Projects at FDZ (Effective 28. August 2018)

Transkript

1 1 (Binnen)migration, Mobilität, und regionale Auswirkungen SIAB-R 7514 (SUF) Fischer Lorenz Benedikt 2 (Pflicht-) Schulzeitverlängerungen in Deutschland und deren Einfluss auf Erwerbsverläufe nicht direkt Betroffener 3 MINTdabei Stärkung der Selbst- und Fremdwahrnehmung von Young Women MINT Professionals (YWMP) beim Berufseinstieg und -aufstieg in berufliche Selbstständigkeit und Mittelstand 4 Abschätzung der Effektivität von Maßnahmen der Einwanderungs- und Integrationspolitik innerhalb und außerhalb Europas 5 Age Profile and Hysteresis of Labor Market Outcomes with Application to Locational Choice 6 Aktivitäten oder Jobs: Was bestimmt die Lohnhöhe in einer offenen Ökonomie? SIAB-R 7510 (SUF) LIAB QM 9314 IAB-SOEP MIG, Welle 1-2 (SUF) IAB-SOEP-MIG-ADIAB LIAB LM 9314 LIAB QM 9314 Schiele Valentin Schmitz Hendrik Kay Rosemarie Nielen Sebastian Pahnke André Kogan Irena Springer Angelina Park Ziho Egger Hartmut Koch Michael Mündler Marc-Andreas 7 Alter und Gesundheit bei der Wiederbeschäftigung von Arbeitslosen PASS, Welle 1-9 (SUF) Bartl Walter Golla André 8 Alterungseffekte in räumlich interdepentenden lokalen Arbeitsmärkten Busch Fabian

2 9 An Analysis of Cognitive Skills, Preferences, Personality Traits and Soft IZA/IAB LED v3 (SUF) Dohmen Thomas Skills on the Transition out of Unemployment Landeghem, van Bert 10 An empirical exploration of the implications of firm size and structure for business outcomes in Germany, the UK and the US 11 Analyse berufsspezifischer und sektoraler Auswirkungen der Abschaffung des Meisterzwangs 12 Analyse der Auswirkungen der Elternzeit und Elterngeldreform des Jahres 2007 auf die Personal- und Beschäftigungspolitik von betroffenen Unternehmen 13 Analyse der Dauer von Arbeitslosigkeit bei informell pflegenden und nicht pflegenden Personen 14 Analyse des Einflusses des Arbeitgebers auf das Arbeitsmarktverhalten älterer Arbeitnehmer in Deutschland LIAB QM 9314 LIAB LM 9310 LIAB LM 9314 PASS, Welle 1-10 (SUF) PASS, Welle 1-9 (SUF) Dustmann Christian Gergs Carl Friedrich Schönberg Uta Gäckle Veronika Zwick Thomas Lindenthal Volker Metzger Christoph Brettschneider Christian Diederich Freya Gith Sebastian Lorenz Svenja

3 15 Analyse des Gründungspotenzials und Arbeitsmarktintegration von IAB-SOEP MIG, Welle 1-2 (SUF) Berwing Stefan Geflüchteten IAB-SOEP MIG, Welle 1-3 (SUF) Hartmann Carina Isaak Andrew Leicht Carina Philipp Ralf Polat Esra Schilling Katharina 16 Analyse des Investitionsverhaltens von deutschen Betrieben über den Konjunkturzyklus - Empirie anhand des IAB-Betriebspanels und Einordnung der Ergebnisse in die dazugehörige makroökonomische Theorie 17 Analyse des Renteneintrittsverhaltens, der Rentenhöhen und der Ungleichheit diesbezüglich zwischen verschiedenen sozioökonomischen Gruppen in Deutschland 18 Analyse von Einflussfaktoren auf die Entwicklung der Löhne in einem Konjunkturzyklus 19 Analyse von Einkommensunterschieden informell pflegender und nicht pflegender Personen Betriebspanel BASiD SIAB-R 7510 (SUF) PASS, Welle 1-10 (SUF) PASS, Welle 1-9 (SUF) Meisenecker Manuel Merkl Christian Pfister Mona Kaul Ashok Neu Nathalie Schieler Manuel Brettschneider Christian Diederich Freya

4 20 Analysen zum Zusammenhang von Qualifikationsmismatch, Fähigkeiten SIAB-R 7510 (SUF) Ben Yahmed Sarra und Löhnen Kögel Heinrich Petilliot René Zierahn Heinrich 21 Analysen zum Zusammenhang zwischen Digitalisierung, Erwerbsverläufen und Entlohnung 22 Analysen zur Arbeitsnachfrage und der Anpassungsfähigkeit von Betrieben mit mikroökonomischen Paneldaten 23 Analysing the heterogeneous effects of the German national minimum wage 24 Anpassung von Einkommensprofilen bei sich ändernden Angebots- /Nachfragerelation von?fachkräften mit beruflicher Bildung 25 Anreizgestaltung unter Berücksichtigung individueller Heterogenität Betrachtung von Komplementaritäten zwischen Management-Praktiken SIAB-R 7510 (SUF) SIAB-R 7514 (SUF) Betriebspanel Betriebspanel LPP BP Arntz Melanie Ehjeij Simon Gregory Terry Zierahn Simon Kölling Arnd Fintel, von Dieter Rothkegel Marlies Oberschachtsiek Dirk Englmaier Florian Schüßler Katharina 26 Arbeitnehmermobilität Gulyas Andreas

5 27 Arbeitsangebot und Arbeitssuche: familiäre und institutionelle Einflüsse SIAB-R 7514 (SUF) Danzer Natalia Fabel Marc Guarnieri Eleonora Hener Marc Holzner Christian Rainer Helmut Reich Patrick Saurer Judith Schulz Bastian Siuda Fabian 28 Arbeitsbelastungen und Arbeitsbeanspruchungen als Determinanten der Gesundheit der Babyboomer-Generation 29 Arbeitslosigkeit und Konjunkturzyklen im Bausektor: Eine Empirische Studie im Kontext der Deutschen Wiedervereinigung LidA v1 (SUF) March Stefanie Serguhn Julia Swart Enno Hoffmann Florian Kogelnik Maria Lemieux Thomas Titze Maria 30 Arbeitsmarktdynamik und die Kosten von Rezessionen IAB-Stellenerhebung Graber Michael Lise Jeremy

6 31 Arbeitsmarktreformen und Beschäftigung in Zeiten von Sorting und BHP 7514 Drechsel-Grau Moritz RBTC PASS-ADIAB Arbeitsmarktteilnahme älterer Arbeitnehmer: aktuelle Trends und Determinanten 33 Arbeitsplatzspezifische Risiken und Löhne: Pay Gap und externe Effekte der Zuwanderung 34 Assortative Matching with Large Firms - Span of Control over More vs Better Workers LIAB LM 1 LIAB LM 9310 LIAB QM 2 Schrader Rebecca Giesecke Matthias Janisch Laura Schaffner Sandra Eeckhout Jan Faltermeier Julia 35 Asylum policies in Europe and the refugee crisis IAB-BAMF-SOEP, Welle 1 (SUF) Fasani Francesco Frattini Tommaso Vigezzi Natalia Weisser Tommaso 36 Ausbildungsberuf und kumuliertes Arbeitslosigkeitsrisiko im Erwerbsverlauf Müller Steffen

7 37 Ausländische berufliche Zertifikate auf dem deutschen Arbeitsmarkt IAB-SOEP MIG, Welle 1-2 (SUF) Abraham Martin SIAB-R 7510 (SUF) Damelang Andreas SIAB-R 7514 (SUF) Ebensperger Sabine Stumpf Andreas 38 Auswirkung von Fachhochschulen und die Entwicklung der lokalen Wirtschaft 39 Auswirkungen betrieblicher Heterogenität auf das geschlechtsspezifische Lohndifferenzial 40 Auswirkungen der 2004-Reform des Kündigungsschutzes auf Einstellungen und Entlassungen in deutschen Betrieben 41 Auswirkungen der Dezentralisierung des Heimrechts auf Heimplätze, Beschäftigung und Qualität BHP 7514 LIAB MM Betriebspanel SIAB-R 7514 (SUF) Berlingieri Francesco Gathmann Christina Lauber Verena Bruns Benjamin Gürtzgen Nicole Roohnikan Kevin Tanis Kerstin Wrede Matthias 42 Auswirkungen der Globalisierung auf Beschäftigung und Löhne BHP 7514 Fries Jan Reuter Wolf

8 43 Auswirkungen der Marktöffnung im Außenhandel für Wirtschaft, LIAB QM 2 Boockmann Bernhard Wachstum und Arbeitsplätze in Deutschland ( ) LIAB QM 9314 Brändle Tobias Kalweit René Koch Tobias 44 Auswirkungen des Branchenmindestlohns auf die Beschäftigung: Eine Analyse auf Branchenebene unter Verwendung des synthetischen Kontrollgruppenansatzes 45 Auswirkungen des Mindestlohns auf Beschäftigung, die Arbeitszeit und Arbeitslosigkeit 46 Auswirkungen des Mindestlohns im Dachdeckerhandwerk: eine Analyse auf Branchenebene unter Verwendung eines synthetischen Kontrollgruppenansatzes 47 Auswirkungen eines Einbruchs der Arbeitsnachfrage auf beruflicher Ebene - Ergebnisse für ostdeutsche Frauen nach dem Fall der Mauer 48 Auswirkungen regionaler Politikmaßnahmen auf lokale Arbeitsmärkte in Deutschland Betriebspanel BHP 7514 BASiD Betriebspanel BHP 7510 BHP 7514 Felder Rahel Isphording Ingo Lichter Andreas Pestel Nico Ganserer Angelika Gregory Terry Wagner Simona Zierahn Terry Liepmann Hannah Etzel Tobias Siegloch Sebastian

9 49 Auswirkungen salienter Lohngrenzen auf Arbeitnehmerverhalten und - LPP-ADIAB Peterhammer Felix zufriedenheit WELL-ADIAB Stowasser Till 50 Auswirkungen von Fachkräfteengpässen auf beruflichen und regionalen Teilarbeitsmärkten auf das Arbeitsangebot bezüglich der Berufswechselwahrscheinlichkeit 51 Auswirkungen von Finanzausgleichszahlungen auf die Produktivität des Faktors Arbeit unter Berücksichtigung von Agglomerationseffekten SIAB-R 7510 (SUF) Axnick Martin Busch Fabian Fenge Robert Ochsen Fabian Etzel Tobias 52 Auswirkungen von Zuwanderung auf die Wahl der Produktionstechnologie und beruflicher Mobilität in der Bundesrepublik Deutschland 53 Bedeutung der industrienahen Dienstleistungen in Baden-Württemberg unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung 54 Bedeutung von Zeitarbeit für Löhne, Beschäftigung und die weitere Erwerbsbiographie LIAB LM 9310 LIAB MM BHP 7514 Bruns Benjamin Priesack Kai Baiker Laura Brändle Tobias Deutschmann Micha Koch Tobias Späth Jochen Weber Michael

10 55 Beeinflusst Leiharbeit die Dauer von Eintritt in Arbeitslosigkeit bis Eintritt IAB-SOEP-MIG-ADIAB Damelang Andreas in eine reguläre Be-schäftigung ausländischer Fachkräfte? Walch Hanna 56 Befördert der Mindestlohn die Automatisierung und Auslagerung von Arbeit? 57 Berechnung von Lohnprofilen über den Lebenszyklus, Arbeitslosigkeitswahrscheinlichkeiten und Lohnunsicherheiten in Abhängigkeit vom individuellen Bildungsverlauf in Deutschland 58 Berichterstattung zur Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen in Nordrhein-Westfalen 59 Berufliche Bildung und Arbeitsmarktintegration im Beschäftigungssegment "tradioneller" und "neuer" Dienstleistungstätigkeiten 60 Berufliche Geschlechtersegregation und ihre Bedeutung für die (Re-) Produktion von Geschlechterungleichheiten im deutschen Arbeitsmarkt LIAB QM 2 SIAB-R 7510 (SUF) PASS, Welle 1-9 (SUF) Betriebspanel BHP 7510 BHP 7514 Gathmann Christina Kugler Franziska Piopiunik Marc Ruhose Jens Wößmann Marc Engels Dietrich Eckert Falk Krause Ina Gatermann Dörthe Leuze Kathrin Rompczyk Kai

11 61 Berufliche Regulierung und individuelle sowie betriebliche IAB-Stellenerhebung Abraham Martin Anpassungsstrategien im Kontext der voranschreitenden Digitalisierung LPP-ADIAB Damelang Andreas auf dem Arbeitsmarkt Otto Michael 62 Berufliche Weiterbildung von Erwerbstätigen im betrieblichen Kontext. Selektive Zugänge zur Weiterbildungsteilnahme unter Berücksichtigung arbeitgeber- und arbeitnehmerseitiger Investitionen 63 Berufsspezifische Lebenserwerbseinkommen ein Beitrag zur Erklärung geschlechtsspezifischer Einkommensungleichheit aus der Lebensverlaufsperspektive 64 Beschäftigung, berufliche Struktur und Dynamik und Erwerbsbiographien im nicht-ärztlichen Bereich der Gesundheitswirtschaft WELL-ADIAB SIAB-R 7510 (SUF) BHP 7510 Christ Johannes Kuper Harm Boll Christina Bublitz Elisabeth Jahn Malte Lagemann Elisabeth Puckelwald Johannes Brändle Tobias Deutschmann Micha Koch Andreas Kroczek Micha Schikora Felicitas Späth Jochen

12 65 Beschäftigung, Berufsverläufe und Berufsverbleib in SIAB-R 7510 (SUF) Brändle Tobias Gesundheitsdienstberufen Koch Andreas Kroczek Martin Schikora Andreas 66 Beschäftigungs- und Bevölkerungsentwicklung und die Rolle der Kommunen BHP 7510 Büttner Thiess Zaddach Orlando 67 Beschäftigungsanreize für SGB-II-Leistungsempfänger in Deutschland PASS, Welle 1-8 (SUF) PASS, Welle 1-9 (SUF) 68 Beschäftigungsbiographien von Frauen und Arbeitsmarktreformen SIAB-R 7510 (SUF) SIAB-R 7514 (SUF) 69 Beschäftigungsdynamiken bei hochqualifizierten Arbeitskräften SIAB-R 7510 (SUF) SIAB-R 7514 (SUF) Eckert Lukas Fabian Klose Sophie-Charlotte Paul Marie Polchow Christopher Wunder Christoph Zeydanli Tugba 70 Beschäftigungsverluste durch Digitalisierung: Erwerbsbiografien der Betroffenen Aretz Bodo Fries Jan Reuter Wolf

13 71 Bestimmung eines Zusammenhangs zwischen dem Ausmaß an LIAB QM 2 Gebhardt Georg internationalem Handel, in das ein Wirtschaftssektor verwickelt ist, und LIAB QM der Lohnungleichheit im selben Sektor 72 Bestimmung und Größe von Humankapitalexternalitäten mit Hilfe von Neugründungen von Universitäten 73 Betrachtung von Meisterausbildungsabsolventen und Analyse derer Karrierepfade in Abhängigkeit von individuellen, betrieblichen und sektoralen Gegebenheiten 74 Betriebliche Mitbestimmung und Eigentümerstruktur - Der Einfluss auf die Personalpolitik und die betriebliche Leistungsfähigkeit 75 Betriebliche Performance und Reaktion aufgrund von Problemen bei der Besetzung von Ausbildungsstellen 76 Betriebliche Ursachen geschlechts-spezifischer Karriereverläufe: Eine Studie zur Rolle von Personalpolitik und Organisationskontext unter Verwendung von Linked Employer-Employee-Daten 77 Betriebliche Weiterbildung in Deutschland - eine empirische Analyse mit den Daten des IAB Betriebspanels IABS R04 (SUF) SIAB-R 7510 (SUF) LIAB LM 2 Betriebspanel LPP BP Betriebspanel LIAB QM 9314 Betriebspanel Gebhardt Georg Gäckle Veronika Pfister Annika Hinz Tina Gangl Markus Kronberg Anne-Kathrin Böcklein Theresa Gebel Michael

14 78 Betriebliche Weiterbildung und Aspekte der Digitalisierung unter Betriebspanel Gehrke Birgit Gesichtspunkten der technologischen Leistungsfähigkeit Schasse Ulrich Weilage Insa 79 Betriebliche Weiterbildungsteilnahme und -erträge für die Arbeitsmarktintegration von gering qualifizierten Beschäftigten 80 Betriebscharakteristika und Lohnungleichheit in Deutschland: Eine Kohortenanalyse 81 Betriebsgrößenlohndifferentiale und der Zusammenhang zwischen Lohn und Betriebszugehörigkeit in unterschiedlichen Betriebsgrößenklassen LIAB LM 9310 WELL-ADIAB LIAB QM 9314 LIAB alt LIAB QM 2 Samtleben Claire Wotschack Philip Biewen Martin Seckler Matthias Fackler Daniel Schank Thorsten 82 Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung Betriebspanel Hirsch Boris 83 Betriebsschließungen in Deutschland: Umfang, Verlauf und Einflussfaktoren (Kooperationsprojekt) BHP 7510 BHP alt LIAB LM 9310 LIAB QM Fackler Daniel 84 Bildung in Deutschland (Nationale Bildungsberichterstattung) Betriebspanel Baethge Martin Behling Felix

15 85 Bildung und Arbeitsmarkterfolg im Erwerbsverlauf BASiD Cygan-Rehm Kamila Maeder Miriam 86 Bildungsentscheidungen von Personen die dem strukturellen Wandel ausgesetzt waren 87 Bildungsrenditen eines Hochschulstudiums / Educational Returns of College or University Degrees 88 care4care - Fachkräftebedarf in der Pflege im Zeichen von Alterung, Vielfalt und Zufriedenheit ALWA-ADIAB BHP 7510 BHP 7514 NEPS-SC6-ADIAB 7515 BHP 7514 Simon Lisa Brändle Tobias Kroczek Martin Kugler Philipp Koch Andreas Kroczek Martin Späth Jochen 89 Causes and Consequences of Unemployment Duration Dependence SIAB-R 7510 (SUF) SIAB-R 7514 (SUF) Jung Philip Korfmann Philipp Preugschat Edgar 90 Chancen und Hindernisse der Internationalisierung im mittelständischen Dienstleistungssektor Betriebspanel Kranzusch Peter Pahnke André

16 91 Changes in pensionable ages and their effect on establishments LIAB QM Berg Peter Eckrote Marissa Hamman Mary K. Hochfellner Marissa Piszczek Matthew M. 92 Comparison on Working Time Arrangement across Germany, UK and Korea 93 Compensating Wage Differentials and the Introduction of Smoking Bans in Germany 94 Constructing Counterfactual Wage Distribution - Using An Equilibrium Labor Market Model with Heterogeneity and Unobservable Efficiency Betriebspanel SIAB-R 7514 (SUF) LIAB LM 9310 Lee Ah young Lee Sang-Min Wissmann Daniel Buchinsky Moshe Liao Zhipeng Shi Ruoyao 95 Cyclical Underemployment: Causes and Consequences for Inequality LIAB LM 9314 Coglianese John 96 Darstellung und Erklärung des Ausmaßes sowie der Charakteristiken der Beschäftigung Älterer - Determinanten der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer BASiD Herz Regina Lorenz Svenja Pfister Mona

17 97 Dekomposition von Arbeitseinkommensänderungen Schmal Friederike Trede Mark Voelzke Jan 98 Demographic Change and Regional Skill Composition in Germany - Joint Programming Initiative (JPI) Urban Europe - Resilient Cities: Industrial Network and Institutional Perspectives on Economic Growth and Well-Being 99 Demographics, diffusion and productivity growth: the role of vintage human capital SIAB-R 7510 (SUF) Iammarino Simona Prenzel Paula Fernandez-Arias Nicolas 100 Der Beitrag der Lohnspanne zur Lohnungleichheit in Deutschland LIAB LM 9314 Kemper Johanna 101 Der Effekt betrieblicher Mitbestimmung auf Betriebserfolg und die Zusammensetzung der Ar-beitnehmerschaft- eine Analyse der Reform des BetrVG von Der Effekt von familienfreundlichen Politikmaßnahmen auf den Arbeitsmarkterfolg von Frauen Betriebspanel BHP 7514 Adam Julian Fuchs-Schündeln Nicola Reimers Paul 103 Der Einfluss der Naturalisierung auf den Arbeitsmarkterfolg von Immigranten in Deutschland IAB-SOEP MIG, Welle 1 (SUF) IAB-SOEP MIG, Welle 1-2 (SUF) Saif Salwan

18 104 Der Einfluss der Polarisierung des Arbeitsmarktes auf die Bachmann Ronald Arbeitsmarktdynamiken Cim Merve Wergula Jan 105 Der Einfluss des betrieblichen Leiharbeitseinsatzes auf die Jobstabilität von Nichtleiharbeitnehmern 106 Der Einfluss des Bildungshintergrunds auf die Mobilität und langfristige Karriereperspektiven von Individuen 107 Der Einfluss des Kündigungsschutzes auf das Beschäftigungs- und Investitionsverhalten von Unternehmen 108 Der Einfluss einer Deregulierung des Kündigungsschutzes auf die Performance von Betrieben 109 Der Einfluss familienfreundlicher Politik auf Geschlechterunterschiede in Unternehmen 110 Der Einfluss geburtsbedingter Erwerbsunterbrechungen auf den Gender Pay Gap LIAB LM 9310 SIAB-R 7508 (SUF) LIAB LM 9310 LIAB LM 9310 LIAB LM 9310 LIAB LM 9314 LPP BP PASS-ADIAB 7515 BASiD Hirsch Boris Backes-Gellner Uschi Eggenberger Christian Rinawi Miriam Kemper Johanna Saif Salwan Niessen-Ruenzi Alexandra Schneider Christoph Wrohlich Katharina Zucco Aline

19 111 Der Einfluss subjektiver Erwartungen im Kontext aktiver IZA/IAB LED v3 (SUF) Caliendo Marco Arbeitsmarktpolitik Mahlstedt Robert Obst Cosima Stier Robert Teschner Mia Tübbicke Stefan Weißenberger Martin Wittbrodt Linda 112 Der Einfluss von Arbeitsanforderungen und Selbstbestimmung auf krankheitsbedingte Fehltage von Arbeitsnehmern S-MGA, Welle 1 (SUF) Rubin Maike 113 Der Einfluss von sozialem Kapital auf die Passung am Arbeitsmarkt. Unterwertige Beschäftigung von Migranten in Deutschland IAB-SOEP MIG, Welle 1-2 (SUF) Kracke Nancy 114 Der Einfluss von Tätigkeiten auf die Einkommensungleichheit in Deutschland Bachmann Ronald Becker Raphael Giesecke Matthias 115 Der Einfluss von unternehmensgründungen auf die Beschäftigungs- und Lohnentwicklung in lokalen Produkt- und Arbeitsmärkten BHP 7510 Beiler Hendrik Prantl Susanne

20 116 Der Einfluss von Verteilungsempfehlungen bei der Leistungsbeurteilung LPP BP Foege Nils auf Einstellungen und Verhalten der Mitarbeiter Loberg Linda Nüesch Stephan 117 Der Einfluss von Weiterbildung im Unternehmen auf das (affektive) Commitment der Arbeit-nehmer 118 Der EU-Binnenmarkt und sein Einfluss auf die Beschäftigungs- und Lohndynamik: Welche Rolle spielen Arbeitsmarktrigiditäten? Quais- Experimentelle Evidenz für Deutschland 119 Der europäische Arbeitsmarkt im Wandel Eine Anwendung und Weiterentwicklung strukturiert additiver Regressionsmodelle im Hinblick auf Heterogenitäten (Fortführung von Projekt ) 120 Der Gehaltsunterschied zwischen Männer und Frauen über dem Lebenszyklus (The Gender Wage Gap across the life-cycle 121 Der optimale Zeitpfad der Arbeitslosenversicherung - Eine empirische Untersuchung LPP BP LIAB LM 1 LIAB QM SIAB-R 7510 (SUF) LIAB LM 9310 SIAB-R 7514 (SUF) IAB-Stellenerhebung Titz Krystina Fries Jan Kuhlenkasper Torben Gulyas Andreas Paffenholz Michaela Raute Anna Meier Mario Obermeier Tim

21 122 Der Stand der Lohnkonvergenz zwischen Ost- und Westdeutschland LIAB LM 9310 Jansen Andreas und damit einhergehende Konsequenzen für die Angleichung des LIAB QM 9314 Tenbrock Sarah-Maria Rentenrechts 123 Der Zusammenhang von Arbeitsmarkt und Kompetenzen: Arbeitsmarkteffekte von Kompetenzen und der Einfluss der Arbeitsmarkthistorie auf Kompetenzerwerb 124 Der Zusammenhang von Forschungsintensität und erfolgsabhängiger Vergütung: eine empirische Studie für europäische Länder 125 Der Zusammenhang zwischen informeller Pflegetätigkeit, Erwerbstätigkeit, psychosozialer Faktoren und subjektivem Wohlbefinden 126 Der Zusammenhang zwischen technologischem Fortschritt und interregionaler Lohnungleich-heit in Deutschland 127 Determinanten der Inanspruchnahme medizinischer und beruflicher Rehabilitation und Untersuchungen zu deren Auswirkung auf Gesundheit und Arbeitsfähigkeit PIAAC-L-ADIAB LIAB QM LIAB QM 9314 PASS, Welle 1-9 (SUF) LidA v1 (SUF) Battisti Michele Hampf Franziska Hartinger Katharina Piopiunik Franziska Wiederhold Simon Wößmann Ludgar d'andria Diego Übelmesser Silke Hajek André Göthner Maximilian Zöllner Moritz March Stefanie Powietzka Janett Swart Enno

22 128 Determinanten der Lohndynamik in Deutschland IAB-SOEP-MIG-ADIAB Hammer Luisa Hertweck Matthias Zeng Hugo 129 Determinanten der Migrationsentscheidung im Lebensverlauf ALWA (SUF) ALWA-LiNu (SUF) Ette Andreas Kühntopf Stephan Rüger Heiko Ruppenthal Stephan Sauer Lenore Stedtfeld Susanne Waibel Stine 130 Determinanten des Beschäftigungswachstums in kleinsten und kleinen Unternehmen Betriebspanel Kritikos Alexander Schiersch Alexander Stiel Caroline 131 Determinanten des Bezugs von Arbeitslosengeld II 6c-Kundenbefragung (SUF) PASS, Welle 1-5 (SUF) Velarde Melanie Wilde Joachim 132 Determinanten des Fehlzeitengeschehens und daraus abgeleitete Konsequenzen für das betriebliche Gesundheitsmanagement LidA v1 (SUF) March Stefanie Swart Enno Zeiler Tina

23 133 Determinanten räumlich-sozialer Ungleichheit in Deutschland BHP 7510 Becker Raphael BHP 7514 Henkel Marcel Kunert Sebastian Seidel Marcel Wickerath Jan 134 Determinanten und Effekte der Tarifbindung Betriebspanel LIAB QM 9314 Lübker Malte Pusch Toralf 135 Determinanten und Erträge von Bildung und Weiterbildung von Erwerbstätigen NEPS-SC6-ADIAB Görlitz Katja Penny Merlin Rzepka Sylvi Tamm Merlin 136 Determinants and Effects of Automation Betriebspanel BHP 7516 Zator Michal 137 Determinants and Risk-Sharing effects of Labor Hoarding and Short time work in Germany LIAB LM 9314 Dobrew Michael 138 Deutscher Weiterbildungsatlas Betriebspanel Martin Andreas

24 139 Die Analyse des Zusammenhangs der Ausgestaltung der BASiD Camarero Garcia Sebastian Arbeitslosenversicherung auf den Übergang von Arbeitslosigkeit in unternehmerische Tätigkeit und die Ableitung der Implikationen für das optimale Design der Arbeitslosenversicherung sowie deren Wohlfahrtseffekte 140 Die Arbeitsmarkteffekte der Schweizer Grenzöffnung in der deutschen Grenzregion BHP 7516 Kleinertz Christian Moser Christoph Nowotny Klaus 141 Die Arbeitsmarkteffekte von internationalem Outsourcing LIAB LM 9310 Godart Olivier Görg Holger 142 Die Arbeitsmarkteffekte von Offshoring unter der Berücksichtigung sektoreller und betriebsspezifischer Dynamiken 143 Die Arbeitsmarktintegration und Bedeutung wohlfahrtsstaatlicher Leistungen für Einwanderer in Deutschland 144 Die Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen in Deutschland (The economic integration of refugees in Germany) BHP 7514 PASS, Welle 1-6 (SUF) IAB-SOEP MIG, Welle 1 (SUF) Baumgarten Daniel Irlacher Michael Koch Michael Gathmann Christina Monscheuer Ole Keller Nicolas Monscheuer Ole

25 145 Die Arbeitsmarktreformen der Agenda 2010 und ihre Auswirkungen auf SIAB-R 7514 (SUF) Elya Brahim die Arbeitslosigkeit in Deutschland Sauerland Dirk 146 Die Arbeitsmarktwirkung des Steinkohleausstiegs in Deutschland SIAB-R 7514 (SUF) Kaltenegger Oliver Lingens Jörg Löschel Andreas 147 Die Ausschöpfung von Sozialleistungen in Abhängigkeit von Erwerbstätigkeit und Einkommen 148 Die Auswirkung von Beschäftigungsänderungen auf die Verteilung der Arbeitseinkommen PASS, Welle 1-8 (SUF) PASS, Welle 1-9 (SUF) SIAB-R 7514 (SUF) Calahorrano Lena Hänisch Carsten Jacobs Leif Kalinowski Carsten Klos Jonas Kühne Regina Nassaj Feras Quack Lara Rebeggiani Lucca Seithe Mirko Shipanova Tehodora Stöwhase Sven Teuber Martin Biewen Martin Morlock Miriam

26 149 Die Auswirkungen der Wehrpflicht in Deutschland auf den Arbeitsmarkt BASiD Bach Maximilian 150 Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Einstellungsverhalten gegenüber älteren Arbeitnehmern in Betrieben unterschiedlicher Größenklassen 151 Die Auswirkungen von flexibilisierten Rentenübergängen auf das Arbeitsmarktverhalten älterer Arbeitnehmer in Deutschland 152 Die Auswirkungen von kultureller Vielfalt auf die Wirtschaft in Deutschland - Sind kulturell heterogene Regionen ungleicher? 153 Die Auswirkungen von Senioritätslöhnen auf die Beschäftigungssicherheit älterer Arbeitnehmer BHP 7514 BASiD BHP 7510 BHP 7514 LIAB LM 9310 Busch Fabian Tolan Songül Bayar Mehmet Seidel Tobias Kerndler Martin 154 Die Auswirkungen von Unternehmensgründungen auf die Produktivität Betriebspanel BHP 7510 Changoluisa Javier Fritsch Michael 155 Die Bedeutung des erlernten Berufs im Erwerbsverlauf ALWA (SUF) Maier Tobias

27 156 Die Bedeutung regionaler Arbeitsmärkte für die Innovationsfähigkeit von SIAB-R 7508 (SUF) Böttcher Matthias Regionen 157 Die Bedeutung sozialer Präferenzen für heterogene Effekte der Mindestlohnreform auf das Arbeitsangebot 158 Die Bedeutung von monetären und nicht-monetären Anreizen für den Arbeitsmarkt 159 Die Beschäftigungseffekte von Mindestlöhnen über den Arbeits- und Produktmarkt am Beispiel des deutschen Baugewerbes 160 Die betriebliche Personalsuche im Kontext der Finanz- und Wirtschaftskrise 161 Die betriebliche Weiterbildung unter Gesichtspunkten der technologischen Leistungsfähigkeit (Fortsetzung von ) 162 Die Determinanten und Auswirkungen freiwilliger sowie gesetzlicher Mitbestimmungsgremien PASS, Welle 1-10 (SUF) PASS, Welle 1-9 (SUF) PASS, Welle 1-10 (SUF) PASS, Welle 1-9 (SUF) Betriebspanel BHP 7514 LIAB LM 9314 IAB-Stellenerhebung Betriebspanel Betriebspanel Kaiser Michael Kesternich Iris Rademakers Emilie Valder Franziska Oettel Jessica Busshoff Hannah Prantl Susanne Gehrke Birgit Schasse Ulrich Weilage Insa Lammers Alexander

28 163 Die Effekte beruflicher Weiterbildung auf Löhne und individuelle PIAAC-L-ADIAB Daikeler Jessica Kompetenzen Gauly Britta 164 Die Effekte der Anhebung des Renteneintrittsalters auf Beschäftigung und Wiederbeschäftigung älterer Erwerbstätiger 165 Die Effekte des Spracherwerbs auf Sprachkenntnisse und Arbeitsmarkterfolg von Immigranten - Empirische Evidenz zur Ausweitung von Sprachkursen im Rahmen des Zuwanderungsgesetzes 2005 LIAB LM 9314 IAB-SOEP-MIG-ADIAB Felder Rahel Giesecke Matthias Giesecke Matthias Schuß Eric 166 Die Effekte von Arbeitslosigkeit auf Wiedereinstiegs-Gehälter LIAB LM 2 LIAB LM Die Effekte von Offshoring auf den Arbeitsmarkt LIAB LM 9314 LIAB MM Bradley Jake Kuegler Alice Körner Konstantin

29 168 Die Effektivität von Weiterbildung innerhalb von Betrieben WeLL, Welle 1-3 (SUF) Fries Jan WeLL, Welle 1-4 (SUF) Huppertz Max WELL-ADIAB Koschke Julia Maier Max Mohrenweiser Jens Steffes Susanne Warnke Arne Jonas 169 Die Effektivität von Weiterbildung innerhalb von Betrieben (2) WeLL, Welle 1-4 (SUF) WELL-ADIAB Dietz Daniel Zwick Thomas 170 Die Entwicklung der ostdeutschen Lohnstruktur und ihre Determinanten seit Die Entwicklung qualifikatorischer Bildungsrenditen im Spiegel von Berufen, Tätigkeitsgebieten und Betrieben LIAB QM 9314 Bruell Eduard Gathmann Christina Alda Holger Friedrich Anett Rohrbach-Schmidt Daniela 172 Die Integration von Einwanderern in den deutschen Arbeitsmarkt IAB-SOEP-MIG-ADIAB PASS-ADIAB 7511 Gathmann Christina Monscheuer Ole 173 Die Internationalisierung de Dienstleistungssektors und dessen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt Betriebspanel BHP 7510 Schwarzer Johannes

30 174 Die Internationalisierung des Dienstleistungssektors und dessen LIAB QM Schwarzer Johannes Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt LIAB QM Die Job-Leiter in Deutschland SIAB-R 7514 (SUF) Bachmann Ronald Fehn Rebecca Paluch Dominik 176 Die multinationale Lohnprämie in Deutschland: Eine Analyse der Lohnelastizität der Arbeits-nachfrage und Arbeitsplätze LIAB QM 9314 Egger Hartmut Kornitzky Stefan 177 Die psychologische Wirkung des Leistungsbezugs bei Beschäftigten PASS, Welle 1-8 (SUF) PASS, Welle 1-9 (SUF) Preuß Malte Schöb Ronnie 178 Die Reaktion des Arbeitsangebots und der Arbeitsnachfrage auf die Ausweitung der Steuervorteile für geringfügig Beschäftigte im Rahmen der Mini-Job Reform LIAB LM 9310 LIAB MM LIAB QM 2 Dolado Juan Jose Galassi Gabriela Liliana 179 Die Rolle Subjektiver Lohnerwartungen bei der Arbeitssuche IZA/IAB LED v3 (SUF) Drahs Sascha Schiprowski Amelie 180 Die Rolle von Betrieben bei Geschlechterlohnunterschieden LIAB QM 9314 Töpfer Marina

31 181 Die Situation junger Arbeitsnehmer auf dem deutschen Arbeitsmarkt BASiD Glitz Albrecht Wissmann Daniel 182 Die sozialen und materiellen Folgen von atypischer Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Sanktionierung im ALG II Bezug 183 Die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung - Finanzierungsstrukturen und Teilnahmeselektivität in Abhängigkeit von individuellen und betrieblichen Einflussfaktoren im Zeitverlauf 184 Die Untersuchung komplexer Interaktionen zwischen Management- Aktivitäten Ein Vergleich Hierarchisch-Linearer Modelle und Neuronaler Regression am Beispiel familienfreundlicher Personalpraktiken 185 Die Ursachen für die Lohnungleichheit in Deutschland - eine Untersuchung auf der Grundlage von Zerlegungsmethoden 186 Die zeitliche Stabilität von Nonresponse-Effekten in longitudinalen Erhebungen PASS, Welle 1-10 (SUF) PASS, Welle 1-8 (SUF) WeLL, Welle 1-4 (SUF) LPP BP SIAB-R 7514 (SUF) PASS, Welle 1-9 (SUF) Gebel Michael Löwe Paul Voßemer Jonas Christ Johannes Kuper Harm Ebert Julia Huff Julian Beißinger Thomas Schmid Ramona Hicketier Andreas Rendtel Ulrich 187 Directed search on the job in local labor markets SIAB-R 7514 (SUF) Trede Mark Zimmermann Michael

32 188 Direkte und indirekte Arbeitsmarkteffekte des allgemeinen Mindestlohns PASS-ADIAB 7515 Hafner Lucas 189 Diskriminierung von Konfessionslosen im sozialen Arbeitsmarkt PASS, Welle 1-8 (SUF) PASS, Welle 1-9 (SUF) Auspurg Katrin Bozoyan Christiane Schmitt Laila 190 Do Flexible Work Arrangements Reduce Worker Turnover? Evidence from German Linked Employer-Employee Data 191 Does Skill Based Technical Progress Drive Labor Market Outcomes? Evidence From a Natural Experiment in the German Broadband Market LIAB QM 9314 LPP BP BA-Panel Kelly Erin L. Yang Duanyi Gebhardt Georg 192 Does the internet increase the job finding rate? Evidence from a period of internet expansion PASS, Welle 1-9 (SUF) Denzer Manuel Schank Thorsten 193 Domestic Outsourcing BHP 7514 LIAB LM 9310 Bukowski Pawel Chandler Daniel

33 194 Downward Wage Rigidity and Worker Level Evidence on Sticky Wages: Evidence from German Establishment and Worker Data IAB-Stellenerhebung LIAB LM 2 LIAB QM 2 SIAB 7508 Ehrlich Gabriel Montes Joshua 195 Dynamic Impact of Immigration on Wages, Employment, Technology and Innovation LIAB LM 9314 Dustmann Christian Ku Hyejin Surovtseva Tanya 196 Early Retirement Age and Job Search of the old unemployment workers BASiD Schmieder Johannes Ye Han 197 Earnings Dynamics in Germany Pfeffer Fabian Ping Jing Rodems Richard 198 Econometric Analysis of fertility and labour market participation of mothers: A French-German comparison BASiD Lipowski Cäcilia Vergnat Vincent Wilke Ralf 199 Econometric Modelling of German Labour Market SIAB-R 7514 (SUF) Wilke Ralf 200 Economic Inference Using the AKM (1999) model: The role of sampling variation LIAB LM 9310 Chanut Nicolas

34 201 Effects of East-West Migration on Labour Market Performance of BASiD Emmler Julian Migrants after German Unification 202 Effects of Unemployment Benefits Dobrew Michael 203 Effekte der Arbeitslosenversicherung auf das Arbeitsangebotsverhalten und die Beschäftigung älterer Erwerbspersonen 204 Effekte der Arbeitslosenversicherung auf das Suchverhalten und die Wiederbeschäftigungsaussichten arbeitsloser Personen 205 Effekte der Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung auf Suchverhalten und Reservationslohn arbeitsloser Personen 206 Effekte der Innovationsaktivität und Innovationsförderung in den Deutschen Regionen 207 Effekte von Auslandsverlagerungen auf kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland SIAB-R 7510 (SUF) SIAB-R 7514 (SUF) IZA/IAB AED 9310 IZA/IAB LED v3 (SUF) BHP 7514 Betriebspanel Grogger Jeffrey Mayer Natalie Wunsch Conny Lichter Andreas Lichter Andreas Dettmann Eva Giebler Alexander Günther Jutta Kristalova Alexander Kreutzer Fabian

35 208 Effekte von Mindestlöhnen auf die Lohnverteilung Merchel Svenja Schiele Valentin 209 Effekte von öffentlich geförderter Kinderbetreuung auf Arbeitsmarktbeteiligung von Müttern und Fertilität - die Rolle von Beruf und Bildungsniveau 210 Effekte von Personalmaßnahmen auf die Wahrnehmung, die Arbeitseinstellung und das Verhalten von Beschäftigten 211 Ein strukturelles Modell zur Analyse der Auswirkungen des Mindestlohns auf Beschäftigung und Löhne bei Frisörbetrieben 212 Eine Analyse der Lohnungleichheit in Deutschland unter Berücksichtigung von Selektionseffekten (Hu Berlin Fitzenberger) 213 Eine Analyse der Lohnungleichheit in Deutschland unter Berücksichtigung von Selektionseffekten (HU Berlin) 214 Eine Analyse der Lohnungleichheit in Deutschland unter Berücksichtigung von Selektionseffekten [Biewen] LPP BP BHP 7514 SIAB-R 7510 (SUF) SIAB-R 7514 (SUF) SIAB-R 7510 (SUF) Bauernschuster Stefan Huber Katrin Biemann Torsten Koch Irmela Korff Jörg Fiedler Angela de Lazzer Jakob Fitzenberger Bernd Furdas Marina de Lazzer Jakob Fitzenberger Bernd Biewen Martin Seckler Matthias

36 215 Eine empirische Analyse der Handwerksreform von 2004 Gathmann Christina Lembcke Franziska 216 Eine empirische Analyse der Reformen der Berufsbildungsgesetze, Eine empirische Untersuchung des Zusammenhangs zwischen IT- Investitionen, HR-Praktiken und betrieblicher Performance in Deutschland 218 Eine Netzwerkanalyse des Wandels der Berufsstruktur in Deutschland über die Zeit anhand von Berufswechseln 219 Einfluss des individuellen Gesundheitszustandes auf die Auswirkungen des Mindestlohns 220 Einfluss von flexiblen Beschäftigungsformen auf die betriebliche Innovationsperformance 221 Einfluß von Löhnen und Knappheiten in der dualen Ausbildungssystem und am Arbeitsmarkt auf vorzeitige Vertragslösungen von Auszubildendenverhältnissen Betriebspanel SIAB-R 7514 (SUF) PASS, Welle 1-9 (SUF) Betriebspanel Lembcke Franziska Eisele Simon Müller Janine Katharina Müller Manuel Schnettler Sebastian Ress Simon Nielen Sebastian Neuber-Pohl Caroline

37 222 Einkommensarmut und Mangel bei Arbeitslosigkeit und Beschäftigung PASS, Welle 1-9 (SUF) Baumann Helge Seils Eric 223 Empirically Testing the Effect of Rising Wage Inequality on the Duration of Workers' Job Searches 224 Empirische Analyse über den Einfluss von Handel auf regionale Innovations- und kulturelle Unterschiede - Teil der Dissertation mit dem Titel "Essays in International Trade" 225 Empirische Analyse über den Einfluss von Handel und Automatisierung auf Lohn- und Beschäftigungsunterschiede innerhalb von beruflichen Tätigkeiten - Teil der Dissertation mit dem Titel "Essays in International Trade, Technology and Labor Market Impacts" 226 Empirische Analysen über den Einfluss des strukturellen Wandels auf die Lohngleichheit in Deutschland 227 Empirische Sekundäranalyse der Wirkungsweise von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung auf die Produktivität von Mitarbeitern in Unternehmen BHP 7510 BHP 7514 LIAB LM 9314 LIAB QM 9314 S-MGA, Welle 1 (SUF) Cho David Boddin Dominik Boddin Dominik Kroeger Thilo Sudheimer Eugenia Detlefsen Lena Auer Thorsten Meier Heiko 228 Employers, Worker Mobility and the Returns to Skill LIAB QM 2 Stijepic Damir Wälde Klaus

38 229 Employment insecurity and social integration PASS, Welle 1-8 (SUF) Marx Paul Nguyen Christoph Wulfgramm Melike 230 Employment Polarization, Routinization and the Rise of Female Labour SIAB-R 7514 (SUF) Duval Hernandez Robert Empora Neophyta 231 Employment protection and subjective well-being: Evidence from Germany 232 Entwicklung der Lohnungleichheit und -mobilität in den Kreisen und Auswirkungen auf Wohlfahrt, Lebenszufriedenheit und -qualität SIAB-R 7510 (SUF) Georgieff Alexandre Dolls Mathias Dörrenberg Philipp Löffler Max 233 Entwicklung eines strukturellen Job-Search Modells zur Evaluation eines flächendeckenden Mindestlohnes in Deutschland PASS, Welle 1-7 (SUF) SIAB-R 7510 (SUF) SIAB-R 7514 (SUF) Gürtzgen Nicole Koll Julius Heinrich Maier Michael F. Nolte Julius Heinrich Pohlan Laura Stichnoth Holger Wößner Nicole

39 234 Entwicklung, Einflussfaktoren und Auswirkungen der Tarifbindung in Betriebspanel Baumgarten Daniel Deutschland LIAB QM 2 LIAB QM Ermittlung der Entwicklung von Löhnen, Kündigungsrisiken, Beschäftigungschancen und regi-onalen Mobilität in Abhängigkeit der beruflichen und regionalen Fachkräftesituation Burstedde Alexander Flake Regina Malin Lydia Risius Regina Seyda Susanne 236 Erstellung des Zweiten Hessischen Landessozialberichts PASS, Welle 1-8 (SUF) Holler Markus Wiegel Constantin 237 Erstellung von laienverständlichen Monitoren und wissenschaftlichen Publikationen für das Projekt "Determinanten psychischer Gesundheit in der Arbeitswelt und Auswirkungen auf Produktivität und unternehmerischen Erfolg" LPP BP Bosle Catherin Fischer Joachim Herr Raphael 238 Erwerbsbiographien im Wandel: Die Rolle von demographischen Trends und institutionellen Reformen PASS, Welle 1-10 (SUF) PASS-ADIAB 7515 Mergele Lukas Weber Michael 239 Erwerbsverlauf von Müttern Abraham Martin Vogt Christian

40 240 Erwerbsverläufe und betriebliche Beschäftigungssysteme LIAB LM 9310 Dütsch Matthias Ganesch Franziska 241 Es soll ein wissenschaftlicher Artikel für eine kumulative Dissertation verfasst werden: Leistungsbeurteilung, Betriebsräte und Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmern LPP BP Titz Krystina 242 Essays on diversification Anders Pascal 243 Establishment-level layoff decisions Sorensen Jeff 244 Estimating Causal Effects of Active Labor Market Programs on Labor Market Outcomes: How Important are Typically Unobserved Characteristics? IZA/IAB LED v3 (SUF) Dahlberg Matz Vikman Ulrika 245 Estimating search externalities in the labor market in order to quantify the macroeconomic effects of unemployment insurance more accurately Mas Alexandre Schlockermann Jakob 246 Evaluation der Effekte des TZBefrG auf individuelle Arbeitsmarktübergänge im Rahmen der Nachwuchsgruppe "Zeitpolitik" am DIW Berlin Drahs Sascha Fischer Björn Müller Kai-Uwe Samtleben Björn

41 247 Evaluation der Mitarbeiterkapitalbeteiligung als Instrument der Betriebspanel Gunkelmann Kathrin Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung von Stöwhase Sven Steuervorteilen 248 Evaluation des allgemeinen Mindestlohns Betriebspanel Baumann Arne Dütsch Matthias Himmelreicher Ralf Ohlert Matthias 249 Evaluation des Bundesprogramms Bildungsprämie (BIP) im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung Betriebspanel Brändle Tobias Morlock Miriam 250 Evaluation des Programms Innovative Regionale Wachstumskerne BHP 7514 Lohse Tobias 251 Evaluierung der Arbeitsmarkteffekte von Mindestlohn und Strukturwandel 252 Evaluierung der kausalen Effekte der Novelle zur Handwerksordnung 2004 auf die Arbeitsan-gebotsseite (Löhne, Arbeitslosigkeit, Ausbildungswahrscheinlichkeit) und auf die Arbeitsnach-frageseite (betriebliche Investitionen, Personalstruktur und Ausbildungstätigkeit) LIAB LM 9314 LIAB QM 2 LIAB QM 9314 Hackforth Jan Haywood Luke Martinez Rita Alvarez Müller Luke Wang Haomin Lergetporer Philipp Ruhose Jens Simon Lisa

42 253 Evaluierung der Lohn- und Beschäftigungseffekte staatlich LIAB LM 9314 Gauß Patrick bereitgestellter Güter - und Dienstleistungen Riedel Nadine 254 Exogenous shocks on inventor teams and the causal effects on labor market outcomes and productivity 255 Explaining the gender pay gap in Germany: analyzing and quantifying how different sorting, skills and hiring contributes to the gender pay gap LIAB LM 9314 Dorner Matthias Gaessler Fabian Harhoff Dietmar Hoisl Fabian Poege Felix Bhide Anita Bloom Nicholas 256 EXTEND Social inequalities in extending working lives of an ageing workforce 257 Fachkräfte halten, Arbeit gestalten. Eine Abgangs- und Verbleibsstudie für ausgewählte Bereiche des deutschen Baugewerbes LIAB QM 9314 LPP BP SIAB-R 7514 (SUF) Rigó Mariann Brussig Martin Eder Sandra Jansen Andreas Nieding Sandra

43 258 Fachkräftemangel: Reaktionen der Betriebe sowie Auswirkungen auf Investitionsentscheidungen Betriebspanel IAB-Stellenerhebung LIAB QM LIAB QM 9314 LPP BP Arnold Daniel Hillerich-Sigg Annette Nolte André 259 Familienfreundliche Unternehmenspolitiken und deren Effekte auf den Arbeitsmarkt 260 Family Policies and Female Labor Market Outcomes: Evidence from Social Security Records LIAB LM 9314 BASiD Findeisen Sebastian Raute Anna Schönberg Uta Khamis Melanie 261 FEM: Female Employment after Migration IAB-SOEP-MIG-ADIAB Kreyenfeld Michaela Samper Cristina 262 Fertilität und Erwerbsbiographien von Frauen: Kindergeburten und die mittel- und langfristige Beschäftigung von Müttern BASiD SIAB-R 7514 (SUF) Seidlitz Arnim 263 Finanzmarkt und Innovationsstrategien von Unternehmen Betriebspanel Giebel Marek 264 Finding Quantile Gains of Movers with Quantile Selection Correction Terms SIAB-R 7510 (SUF) Choi Jin-Young

44 265 Firm Dynamics with Worker Heterogeneity BHP 7510 Kimasa Bihemo 266 Firm growth and firm wage premia / Firmenwachstum und Firmenlohnprämien LIAB QM 9314 Böhm Michael Wu Yanhui 267 Firm growth and skill composition of hirng IAB-Stellenerhebung Gao Han Lise Jeremy 268 Firm heterogeneity, screening and wage inequality in an opened economy LPP-ADIAB Krug Franziska Yahmed Sarra Ben 269 Firm Inequality and Technological Change LIAB QM Firm Market Power and Labor Market Outcomes IAB-Stellenerhebung LIAB LM 9314 Gregory Victoria Wu Liangjie 271 Firmendynamik und Einkommensungleichheit LIAB LM 9310 Gulyas Andreas 272 Firms' Export-intensity and the export-over-gdp ration in Germany Betriebspanel Defever Fabrice 273 Firm-Specific Human Capital and the Consequences of Job Loss LIAB LM 9310 De Pace Federica Fella Giulio

45 274 Flexible Arbeitsmärkte: fördern oder schwächen sie Innovation und Betriebspanel Hoxha Sergei Produktivität? 275 Flexible Arbeitsmodelle und Beschäftigtenheterogenität in Deutschland LIAB QM 9314 Viete Steffen 276 Folgen der wirtschaftlichen Globalisierung auf regionaler Ebene BHP 7514 Dorn Florian Immel Lea Neumeier Florian 277 Forschung und Entwicklung von Innovationen für Stichprobendesigns der amtlichen Statisitk 278 Frauenerwerbstätigkeit und Fertilität in Zeiten des demografischen Wandels, Trends, Determinanten und Implikaitonen für die Politik - Evidenz auf Basis natürlicher Experimente und eines dynamischen strukturellen Lebenszyklusmodells SIAB-R 7514 (SUF) BASiD Burgard Jan Pablo Ertz Florian Merkle Hariolf Münnich Florian Schmaus Simon Drahs Sascha Haan Peter Haywood Luke Müller Peter Schneider Ulrich Schrauth Philipp Wrohlich Katharina

46 279 Führung in der Arbeitswelt im Wandel - Organisationale LPP BP Schröder Tim Rahmenbedingungen, Arbeitsbedingungen, Interaktionen und LPP-ADIAB Gesundheit von Führungskräften und Mitarbeitern 280 Gender Interactions in the Workplace: Evidence from a Panel of German Firms LIAB QM 2 Arumi Gerard Domenech Gagliarducci Stefano Paserman Daniele 281 Genderaspekte der Verlängerung des Erwerbslebens Mertens Antje Romeu Gordo Laura 282 Geschlechtersegregation am Arbeitsmarkt aufgrund des Ausmaß kooperativer und kompetitiver Arbeitsprozesse LPP-ADIAB Schneider Patrick 283 Gewerkschaften, Qualität von Arbeitsplätzen, Tarifbindung WeLL, Welle 1-4 (SUF) Holzner Christian 284 Gewinnbeteiligung und Digitalisierung LPP-ADIAB Bellmann Lutz Bölingen Felix 285 Global Imbalances, Precautionary Savings and Labor Market Reforms PASS, Welle 1-10 (SUF) Hochmuth Brigitte 286 Globalisierung regionaler Arbeitsmärkte und sozialer Wandel BHP 7510 Colussi Tommaso Isphording Ingo Pestel Nico

47 287 Globalisierung, Arbeitsmärkte und der Wohlfahrtsstaat LIAB LM 9314 Godart Olivier 288 Graduating into a recession: reassessing the role of worker preferences Mahajan Parag Patki Dhiren 289 Granular statt aggregiert: Eine neue Sichtweise auf die Entstehung von Konjunkturzyklen LIAB MM Jung Philip Korfmann Philipp Preugschat Edgar Wergula Philipp 290 Growing firms choice of organic vs. acquisition based modes of growth BHP 7514 BHP 7516 Cox Stephen Davidsson Per Jeewandarage Pubuduni 291 Growth, Turnover and Unemployment LIAB LM 9310 Pietrosimone Elisa 292 Handelbare Tätigkeiten - Internationalisierungspotenziale und Auswirkungen auf Lohnstrukturen und Beschäftigungsformen. 293 Heterogenität in Regionaler Mobilität als Reaktion auf Arbeitslosigkeit - Eine Analyse im Kontext der Ost-West Migration nach dem Fall der Mauer LIAB QM LIAB QM 9314 BASiD Boockmann Bernhard Brändle Tobias Koch Andreas Liepmann Hannah

48 294 Heterogenous and Complex Human Capital SIAB-R 7510 (SUF) Patt Alexander Wiederhold Simon 295 Heterogenous labor demand and wage subsidization Betriebspanel BHP 7514 Collischon Matthias Cygan-Rehm Kamila Riphahn Regina T. 296 Hiring Support for Older Workers, Unemployment Duration, and Match Quality 297 How does Citizenship affect the Economic and Social Integration of Immigrants in Germany? IAB-SOEP MIG, Welle 1 (SUF) Schmidpeter Bernhard Keller Nicolas Monscheuer Ole 298 HR Practices and Work-family balance in Older Workers LPP BP Pimputkar Avani Piszczek Matthew M. 299 Human Capital, Job Search and Unemployment Duration: Evidence from Discontinuous Perceptions of Spell Durations 300 Humankapital, Fertilität und die Veränderung von Lohnungleichheiten in Ost-Westdeutschland PASS, Welle 1-9 (SUF) SIAB-R 7514 (SUF) BASiD Buchheim Lukas Hofmann Michael Indraccolo Leonardo Stowasser Michael Arntz Melanie Gathmann Christina Lembcke Franziska

49 301 Humankapitalrevolution oder Bildungsinflation? Analysen zum BASiD Czepek Judith Anna Arbeitsmarkterfolg von Berufseinsteigern 302 Import Shocks and Labor Outcomes: A study of sector mobility, retraining programs, and worker retention BHP 7514 Haltenhof Samuel 303 Improving Income Estimation using all Auxiliary Information ALWA-ADIAB Fischer Micha Mittereder Felicitas 304 Individuelle und betrieblichen Determinanten von befristeten Neueinstellungen - Ausmaß der Entwicklung befristeter Einstellungen abhängig von der Konjunktur 305 Individuelle und organisationale Resilienz - Eine Untersuchung der Wechselwirkung, Störquellen und unterstützenden Ressourcen IAB-Stellenerhebung LPP BP Löhner Julia Flüter-Hoffmann Christiane Hammermann Andrea Stettes Oliver 306 Innovationsreport Nordrhein-Westfalen Betriebspanel Kleverbeck Maria Nordhause-Janz Jürgen 307 Integration, Trade and Infrastructure investment, evidence from the Fall of the Iron curtain and the German reunification SIAB-R 7514 (SUF) Santamaria Marta Ventura Jaume

50 308 Interaktion zwischen sozialstaatlichen Institutionen und dem BASiD Petrunyk Inna Arbeitsmarkt: Evaluierung der Reform der Altersrente wegen Pfeifer Christian Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit 309 Interaktionen von Bildung, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit LidA v1 (SUF) PASS, Welle 1-8 (SUF) PASS, Welle 1-9 (SUF) 310 International Inequality and Fiscal Policy Cycles: Germany LIAB LM 9310 LIAB LM 9314 Gross Christiane Mayer Laura Schoger Laura Aguiar Mark Le Moigne Mathilde Nominande Hélène Moser Christian 311 Intertemporale Wirkungen von kinderbezogenen Leistungen in der Rentenversicherung BASiD Buslei Hermann Endler Johannes Etgeton Stefan Geyer Johannes Haan Peter Lüthen Holger Thiemann Andreas 312 Is Productivity Dispersion Socially Optimal? Evidence from Germany BHP 7514 LIAB LM 9314 Dolfen Johannes Paul Klenow Peter

51 313 Is Technological Change Biased against older Workers? SIAB-R 7514 (SUF) Harms Philipp Schank Thorsten Wirp Christoph 314 Job loss, Economic downturn and Ethnic concentration: Labour market outcomes of Migrants in comparison with natives in Germany 315 Job mobility, pay flexibility and the changing careers of young workers: how do changes in labor market fluidity and wage flexibility alter the careers of young workers and what are the aggregate implications of such changes 316 Job polarization: Distributional implications of trade / Arbeitsmarktpolarisierung: Verteilungspolitische Implikationen von Handel Betriebspanel BHP 7514 LIAB LM 9314 Teirlinck Marrit Doniger Cynthia L. Koch Marcel 317 Job Search Behavior among the Employed and Non-Employed PASS, Welle 1-9 (SUF) Mueller Andraes I. Vojta George 318 Job Search of Migrants and Natives: A Structural and Spatial Approach LIAB LM 9310 Nanos Panagiotis Schluter Christian 319 Job-Polarisierung und berufliche Mobilität Bechara Peggy

52 320 Kann Deutschland dank der Globalisierung sauberer werden? Der BHP 7514 Rohlf Alexander Effekt wachsender Im-port- und Exportströme auf die Emissionsbilanz Wagner Ulrich der Deutschen Industrie (analysiert auf Ebene der Landkreise und Industriesektoren) 321 Kann tätigkeitsverzerrter technologischer Fortschritt Veränderungen regionaler Arbeitsmarktdisparitäten erklären? 322 Karriereprozesse im Wandel der Arbeitsmarktstrukturen in Westdeutschland von 1949 bis eine Replikation der Studie von Hans-Peter Blossfeld (1987) SIAB-R 7508 (SUF) SIAB-R 7510 (SUF) SIAB-R 7514 (SUF) ALWA (SUF) Gregory Terry Zierahn Ulrich Becker Rolf 323 Karriereverläufe mit betrieblicher Berufsausbildung in Deutschland SIAB-R 7510 (SUF) Boockmann Bernhard Kroczek Martin 324 Karriereverläufe von Hochschulabsolventen in Deutschland ALWA-ADIAB LIAB QM LIAB QM 9314 Fichtl Anita Piopiunik Marc 325 Kernaspekte und Entwicklungen der Betriebs- und Beschäftigtenstrukturen Betriebspanel Klinge Silke Neu Nathalie Schmidt Isabel

53 326 Key Determinants of Beliefs about Job Search Success PASS, Welle 1-10 (SUF) Arni Patrick Zhang Jiarui 327 Kinderarmut durch Teilhabe bekämpfen? Zur Struktur der Inanspruchnahme des Bildungs- und Teilhabepaketes 328 Kompetenzcluster "Arbeitsmarktteilhabe im höheren Erwerbsalter" in NRW 329 Konsum und Lebensstandard - Eine Langfristanalyse der Einkommensverwendung in Deutschland PASS, Welle 1-10 (SUF) Betriebspanel PASS, Welle 1-4 (SUF) PASS, Welle 1-6 (SUF) PASS, Welle 1-7 (SUF) Gangl Markus Kronberg Anne-Kathrin Schulz Lisa Bücker Meike Andress Hans-Jürgen Göller Cassandra Hörstermann Katharina 330 Kooperationen in der Wirtschaft - Determinanten und Konsequenzen Betriebspanel Arntz Melanie Ganserer Angelika Maier Michael F. 331 Kulturelle Diversität in Berufen und ihre Auswirkung auf betriebliche Produktivität 332 Labor Market Adjustment: An Empirical Comparison of Germany and the U.S. based on Search and Bargaining Theory LIAB QM 9314 SIAB-R 7508 (SUF) Kleinertz Christian Nowotny Klaus Sand Ben Tschopp Jeanne