Zukunft sichern, Arbeit gestalten. Eine Initiative für Arbeitgeber und Beschäftigte

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1 Zukunft sichern, Arbeit gestalten Eine Initiative für Arbeitgeber und Beschäftigte

2 Die Initiative Neue Qualität der Arbeit Den Wandel der Arbeitswelt gestalten Engagierte, kompetente und gesunde Beschäftigte sind der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg. Das gilt heute mehr denn je. Denn wer auch in Zeiten von Digitalisierung und Arbeiten 4.0 wettbewerbsfähig und erfolgreich sein will, muss die Beschäftigten motivieren, an sich binden und ihre Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit erhalten. Um diese Ziele zu erreichen, brauchen Unternehmen und der öffentliche Sektor eine moderne Arbeitskultur sowie gute, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen. Damit schaffen sie die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung. Ein Bündnis für eine moderne Arbeitskultur Genau darum geht es in der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ins Leben gerufenen Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). In unserer Initia tive engagieren sich Bund und Länder, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Kammern, die Bundesagentur für Arbeit und Unternehmen sowie Sozialversicherungsträger und Stiftungen. Partnerschaftlich entwickeln wir Ideen, Handlungshilfen und Beratungsangebote für eine moderne Arbeitskultur und Persona lpolitik in Unternehmen und dem öffentlichen Sektor. Gemeinsam wollen wir die Qualität der Arbeit in Deutschland weiter verbessern. Konsequent stellen unsere Angebote dabei die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt denn auf sie kommt es an: Je besser die Qualität der Arbeit und die Unternehmenskultur, desto innovativer und wettbewerbsfähiger sind die Betriebe.

3 Unterstützung für eine zukunftsfähige Personalpolitik Um dieses Ziel zu erreichen, unterstützen wir Unternehmensleitungen, Betriebs- und Personalräte sowie Beschäftigte bei der Gestaltung moderner Arbeitsbedingungen. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet ihnen Exper tise und praxisnahe Unterstützung in vier personalpolitischen Handlungsfeldern: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz. Ein ganzheitlicher und mitarbeiterorientierter Ansatz steht dabei stets im Fokus. Personalführung Führung und Kommunikation Partizipation und Motivation Arbeitsorganisation und Arbeitszeit Chancengleichheit & Diversity Familie und Beruf Demografie Inklusion Frauenförderung Gesundheit Physische und psychische Gesundheit Organisationelle und individuelle Resilienz Wissen & Kompetenz Personalentwicklung Lebenslanges Lernen Wissenstransfer

4 Unsere Angebote für die betriebliche Praxis Bestandsaufnahme & Handlungshilfen Die INQA-Checks helfen Arbeitgebern und Beschäftigten bei der Analyse des eigenen Unternehmens. Wird durch die Bestandsaufnahme ein Handlungsbedarf erkannt, bieten wir ihnen zudem konkrete und praxisnahe Handlungshilfen und Ratgeber, die zur gezielten Verbesserung der erkannten Schwachstellen dienen. Top 100 Impulse aus der Praxis Bundesweit erreicht unsere Initiative Unternehmen und den öffentlichen Sektor sowie deren Beschäftigte. Eine Sammlung von konkreten Beispielen aus der Praxis bietet Inspiration und zeigt, welche Maßnahmen sich auf betrieblicher Ebene bewährt haben. Als unabhängiges Netzwerk bieten wir konkrete Beratungs- und Informationsangebote, anschauliche Praxisbeispiele sowie vielfältige Vernetzungs- und Austauschmöglichkeiten in zahlreichen auch regionalen Unternehmensund Branchennetzwerken. Beratung & Auditierung UnternehmensWert:Mensch bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ge - förderte Unterstützung bei der Umsetzung einer maßgeschneiderten Personalpolitik. Das INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur hilft Unternehmen jeglicher Größe und dem öffentlichen Sektor dabei, ein besseres Arbeitsumfeld zu entwickeln. Vernetzung Unsere bundesweit und regional organisierten Partnernetzwerke setzen sich intensiv mit den Themen auseinander und laden zum Mitmachen ein. Darunter befinden sich Unternehmens-, Experten- und Beraternetzwerke sowie Fachkreise.

5 Unsere Initiative ist Impulsgeber und Begleiter Warum unterstützen Sie die Initiative Neue Qualität der Arbeit?» weil sie auf gute Arbeit und faire Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten setzt. «Sensibilisierung, Analyse und Veränderung Alfred Löckle, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats der Robert Bosch GmbH Unsere Initiative ist ein ganzheitliches Angebot. Sie bietet Unterstützung in jeder Phase des Veränderungs prozesses egal ob in Unternehmen oder im öffentlichen Sektor. Mit unseren Angeboten helfen wir bei der Sensibilisierung, bieten (Selbstcheck-)Tools zur Analyse und unterstützen in der Umsetzung. Auf diese Weise helfen wir dabei, die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern und fördern eine moderne Unternehmenskultur.» weil gesunde Mitarbeiter die Basis für ein gesundes und erfolgreiches Unternehmen bilden. weil sie uns mit praxisbezogenen Impulsen zur Förderung unserer vielfältigen Belegschaft unterstützt. «Stefan Sandor, geschäftsführender Gesellschafter der Baucentrum Cronrath GmbH Dr. Beatrix Behrens, Bereichsleiterin Personalpolitik der Bundesagentur für Arbeit

6 Expertenwissen und Projektförderung Unternehmen und der öffentliche Sektor können zudem auf unser Expertenwissen zurückgreifen und die Angebote der durch die Initiative Neue Qualität der Arbeit geförderten Projekte nutzen. Kontinuierlich fördern wir Projekte, die praxisnahes Wissen und lösungsorientierte Angebote für die betriebliche Praxis erarbeiten. Die Webseite bietet eine Übersicht aller Projekte. In regelmäßigen Abständen veröffentlicht die Initiative zudem Forschungsergebnisse zu relevanten Themen der Arbeitswelt. Unsere Monitore bieten essenzielles Wissen und dienen als Grundlage für eine qualifizierte Debatte rund um die Arbeit der Zukunft. Sind Sie neugierig geworden? Dann werden Sie aktiv und informieren Sie sich über alle Angebote der Initiative Neue Qualität der Arbeit auf

7 Kontakt Initiative Neue Qualität der Arbeit Geschäftsstelle c/o Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Nöldnerstraße Berlin Telefon: +49 (0)