HR-Fachfrau /-mann mit Eidg. Fachausweis

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1 HR-Fachfrau /-mann mit Eidg. Fachausweis

2 HR-Fachfrau /-mann mit Eidg. Fachausweis In zwei Semestern zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann. HR-Fachleute der Fachrichtung HR-Management erstellen mit den vorgesetzten Fach- und Linienstellen das Anforderungsprofil für die Einstellung von neuem Personal. Ihnen unterliegt der Rekrutierungsprozess bis zum Vertragsabschluss mit allen erforderlichen Ein- und Austrittsformalitäten. Im Weiteren treffen sie Vor selektionen, führen Interviews durch und erledigen die damit verbundene Korrespondenz. Sie kennen die Details zum Thema Gehaltswesen und geben Auskunft zu vielfältigen Fragen über das Arbeitsvertrags- sowie Sozialversicherungsrecht. Zusätzlich unterstützen die Personalfachleute die Aus- bzw. Weiterbildung der Angestellten und klären im Bereich Lehrlingswesen alle Aspekte des Ausbildungsprogramms ab. V O R A U S S E T Z U N G E N Ausweis über die erfolgreich abgeschlossene Zertifikatsprüfung (oder eine gleichwertige Ausbildung), abgelegt innerhalb der letzten fünf Jahre vor dem Prüfungstermin zur/zum HR-Fachfrau/-mann Inhaber/-in eines Eidg. Fähigkeitszeugnisses (oder gleichwertige Ausbildung) und vier Jahre Berufspraxis (nach der Lehre), davon zwei Jahre im Personalbereich Teilnehmer/-innen ohne Fähigkeitsausweis müssen über acht Jahre Berufserfahrung, davon mindestens vier Jahre Praxis im Personalbereich, verfügen D I E A U S B I L D U N G B I E T E T E I N E T O L L E G R U N D L A G E F Ü R HR-Führungspersonen von Kleinunternehmen Kaderangestellte im HR-Bereich von Mittel- und Grossunternehmen die Entwicklung der persönlichen Führungsfähigkeiten im Personalbereich die Berufsprüfung «HR-Fachfrau/-mann» mit Eidg. Fachausweis P R O F I T I E R E N S I E V O N D E N M I N E R VA V O R T E I L E N Mitglied im VSH (Verband Schweizerischer Handelsschulen) und VSK (Verband Schweizerischer Kaderschulen) sehr hohe Erfolgsquote praxisorientierter Unterricht A U S B I L D U N G S B E G I N N Oktober, das genaue Datum finden Sie auf unserer Homepage A U S B I L D U N G S O R T E Unsere Ausbildungsorte entnehmen Sie bitte unserer Homepage

3 Schulungsinhalte Personalmarketing / Personalentwicklung und berufliche Grundbildung Personalplanung Personalerhaltung und -entwicklung Personalsuche und -selektion Personalabbau Gesetzliche Grundlagen der Berufs bildung Honorierung und Sozialversicherungen Gehaltsmanagement und Lohnpolitik Gesetzliche Grundlagen der Sozial versicherungen Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Gesetzliche Grundlagen des Arbeits rechts Grundlagen Arbeitsver mittlungs-gesetz AVG Begriff und Bedeutung der Sozial partnerschaft Rahmenbedingungen von kollektiven Arbeitsverträgen Kommunikation und Führung Unternehmensleitbild und Personal politik Führungsstile und -instrumente Psychologie im Berufsalltag Kommunikationspsychologie, situationsgerechtes Gesprächs verhalten Internationales HR-Management Internationale Arbeitsmärkte Interkulturelles Management Besondere Aspekte bei internationalen Transfers

4 A U S B I L D U N G S A B L A U F Die Fachausbildung schliesst nach zehn Monaten mit der internen Diplomprüfung «HR-Fachfrau/-mann» ab. Nach Abschluss der internen Diplomprüfung findet die zweimonatige Vorbereitung auf die externe Eidg. Prüfung statt. Das Bestehen der Eidg. Prüfung führt zum Titel «HR-Fachfrau/ -mann mit Eidg. Fachausweis». A U S B I L D U N G S D A U E R 10 Monate + 2 Monate Prüfungsvorbereitung BBT U N T E R R I C H T S Z E I T E N Die Unterrichtszeiten finden Sie auf unserer Homepage E I N T R I T T U N D A N M E L D U N G Die Aufnahme in die Minerva ist prüfungsfrei. Zur Anmeldung senden Sie uns bitte das aus - gefüllte Anmeldeformular ein. Wir empfehlen Ihnen ein Eintrittsgespräch, das Sie zu nichts verpflichtet. Vereinbaren Sie bitte mit unserer Schul leitung einen Termin für ein Gespräch. A N S C H L U S S A U S B I L D U N G Leiter/ Leiterin Human Resources mit Eidg. Diplom Führungsfachfrau/-mann mit Eidg. Fachausweis HR-Leiter/-in mit Eidg. Diplom HR Experte/HR Expertin mit Eidg. Diplom und DAS FH M Ö G L I C H E Z U S AT Z A U S B I L D U N G E N Informatik ECDL: siehe Flyer BEC: Business English Certificate Preliminary DELF: Diplôme d'etudes en Langue Française F E R I E N Die Ferientermine entsprechen in der Regel jenen der öffentlichen Schulen. Alle Angaben ohne Gewähr. Die Minerva behält sich Änderungen vor.

5 HR-Fachfrau /-mann mit Eidg. Fachausweis Leiter/-in Human Resources Eidg. Diplom Höhere Fachprüfung Mögliche Zusatzausbildungen HR-Fachfrau/-mann Eidg. Fachausweis/ Berufsprüfung Englisch BEC Französisch DELF ECDL Personalassistent/-in HR-Zertifikat 2 Jahre allgemeine Berufspraxis Handelsdiplom VSH und/oder EFZ 3. Semester Bürofachdiplom VSH 2. Semester 1. Semester

6 Minerva Bildungsstufen 01/2013 Berufsvorbereitung BVS 10. Schuljahr Handelsschule VSH für Jugendliche Handelsschule VSH für Erwachsene Hotel-Tourismus-Handelsschule hotelleriesuisse Berufsmaturität (eidg. anerkannt) Fachausbildungen Kaderausbildungen Minerva eine Schule der Kalaidos Bildungsgruppe Schweiz Kalaidos vereinigt Bildungsinstitute von der Volksschul- und Gymnasialstufe über die berufliche Aus- und Weiterbildung bis zur Fachhochschul- und Universitätsstufe. Als Bildungsgruppe verfügt Kalaidos zudem über ein methodisch-didaktisches Kompetenz zentrum, über ein Bildungsmedienhaus und über Unternehmen, die auf innerbetriebliche Bildungs konzepte spezialisiert sind. Als Partner von Menschen in allen Lebensphasen sowie Unternehmen jeglicher Grösse und Branche bietet Kalaidos bedürfnisgerechte, zielorientierte und effiziente Bildungsleistungen an. Minerva, Gais Center, Industriestrasse 1, 5001 Aarau, Telefon , Fax Minerva, Stadtturmstrasse 8, 5401 Baden, Telefon , Fax Minerva, Engelgasse 12, 4052 Basel, Telefon , Fax Minerva, Genfergasse 3, 3011 Bern, Telefon , Fax