Eine Pause tut allen gut Ergebisse einer repräsentativen Erhebung vom 28. Mai 2014 durch TNS Infratest

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Tomas Engel
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2 1. Ist in Ihrem Betrieb bzw. Ihrer Dienststelle eine tägliche Ruhepause vorgesehen, also zum Beispiel eine Mittagspause? Ja 90 Nein , ,5 90

3 2. Und wie lange dauert diese tägliche Ruhepause? Welche Zeit ist dafür vom Arbeitgeber vorgesehen? Weniger als 30 min 6 Ca. 30 min 46 Ca min 38 Länger als 60 min 7 Flexibel gestaltbar 3 weiß nicht/keine Angabe , ,5 50

4 3. Ist die Ruhepause fest im Betriebsablauf des Arbeitstages eingeplant? Trifft zu 70 Trifft nicht zu 27 weiß nicht / k.a , ,5 70

5 4. Nehmen Sie diese Ruhepause immer, meistens, gelegentlich, selten oder nie wahr? Immer Meistens Gelegentlich Selten Nie weiß nicht/keine Angabe Gesamt Angestellte Beamte Arbeiter , ,5 70

6 5. Und warum nehmen Sie diese Ruhepause nie oder nicht immer wahr? Weil ich normalerweise zu viel Arbeit habe. Trifft zu 56 Trifft nicht zu

7 5. Und warum nehmen Sie diese Ruhepause nie oder nicht immer wahr? Aus Verantwortung gegenüber meinen Kollegen, die dann übermäßig belastet würden. Trifft zu 36 Trifft nicht zu , ,5 70

8 5. Und warum nehmen Sie diese Ruhepause nie oder nicht immer wahr? Weil ich lieber durcharbeite. Trifft zu 38 Trifft nicht zu 60 Kein Angabe

9 5. Und warum nehmen Sie diese Ruhepause nie oder nicht immer wahr? Weil es mein Arbeitgeber nicht zulässt. Trifft zu 13 Trifft nicht zu 86 Kein Angabe , ,5 90

10 6. Und schöpfen Sie die Ihnen zustehende Ruhepause üblicherweise in voller Länge aus oder nehmen Sie die Pause nur verkürzt wahr? Ruhepause in voller Länge 76 Ruhepause nur verkürzt 20 gibt keine vorgegebene Dauer 2 weiß nicht/k.a

11 7. Und warum nehmen Sie Ihre Pause in der Regel nur verkürzt wahr? Ich werde häufig in meiner Pause gestört bzw. durch die Arbeitsanforderung unterbrochen. Trifft zu 66 Trifft nicht zu , ,5 70

12 7. Und warum nehmen Sie Ihre Pause in der Regel nur verkürzt wahr? Längere Pausen passen nicht in den vorgegeben Arbeitsrhythmus. Trifft zu 49 Trifft nicht zu 50 weiß nicht / k.a , ,5 50

13 7. Und warum nehmen Sie Ihre Pause in der Regel nur verkürzt wahr? Der lange Weg zu den Pausenräumen geht zu Lasten meiner Pause. Trifft zu 13 Trifft nicht zu , ,5 90

14 7. Und warum nehmen Sie Ihre Pause in der Regel nur verkürzt wahr? Das Ausschöpfen der Pausenzeiten wird von meinem Arbeitgeber nicht gerne gesehen. Trifft zu 15 Trifft nicht zu , ,5 90

15 7. Und warum nehmen Sie Ihre Pause in der Regel nur verkürzt wahr? Auch meine Kollegen schöpfen ihre Pausen nicht voll aus. Daran orientiere ich mich. Trifft zu 42 Trifft nicht zu 56 weiß nicht /k.a

16 10. Wird Ihrer Ansicht nach das Thema Pause von Ihrem Arbeitgeber ernst genommen? Meinem Arbeitgeber ist die Bedeutung von Pausen für die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter bewusst. Trifft voll und ganz zu 62 Trifft eher zu 24 Trifft eher nicht zu 8 Trifft überhaupt nicht zu 4 weiß nicht/k.a , ,5 70

17 10. Wird Ihrer Ansicht nach das Thema Pause von Ihrem Arbeitgeber ernst genommen? Mein Arbeitgeber nimmt das Thema ernst und macht sogar zusätzliche Angebote für Pausen, wie zum Beispiel Sportmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Trifft voll und ganz zu 16 Trifft eher zu 14 Trifft eher nicht zu 23 Trifft überhaupt nicht zu 46 weiß nicht/k.a , ,5 50

18 10. Wird Ihrer Ansicht nach das Thema Pause von Ihrem Arbeitgeber ernst genommen? Das Klima und die Räumlichkeiten an meinem Arbeitsplatz sind eher pausenfeindlich. Aus meiner Sicht ist es ein Konfliktthema. Trifft voll und ganz zu 12 Trifft eher zu 9 Trifft eher nicht zu 22 Trifft überhaupt nicht zu 55 weiß nicht/k.a

19 14. Wie bewerten Sie insgesamt die Räumlichkeiten, die in Ihrem Betrieb oder Ihrer Dienststelle für die Pausen zur Verfügung stehen, also zum Beispiel die Teeküche, Pausenräume oder die Betriebskantine? Sehr gut 22 Gut 50 Weniger gut 13 Schlecht 10 weiß nicht/k.a , ,5 50

20 15. Und was vermissen Sie in Ihrem Betrieb oder Ihrer Dienststelle, wenn es um die Räumlichkeiten geht, die für Pausen zur Verfügung stehen? Kein Pausenraum vorhanden 33 fehlende Sitz-/Liege-/Kochgelegenheit 25 Fehlende Ruhe/Rückzugsmöglichkeiten Pausenraum ist ungemütlich Pausenraum nicht groß genug Kein(e) Kantine/Bistro/Café vorhanden Schlechte Luft/zu kalt/zu heiß Mangelnde Hygiene/unordentlich Keine Raucherecke/kein Außenbereich Pausenraum zu weit entfernt Arbeitsbelastung lässt keine Pausen zu Fehlende Sanitärräume: Toiletten/Duschen Ich vermisse nichts weiß nicht/keine Angabe

21 Grundgesamtheit: Stichprobe: Erhebungsverfahren: Fallzahl: Fehlertoleranz: Institut: Erhebungszeitraum: Abhängig beschäftigte Arbeiter, Angestellte, Azubis und Beamte ab 14 Jahren in Deutschland Repräsentative Zufallsauswahl/Randomstichprobe Computergestützte Telefoninterviews (CATI) 493 Befragte 22. bis 23. Mai ,9 1 bis 4,4 2 Prozentpunkte TNS Infratest Politikforschung

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