Für welchen Fachbereich und welchen/s Lehrstuhl, Institut, Professor*in, Dozenten/*in usw. arbeiten Sie?
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- Katharina Hilke Meissner
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1 Frage 1: Für welchen Fachbereich und welchen/s Lehrstuhl, Institut, Professor*in, Dozenten/*in usw. arbeiten Sie? Fachbereich / Organisationseinheit Evangelisch-Theologische Fakultät, FB 1 1 Katholisch-Theologische Fakultät, FB 1 Rechtswissenschaftliche Fakultät, FB 3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, FB 7 Medizinische Fakultät, FB 5 Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften, FB 7 Psychologie und Sportwissenschaft, FB 7 Geschichte/Philosophie, FB Philologie, FB 9 Mathematik und Informatik, FB 1 3 Physik, FB 11 1 Chemie und Pharmazie, FB 1 3 Biologie, FB 13 1 Geowissenschaften, FB 1 31 Musikhochschule, FB 15 ULB 1 ZIV Sonstiges / unklar / keine Angabe 3 Summe 5 5% 7% % % % % 9% % Evangelisch-Theologische Fakultät, FB 1 Katholisch-Theologische Fakultät, FB Rechtswissenschaftliche Fakultät, FB 3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, FB Medizinische Fakultät, FB 5 Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften, FB Psychologie und Sportwissenschaft, FB 7 Geschichte/Philosophie, FB Philologie, FB 9 Frage : Wie viele Stunden pro Woche arbeiten Sie als SHK laut Vertrag? Stunden < Frage 3: In welchem Semester sind Sie? Semester > > 1 Frage : Welchen Abschluss besitzen Sie? Abschluss Bachelor 1. Staatsexamen. Staatsexamen Master Promotion Keinen 13 Allgemeine Hochschulreife 11 Berufsausbildung Zwischenprüfung 1 Diploma of Ministry 1 Summe 5 % 5% Bachelor 1. Staatsexamen. Staatsexamen Master Promotion Keinen Allgemeine Hochschulreife Berufsausbildung Frage 5: Bitte konkretisieren Sie hier Ihre, wenn Sie bei Frage "Andere" angekreuzt haben. en Allgemeine Hochschulreife Berufsausbildung 5 Magister 1 weiterer ausländischer Abschluss 1 Zwischenprüfung 1 Summe 1
2 Frage : In welchem (Fach)Semester haben Sie begonnen, als SHK zu arbeiten? Semester > > 1 Frage 7: Wissen Sie, wie viel Urlaub Ihnen zusteht? 7 5 5% 5% Frage : Wenn sie Frage 7 mit ja beantwortet haben, wurden Sie von Ihrem/*r Vorgesetzten informiert? 139, aber von einem anderen Mitarbeiter/Kollegen. 71, aber ich habe meine Informationen von mywwu.de erhalte % % %, aber von einem anderen Mitarbeiter/Kollegen., aber ich habe meine Informationen von mywwu.de erhalten. Frage 9: Welchen Stundensatz verdienen Sie derzeit? Stundensatzintervall, -,99 7 9, 39 9,1-9, , - 11,5 3 nicht auswertbar 3 Summe 5 7% %, -,99 9, 9,1-9,99 1, - 11,5 nicht auswertbar Frage 1: Sind Sie schwerbehindert, einem/*r Schwerbehinderten gleichgestellt oder chronisch krank? 9 3 9% Frage 11: Ist Ihre Stelle drittmittelfinanziert?, sie ist drittmittelfinanziert. 51, sie ist nicht drittmittelfinanziert. 1 Das weiß ich nicht. 37 1, sie ist drittmittelfinanziert. 5, sie ist nicht drittmittelfinanziert. Das weiß ich nicht.
3 Frage 1: Welche Tätigkeiten üben Sie aus? Rechercheaufgaben 1 Klausurenkorrektur 1 Tutorentätigkeit 13 Klausuraufsicht 135 Professorenvertretung 1 Datenbanken verwalten 139 Andere Summe 15 Andere: IT 5 Verwaltung 5 Sonstiges aus Forschung und Lehre 9 Weiteres / nicht eindeutig zuzuordnen 7 Summe 93 % Rechercheaufgaben Klausurenkorrektur Tutorentätigkeit Klausuraufsicht 1 Professorenvertretung 1 Datenbanken verwalten Andere % Andere 5% 19% IT Verwaltung Sonstiges aus Forschung und Lehre Weiteres / nicht eindeutig zuzuordnen Frage 13: Über welchen Zeitraum reicht Ihr Arbeitsvertrag? 1 Monat Monate 3 3 Monate 1 Monate 13 5 Monate 13 Monate 59 7 Monate 7 Monate 13 9 Monate 17 1 Monate 11 Monate 1 Monate > 1 Monate Frage 1: Wenn Ihr SHK-Vertrag verlängert wurde: Wie oft war das bisher der Fall? Verlängerungen % % 1 % % 17% Frage 15: Wo sehen Sie Schwierigkeiten in Ihrer Tätigkeit? Keine 5 Mangelnde Wertschätzung viele Minusstunden Geringer Lohn 13 Keine festen Arbeitszeiten 1 Kommunikation 1 eigenverantwortliche Ausarbeitung 5 Arbeitsaufwand Nicht genug zu tun 3 Wechselnde Aufgaben 5 Kein Urlaub 5 Arbeit eintönig 7 Ständige Erreichbarkeit Schlechte Organisation 5 Wissensvermittlung 3 Befristung Körperliche Belastung Sontiges 35 Sontiges Körperliche Belastung Befristung Wissensvermittlung Schlechte Organisation Ständige Erreichbarkeit Arbeit eintönig Kein Urlaub Wechselnde Aufgaben Nicht genug zu tun Arbeitsaufwand eigenverantwortliche Ausarbeitung Kommunikation Keine festen Arbeitszeiten Geringer Lohn viele Minusstunden Mangelnde Wertschätzung Keine Frage 1: Fühlen Sie sich angemessen gefordert?, ich fühle mich angemessen gefordert. 377, ich fühle mich unterfordert. 7, ich fühle mich überfordert., ich fühle mich angemessen gefordert., ich fühle mich unterfordert., ich fühle mich überfordert.
4 Frage 17: Haben Sie im Rahmen Ihrer Arbeit eine Form von Diskriminierung oder Belästigung zum Nachteil Ihrer selbst oder eines/*r Kollegen/*in erlebt?, bei mir selbst., bei einem Kollegen , bei mir selbst., bei einem Kollegen. 9%. Frage 1: Aufgrund welcher Merkmale geschah die Diskriminierung, wenn Sie Frage 1 mit beantwortet haben? [Geschlecht] Keine Diskriminierung: (von der Gesamtzahl der en abzu 5 Geschlecht 11 Alter 7 Weltanschauung Krankheit Sexuelle Identität 3 sexuelle Ausrichtung 3 Persönliche Antipathie 3 Behinderung ethnische Zugehörigkeit politische Einstellung 1 Religion 1 Aufgrund der Tätigkeit als SHK 1 Fachliche Meinung Frage 19: Konnten Sie oder der/die Kollege/*in sich wehren? % Frage : Waren Sie oder der/die Kollege/*in mit dem Umgang des Lehrstuhls oder des/der Vorgesetzten mit der Angelegenheit zufrieden? 3 % 7 Frage 1: Welche Unterstützung hätten Sie sich gewünscht, damit Sie sich besser wehren können oder der/die Kollege/*in sich besser hätte wehren können? Keine Diskrimminierung (abzuziehen von Gesamtzahl der Antwo 7 Gleichbehandlung Schnellere Reaktion des Rektorats 1 Klare Kommunikation 3 Eingreifen d. Institutsleitung Offene Antidiskriminierungspolitik 1,5 1 1,5,5 3 3,5,5 Offene Antidiskriminierungspolitik Eingreifen d. Institutsleitung Klare Kommunikation Gleichbehandlung Schnellere Reaktion des Rektorats Frage : Arbeiten Sie in einem homogenen oder heterogenen Kollegium? vermehrt geschlechterheterogen 3 vermehrt geschlechterhomogen 131 vermehrt kulturheterogen 17 vermehrt kulturhomogen 3 39% vermehrt geschlechterheterogen vermehrt geschlechterhomogen 1 vermehrt kulturheterogen vermehrt kulturhomogen
5 Frage 3: Sind Sie Gewerkschaftsmitglied? % Frage : Soll sich die SHK-Vertretung für die Schaffung einer SHK-B Stufe, eine WHK-B Stufe oder gegen beide einsetzen? Für SHK-B 1 Für WHK-B 3 Gegen beide 9 Für SHK-B Für WHK-B 9% Gegen beide Frage 5: Soll sich die SHK-Vertretung für ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren aussprechen? % Frage : Soll sich die SHK-Vertretung für die Schaffung von festen Kernarbeitszeiten einsetzen, die nur mit Zustimmung der SHK gelockert werden können? % Frage 7: Wünsche, Anregungen, Sorgen? Hier haben Sie die Möglichkeit, uns davon zu berichten: Optionale Fragen mussten zt beantwortet werden 1 Anonymität der Umfrage nicht gewährleistet Gendern nicht erwünscht 1 1 Feedback Umfrage Optionale Fragen mussten zt beantwortet werden Anonymität der Umfrage nicht gewährleistet Gendern nicht erwünscht Höhere Entlohnung Automatische Anhebung auf SHK-B 5 Konkrete Handreichung bez. Rechte u. Pflichten 3 Überstundenvergütung 3 Bessere Vertretung 3 Sorge über SHK-B.Diskriminierung Keine Kernarbeitszeiten Wünsche
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