setzen.

7 Ulrike Blumenschein Transformationsbegleiterin, DB Systel GmbH Seit 1997 bei der DB AG in Projektkommunikation und -marketing als BR- und GBR- Vorsitzende sowie Aufsichtsrätin tätig, treibt sie die für die Deutsche Bahn relevanten Markttrends als Changemanagerin voran. Ingo Sauer Transformationsbegleiter, DB Systel GmbH Als systemischer Coach und Berater für Organisationsentwicklung, begleitet er die DB-Systel, das IT-Systemhaus der DB AG, bei ihrer Transformation in eine neue Arbeitswelt. Jennifer Schmitz-Hehmann Syndikusanwältin und Mediatorin, DB Systel GmbH Seit 2007 bei der DB AG im Bereich Beschäftigungsbedingungen tätig, verantwortet sie das strategische Gesundheitsmanagement der DB Systel. Im Fokus stehen die Entwicklung und Implementierung bedarfsgerechter Gesundheitskonzepte.

8 VERANSTALTUNGSORT Monacensia im Hildebrandhaus Siebertstraße München JETZT ANMELDEN ZUM IAS-DIALOG: DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG Außen agil, innen traditionell? Unternehmen zwischen den Welten 16. Oktober 2018, München Melden Sie sich kostenfrei unter folgendem Link an: Organisation und Kontakt: Melanie Teichmann, Referentin Marketing Telefon Bildnachweise: Seite 2: Florian Liedel; Seite 3: GettyImages Westend61 / ias Aktiengesellschaft; Seite 6: Florian Liedel, Frank Siemers Weitere Informationen finden Sie unter ias-gruppe Askanischer Platz Berlin