ITN in den Marie Skłodowska- Curie-Maßnahmen
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- Claus Hansl Albrecht
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1 ITN in den Marie Skłodowska- Curie-Maßnahmen Dr. Martina May Nationale Kontaktstelle Mobilität Alexander von Humboldt-Stiftung Bonn,
2 Inhalt Ziele der ITN in den Marie Skłodowska-Curie- Maßnahmen Kennzeichen und Bedingungen Bewerbungsverfahren Antragstellung Finanzen Informationen und Kontakte
3 Ziele der Innovative Training Networks (ITN) Ausbildung kreativer, innovativer, exzellenter Nachwuchswissenschaftler/innen Strukturierung der Forschungsausbildung in Europa Verbesserte Beschäftigungsfähigkeit im akademischen und nicht-akademischen Sektor
4 Innovative Training Networks (ITN) Bewerbung durch Einrichtungen Freie Wahl der Forschungsthemen (»bottom-up«) Länder: EU-Mitgliedstaaten (MS), Assoziierte Staaten (AS), Drittstaaten mit EU-Förderung Einstellung von Nachwuchsforschenden (ESR):< 4 Jahre, nicht promoviert Mobilitätsregel für Einstellungen: Die Forschenden dürfen im Verlauf der letzten 3 Jahre nicht länger als 12 Monate im Zielland ansässig oder tätig gewesen sein.
5 Teilnehmer Alle Einrichtungen, die in Forschung oder Forschungsausbildung aktiv sind: Hochschulen, öffentliche und private Forschungseinrichtungen und Unternehmen, inklusive kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU). Academic Sector : öffentliche oder private Hochschulen, Non-Profit-Forschungseinrichtungen, International European Interest Organisations Non-academic Sector : umfasst nicht-akademische Einrichtungen wie Unternehmen, NGOs, Museen, Kliniken etc.
6 Gemeinsames Forschungsausbildungsprogramm Einstellung von Nachwuchsforschenden ( Mobilitätsregel) bei attraktiven Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsverhältnissen inter-/multidisziplinär, intersektoral, innovativ, international individuelle, betreute (Promotions-)Projekte exzellentes, strukturiertes Ausbildungsprogramm: Kurse, Labore, Summer Schools, Entsendungen etc. Schaffung von gemeinsamen Promotionsstudiengängen ( joint doctoral degrees ) bei EJD Zusammenarbeit zwischen Forschungssektor und Industrie Förderdauer: (bis zu) vier Jahre
7 Drei Varianten: European Training Networks (ETN) European Industrial Doctorates (EID) European Joint Doctorates (EJD) Förderung von Nachwuchsforschenden: für 3-36 Monate insgesamt max. 540 PM max. 180 PM in Zwei-Partner-EID
8 Bedingungen European Training Networks (ETN) mindestens drei Partner aus drei verschiedenen Ländern (MS/AS), i.d.r. größer (Empfehlung der EU: 6-10 Partner) European Industrial Doctorates (EID) mindestens zwei Partner aus verschiedenen Ländern (MS/AS) mindestens ein nicht-akademischer Partner mindestens ein Partner mit Promotionsrecht Doktoranden 50% im nicht-akademischen Sektor Einbindung in ein Doktorandenprogramm Konsortialvertrag obligatorisch
9 Bedingungen European Joint Doctorates (EJD) mindestens drei Partner aus drei verschiedenen Ländern (MS/AS) mindestens drei Partner mit Promotionsrecht Einbindung in ein Doktorandenprogramm, gemeinsame Verwaltung bei allen Varianten: Einbindung von Partnerorganisationen möglich
10 Arbeitsprogramm 2014/15 Budget ETN 349,68 Mio. 317,00 Mio. EJD 30,00 Mio. 405,18 Mio. 28,00 Mio. 370,00 Mio. EID 25,50 Mio. 25,00 Mio. Bewerbungsaufrufe: 11. Dezember April September Januar 2015
11 Bewerbung Teilnehmerportal der Europäischen Kommission Bewerbungsaufrufe, relevante Dokumente, Zugang zum Online-Einreichungssystem (SEP) elektronische Einreichung (SEP) Bewerbungsschluss um 17:00 h Brüsseler Zeit einstufiges Einreichungs- und Evaluierungsverfahren
12 Antragstellung Bestandteile des Antrags A-Teil: Administrative Formulare werden online ausgefüllt (Generelle Informationen zum Antrag, Angaben über die teilnehmenden Einrichtungen, Budget-Anforderung anhand von PM, Ethik-Tabelle, Declaration on honour ) B-Teil: Antragstext, Word-Template zum Download
13 B-Teil: Antragstext List of Participants B.1 Summary B.2 Excellence B.3 Impact B.4 Implementation Gantt Chart Seitenlimit (max. 30 Seiten) B.5 Capacities of the Participating Organisations B.6 Ethical Aspects B.7 Letters of Commitment
14 B-Teil: Antragstext List of Participants Tabelle für Beneficiaries und Partner Organisations zusätzliche Angaben für non-academic Beneficiaries Beneficiaries unterzeichnen das Grant Agreement rekrutieren Forschende erhalten direkte Zuwendungen der EU Partner Organisations sind im Supervisory Board vertreten bieten Training und Gastaufenthalte für Forschende
15 B-Teil: Antragstext B.1 Summary (proposal abstract) B.2 Excellence (50%) B.2.1 Qualität, innovative Aspekte und Glaubwürdigkeit des Forschungsprogramms Einleitung, Ziele, Überblick Forschungsmethodik und Vorgehensweise (Tabelle: Work Package List) state of the art
16 B-Teil: Antragstext B.2.2 Qualität und innovative Aspekte des Ausbildungsprogramms inhaltliche Struktur des Trainings- bzw. PhD-Programms (netzwerkweite und lokale Trainings-Events) Tabellen: - Recruitment Deliverables per Participant - Main Network-Wide Training Events, Conferences ) Rolle des nicht-akademischen Sektors B.2.3 Qualität der Betreuung EID, EJD: joint supervision obligatorisch Qualifikation und Erfahrung der Betreuer (Tabelle B.5) Beitrag des nicht-akademischen Sektors
17 B-Teil: Antragstext B.2.4 Qualität der vorgeschlagenen Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmern Beitrag aller Teilnehmer zum Forschungs- und Trainingsprogramm Einsatz der Forschenden in unterschiedlichen Forschungsumgebungen (Entsendungen) B.3 Impact (30%) B.3.1 Verbesserung von forschungs- und innovationsrelevanten Ressourcen, Fähigkeiten und Arbeitsbedingungen, um das Potential des Einzelnen zu verwirklichen und neue berufliche Perspektiven zu bieten
18 B-Teil: Antragstext B.3.2 Beitrag zur Strukturierung der Doktoranden/ESR- Ausbildung auf europäischer Ebene und zur Stärkung der europäischen Innovationsfähigkeit Beitrag des nicht-akademischen Sektors Entwicklung nachhaltiger Promotionsstrukturen (für EJD) B.3.3 Wirksamkeit der vorgeschlagenen Maßnahmen für Kommunikation und Verbreitung der Ergebnisse Kommunikationsstrategie Verbreitung / Veröffentlichung der Forschungsergebnisse Nutzung der Ergebnisse / IPR
19 B-Teil: Antragstext B.4 Implementation (20%) B.4.1 Kohärenz und Effektivität des Arbeitsplans Beschreibung der Arbeitspakete (Tabelle) Liste Deliverables (Tabelle) Liste Milestones (Tabelle) Individuelle Forschungsprojekte (Tabelle)
20 B-Teil: Antragstext B.4.2 Angemessenheit der Managementstrukturen und Verfahren Netzwerkorganisation, Managementstruktur gemeinsame Führungsstruktur (EID und EJD) Supervisory Board Rekrutierungsstrategie Monitoring und Evaluierung der individuellen Projekte Risikomanagement Rechte an geistigem Eigentum (IPR) Gender-Aspekte
21 B-Teil: Antragstext B.4.3 Angemessenheit der Infrastruktur der teilnehmenden Organisationen Beschreibung der Einrichtungen (Rechtsträger) und deren Hauptaufgabe B.4.4 Kompetenzen, Erfahrungen und Komplementarität der beteiligten Organisationen und deren Engagement Zusammensetzung des Konsortiums (Nutzung von Synergien) Engagement der Beneficiaries und Partner-Organisationen
22 B-Teil: Antragstext Gantt chart B.5 Kapazitäten der teilnehmenden Organisationen (Tabelle) sowohl Beneficiaries als auch Partner-Organisation (max. 1 Seite / Beneficiary, ½ Seite / Partner-Organisation) B.6 Ethic Issues Ethic Self-Assessment Guidelines under Horizon 2020 B.7 Letters of Commitment
23 Finanzierung MSCA Finanzierung / Vergütung der MSCA in Horizont 2020 erfolgt über Pauschalen, s.g. unit costs Die living allowance, die an die geförderten Personen fließt, muss mit dem Korrekturkoeffizienten des jeweiligen Gastlandes multipliziert werden (Ausgangswert 100% - Belgien/Luxemburg) Deutschland: 98.8 % UK: % Ungarn: 76.2 % Dänemark: %
24 Finanzierung ITN MSCA Researcher unit cost [person / month] Institutional unit cost [person / month] Living allowance Mobility allowance Family allowance Research, training and networking Management and overheads ITN
25 Weitere Informationen EU-Webseiten zu Marie Skłodowska-Curie ec.europa.eu/research/mariecurieactions/ Deutsches Webportal zu Horizont Registrierung als Gutachter ec.europa.eu/research/participants/portal/page/experts EURAXESS Deutschland
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