ENJOY SOCIAL MEDIA. Kompetenz für Enterprise 2.0 & Social Business

Transkript

1 ENJOY SOCIAL MEDIA Kompetenz für Enterprise 2.0 & Social Business

2 Darf ich mich kurz vorstellen? Kein Digital Native Nerd

3 Darf ich mich kurz vorstellen? Kein Digital Native Nerd sondern Silver Surfer

4 Meine Arbeitsmittel zur Contentproduktion

5 Meine Mobilität

6 Meine Mobilität im Jahr 2011

7 Meine Realität im Jahr 2011 Mehr über mich unter ttp://

8 Von 1.0 auf Jahre vorwiegend nachts auf der Datenautobahn unterwegs Können wir dies von den Mitarbeitenden mit dem Hinweis auf Lebenslanges Lernen erwarten und verlangen?

9 Aus einer Mail, die ich kürzlich erhielt: Solange ich denken kann gab es für Grundfertigkeiten keine Seminare Für mich persönlich würde ich derzeit kein Seminar "How to Google belegen, aus meiner Erwartung gehört das zu den eigenerlernbaren Fähigkeiten, die ich mir ohne Auftrag selbstständig erarbeitet habe -> "Lebenslanges lernen"

10 Prima, dann sind wir schon zu zweit. Und handeln als Experten getreu dem Motto: Listen to the

11 Wir hören mal den Vorgesetzten zu:

12 Wir hören mal den Mitarbeitenden zu: Ich würde ja gerne, habe ABER grad leider keine Zeit ein wichtiges Projekt tu mich schwer mit dem PC, das weißt du doch

13 Ein Beispiel Welchen Wert (ROI, Praktikabilität, Nutzen, Freunde ) hat eine hochmoderne Küche mit dem neusten Modellen (Induktionsherd, Töpfe,) und allen Zutaten (Kochlöffel, Gewürze), wenn ich nicht kochen kann?

14 Zutaten für Social Business und Enterprise 2.0

15 Zutaten für Social Business und Enterprise 2.0 Werkzeuge

16 Zutaten für Social Business und Enterprise 2.0 Fertigkeit Wissen Erfahrung Das Quentchen Gefühl Werkzeuge Kompetenzen

17 Baustelle 1 Implementieren: Aufgabe der IT Softwareschulung IT Fortbildung

18 Baustelle 2 Fertigkeit Wissen Erfahrung Das Quentchen Gefühl Wenn wir Kompetenzen erlernbar machen wollen, welches Lernformat wählen wir?

19 Präsenz elearning

20 Weiterbildungsformate mit der klaren Ansage des gemanagten Lernens

21 Wo und wie erfahren Mitarbeitende, wie sie mit welchen Medien kollaborativ zusammenarbeiten? wie im Social Web zu agieren ist oder agiert werden könnte? wie ein aktiver Part im zukünftigen Arbeitsplatz ausschaut? wie sich ein Karrierenetzwerk von einem kollaborativen Netzwerk unterscheidet? wie sie ihr Verhalten, ihr Denken verändern und warum? welche Vorteile geändertes Arbeitsverhalten für sie und das Unternehmen hat? und mehr und mehr und mehr wie

22 THESE Auf kognitiven Lernzielen aufbauende Methoden begünstigen nicht den erforderlichen Kompetenzerwerb. Ein neues Lernformat ist gefordert.

23 Analyse vorhandener Kompetenzen

24 Social Media Kompetenzen Wissen und Erfahrung Fertigkeit Einstellung Ist das nötige Wissen vorhanden, kann das Verwenden der Tools (Fertigkeit) schnell erlernt und zudem fast nahtlos auf andere Tools übertragen werden.

25 Watch Join Collect & Organize Criticism Create Wissen und Erfahrung Fertigkeit Kompetenzbereiche Einstellung

26 Watch Join Collect & Organize Criticism Create Wissen und Erfahrung Fertigkeit Kompetenzbereiche Einstellung Beispiel Microblogging: Kompetenz Watch: Wissen und die Fertigkeit, um Twitter für die Recherche nach bestimmten Themen einzusetzen, ohne selbst einen Twitter- Account zu eröffnen Kompetenz Join: Beinhaltet sowohl die Fertigkeit, wie Nachrichten verfasst werden können, als auch das Wissen zu Verhaltensregeln.

27 Erfahrung im Social Web durch Bearbeiten der Aufgaben Watch Join Collect & Organize Criticism Create Wissen und Erfahrung Fertigkeit Kompetenzbereiche Einstellung

28 Erfahrung im Social Web durch Bearbeiten der Aufgaben Watch Join Collect & Organize Criticism Create Wissen und Erfahrung Fertigkeit Teilnehmende erkunden und entdecken das Social Web, reflektieren ihre Erfahrungen im Blog, teilen, kommunizieren und arbeiten mit den anderen, laden eigene Inhalte / Tipps etc. in die Lernumgebung, Bookmarkinggruppe, Microblogginggruppe und mehr Einstellung

29 Erfahrung im Social Web durch Bearbeiten der Aufgaben Watch Join Collect & Organize Criticism Create Wissen und Erfahrung Fertigkeit Kompetenzbereiche Einstellung Kompetenzerwerb für

30 Die Social Media Expedition

31 Die Lernbegleiter Erweiterte Standards

32 Die Lernumgebung Gemeinsame Plattform

33 Die Lernumgebung Learning COMMUNITY

34 Die Lernumgebung Learning COMMUNITY das eigene Profil

35 Die Lernumgebung Microblogging ab Modul Join in geschlossener Gruppe Enjoy Social Media

36 Die Lernumgebung Das Internet das Social Web

37 Lernpfad Lernpfad 2 Level

38 Lernpfad Erklärende Videos

39 Lernpfad Erklärende Videos

40 Lernpfad Aufgaben zur Erkundung des Social Web

41 Lernpfad Reflektion im Blog, Fragen im Forum, Diskussion in Microblogging, Ergänzungen bei Wiki, Video, Files

42 Lernpfad Reflektion im Blog, Fragen im Forum, Diskussion in Microblogging, Ergänzungen bei Wiki, Video, Files

43 Erlebnispfad Die Community

44 Welche Rolle spielen die Reflektionen im Blog für den Lernprozess? Formulieren der Ergebnisse (Stellung beziehen) ist für mich sehr wichtig, ebenso wie Kommentare, andere Blogs lesen und selber Feedback geben Das eigenständige Bloggen der Aufgabenmodule spiegelt sehr stark den eigenen Lernprozess des einzelnen wieder. Man erkennt nach ein paar Blogeinträgen die individuellen Herangehensweisen, die persönliche Note & in welchem Umfang und wie vielfältig man sich mit den Aufgabenmodul befasst und gelöst hat. Sehr große, so bildet man die Netzwerke

45 Was hat den Lernprozess vorangebracht? Der permanente Austausch zwischen Lernenden und Trainern! Die sofortige Hilfestellung und wichtige Tipps, die einem beim Bearbeiten der Module täglich begleitet haben. Das Zusammengehörigkeitsgefühl in der Gruppe, obwohl man sich teilweise nur virtuelle kennt : dies geschah durch den regen Austausch, das Kommentieren und die bereitwilligen Hilfestellungen. ESM ist ein intensiveres Lernerlebnis als Präsenztraining, durch Iteration und Feedback-Runden nachhaltiger als ein geballter Tageskurs. Die Funktion Microblogging ist für mich der Flurtalk des Web 2.0. Sehr wichtig für Meinungs- und Infoaustausch und das Bilden eines Team-Gefühls

46 Ein neuer Hype? Enjoy Social Media

47 Social Learning funktioniert auf freiwilliger Basis recht gut.

48 Aber dann kam die Schule...

49 Es wird Zeit, bisherige erfolgreiche Lernformate um ein weiteres zu ergänzen!

50 Social Learning Environment Wir lehren nicht, wir schaffen Raum für das eigene Entdecken - gemeinsam mit anderen.

51 Kein Projekt ohne meine Community Stichwort: gemeinsam mit anderen

52 Kein Projekt ohne meine Community Meine Enjoy Social Media Netzwerkknoten

53 Ich bin jetzt mal weg. Vielen Dank für s Zuhören.