Qualifizierungsförderung von Wieder-/ Quereinsteigern und -einsteigerinnen durch die Bundesagentur für Arbeit

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Dennis Oldwig Kopp
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1 Tagung Dt. Verein für öffentliche und private Fürsorge - Berufsfeld Altenpflege 14./ Qualifizierungsförderung von Wieder-/ Quereinsteigern und -einsteigerinnen durch die Bundesagentur für Arbeit

2 Handlungsfelder Im Rahmen der Altenpflegeoffensive richtet sich der Fokus der BA besonders auf zwei Handlungsfelder Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege Sicherung des Fachkräftebedarfs in der Altenpflege I. Verstärkte Ausbildungsanstrengungen und bedarfsorientierte Erhöhung der Ausbildungskapazitäten bei Einrichtungen und Schulen II. III. IV. Erschließung des Nachqualifizierungspotenzials in der Altenpflege Weiterbildungsförderung durch die Agenturen für Arbeit und Jobcenter Weiterentwicklung der Pflegeberufe V. Verbesserte Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen im Pflegebereich VI. VII. VIII. IX. Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Familie und Ausbildung in der Altenpflege Attraktive Arbeitsbedingungen in der Altenpflege Gesellschaftliche Bedeutung des Berufsfeldes durch Öffentlichkeitsarbeit fördern Rahmenbedingungen für die Altenpflege verbessern Pflegeversicherung reformieren X. Chancen der europäischen Arbeitnehmerfreizügigkeit nutzen Qualifizierungsförderung der BA - Martina Barton-Ziemann- Zentrale Bundesagentur für Arbeit Seite 2

Wir als BA nutzen die vorhandenen Potentiale zur

383 Die erhöhten Eintrittszahlen 3.189 3.

für Arbeit 2011 2012 2013 Quelle: Datenzentrum

3 Wir als BA nutzen die vorhandenen Potentiale zur Qualifizierung zur Altenpflegefachkraft Die erhöhten Eintrittszahlen sprechen für das Engagement der Bundesagentur für Arbeit Quelle: Datenzentrum Statistik vom ; Teilnehmereintritte mit Abschluss Fachkraft Altenpflege Seite 3

Handlungsfeld II Wir leisten unseren Beitrag zur Erschließung des Nachqualifizierungspotenzials 1/2 Weiterbildung beschäftigter Arbeiternehmerinnen und

Weiterbildung gering qualifizierter oder älterer Beschäftigter Fördermöglichkeiten Übernahme der Lehrgangskosten Erstattung weiterbildungsbedingter

4 Handlungsfeld II Wir leisten unseren Beitrag zur Erschließung des Nachqualifizierungspotenzials 1/2 Weiterbildung beschäftigter Arbeiternehmerinnen und Arbeitnehmer durch Förderung über das Programm WeGebAU Wecken des Interesses insbesondere von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) an der Weiterbildung gering qualifizierter oder älterer Beschäftigter Fördermöglichkeiten Übernahme der Lehrgangskosten Erstattung weiterbildungsbedingter Fahrkosten Arbeitsentgeltzuschuss Verbesserung des Qualifizierungsniveaus der Beschäftigten Nachqualifizierung von Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfern Seite 4

Handlungsfeld II Wir leisten unseren Beitrag zur Erschließung des Nachqualifizierungspotenzials 2/2 WeGebAU 2.313 3.542 976 Ca.

5 Handlungsfeld II Wir leisten unseren Beitrag zur Erschließung des Nachqualifizierungspotenzials 2/2 WeGebAU Ca. 70 % der bundesweiten abschlussbezogenen Förderungen Beschäftigter führen zum Abschluss Altenpflegefachkraft Eintritte WeGebAU Maßnahmen mit Abschluss insgesamt Eintritte WeGebAU Maßnahmen mit Abschluss andere Berufe Eintritte WeGebAU Altenpflegefachkraft Quelle: Datenzentrum Statistik 2014; Teilnehmereintritte mit Abschluss Fachkraft Seite 5

383 Wiedereinführung der unverkürzten 3-jährigen Weiterbildungsförderung in der Altenpflege durch Änderung des SGB III 3.953 5.

6 Handlungsfeld III Wir fördern die Weiterbildung von Arbeitslosen zur Altenpflegefachkraft Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege Schaffung neuer Verkürzungstatbestände durch die Änderung des Altenpflegegesetzes Wiedereinführung der unverkürzten 3-jährigen Weiterbildungsförderung in der Altenpflege durch Änderung des SGB III Quelle: Datenzentrum Statistik vom ; Teilnehmereintritte mit Abschluss Fachkraft Altenpflege Seite 6

7 Eine Herausforderung liegt in den bestehenden Rahmenbedingungen des Berufsbildes Arbeitsbedingungen (Nach-) Qualifizierung in der Altenpflege erfordert Eignung und Bereitschaft! Ausbildungs- anforderungen Angebot verkürzter Umschulung Seite 7

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