Mein Einstieg ins Arbeitsleben!

Transkript

1 Mein Einstieg ins Arbeitsleben! Treffpunkt Messe an der Technischen Universität Kaiserslautern, Mai 2014 Pia Bräuning (IG Metall Mitte)

2 Agenda Einstiegsgehälter in der Metall- und Elektroindustrie in Rheinland-Pfalz, Hessen und dem Saarland Was sollte im Arbeitsvertrag geregelt sein Kontakt 2

3 Auf das Jahresentgelt kommt es an! Zusammensetzung: Tarifentgelt Metall- und Elektroindustrie 12 Monatsentgelte + Urlaubsgeld + Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) 13,24 Monatsgehälter (= 12+0,69+0,55) 3

4 Entgelte nach Tarifvertrag Einstiegseinkommen für IngenieurInnen nach Entgelt- Rahmentarifvertrag für TG 1 Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland ab 01. Mai 2014 auf Basis einer 35 und einer 40-Stunden-Woche Entgeltgruppe 10 (35 Stunden) Entgeltgruppe 10 (40 Stunden) Monatsgrundentgelt 4.323, ,00 + durchschnittliche tarifliche Leistungszulage Jahresentgelt (inkl. Leistungszulage, Urlaubsgeld und Sonderzahlung nach 36 Monaten Betriebszugehörigkeit) 432,00 494, , ,00 4

5 Vorteil von tarifgebundenen Unternehmen Fächergruppen Jahresentgelt mit Tarifvertrag Jahresentgelt ohne Tarifvertrag Ingenieurwissenschaft, Mathematik, Physik ,00 Euro +15 % ,00 Euro Wirtschaftswissenschaft ,00 Euro ,00 Euro +35 % Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in der Metall- und Elektroindustrie auf Basis einer 35-Stunden- Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Datenbasis 2008/ /03 Quelle: (WSI-Lohnspiegeldatenbank) 5

6 Monatsentgelt nicht gleich Monatsentgelt Zu beachten ist, dass es deutliche Unterschiede von Entgelten je nach Regionen geben kann Tendenziell kann man sagen, dass die Entgelte im Norden und Osten niedriger sind, als im Westen und Süden Deutschlands 6

7 Datenbasis AbsolventInnen-Gehälter Erhebung WSI-Lohnspiegel-Datenbank Durchschnittliche Entgelte für AkademikerInnen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung Insgesamt: Erhebung von über 200 Berufen in 50 verschiedenen Wirtschaftszweigen, untergliedert nach Ost und West mit Tarifvertrag Basis ist die 35-Stunden-Woche, längere Arbeitszeiten müssen hochgerechnet werden 7

8 Mehr Informationen über Entgelte in der ITK Branche Entgelt in der ITK-Branche 2014 Eine Erhebung in der Informationstechnologie- und Telekommunikationsbranche Erscheinungsjahr 2014, 16. Erhebung, 160 Seiten, kartoniert 8

9 Tücke: Jährliche Entgeltüberprüfung Zum 1.1. eines Jahres findet eine Überprüfung des Entgelts statt. Die Formulierung begründet keinen Anspruch auf eine Erhöhung, sondern nur auf eine Überprüfung. Das Ergebnis kann auch eine Erhöhung um 0 % sein. Die Tarife der IG Metall beinhalten eine starke Entgeltdynamik von bis zu 10 % in den ersten Jahren: Tariferhöhung Höherstufung Erhöhte Sonderzahlungen Zusätzliche individuelle Erhöhungen und Bonuszahlungen sind immer möglich. 9

10 Tipps zum Arbeitsvertrag: Achten Sie auf die genaue Angabe des Arbeitgebers mit Adresse die genaue Angabe des Arbeitsortes die präzise Beschreibung der Tätigkeit die genaue Zusammensetzung des Einkommens eine kurze Kündigungsfrist (für ArbeitnehmerInnen) ist besser Die Urlaubsdauer: 30 Arbeitstage sind nicht selbstverständlich (Gesetzlicher Anspruch nur 24 Werktage = 20 Arbeitstage) Die Arbeitszeit: Arbeitstage Montag bis Freitag und 35 bis 38 Wochenstunden festschreiben lassen (bei mehr Stunden Zuschlag verlangen). 10

11 Wo gibt es Informationen? Beim Betriebsrat der kennt das Unternehmen am besten. Bei der IG Metall vielfältige Informationen und Netzwerke für Exkursionen, Praktika, gute Kontakte in die Unternehmen Portal der IG Metall für Studierende und Absolventen/-innen Fundgrube zu Arbeitsrecht, Informationen rund um den Job, Forum für Beschäftigte und Betriebsräte Informationen rund um die Arbeit in der ITK-Branche Ansprechpartner in der IG Metall Kaiserslautern: Philipp Nerger / ) 11

12 IG Metall auf der Treffpunkt Messe Herzlichen Dank für die Aufmerksamkeit Bei Fragen besuchen Sie uns doch auf der Treffpunkt Messe am Stand R 1 Informationen gibt es auch bei den zuständigen Verwaltungsstellen! 12