PROFIL THOMAS LÖSER GRÜNDER

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1 PROFIL THOMAS LÖSER GRÜNDER

2 INHALTSVERZEICHNIS Thomas Löser Lebenslauf Seite 03 Thomas Löser Personalberatung Seite 04 Praxiswirksamkeitsgarantie Seite 06 Auszeichnungen Seite 07 Kundenstimmen Seite 08 Auswahl Referenzen Seite 09 Kontaktdaten Seite 11 2

3 THOMAS LÖSER LEBENSLAUF Beruflicher Werdegang Ausbildungen/ Qualifikationen Seit 2005 Verstärkte Fokussierung auf den Geschäftsbereich Personalberatung 2011 Ausbildung zum Coach (nach Richtlinien des DVNLP) Seit 2002 Selbstständiger Verhaltenstrainer - Gründung von Löser Consulting Niederlassungsleiter bei Joh. Peters sen. GmbH Berlin (Großhandel) Fachberater im Innen- und Außendienst (Handel) Veröffentlichungen 2005 Fachqualifizierung zum Geprüften Trainer und Berater (BDVT) 2005 Zertifizierung zum Trainer nach dem persolog Persönlichkeits-Modell (DISC- Modell von Prof. John G. Geier) 2004 Studium der Erziehungswissenschaften (Humboldt Universität, Berlin) 1983 Handwerklich-technische Berufsausbildung Textband Personalentwicklung für die DIHK-Bildungs- GmbH, Autor: Thomas Löser 3

4 THOMAS LÖSER PERSONALBERATUNG Ab 2005 lag der Schwerpunkt bei der Besetzung von Stellen mit Fach- und Führungskräften zunächst im Bereich Vertrieb und Einkauf. Um den zunehmenden Bedarf unserer Kunden an Personal mit technischem Hintergrund professionell zu decken, wurde von Thomas Löser die Löser Personalberatung geschaffen. Seither besetzt sein Team im Mittelstand branchenübergreifend anspruchsvolle Positionen: Ingenieure, Techniker, Informatiker und weitere hochqualifizierte technische Spezialisten. Um diesen wachsenden Bedarf an Fachkräften in Deutschland auch in Zukunft zu sichern, hat sich die Löser Personalberatung insbesondere auf die Suche und Auswahl von spanischen Fach- und Führungskräften, spezialisiert, die sich neu orientieren und in Deutschland arbeiten und leben wollen. Besuchen Sie uns im Netz unter gegründet 2005 inhabergeführt durch Thomas Löser Sitz in Berlin, Büros in Barcelona und Madrid bundesweit tätig in Deutschland und Spanien Unser deutsch-spanisches Team kennt sowohl die Anforderungen an Mitarbeiter in deutschen Unternehmen als auch regionale und kulturelle Besonderheiten spanischer Bewerber. An erster Stelle steht für uns der persönliche Kontakt zu den Menschen, die wir zusammenbringen. Nicht nur die fachlichen und sprachlichen Voraussetzungen müssen passen, auch die Chemie muss stimmen! 4

5 THOMAS LÖSER PERSONALBERATUNG 5

6 PRAXISWIRKSAMKEITSGARANTIE DER GMW GROUP Wir gewähren Ihnen unsere Praxiswirksamkeitsgarantie. Das heißt: Wenn die Teilnehmer einer Personalentwicklungsmaßnahme einschätzen, dass diese ihnen für ihre Arbeitspraxis nicht weiterhilft, zahlt der Kunde nur die Hälfte des vereinbarten Honorars. Diese Garantie geben wir seit dem Jahr Sie wurde bei ca Trainingstagen der GMW Group jährlich noch nie eingelöst. 6

7 AUSZEICHNUNGEN ALS PARTNER DER GMW GROUP Internationaler deutscher Trainingspreis des BDVT in Silber 2007 & 2012 Coaching Award 2008 Semigator-Empfehlung DEKRA-Zertifizierung 7

8 KUNDENSTIMMEN» Dieses Training empfehle ich jedem, der im Einkauf tätig ist. Es eignet sich gleichermaßen für Einsteiger als auch für erfahrene Mitarbeiter. Aus dieser Veranstaltung konnte ich wertvolle Erkenntniszugewinne für meine Tätigkeit als Leiterin des Zentraleinkaufs international mitnehmen. Herr Löser ist ein erfahrener Trainer, der sich sehr gut auf die unterschiedlichen Teilnehmer einstellt. Dadurch gelingt es ihm, sich Zugang zu den Lernenden zu verschaffen und sein wertvolles Wissen zu vermitteln. Vor allem sind die vielen praktische Übungen und Praxisbeispiele sehr hilfreich. Seine Kommunikationsstärke, seine Empathie und professionelles Auftreten machen ihn zu einem fachkundigen Partner. Sehr geehrter Herr Löser, nochmals vielen Dank für die beiden spannenden Tage, alles Gute und ich freue mich schon auf eine mögliche nächste Veranstaltung!«Janine Wolf, Leiterin Zentraleinkauf international, Dussmann Service international GmbH 08/2012 die Punkte, die wir in der Schulung besprochen und diskutiert haben, wirken nachhaltig - ich habe ein zufriedenstellendes Ergebnis für mich als auch für den Dienstleister erzielt! Also, nochmals ganz herzlichen Dank für diesen tollen Input! Kristin Schweitzer, Einkauf, Messe Berlin GmbH 09/2012» Seit 2009 leitet Herr Löser regelmäßig Fortbildungsseminare für unser Krankenhaus für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Berufsgruppen. Mit großer Flexibilität gelingt es ihm stets, sich auf den aktuellen Fortbildungsbedarf und auf die jeweiligen Erwartungen der Teilnehmer einzustellen. Die Inhalte werden von ihm durch geeignete Methodenwahl sehr interessant und spannend aufbereitet und in einer offenen und lockeren Art ansprechend vermittelt. Durch einen ausgeprägten Bezug zur beruflichen Praxis der Teilnehmer nehmen diese viele neue Eindrücke und anwendbares Wissen mit in ihre Arbeitsfelder. In den Evaluationen der Seminare wird Herr Löser ausnahmslos weiterempfohlen.«brigitte Poek, Leiterin der Krankenpflegeschule und Fortbildungsbeauftragte, Ev. Krankenhaus Königin-Elisabeth- Herzberge-gGmbH 06/2012 8

9 AUSWAHL REFERENZEN 9

10 AUSWAHL REFERENZEN 10

11 Fotos auf S. 1 und 11: Heidi Scherm/ THOMAS LÖSER KONTAKTDATEN Thomas Löser Über 10 Jahre Erfahrung als selbständiger Trainer Studium der Erziehungswissenschaften Über 20 Jahre Erfahrung im Verkauf und im Einkauf Über 1000 Trainings-, Coaching-, Beratungstage insgesamt Gewinner Deutscher Trainingspreis 2007 und 2012 im Team der GMW Group Veröffentlichung des Textbands Personalentwicklung für die DIHK- Bildungs-GmbH, Autor: Thomas Löser Detaillierte Referenzen - Ziele, Inhalte, Erfolge, Ansprechpartner - gern auf Anfrage Thomas Löser Löser Consulting Am Friedrichshain Berlin Telefon Telefax Mobil th.loeser@loeser-consulting.com 11