j 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016

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1 j 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016 zum Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern (TV AWO Bayern) vom 19. Mai 2008 zum Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der AWO in den TV AWO Bayern und zur Regelung des Übergangsrechts (TV-Ü AWO Bayern) vom 19. Mai 2008 zum Tarifvertrag für die Praktikantinnen/Praktikanten der Arbeiterwohlfahrt in Bayern (TV-Prakt AWO Bayern) vom 19. Mai 2008 ] Zwischen Arbeitgeberverband AWO Deutschland ev, Sitz Berlin - vertreten durch den Vorstand - einerseits und ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), - vertreten durch die Landesbezirksleitung Bayern - andererseits wird Folgendes vereinbart: 1 J 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 1 von 30

2 Präambel Dieser Tarifvertrag dient der Umsetzung der Tarifeinigung bei den Tarifverhandlungen für den Sozial- und Erziehungsdienst bei der Arbeiterwohlfahrt im Freistaat Bayern vom 12. April Abschnitt I Wiederinkraftsetzen gekündigter Vorschriften 1 17a TV AWO Bayern sowie der Anhang zu den Anlagen C, D, E und F zum TV AWO Ba y- ern werden wieder in Kraft gesetzt. Abschnitt 11 Änderungen des Tarifvertrages tür die Arbeiterwohlfahrt in Bayern (TV AWO Bayern) vom 19. Mai 2008 Der Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern (TV AWO Bayern) vom 19. Mai 2008, zuletzt geändert durch den 9. Änderungstarifvertrag vom 31. März 2015, wird wie folgt geändert: 2 42 Absatz 2 Satz 2 wird wie folgt gefasst:.,,2 17a sowie der Anhang zu den An lagen C, D, E und F zum TV AWO Bayern können mit einer Frist von drei Monaten zum Schluss eines Kalendervierteljahres, frühestens jedoch zum 30. Juni 2020, für Beschäftigte, die Entgelt nach der Anlage C oder D zum TV AWO Bayern einschließlich Sonderregelungen dazu erhalten, frühestens zum 31. Dezember 2020, schriftlich gekündigt werden." 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 2 von 30

3 3 17a Absatz 2 wird wie folgt geändert: 1. In Satz 7 wird die Angabe "Entgeltgruppe S ß" durch die Angabe "Entgeltgruppe S 8b" und die Angabe "Fallgruppe 5" durch die Angabe "Fallgruppe 3" ersetzt. 2. Satz 8 wird wie folgt gefasst: "BAbweichend von Satz 6 erreichen Beschäftigte, die nach den Tätigkeitsmerkmalen des Anhangs zu den Anlagen C, D, E und F zum TV AWO Bayern in der Entgeltgruppe S Sb bei Tätigkeiten der Fallgruppen 1 oder 2 eingruppiert sind, die Stufe 5 nach sechs Jahren in Stufe 4 und die Stufe 6 nach acht Jahren in Stufe 5." 4 In 17a Absatz 3 wird die Angabe "S 6 bis S 8" durch die Angabe "S 6 bis S 8b" ersetzt Die Anlagen C und D (Entgelttabellen) werden wie aus Anhang 1 ersichtlich gefasst. 2. Die Anlagen E und F (Entgelttabellen) werden wie aus Anhang 2 ersichtlich gefasst. 6 Der Anhang zu den Anlagen C, D, E und F wird wie aus Anhang 3 ersichtlich gefasst. I j I 10. Änderungslarifvertrag zum Ta rifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 3 von 30

4 Abschnitt 111 Änderungen des Tarifvertrages zur Überleitung der Beschäftigten der AWO in den TV AWO Bayern und zur Regelung des Übergangsrechts (TV-Ü AWO Bayern) vom 19. Mai 2008 Der Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der AWO in den TV AWO Bayern und zur Regelung des Übergangsrechts (TV-Ü AWO Bayern) vom 19. Mai 2008, zuletzt geändert durch den 9. Änderungstarifvertrag vom 31. März 2015, wird wie folgt geändert: 7 19a Absatz 8 wird wie folgt gefasst:,,(8) 1 Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis bis zum 01. April 2008 begründet wurde und denen am 01. Mai 2010 eine Besitzstandszulage nach 9 zustand und die a) nach dem Anhang zu den Anlagen C, 0, E und F zum TV AWO Bayern in der Entgeltgruppe S 11 bei Tätigkeiten der Fallgruppen 2 und 3 eingruppiert sind, erhalten für die Dauer der Zuordnung zur Stufe 6 zusätzlich zu dem Tabellenentgelt der Entgeltgruppe S 11 Stufe 6 eine Zulage in Höhe von 70,00 Euro monatlich ; b) nach dem Anhang zu den Anlagen C, 0, E und F zum TV AWO Bayern in der Entgeltgruppe S 12 eingruppiert sind, erhalten für die Dauer der Zuordnung zur Stufe 6 zusätzlich zu dem Tabellenentgelt der Entgeltgruppe S 12 Stufe 6 eine Zulage in Höhe von 80,00 Euro monatlich. ' Die jeweilige Zulage nach Satz 1 verändert sich bei allgemeinen Entgeltanpassungen um den von den Tarifvertragsparteien für die Entgeltgruppe S 11 bei Tätigkeiten der Fallgruppen 2 und 3 bzw. S 12 festgelegten Vomhundertsatz. 3Die Sätze 1 und 2 gelten für Beschäftigte, die einer individuellen Endstufe zugeordnet sind, entsprechend. 10. Änderu ng starifve rtrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 4 von 30

5 4Abweichend von. 17a Absatz 1 Satz 3 TV AWO Bayern gelten für Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis bis zum 01. April 2008 begründet wurde und denen am 01. Mai 2010 eine Besitzstandszulage nach 9 zustand und, die nach dem Anhang zu den Anlagen C, D, E und F zum TV AWO Bayern in der Entgeltgruppe S 13 eingruppiert sind, folgende Tabellenwerte der Entgeltgruppe S 13Ü: Gültig Stufe 1 Stufe) Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 ab 01. Januar 2016 Anlage E 2.889, , , , , ,09 Anlage F 2.926, , , , , ,53 51m Übrigen gelten die Regelungen der Absätze 1 bis 6 mit Ausnahme von Absatz 3 Satz 7 entsprechend." 8 Nach 19b wird folgender neuer 19c eingefügt:,, 19c Besondere Regelungen für am 31. Dezember 2015 im Sozial- und Erziehungsdienst Beschäftigte in Einrichtungen, die unter das Bayerische Kinderbildungs- und Betreuungsgesetz fallen einschließlich heilpädagogischer Tagesstätten und integrativer Gruppen in Kindertagesstätten (1) Beschäftigte, die in Einrichtungen tätig sind, die unter das BayKiBiG fallen einschließlich heil pädagogischer Tagesstätten und integrativer Gruppen in Kindertagesstätten und die nach dem Anhang zu den Anlagen C, D, E und F zum TV AWO Bayern am 31. Dezember 2015 bzw. am 01. Januar 2016 in einer der folgenden Entgeltgruppen eingruppiert sind: Entgeltgruppe am 31. Dezember 2015 Entgeltgruppe am 01. Januar 2016 S6 S 8 bei Tätigkeiten der Fallgruppen 1 und 5 S 7, S 8 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 2 S 8a S 8b S9 10, Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 5 von 30

6 werden stufengleich und unter Beibehaltung der in ihrer Stufe zurückgelegten Stufenlaufzeit in die am 01. Januar 2016 maßgebliche Entgeltgruppe übergeleitet. Protokollerklärungen zu Absatz 1: 1. 'Die Zuordnung zu einer individuellen Zwischen- oder Endstufe bleibt unberührt. 2 19a Absatz 4 Satz 7 findet Anwendung.. 2. 'Für in Entgeltgruppe S 8 eingruppierte Beschäftigte, die den Entgeltgruppen S 8b oder S 9 zugeordnet werden, gelten folgende abweichende Vorschriften: a) Bei Erfüllung einer Stufenlaufzeit von mindestens sechs Jahren in Stufe 4 erfolgt in der Entgeltgruppe S 8b die Zuordnung zu der Stufe 5. b) Bei Erfüllung einer Stufenlaufzeit von mindestens acht Jahren in Stufe 5 erfolgt in der Entgeltgruppe S 8b die Zuordnung zu der Stufe 6. c) Bei Erfüllung einer Stufenlaufzeit von mindestens vier Jahren in Stufe 4 erfolgt in der Entgeltgruppe S 9 die Zuordnung zu der Stufe 5. d) Bei Erfüllung einer Stufenlaufzeit von mindestens fünf Jahren in Stufe 5 erfolgt in der Entgeltgruppe S 9 die Zuordnung zu der Stufe 6. 20ie Stufenlaufzeit beginnt nach der Zuordnung zu der höheren Stufe nach Satz 1 neu. (2) 'Beschäftigte, für die sich außerhalb von Absatz 1 am 01. Januar 2016 nach dem Anhang zu den Anlagen C, 0, E und F zum TV AWO Bayern eine Eingruppierung in einer höheren Entgeltgruppe als am 31. Dezember 2015 ergibt, bleiben in ihrer bisherigen Entgeltgruppe eingruppiert, wenn sie nicht bis zum 31. Dezember 2016 (Ausschlussfrist) ihre Höhergruppierung beantragen. 2Der Antrag wirkt auf den 01. Januar 2016 zurück. 3Ruht das Arbeitsverhältnis am 01. Januar 2016, beginnt die Frist von einem Jahr mit der Wiederaufnahme der Tätigkeit; Satz 2 findet Anwendung. 'Für diese Höhergruppierungen finden 21 Absatz 4 TV AWO Bayern und 19a Absatz 5 Satz 1 Anwendung. ' Fallen am 01. Januar 2016 ein Stufenaufstieg und die Höhergruppierung zusammen, erfolgt erst der Stufenaufstieg und anschließend die Höhergruppierung. Protokollerklärung zu Absatz 2:.! 'Für Beschäftigte, die über den 31. Dezember 2015 hinaus in der Entgeltgruppe S 10 ein-.1 gruppiert sind, weil sie keinen Antrag nach Absatz 2 Satz 1 gestellt haben, gelten abwei- I ehend von 17a Absatz 1 Satz 3 TV AWO Bayern folgende Tab ellen werte: I i L I ~10~. 'Än-d~e-ru -ng-s~ta~rin~e~rt-ra-g-zu-m~t~a~ri~~~er~k~a~w~o~b~a~ye=rn~v=om~1~3. ~J~uli~2~01~6~, S~e~it~e~6~vo~n ~30~

7 Gültig ab Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe Januar 2016 Anlage E 2.556, , , , , ,64 Anlage F 2.589, , , , , ,50 ' Die Tabel/enwerte verändern sich bei al/gemeinen Entgeltanpassungen um den von den Tarifvertragsparteien für die Entgeltgruppe S 9 festgelegten Vomhundertsatz. (3) 'Werden Beschäftigte zum 01. Januar 2016 aus einer individuellen Endstufe nach Absatz 1 einer höheren Entgeltgruppe zugeordnet oder nach Absatz 2 höhergruppiert, erhalten sie in der höheren Entgeltgruppe ein Entgelt, das dem Entgelt ihrer bisherigen individuellen Endstufe zuzüglich des Zuordnungs- bzw. Höhergruppierungsgewinns, den die Beschäftigten erhalten, die aus der Stufe 6 ihrer bisherigen Entgeltgruppe der höheren Entgeltgruppe zugeordnet oder in diese höhergruppiert werden, entspricht. ' Liegt dieses Entgelt nicht oberhalb der Stufe 6 der höheren Entgeltgruppe, findet eine Zuordnung zu einer individuellen Zwischenstufe statt. 30ie individuelle Zwischenstufe verändert sich um denselben Vomhundertsatz bzw. in demselben Umfang wie die nächst höhere regu läre Stufe. ' Die Stufenlaufzeit für den Aufstieg in die nächst höhere reguläre Stufe beginnt mit der Zuordnung zu der individuellen Zwischenstufe neu und entspricht der Laufzeit, die der Tarifve rtrag für die unterhalb der individuellen Zwischenstufe liegende Stufe vorsieht. 5Soweit sich zum 01. Januar 2016 allein die Tabellenwerte der Entgeltgruppe der Anlagen E und F zu 17a Absatz 1 Satz 3 TV AWO Bayern erhöhen, verändert sich die individuelle Endstufe um denselben Vomhundertsatz bzw. in demselben Umfang, wie die höchste Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe. (4) Für Beschäftigte der Entgeltgruppe S 9 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 1, die am 31. Dezember 2015 den Stufen 1 oder 2 zugeordnet sind, finden für die Dauer des Verbleibs in den Stufen 1 und 2 die Tabellenwerte der Stufen 1 und 2 nach dem Stand vom 31. Dezember 2015 Anwendung. (5) 'Beschäftigte im Sinne des 19a Absatz 7, die nicht innerhalb der Antragsfrist nach 19a Absatz 7 ihre Eingruppierung nach dem Anhang zu den Anlagen C, D, E und F zum TV AWO Bayern geltend gemacht haben und die statt Entgelt nach den Anlagen E oder F zu 17a Absatz 1 Satz 3 TV AWO Bayern weiterhin Entgelt nach den Anlagen A oder B zum TV AWO Bayern erhalten, können bis zum 08. Dezember 2016 (Ausschlussfrist) ihre Eingruppierung nach dem Anhang zu den Anlagen C, D, E und F zum TV AWO Bayern schriftlich beantragen. ' Bei Beschäftigten, die von ihrem Antragsrecht nach Satz 10. Änd eru ngstarifvertrag zum Tarifv..terk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Se ite 7 von 30

8 1 Gebrauch machen, wird ein Vergleichsentgelt gebildet, das aus dem diesen Beschäftigten am 31. Dezember 2015 zustehenden Tabellenentgelt, gegebenenfalls zuzüglich eines am 31. Dezember 2015 nach 21 Absatz 4 Satz 2 TV AWO Bayern zustehenden Garantiebetrages und einer am 31. Dezember 2015 zustehenden Besitzstandszulage nach 9, besteht. 3Diese Beschäftigten werden einer ihrem Vergleichsentgelt entsprechenden individuellen Zwischenstufe der Entgeltgruppen S 8b, S 9, S 11 mit den für die Fallgruppe 1 geltenden Werten zugeordnet. Zum 01. Januar 2018 steigen diese Beschäftigten in die dem Betrag nach nächsthöhere reguläre Stufe ihrer Entgeltgruppe auf. 5Der weitere Stufenaufstieg richtet sich nach den Regelungen des TV AWO Bayern. BUegt das Vergleichsentgelt nach Satz 2 über der höchsten Stufe der Entgeltgruppe S 8b, S 9, S 11 mit den für die Fallgruppe 1 geltenden Werten, werden diese Beschäftigten einer dem Vergleichsentgelt entsprechenden individuellen Endstufe zugeordnet. 'Werden BeSChäftigte vor dem 01. Januar 2018 aus einer individuellen Zwischenstufe höhergruppiert, s'o erhalten sie in der höheren Entgeltgruppe Entgelt nach der regulären Stufe, deren Betrag mindestens der individuellen Zwischenstufe entspricht; bei Herabgruppierungen findet 19a Absatz 5 Satz 3 entsprechend Anwendung. 8Werden Beschäftigte aus einer individuellen Endstufe höhergruppiert, so erhalten sie in der höheren Entgeltgruppe mindestens den Betrag, der ihrer bisherigen individuellen Endstufe entspricht; bei Herabgruppierungen findet 19a Absatz 5 Satz 3 entsprechend Anwendung. "Die individuelle Zwischen- bzw. Endstufe verändert sich bei allgemeinen Entgeltanpassungen um den von den Tarifvertragsparteien für die Entgeltgruppe S 8b, S 9, S 11 mit den für die Fallgruppe 1 geltenden Werten festgelegten Vomhundertsatz a Absatz 10 findet Anwendung." 9 Nach 19c wird folgender neuer 19d eingefügt:,, 19d Besondere Regelungen für am 30. Juni 2016 im Sozial- und Erziehungsdienst Beschäftigte außerhalb von Einrichtungen, die unter das Bayerische Kinderbildungsund Betreuungsgesetz fallen einschließlich heilpädagogischer Tagesstätten und integrativer Gruppen in Kindertagesstätten 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 8 von 30

9 (1) Abweichend von 17a Absatz 1 Satz 2 TV AWO Bayern gelten für Beschäftigte, die in der Entgeltgruppe S 11 mit Tätigkeiten der Fallgruppe 1 eingruppiert sind, folgende Tabellenwerte: Entge'itgruppe Gr-uRdent!jC;!It Entwickhmgsstufen Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 I Anlage C S , , , , , ,67 Anlage D 2.637, , , , , ,17 S 11 (2) ' Für Beschäftigte, die nach dem Anhang zu den Anlagen C, D, E und F zum TV AWO Bayern eingruppiert sind und die außerhalb von Einrichtungen tätig sind, die unter das BayKiBiG fallen einschließlich heilpädagogischer Tagesstätten und integrativer Gruppen in Kindertagesstätten, findet 19c nach Maßgabe der folgenden Regelungen entsprechende Anwendung. I 1 a) 2Es treten an die Stelle des 31. Dezember 2015 der 30. Juni 2016, des 01. Januar 2016 der 01. Juli 2016 und des 01. Januar 2018 der 01. Juli b) 3An die Stelle der Anlagen E und F zu 17a Absatz 1 Satz 3 TV AWO Bayern treten die Anlagen C und D zu 17a Absatz 1 Satz 2 TV AWO Bayern. c) 4Abweichend von 19c Absatz 1 werden die Beschäftigten stufengleich und unter Beibehaltung der in ihrer Stufe zurückgelegten Stufenlaufzeit übergeleitet: Entgeltgruppe am 30. Juni 2016 Entgeltgruppe am 01. Juli 2016 S 5 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 1 S6 S 8 bei Tätigkeiten der Fallgruppen 1, 3 und 5 S 8 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 2 S7 S 8a S 8b S9 d) 5Abweichend von der Protokollerklärung zu 19c Absatz 2 gelten in der Entgeltgruppe S 10 abweichend von 17a Absatz 1 Satz 2 TV AWO Bayern folgende Tabellenwerte: 10. Änderungstarifvertrag zum Ta rifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 9 von 30

10 Gültig ab Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe Juli 2016 Anlage C 2.535, , , , , ,41 Anlage D 2.567, , , , , ,91 " Abschnitt IV Änderungen des Tarifvertrages für die Praktikantinnen/Praktikanten der Arbeiterwohlfahrt in Bayern (TV-Prakt AWO Bayern) vom 19. Mai 2008 I Der Tarifvertrag für die Praktikantinnen/Praktikanten der Arbeiterwohl.fahrt in Bayern (TV- I Prakt AWO Bayern) vom 19. Mai 2008, zuletzl geändert durch den 9. Anderungstarifvertrag vom 31. März 2015, wird wie folgt geändert: 10 I 1. In 4 Absatz 1 Satz 1 werden die Worte und die Ziffer "bei Praktikantinnen/Praklikanten für den Beruf des/der Erziehers/Erzieherin der Entgeltstufe 2" gestrichen. 2. Nach 4 werden folgende Protokollerklärungen angefügt: "Protokollerklärungen zu 4 Absatz 1: 1. Die für die Einstellung im Beruf der Erzieherin oder des Erziehers geltende Entgeltgruppe ist die Entgeltgruppe S 8a. 2. Für Praktikantinnen und Praktikanten, deren Praktikumsverhältnis am 12. April 2016 schon begonnen oder vertraglich vereinbart war, bestimmt sich die Praktikantenvergütung für die Dauer des Praktikums weiter nach dem Wert der Entgeltgruppe S 6 Stufe 2 nach dem Stand vom 12. April 2016." r 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 10 von 30

11 Abschnitt V In-Kraft-Treten Dieser Tarifvertrag tritt zum 01. Januar 2016 in Kraft. 2. Abweichend von Ziffer 1 treten für Beschäftigte, die nach dem Anhang zu den Anlagen C, 0, E und F zum TV AWO Bayern (Sozial- und Erziehungsdienst) eingruppiert und die außerhalb von Einrichtungen tätig sind, die unter das BayKiBiG fallen einschließlich heilpädagogischer Tagesstätten und integrativer Gruppen in Kindertagesstätten, 3, 4, 6 und 9 zum 01. Juli 2016 sowie 5 und 7 zum 01. Oktober 2016 in Kraft. ( Abweichend von Ziffer 1 tritt 10 zum 12. April 2016 in Kraft. r 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWQ Bayern vom 13. Juli Seite 11 von 30

12 Berlin/München, den ~/ 1 /16 München, den 2 O. Sep Arbeitgeberverband AWO Deutschland e.v. Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Landesbezirk Bayern Rifat Fersahoglu-Weber Vorsitzender Luise Klemens Landesbezirksleiterin Gero, Kettler Geschäftsführer Landesfachbereichsleiter 'I Landesfachbereichssekretär 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 12 von 30

13 ...,,-.. Anhang 1 Anlage C (38,5 Std.) ab Entgeltgruppen Grundentgelt Entwicklungsstufen Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 S , , , , , ,97 S , , , , , ,75 S , , , , , ,50 S , , , , , ,50 S , , , , ,85 S , , , , , ,78 S , , , , , ,34 S , , , , , ,67 S , , , , , ,41 S , , , , , ,86 S 8b 2.426, , , , , ,48 S 8a 2.398, , , , , ,94 S , , , , , ,01 S , , , , , ,53 S , , , , , ,26 S , , , , , ,24 S , , , , , ,07 S , , , , , ,57 S , , , , , ,51, - 1 Q. Änderungstarifvertrag zum Tarifv.lerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 13 von 30

14 . Anlage C (38,5 Std.) ab Entgeltgruppen Grundentgelt Entwicklungsstufen Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,78 S , , , , , ,97 S 11 ' 2.646, , , , , ,15 S , , , , , , , , , , , ,48 58b 2.426, , , , , ,48 58a 2.398, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,32 S , , , , , ,30, nur fü r ständige Vertretungen von Leitungen von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderungen im Sinne von 2 SGB IX gelten folgende Tabellenwerte in der S 11 : ~ I S 11 I 2.604,49 I 2.929,03 I 3.069,76 I 3.405,88 I 3.676,35 I 3.838,67 I. j ~ ~ Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 14 von 30

15 Anlage 0 (39 Std.) ab Entgeltgruppen Grundentgelt Entwicklungsstufen Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 S , , , , , ,83 S , , , , , ,1 1 S , , , , , ,22 S , , , , , ,47 S , , , , , ,23 S , , , , , ,42 S , , , , , ,15 S , , , , , ,17 S , , , , , ,91 S , , , , , ,66 S 8b 2.457, , , , , ,59 S 8a 2.429, , , , , ,93 S , , , , , ,61 S , , , , , ,04 S , , , , , ,36 S , , , , , ,09 S , , , , , ,98 S , , , , , ,88 S , , , , , , Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 15 von 30

16 Anlage 0 (39 5td.) ab Entgeltgruppen ' b 58a Grundentgelt Entwicklungsstufen 5tufe 1 5tufe 2 5tufe 3 5tufe 4 5tufe 5 5tufe , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,78 nu r für ständige Vertretungen von Leitungen von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderungen im Sinne von 2 SGB IX gelten folgende Tabellenwerte in der S 11 : , , , , , , Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 16 von 30

17 Anhang 2 Anlage E (38,5 8td.) ab Entgeltgruppen Grundentgelt Entwicklungsstufen 8tufe 1 8tufe 2 8tufe 3 8tufe 4 8tufe 5 8tufe , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,98 88b 2.448, , , , , ,98 8 8a 2.428, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 17 von 30

18 Anlage F (39 Std.) ab Entgeltgruppen Grundentgelt Entwicklungsstufen Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 S , , , , ,57 S , , , , , ,69 S , , , , , ,84 S , , , , , ,02 S , , , , , ,57 S , , , , , ,14 S , , , , , ,37 S , , , , , ,50 S , , , , , ,50 S , , , , , ,00 S 8b 2.480, , , , , ,00 S 8a 2.460, , , , , ,50 S , , , , , ,33 S , , , , , ,92 S , , , , , ,06 S , , , , , ,1 1 S , , , , , ,34 S , , , , , ,26 S , , , , , , Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 20 16, Seite 18 von 30

19 Anhang 3 Anhang zu den Anlagen C, D, E und F zum TV AWO Bayern 82 Beschäftigte in der Tätigkeit von Kinderpflegerinnen/Kinderpflegern mit staatlicher Anerkennung. (Hierzu Protokollerklärung Nr. 1) 83 Kinderpflegerinnen/Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. (Hierzu Protokollerklärung Nr. 1) Niederschriftserklärung zu den Entgeltgruppen S 2 und S 3: Falls und soweit Heilerziehungspflegehelferinnen und Heilerziehungspflegehelfer im TVöD (VKA) in der Eingruppierung Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger gleichgestellt werden, wird dies zeitgleich in den TV AWO Bayern übernommen. Dabei im TVöD (VKA) vereinbarte Kompensationen werden inhalts-, soweit dies nicht möglich ist, wertgleich in den TV A WO Bayern übernommen Kinderpflegerinnen/Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit schwierigen fachlichen Tätigkeiten. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 und 2) 2. Beschäftigte im handwerklichen Erziehungsdienst mit abgeschlossener Berufsausbildung. (Hierzu Protokollerklärung Nr. 1) 3. Beschäftigte in der Tätigkeit von Erzieherinnen/Erziehern, Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger oder Heilerzieherinnen/Heilerzieher mit staatlicher Anerkennung. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 und 3) 1 Q. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 19 von 30

20 55 [nicht besetzt] 56 [nicht besetzt] 57 Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung als Gruppenleiterin/Gruppenleiter in Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten oder Werkstätten für behinderte Menschen. (Hierzu Protokollerklärung Nr. 1) 58a ErzieherinnenlErzieher, Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger und Heilerzieherinnen/Heiierzieher mit staatlicher Anerkennung und jeweils entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1, 3 und 5) 58b 1. ErzieherinnenlErzieher, Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger und Heilerzieherinnen/Heilerzieher mit staatlicher Anerkennung und jeweils entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit besonders schwierigen fachlichen Tätigkeiten. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1, 3, 5 und 6) 2. Handwerksmeisterinnen/Handwerksmeister, Industriemeisterinnenllndustriemeister oder Gärtnermeisterinnen/Gärtnermeister als Gruppenleiterin/Gruppenleiter in Ausbildungsoder Berufsförderungswerkstätten oder Werkstätten für behinderte Menschen. (Hierzu Protokoll erklärung Nr. 1) 3. Beschäftigte in der Tätigkeit von Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung. (Hierzu Protokollerklärung Nr. 1) ErzieherinnenlErzieher, Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger und Heilerzieherinnen/Heilerzieher mit staatlicher Anerkennung und jeweils entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrun- 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 20 von 30

21 gen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit fachlich koordinierenden Aufgaben für mindestens drei Beschäftigte mindestens der Entgeltgruppe S 8b Fallgruppe 1. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1, 3 und 5) 2. Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit staatlicher Anerkennung und jeweils entsprechender Tätigkeit. (Hierzu Protokoll erklärungen Nrn. 1 und 7) 3. Beschäftigte in der Tätigkeit von Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung und - soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen - mit staatlicher Anerkennung. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 und 15) 4. Beschäftigte als Leiterinnen/Leiter von Kindertagesstätten. (Hierzu Protokollerklärung Nr. 8) 5. Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige VertreterinnenNertreter von Leiterinnen/Leitern von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 40 Plätzen bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärungen Nr. 4, 4a, 8, 9 und 9a) S 10 [nicht besetzt] S Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige VertreterinnenNertreter von Leiterinnen/Leitern von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder von Tagesstätten für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 4 und 8) 2. Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter und Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulausbildung und - soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen - mit staatlicher Anerkennung mit jeweils entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 und 15) 3. Sozialbetreuer ausländischer Arbeitnehmer in überörtlichen Beratungs- und Betreuungsdiensten 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 21 von 30

22 a) die eine der deutschen Sozialarbeiterausbildung anerkannte gleichwertige Ausbildung nachweisen, b) wenn sie die Tätigkeiten von mindestens drei Sozialbetreuern koordinieren. (Hierzu Protokollerklärung Nr. 17) S 12 Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter und Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulausbildung und - soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen - mit staatlicher Anerkennung mit jeweils entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit schwierigen Tätigkeiten. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1, 12 und 15) S Beschäftigte als Leiterinnen/Leiter von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 40 Plätzen. (Hierzu Protokoll erklärungen Nrn. 8, 9 und 9a) 2. Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige VertreterinnenNertreter von Leiterinnen/Leitern von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 70 Plätzen bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 4, 4a, 8, 9 und 9a) S 14 Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter und Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung und - soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen - mit staatlicher Anerkennung mit jeweils entsprechender Tätigkeit, die Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls treffen und in Zusammenarbeit mit dem Familiengericht bzw. Vormundschaftsgericht Maßnahmen einleiten, welche zur Gefahrenabwehr erforderlich sind, oder mit gleichwertigen Tätigkeiten, die für die Entscheidung zur zwangsweisen Unterbringung von Menschen mit psychischen Krankheiten erforderlich sind (z.b. Sozialpsychiatrischer Dienst der örtlichen Stellen der Städte, Gemeinden und Landkreise). (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 13, 14 und 15) 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 22 von 30

23 S Beschäftigte als Leiterinnen/Leiter von Ki ndertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 70 Plätzen. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 8, 9 und 9a) 2. Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige VertreterinnenNertreter von Leiterinnen/Leitern von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 100 Plätzen bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 4, 4a, 8, 9 und 9a) 3. Beschäftigte als Leiterinnen/Leite r von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder von Tagesstätten für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX. (Hierzu Protokollerklärung Nr. 8) 4. Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige VertreterinnenNertreter von Leiterinnen/Leitern von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder von Tagesstätten für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 70 Plätzen bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 4, 8 und 9) 5. Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige VertreterinnenNertreter von Leiterinnen/Leitern von Erziehungsheimen oder von Wohnheimen für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1, 4, 10 und 11) 6. Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter und Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit abgeschlossener H9chschulbildung und - soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen - mit staatlicher Anerkennung mit jeweils entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, deren Tätigkeit sich mindestens zu einem Drittel durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe S 12 heraushebt. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 und 15) S Beschäftigte als Leiterinnen/Leiter von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 100 Plätzen. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 8, 9 und 9a) 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 23 von 30

24 2. Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige VertreterinnenNertreter von Leiterinnen/Leitern von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 130 Plätzen bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 4, 4a, 8, 9 und 9a) 3. Beschäftigte als Leiterinnen/Leiter von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder von Tagesstätten für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 40 Plätzen. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 8 und 9) 4. Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige VertreterinnenN ertreter von Leiterinnen/Leitern von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder von Tagesstätten für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 70 Plätzen bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 4, 8 und 9) 5. Beschäftigte als Leiterin/Leiter von Erziehungsheimen oder von Wohnheimen für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1, 10 und 11 ) 6. Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige VertreterinN ertreter von Leiterinnen/Leitern von Erziehungsheimen oder von Wohnheimen für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 50 Plätzen bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1, 4, 9, 10 und 11) Beschäftigte als Leiterinnen/Leiter von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 130 Plätzen. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 8, 9 und 9a) 2. Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige VertreterinNertreter von Leiterinnen/Leitern von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 180 Plätzen bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 4, 4a, 8, 9 und 9a) 3. BeSChäftigte als Leiterinnen/Leiter von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderung im Sinne von 25GB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder von Tagesstätten für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 70 Plätzen. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 8 und 9) 10. Änderun gstarifvertra g zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 24 von 30

25 4. Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige VertreterinnenN ertreter von Leiterinnen/Leitern von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder von Tagesstätten für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 90 Plätzen bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 4, 8 und 9) 5. Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige VertreterinNertreler von Leiterinnen/Leitern von Erziehungsheimen oder von Wohnheimen für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 90 Plätzen bestellt sind. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1, 4, 9, 10 und 11) 6. Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter und Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung und - soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen - mit staatlicher Anerkennung mit jeweils entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, deren Tätigkeit sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe S 12 heraushebt. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 und 15) 7. Psychagoginnen/Psychagogen mit staatlicher Anerkennung oder staatlich anerkannter Prüfung und entsprechender Tätigkeit. (Hierzu Protokollerklärung Nr. 16) S Beschäftigte als Leiterinnen/Leiter von Kindertagesstätten mit einer Durchschnitlsbelegung von mindestens 180 Plätzen. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 8, 9 und 9a) 2. Beschäftigte als Leiterinnen/Leiter von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder von Tagesstätten für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 90 Plätzen. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 8 und 9) 3. Beschäftigte als Leiterinnen/Leiter von Erziehungsheimen oder von Wohnheimen für erwachsene Menschen mit Behinderung im Sinne von 2 SGB IX mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 50 Plätzen. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1, 9, 10 und 11) 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 25 von 30

26 4. Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter und Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung und - soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen - mit staatlicher Anerkennung mit jeweils entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, deren Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe S 17 Fallgruppe 6 heraushebt. (Hierzu Protokollerklärungen Nm. 1 und 15) Protokollerklärungen: 1. 'Die Beschäftigten - ausgenommen die in Entgeltgruppe S 4 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 2, Entgeltgruppe S 7 und Entgeltgruppe S 8b bei Tätigkeiten der Fallgruppe 2 eingruppierten Beschäftigten - erhalten für die Dauer der Tätigkeit in einem Erziehungsheim, einem Kinder- oder einem Jugendwohnheim oder einer vergleichbaren Einrichtung (Heim) eine Zulage in Höhe vo n 61,36 Euro monatlich, wenn in dem Heim überwiegend behinderte Menschen im Sinne des 2 SGB IX oder Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten zum Zwecke der Erziehung, Ausbildung oder Pflege ständig untergebracht sind ; sind nicht überwiegend solche Personen ständig untergebracht, beträgt die Zulage 30,68 Euro monatlich. ' Für die in Entgeltgruppe S 15 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 5, S 16 bei Tätigkeiten der Fallgruppen 5 und 6, S 17 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 5 und S 18 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 3 eingruppierten Beschäftigten gilt Satz 1 für die Dauer der Tätigkeit in einem Wohnheim für erwachsene Menschen mit Behinderung entsprechend. ' Für die in Entgeltgruppe S 4 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 2, Entgeltgruppe S 7 und Entgeltgruppe S 8b bei Tätigkeiten der Fallgruppe 2 eingruppierten Beschäftigten in einem Heim im Sinne des Satzes 1, erster Halbsatz beträgt die Zulage 40,90 Euro monatlich. 4Die Zulage wird nur für Zeiträume gezahlt, in denen Beschäftigte einen Anspruch auf Entgelt oder Fortzahlung des Entgelts nach 20 haben. 'Sie ist bei der Bemessung des Sterbegeldes ( 22 Absatz 3) zu berücksichtigen. Niederschriftserklärung zu Protokol/erklärung Nr. 1 Satz 2: Zwischen ver.di Bayern und dem Kommunalen Arbeitgeberverband (KAV) Bayern ist streitig, ob durch diese Regelung Ansprüche auf Heimzulage für bisher berechtigte Beschäftigte eingeschränkt oder ausgeschlossen werden. Die Tarifparleien stel/en klar, dass eine solche Einschränkung nicht beabsichtigt ist. Sollte jedoch durch tarifliche Regelung im TVöD (VKA, ggf Bereich KA V Bayern) oder durch rechtskräftige gerichtliche Entscheidung eine solche Einschränkung festgestellt werden, gilt dies zeitgleich auch für den TV AWO Bayern. 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 26 von 30

27 2. Schwierige fachliche Tätigkeiten sind z.b. a) Tätigkeiten in Einrichtungen für behinderte Menschen im Sinne des 2 SGB IX und in psychiatrischen Kliniken, b) alleinverantwortliche Betreuung von Gruppen z.b. in Randzeiten, c) Tätigkeiten in Integrationsgruppen (Erziehungsgruppen, denen besondere Aufgaben in der gemeinsamen Förderung behinderter und nicht behinderter Kinder zugewiesen sind) mit einem Anteil von mindestens einem Drittel von behinderten Menschen im Sinne des 2 SGB IX in Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, d) Tätigkeiten in Gruppen von behinderten Menschen im Sinne des 2 SGB IX oder in Gruppen von Kindern und Jugendlichen mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten, e) Tätigkeiten in geschlossenen (gesicherten) Gruppen. 3. Als entsprechende Tätigkeit von Erzieherinnen/Erziehern gilt auch die Tätigkeit in Schulkindergärten, Vorklassen oder Vermittlungsgruppen für nicht schulpflichtige Kinder und die Betreuung von über 18jährigen Personen (z.b. in Einrichtungen für behinderte Menschen im Sinne des 2 SGB IX oder für Obdachlose). 4. Ständige VertreterinnenNertreter sind nicht VertreterinnenNertreter in Urlaubs- und sonstigen Abwesenheitsfällen. 4a. Je Kindertagesstätte soll eine ständige Vertreterin oder ein ständiger Vertreter der Leiterin oder des Leiters bestellt werden. 5. Nach diesem Tätigkeitsmerkmal sind auch a) Kindergärtnerinnen/Kindergärtner und Hortnerinnen/Hortner mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung, b) Kinderkrankenschwestern/Kinderkrankenpfleger, die in Kinderkrippen tätig sind, eingruppiert. 6. Besonders schwierige fachliche Tätigkeiten sind z.b. die a) Tätigkeiten in Integrationsgruppen (Erziehungsgruppen, denen besondere Aufgaben in der gemeinsamen Förderung behinderter und nicht behinderter Kinder zugewiesen sind) mit einem Anteil von mindestens einem Drittel von behinderten Menschen im Sinne des 2 SGB IX in Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, b) Tätigkeiten in Gruppen von behinderten Menschen im Sinne des 2 SGB IX oder von Kindern und Jugendlichen mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten, c) Tätigkeiten in Jugendzentren/Häusern der offenen Tür, d) Tätigkeiten in geschlossenen (gesicherten) Gruppen, e) fachlichen Koordinierungstätigkeiten für mindestens vier Beschäftigte mindestens der Entgeltgruppe S 8a, f) Tätigkeiten einer Facherzieherin/eines Facherziehers mit einrichtungsübergreifenden Aufgaben. 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifv.Jerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 27 von 30

28 7. Unter Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit staatlicher Anerkennung sind Beschäftigte zu verstehen, die einen nach Maßgabe der Rahmenvereinbarung über die Ausbildung und Prüfung an Fachschulen (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 7. November 2002) gestalteten Ausbildungsgang für Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit der vorgeschriebenen Prüfung erfolgreich abgeschlossen und die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung "staatlich anerkannte Heilpädagogin/staatlich anerkannter Heilpädagoge" erworben haben. 8. Kindertagesstätten im Sinne dieses Tarifmerkmals sind Krippen, Kindergärten, Horte, Kinderbetreuungsstuben, Kinderhäuser und Kindertageseinrichtungen der örtlichen Kindererholungsfürsorge. 9. 'Der Ermittlung der Durchschnittsbelegung ist für das jeweilige Kalenderjahr grundsätzlich die Zahl der vom 01. Oktober bis 31. Dezember des vorangegangenen Kalenderjahres vergebenen, je Tag gleichzeitig belegbaren Plätze zugrunde zu legen. 2Eine Unterschreitung der maßgeblichen je Tag gleichzeitig belegbaren Plätze von nicht mehr als 5 v. H. führt nicht zur Herabgruppierung. 3Eine Unterschreitung aufgrund vom Arbeitgeber verantworteter Maßnahmen (z.b. Qualitätsverbesserung) führt ebenfalls nicht zur Herabgruppierung. 4Hiervon bleiben organisatorische Maßnahmen infolge demografischer Handlungsnotwendigkeiten unberührt. 9a. Eine Unterschreitung gemäß Protokollerklärung Nr. 9 Satz 2 um mehr als 5 v.h. führt erst dann zur Herabgruppierung, wenn die maßgebliche Platzzahl drei Jahre hintereinander unterschritten wird. 10. Erziehungsheime sind Heime, in denen überwiegend behinderte Kinder oder Jugendliche im Sinne des 2 SGB IX oder Kinder oder Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten ständig untergebracht sind. 11. Dieses Tätigkeitsmerkmal gilt nicht für Leiterinnen/Leiter bzw. ständige VertreterinnenNertreter von Leiterinnen/Leitern von Wohngruppen. 12. Schwierige Tätigkeiten sind z.b. die a) Beratung von Suchtmittel-Abhängigen, b) Beratung von HIV-Infizierten oder an AIDS erkrankten Personen, c) begleitende Fürsorge für Heimbewohnerinnen/Heimbewohner und nachgehende Fürsorge für ehemalige Heimbewohnerinnen/Heimbewohner, d) begleitende Fürsorge für Strafgefangene und nachgehende Fürsorge für ehemalige Strafgefangene, e) Koordinierung der Arbeiten mehrerer Beschäftigter mindestens der Entgeltgruppe S Unter die Entgeltgruppe S 14 fallen auch Beschäftigte mit dem Abschluss Diplompädagogin/Diplompädagoge, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWQ Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 28 von 30

29 entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung ausüben, denen Tätigkeiten der Entgeltgruppe S 14 übertragen sind. 14. 'Das "Treffen von Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls und die Einleitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Familiengericht bzw. Vormundschaftsgericht, welche zur Gefahrenabwehr erforderlich sind", sind im Allgemeinen Sozialen Dienst bei Tätigkeiten im Rahmen der Fallverantwortung bei - Hilfen zur Erziehung nach 27 SGB VIII, - der Hilfeplanung nach 36 SGB VIII, - der Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen ( 42 SGB VIII), - der Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten ( 50 SGB VIII) einschließlich der damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten erfüllt. 2Die Durchführung der Hilfen nach den getroffenen Entscheidungen (z.b. Erziehung in einer Tagesgruppe, Vollzeitpflege oder Heimerziehung) fällt nicht unter die Entgeltgruppe S 14. 3Die in Aufgabengebieten außerhalb des Allgemeinen Sozialen Dienstes wie z.b. Erziehungsbeistandschaft, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung, Jugendgerichtshilfe, Vormundschaft, Pflegschaft auszuübenden Tätigkeiten fallen nicht unter die Entgeltgruppe S 14, es sei denn, dass durch Organisationsentscheidung des Arbeitgebers im Rahmen dieser Aufgabengebiete ebenfalls Tätigkeiten auszuüben sind, die die Voraussetzungen von Satz 1 erfüllen. 15. 'Eine abgeschlossene Hochschulbildung liegt vor, wenn von einer Hochschule im Sinne des 1 HRG ein Diplomgrad mit dem Zusatz "Fachhochschule" ("FH"), ein anderer nach 18 HRG gleichwertiger Abschlussgrad oder ein Bachelorgrad verliehen wurde. 2Die Abschlussprüfung muss in einem Studiengang abgelegt worden sein, der seinerseits mindestens das Zeugnis der Hochschulreife (allgemeine Hochschulreife oder eine pflegefachgebundene Hochschulreife) oder eine andere landesrechtliche Hochschulzugangsberechtigung als Zugangsvoraussetzung erfordert, und für den Abschluss einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern - ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o.ä. - vorschreibt. ' Der Bachelorstudiengang muss nach den Regelungen des Akkreditierungsrates akkreditiert sein. 'Dem gleichgestellt sind Abschlüsse in akkreditierten Bachelorausbildungsgängen an Berufsakademien. sein Abschluss an einer ausländischen Hochschule gilt als abgeschlossene Hochschulausbildung, wenn er von der zuständigen staatlichen Anerkennungsstelle als dem deutschen Hochschulabschluss gleichwertig anerkannt wurde. 16. Psychagoginnen/Psychagogen mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulausbildung mit entsprechender Tätigkeit werden von diesem Tätigkeitsmerkmal nicht erfasst. 10. Änderungstarifvertrag zum Tarifwerk AWO Bayern vom 13. Juli 2016, Seite 29 von 30