Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM Ein Konzept Was steckt dahinter? Was bringt s? Reto Kälin Teamleiter Partner Relations

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1 Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM Ein Konzept Was steckt dahinter? Was bringt s? Reto Kälin Teamleiter Partner Relations

2 Gesundheitsförderung Schweiz Ernährung und Bewegung Psychische Gesundheit Nichtübertragbare Krankheiten (NCD) Kinder und Jugendliche Kantonales Aktionsprogramm Kantonales Aktionsprogramm Erwerbstätige BGM Prävention in der Gesundheitsversorgung Ältere Menschen (65+) Kantonales Aktionsprogramm Kantonales Aktionsprogramm Neue KAP Neues Förderprojekt 2

3 Programm Warm-up Warum BGM? Was ist BGM? Was kann man tun? Was bringt s? 3

4 Gründe für BGM 25% 46% 43% 5,7 Prozent der Erwerbstätigen fühlen sich ziemlich oder sehr erschöpft 1) Prozent der Erwerbstätigen verfügen über ein fragiles Gleichgewicht von Ressourcen und Belastungen 1) Prozent der IV-Neurenten in Folge psychischer Erkrankung 2) Milliarden Franken pro Jahr kostet der Stress die Arbeitgeber pro Jahr 1) Quellen: 1) Gesundheitsförderung Schweiz, Job Stress Index ) OBSAN, Psychische Gesundheit in der Schweiz, Monitoring

5 5 5 Was ist Stress? Stressoren (psychisch) Zeitdruck Unklare Vorgaben / Ziele Schlechte Arbeitsorganisation Überforderung Soziale Belastungen Ressourcen Handlungsspielraum Ganzheitliche Tätigkeiten Unterstützung durch Vorgesetze/n Wertschätzung Erholung Befinden

6 Phänomen Burnout 25% der Erwerbstätigen sind ziemlich bis stark erschöpft 6

7 Administration Was ist BGM? Fokus: Systematisierung und Nachhaltigkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) Fokus: psychosoziale Risiken / Stress Abwesenheitsmanagement und Case Management Controlling Organisation / Mitarbeitendenführung / Gesundheitsverhalten Fokus: Arbeitswelt 7

8 Betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeiten schaffen, damit Mitarbeitende Ressourcen entwickeln können, um ihre Gesundheit zu erhalten und zu fördern. Gesundheitsförderliche Arbeitsweisen Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen 8

9 Warum fällt gesunde Ernährung oft schwer? Zeitmangel (31 %) => genügend Zeit zum Essen => gemeinsam Essen, Kultur fehlende Kontrolle eigene Ernährung (27 %) => Ernährungs-Training bei Arbeit Reizlosigkeit gesunder Lebensmittel (23 %) => schöne Früchte-/Gemüsekörbe aufstellen Quelle : Europäische Kommission (2006), Repräsentative Bevölkerungs-Umfrage durch Forsa, 5. Januar 2009, Arbeitnehmer

10 Warum fällt gesunde Ernährung oft schwer? fehlende Ruhe in Arbeitspausen => Pausenraum, Kochmöglichkeiten Kantinen-Klassiker (fettig, zu teuer, verkocht) => Kantine finanziell unterstützen «Gesundheitsrelevante Infrastruktur und Angebote und ergonomische Arbeitsbedingungen

11 Wie unterstützt Sie Gesundheitsförderung CH? Weiterbildungen und Trainings Instrumente und Dienstleistungen Informationen und Studien Veranstaltungen 11

12 Weiterbildungen und Trainings BGM-Kurse für Unternehmen Kurs für BGM-Beratende 12

13 Instrumente und Dienstleistungen

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15 Beispiel Job-Stress-Analysis Belastungen Ressourcen / Stressbewältigung 15

16 BGM-Check 16

17 Informationen und Studien 17

18 Veranstaltungen 18

19 Was bringt BGM? Gesunde Mitarbeitende MA sind 25 % weniger gestresst 1 Höhere Mitarbeiterzufriedenheit Tiefere Fluktuationen 1 Studie SWiNG (2011) 19

20 Was bringt BGM? Gesundes Unternehmen Human Capital Management Arbeitgeberattraktivität Corporate Social Responsibility 1 Studie SWiNG (2011) 20

21 Was bringt BGM? Gesunde Finanzen 2.6 Tage weniger Absenzen/Jahr 1 10 % Produktivitätssteigerung 1 Produktivitätsunterschied kostet bis zu CHF (pro Jahr/MA) 1 1 Studie SWiNG (2011) 21

22 Was nehme ich mit? 22

23 ...und auf ein Wiedersehen Nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement BGM für Körper und Geist: Physische und psychische Gesundheit gemeinsam fördern Mittwoch, 28. August 2019, Seedamm Plaza, Pfäffikon SZ 23

24 Herzlichen Dank 24

25 Ihr Ansprechpartner Reto Kälin Leiter Partner Relations Tel Gesundheitsförderung Schweiz Wankdorfallee 5, CH-3014 Bern Tel