Mit Kompetenzen über Grenzen Wie Sie durch Bewusstmachung und Entwicklung Ihrer Kompetenzen die gläserne Decke durchbrechen

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1 Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere Mit Kompetenzen über Grenzen Wie Sie durch Bewusstmachung und Entwicklung Ihrer Kompetenzen die gläserne Decke durchbrechen Für Forscherinnen und weibliche Nachwuchsführungskräfte der kooperativen Forschung mit Dienstag, 24. Juni 2014, bis Uhr FFG, 1090 Wien, Sensengasse 1, Seminarraum, Erdgeschoss Anmeldung: Um Ihre Anmeldung wird bis 2. Juni 2014 gebeten. Die Teilnahme ist kostenlos. Aufgrund einer begrenzten Teilnehmerinnenzahl bitten wir um eine verbindliche Anmeldung über Kinderbetreuung: Wir bieten eine kostenlose Betreuung Ihrer Kinder im Alter von 0 bis 12 Jahren an. Wenn Sie diese in Anspruch nehmen wollen, bitten wir Sie um Bekanntgabe bei Anmeldung.

2 Programm zum Workshop Mit Kompetenzen über Grenzen Begrüßung (Alexia Bumbaris, FFG) Kompetenzen die Souveränität des Könnens sind der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Wir verstehen darunter ein komplexes Bündel von Wissen, Qualifikationen, Fertigkeiten und Fähigkeiten. Während in Ihren Bewerbungen häufig nur die zertifizierten Qualifikationen aufscheinen, liegen Ihre Kompetenzen im Schatten. Sie sind Ihnen oftmals selbst nicht bewusst und können daher nicht aktiv genutzt werden. Als Berufseinsteigerin wollen Sie das erlernte Wissen mit Erfahrung verknüpfen und so zu Kompetenzen ausbauen. Als Wissenschafterin in Forschung und Technik bringen Sie durch Ihre Berufserfahrung vielfältige Kompetenzen für Ihre anspruchsvolle Tätigkeit mit. Als Expertin verfügen Sie bereits über sehr gute fachliche und methodische Kompetenzen, die jedoch erst in ihrer Kombination mit sozial-kommunikativer und personaler Kompetenz zu wertvollen Ressourcen werden. Der Workshop unterstützt Sie bei der Identifikation dieser Ressourcen und Potenziale und hilft Ihnen, eine persönliche Kompetenzbilanz aufzustellen. Danach planen Sie Schritte für Ihre weitere Kompetenzentwicklung. So können Sie durch eine gezielte Kompetenzanalyse die eigene Kompetenzen und schlummernden Ressourcen wachküssen und sich so strategisch besser vermarkten. Ab Networking

3 Programmdetails zum Workshop Mit Kompetenzen über Grenzen Ziel: Förderung der Karriereentwicklung der Teilnehmerinnen durch Identifizierung ihrer individuellen, strategisch nutzbaren Kompetenzen. Inhalte: >> Vermittlung der konzeptionellen Zusammenhänge durch die Trainerin (interaktiv) >> Der Kompetenzbegriff und seine Bedeutung für Individuum und Organisation >> Welche Rolle spielt die Persönlichkeit in der Kompetenzentwicklung? >> Klären der individuellen Karriereentwicklung (u.a. mit dem Karriere-Anker nach Edgar Schein) >> Erarbeiten individueller Kompetenzbiografien zur Identifizierung von Kompetenzen >> Ableiten von gezielten Maßnahmen zur weiteren Kompetenzentwicklung in der beruflichen Praxis Methodik: Theoretischer Input der Trainerin, interaktive Arbeit im Plenum, Techniken und Übungen zur Selbstreflexion in Dyaden und Kleingruppen, Austausch in Diskussionsrunden, Feedback und gezielte Interventionen durch die Trainerin, Einsatz systemischer Fragetechnik. Die Investition mit der sichersten Rendite ist die Investition in die eigenen Kompetenzen. Margret Beisheim

4 >> Zertifizierte KODE -Analystin >> Trainerin für Teamentwicklung, Selbstreflexion, Führung und social skills >> Coach für Individuen und Gruppen >> Consultant für Fragen des Human Resource Management, speziell im Bereich Kompetenzund Generationenmanagement >> Lektorin an der WU Wien und FH Wien Margret Beisheim hat langjährige Erfahrung als Hochschullehrerin, Leiterin wissenschaftlicher Forschungsprojekte, selbstständige Beraterin und systemischer Coach. Sie ist zertifiziert als Trainerin und Analystin für KODE - Kompetenzdiagnostik und für KODE X (Kompetenzexplorer) und unterstützt damit Individuen in ihrer Kompetenzentwicklung sowie Unternehmen in ihrem Kompetenzmanagement. Qualifikationen: >> Studium der Arbeitswissenschaft, Volks- und Betriebswirtschaft an der Universität Hannover >> Zertifizierte KODE -Anaystin für Kompetendiagnostik und -entwicklung >> Systemische Ausbildung bei Gunther Schmidt, Heidelberg >> Weiterbildungen bei Insa Sparrer/Varga von Kibéd, Marshall Rosenberg, Schulz von Thun. Tel: 0676 / margret@beisheim.at

5 w-fforte verbindet Wirtschaft mit Frauen in Forschung und Technologie. >> Das Programm w-fforte des BMWFJ wendet sich an Frauen in Forschung und Technologie und bietet vielfältige Unterstützungen, z.b. durch Fachveranstaltungen und einen Informationsservice im Internet, u.a. zu Förderungen, Wirtschaft, Forschung und Karriere. >> Mit der Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere organisieren wir regelmäßig Workshops rund um das Thema Karriere und bieten Gelegenheit für individuellen Austausch mit ExpertInnen. Damit möchten wir unserer Zielgruppe einen persönlichen Zugang zu karriererelevantem Know-How bieten. >> Eine weitere Maßnahme ist das Impulsprogramm Laura Bassi Centres of Expertise. 2009/2010 nahmen acht Forschungszentren an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft ihre Arbeit auf. Diese europaweit einzigartige Impulsaktion setzt auf Chancengleichheit und eine neue Forschungskultur. Die jeweilige wissenschaftliche Leitung liegt bei einer Frau. In den Zentren werden Forschungsprojekte, Karrierewege und das Zukunftspotenzial aller Teammitglieder gefördert. >> w-fforte trägt mit seinen Maßnahmen auch zum Abbau von veralteten Rollenbildern in der Forschung bei, z.b. durch Öffentlichkeitsarbeit und das Sichtbarmachen des wissenschaftlich-technologischen Potenzials von Frauen. Neue Erkenntnisse werden gewonnen und der Community zugänglich gemacht. >>

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