Ergebnisse der Arbeitstagung Wie attraktiv wird der Chor wahrgenommen? Basis 20 Vereine

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Vincent Ziegler
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1 Wie attraktiv wird der Chor wahrgenommen? Basis 20 Vereine 12 JA Viel Lob keine neuen Mitglieder zum Alter passend unterschiedlich nicht mehr singfähig

2 Wird Kinder - und Jugendarbeit gemacht Basis 20 Vereine 5 JA = 25% Gründe für Nein Schulische Belastung durch Ganztagsschule wenig bis keine Unterstützung der Eltern Keinen geeigneten Jugenddirigeneten

3 Verbandsversammlung 2015 Passt der Chorleiter noch zum Chor Basis 20 Vereine 20 JA = 100%

4 Frage 1: Der Chorleiter ist der wichtigste Mann im Chor. Was erwarten wir von ihm? Der Chorleiter sollte motivieren und begeistern können Gute fachliche Qualifikation (Auswahl/Weiterbildung SCV) Breitgefächertes Repertoire und Chorliteratur passend zum Chor auswählen Er sollte offen sein für Neues Durchsetzungsvermögen Verlässlichkeit und Flexibilität (Termine und Vorbereitung) Bereitschaft zur Weiterbildung Eingehen auf Wünsche der Chormitglieder: steht Qualität bei Auftritten im Vordergrund oder geht es den Mitgliedern eher um den Spaß am Singen und die Geselligkeit? Einbringen in die Chorgemeinschaft Wir-Gefühl Voraussetzung: Gute Zusammenarbeit mit Vorstandschaft

5 FDer Verband ist der Interessenvertreter unserer Vereine. Welche Unterstützung erwarte ich von ihm? - Unterstützung bei Weiterbildung und Stimmschulung - Moderatorenausbildung - Abrufbare Informationen: Liste freier Dirigenten - (Finanzielle) Unterstützung für Öffentlichkeitsarbeit und Mitgliederwerbung - Informationen über gesetzliche oder steuerliche Änderungen und Vereinsrecht - Seminar zum Thema Steuer (Arbeitstagung 2013) - Chorleiterausbildungsseminar (wurde mangels Anmeldungen gestrichen) - Mehr Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit, so wie bei heutiger Arbeitstagung - Unterstützung (z.b. Checkliste) für neue Vorstände - Mehr Informationen über mögliche finanzielle Unterstützung - Anwalt für Vereinsfragen (außer Herrn Heieck vom SCV)

6 Frage 3: Die Attraktivität des Chores hängt von seiner Präsentation in der Öffentlichkeit ab. Wie können wir als Chor besser dastehen? Jugendchor zum Projektchor umwandeln Viele Flyer, Werbung, Anzeigen, Plakate Evtl. Vereinsname ändern, moderner Gastchöre einladen Populäre, aktuelle Musik (auch englische Titel, Zeitgeist) Ständige Pressearbeit, jeden Termin intensiv bewerben Aufführungen mit zus. Instrumenten (Band, Schlagzeuger) Gutes Vereinsklima nach innen und außen transportieren (gut über Verein reden) Zielgruppenorientierte/Thematische Konzerte Als Gemeinschaft auch nach Veranstaltungen auftreten Teilnahme an öffentlichen Festen, Veranstaltungen der Gemeinde/Vereine)

7 Frage 4: Wir wollen als Verein überleben. Was müssen wir tun? - Kooperation der Chöre im Verein (z. B. Männerchor und gemischter Chor) - Liedgutanpassung unter Anleitung des Chorleiters - Frische, junge Dirigenten - Neue Veranstaltungen planen - Alte Veranstaltungen evtl. auch beibehalten (Tradition wahren) - Projektchor ohne Vereinsmitgliedschaft - Satzungsänderung (z. B. Männerchor wird gemischter Chor) - Strukturen und Organisation müssen stimmen - Funktionsträger müssen stimmig zusammenarbeiten - Kommunikation des Vorstands nach unten muss stimmen

8 Frage 4: Wir wollen als Verein überleben. Was müssen wir tun? Gratulationen und Jubiläen einheitlich begehen, Ausflüge planen - Krankenbesuche und Geburtstagsbesuche nicht vernachlässigen - Guter Chorleiter (kostet auch Geld) - Werbeplätze nutzen (Schaukästen, Gemeindeblatt, kulturelle Präsenz) - Lobbyisten in der Gemeinde aktivieren

9 Angebot des Chorverbandes Heilbronn Unterstützung von 2 Vereinen zur Neupositionierung und Mitgliedergewinnung Mitarbeit von Vorstand Dirigent- Stimmführer Mindestgröße 8 Teilnehmer 2 Samstage Präsenz Arbeit im Chor und in der Gemeinde Spende an den Chorverband gute Begründung für die Unterstützung

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