Bildungsconsulting. Bilde die Zukunft - Build the Future. Wolfgang Sparer

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1 Bildungsconsulting Bilde die Zukunft - Build the Future Wolfgang Sparer

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3 Wolfgang Sparer Leiter Bildungsconsulting Tirol seit 2017 HTL Elektrotechnik Studium Betriebswirtschaft Studium Pädagogik Unternehmer Wirtschaftsförderungsinstitut MCI seit 1995 Obmann Erwachsenenbildung Tirol Trainer, Coach, Berater, EFQM-Auditor

4 Credo Bildungsconsulting Die Zukunft des Wirtschaftsstandortes und der Tiroler Unternehmen hängt unmittelbar von den Kompetenzen seiner Führungskräfte und Fachkräfte ab. Das Bildungsconsulting bietet unter dem Motto Bilde die Zukunft ein umfassendes Beratungs- und Serviceprogramm, das zum Ziel hat: die Talente des Landes zu entdecken, die Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern, die Personalentwicklung der Unternehmen zu professionalisieren, die Bildungsangebote bedarfsorientiert auszurichten und Jugendlichen berufliche Perspektiven zu eröffnen.

5 Die 4 Bereiche des Bildungsconsulting Personalberatung Berufsorientierung Berufsberatung Innovationen

6 Berufsorientierung Weiterentwicklung des durchgängigen und flächendeckenden Systems der Berufsorientierung Koordination der Aktivtäten zur Berufsorientierung und deren gemeinsame Vermarktung Pflege der Partnerschaft zu Schulen und Elternvertretern sowie die Weiterentwicklung von modernen Instrumenten und die Unterstützung der Lehrpersonen Durchführung von Programmen zur Berufsorientierung für die Zielgruppen Jugendliche und Maturanten Förderung der beruflichen Bildung und der Fachkräfteentwicklung durch Lobbying, Veranstaltungen, Bildung von Netzwerken und Entwicklung strategischer Perspektiven

7 Berufsberatung Analyse der Potenziale von Jugendlichen, Berufseinsteiger, Arbeitssuchenden und Menschen in Umorientierung Beratung für Jugendliche und Erwachsene in der Berufswahl, der Ausbildungswege, der Berufs- und Karrierechancen Unterstützung von Menschen in der Analyse ihrer Kompetenzen für die Unternehmensgründung Coaching von Jugendlichen und Erwachsenen in Lern- und Bewerbungssituationen

8 Personalberatung Analyse von Bewerbern in der Personalauswahl Analyse von Mitarbeitern in der Personalentwicklung Consulting und Begleitung von Unternehmen in Personalthemen Serviceleistungen in Themen der Organisations- und Personalentwicklung

9 Innovationen für das Bildungssystem Förderung des Wirtschaftsverständnisses und des Unternehmertums in allen Bildungseinrichtungen Förderung der Start-Up Szene durch Kooperation mit privaten und öffentlichen Einrichtungen Entwicklung von innovativen Bildungskonzepten und Lernmedien Mediale Kommunikation von Themen zu Beruf und Bildung zur Förderung des Interesses an beruflicher Bildung

10 Kompetenzfelder Psychologische Expertisen für Recruiting und Karriereplanung Pädagogische Konzepte für Jugend- und Erwachsenenbildung Erlebnisorientierte Berufsinformation in Innsbruck und allen Bezirken Berufsorientierte Beratung für Schüler, Lehrer und Erziehungsberechtigte Digitale und reale Netzwerke für Angebote der Berufsinformation und Berufsorientierung Konzepte für die Tiroler Wirtschaft und Politik in Fragen von Bildung und Beruf Entwicklungsorientierte Beratungen für Bildungs- und Personalentwicklungskonzepte Mediale Kommunikation zur Förderung der Berufsbildung in Schulen, Betrieben, Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen

11 Aktuelle Programme Inncubator Die Start-Up Kooperation mit der Universität Innsbruck Berufsreise.at Die digitale Plattform für Berufsbildung und Orientierung Duale Fachakademie Neue Wege der Fachkräfteentwicklung

12 Inncubator

13 Inncubator Oktober 2017 Inncubator ist ein Start-Up Programm der Wirtschaftskammer Tirol mit der Universität Innsbruck. Im Herbst 2016 wurden 12 Co-Working Arbeitsplätze mit einen speziellen Service am Standort Bildungscampus WIFI eingerichtet. Nach einen Jahr wird auf 30 Arbeitsplätze erhöht. Derzeit arbeiten 13 Teams an ihren Gründungsideen wird auf 20 erhöht. Ziele des Programm sind: junge Menschen zum Gründen zu inspirieren und eine Startup-Community zu formen; Training und Weiterbildung im Kernbereich Entrepreneurship; Coaching und Support junger Startups In weiterer Folge sollen Bildungsprogramme in Form von Co-Learning für eine erweiterte Zielgruppe zur Förderung der Start-Up Kultur in Unternehmen auf ca. 500 cm² entstehen.

14 berufsreise.at

15 berufsreise.at

16 Duale Fachakademie Auswahlverfahren Startphase Einführung im Unternehmen Bildungsphase 1 2 Monate Praxisphase 1 2 Monate Bildungsphase 2 2 Monate Praxisphase 2 2 Monate Bildungsphase 3 2 Monate Praxisphase 3 2 Monate Abschlussprüfung Lehrabschluss, Meisterprüfung; Berufsprüfung Die Duale Fachakademie ist ein neues Programm, das als Erweiterung bestehender Aus- und Weiterbildungen geplant ist. Es ist offen für alle Zielgruppen, vereint Kurs- mit Praxislernen und nützt in idealer Weise bestehende Förderprogramme. Thematisch kann die Duale Fachakademie auf alle Fachausbildungen ausgerichtet werden.

17 Duale Fachakademie Zielgruppe Berufseinsteiger, Umsteiger, Migranten Auswahlverfahren Die Zielgruppen der dualen Fachakademie sind sehr weit gefasst. Sie bestehen aus Berufseinsteigern über 18 Jahre, Maturanten, Berufsumsteigern, Menschen mit Migrationshintergrund, Arbeitsuchenden und Weiterbildungsinteressierten. Maßgeblich für die Eignung der Ausbildung ist nicht die Vorqualifikation, sondern die Eignung für den Beruf. Diese wird durch eine Analyse der Talente und Neigungen sowie durch ein Aufnahmegespräch überprüft. Startphase Die inhaltliche Gestaltung und die Dauer der Module hängt vom Bildungsziel ab. In der Startphase werden dieses vereinbart, die individuellen Lernförderungen geplant und die emotionelle Basis für die Lerngruppen geschaffen.

18 Duale Fachakademie Einführung im Unternehmen Das Unternehmen schließt mit den Teilnehmern einen Ausbildungsvertrag und gibt einen klaren Ausblick über die Ausbildungsziele, die Herausforderungen und Perspektiven im Unternehmen. Erst wenn von beiden Seiten diese Phase positiv abgeschlossen ist, starten die Bildungsphasen. Bildungshasen Die Ziele und Ausrichtung der Bildungsphasen werden durch den Abschluss definiert. Die Themen orientieren sich an den Berufsbildern und dem realen Bedarf in der Praxis. Die Trainer sind Fachkräfte der Branchen mit hohem Erfahrungshintergrund und Kompetenzen in der Erwachsenenpädagogik. Praxisphasen Die Unternehmen bekennen sich dazu, gemäß Berufsbild und Lernzielvereinbarung den Lernprozess durch die Praxisbegleitung zu unterstützen. Darüber hinaus erfüllen die Teilnehmer alle Aufgaben der Stellenbeschreibung. Förderungen Zur Finanzierung des Programms erfolgt aus einen Mix an Förderungen inklusive Bildungskarenz. Zu Beratung, Förderabwicklung und Qualitätssicherung ist es sinnvoll eine unabhängige Koordinationsstelle einzurichten.

19 Zusammenfassung Bildungsconsulting Tirol Servicepartner in der Fachkräfteentwicklung Kooperationspartner in der Berufsorientierung Leistungspartner im Recruiting Entwicklungspartner für innovative Bildungsprogramme

20 Kontakt Mag. Wolfgang Sparer MAS Bildungsconsulting der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Straße Innsbruck Telefon: