Die Versorgungszusage, die sich schon heute für Sie rechnet.

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1 ConCept bav für den Arbeitnehmer Betriebliche Die Versorgungszusage, die sich schon heute für Sie rechnet.

2 Private Vorsorge un Wer heute gut verdient, hat auch im Alter gehobene Ansprüche Das Niveau der gesetzlichen Rente wird immer stärker abgesenkt. Und je höher das Einkommen, desto größer die Lücke im Alter. Wer heute als leitender Angestellter, Führungskraft oder Gesellschafter-Geschäftsführer ein hohes Einkommen erzielt, muss für das Rentenalter in besonderem Maße vorsorgen, wenn der erreichte Lebensstandard gehalten werden soll. Entwicklung des Rentenniveaus der gesetz lichen Rentenversicherung Wie die Grafik zeigt, sinken die Altersrenten kontinuierlich. verzichtbarer denn je. Ein hierfür bestens geeigneter Weg im Rahmen der betrieblichen ist die Unterstützungskasse CORDIAL Versorgungs-Management e. V. Denn sie bietet ein hohes Maß an Sicherheit unter maximaler Nutzung von Steuervorteilen. Vorteilhafter als über den Arbeitgeber kann zurzeit keine Altersvorsorge aufgebaut werden, da der Staat die betriebliche durch Steuer- und Sozialabgabenersparnis fördert. 60 % 50 % 40 % Quelle: Prognos 2015, im Auftrag des GDV

3 Entgeltumwandlung einfach intelligenter. Die regelmäßigen Zuwendungen zur betrieblichen werden direkt vom Bruttogehalt einbehalten und in eine Unterstützungskasse eingezahlt. Für diesen Teil des Gehalts müssen weder Lohnsteuer noch Sozialabgaben (max. 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der GRV West gezahlt werden. Auf diese Weise profitieren Arbeitnehmer von einer direkten Förderung durch Steuer- und Sozial abgabenersparnis, wie das nachfolgende Rechenbeispiel zeigt. Beispielrechnung: Angestellter, 40 Jahre, Steuerklasse III, Kirchensteuer 9 %, 2 Kinder, Bruttogehalt monatlich 6.000,00 ohne Entgeltumwandlung Bruttoeinkommen mtl ,00 Steuern * ,59 Sozialversicherung ,86 Nettoeinkommen = 3.902,55 privaten Altersvorsorge - 400,00 Es verbleiben = 3.502,55 Geringe Steuerlast im Alter Die Kapitalleistung können Sie erst bei Auszahlung mit der vorteilhaften Fünf telungsregelung versteuern. Durch Inanspruchnahme von Frei- und Pauschalbeträgen können Sie Ihre Steuerlast nach derzeitigem Stand des Steuerrechts reduzieren. Alle gesetzlich Krankenversicherten können die auf die Versorgungsleistung anfallenden Krankenversicherungsbeiträge günstig über 10 Jahre verteilen. Für privat Krankenversicherte fallen diese Beiträge nicht an. durch Entgeltumwandlung Bruttoeinkommen mtl ,00 Entgeltumwandlung - 400,00 Steuern * - 894,17 Sozialversicherung ,30 Nettoeinkommen = 3.661,53 Vorteil durch Entgeltumwandlung = 158,98 Der effektive Aufwand für eine Altersvorsorge von monatlich 400,00 beträgt also nur 241,02. * Kirchensteuer 9 %, Sozialabgaben und Steuertabelle Stand 2017, inkl. Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung 1,10 % (durchschnittlich)

4 Unterstützungskasse Arbeitnehmer Entgeltumwandlung so funktioniert sie. Versorgungszusage Arbeitgeber Zuwendungen* Versicherungsbeiträge Versicherungsleistungen Mitgliedschaft des Arbeitgebers Ihr Arbeitgeber wird Mitglied im CORDIAL Versorgungs-Management e. V. (CVM). Ein Leistungsplan legt Art und Umfang der von Ihnen gewünschten Versorgung fest. Gehaltsumwandlung Sie wandeln einen Teil Ihres Bruttogehalts um. Dieses vereinbaren Sie schriftlich mit Ihrem Arbeitgeber. Die passende Umwandlungsvereinbarung erhalten Sie von uns. Versorgungszusage Ihre umgewandelten Gehaltsteile (Zuwendungen) leitet Ihr Arbeitgeber an den CVM weiter. Sie erhalten im Rahmen des vereinbarten Leistungsplans als Gegenleistung eine Versorgungszusage vom CVM. Die Höhe der Zusage errechnet sich aus dem umgewandelten Gehaltsanteil. Weniger Steuern und Sozialabgaben Die Entgeltumwandlung löst bis zur Fälligkeit der Versorgungsleistung keine Lohnsteuerpflicht aus. Sie profitieren daher von einem steuerfreien Kapitalaufbau. Auch die im Rechenbeispiel dargestellte Sozialabgabenersparnis ist gesetzlich garantiert. * Zuwendungen sind die Versicherungsbeiträge zur Rückdeckungsversicherung und die Verwaltungskosten der Unterstützungskasse Jederzeit Transparenz Sie erhalten einen jährlichen Nachtrag zur Versorgungszusage. So können Sie den Aufbau Ihrer genau verfolgen. Sicherheit mit Garantie Sie wissen heute schon, womit Sie garantiert rechnen Und auch Ihre Hinterbliebenen sind gut versorgt. Besonders effektiv Um eine vergleichbare Leistung aus Ihrem Nettoeinkommen zu erzielen, müssten Sie etwa den doppelten Betrag aufwenden (je nach steuerlichen Rahmendaten).

5 Gut zu wissen. Der CORDIAL Versorgungs-Management e. V. ist eine Einrichtung für mittelständische Unter nehmen, die den Mitarbeitern eine besonders vorteilhafte Alters- und Hinter bliebenen versorgung bieten wollen. CORDIAL kooperiert hierfür mit der Concordia oeco Lebens - versicherungs-ag. Die Concordia oeco Lebensversicherungs-AG gehört laut Scoring von Ascore zu den ausgezeichneten Versicherungsgesellschaften Deutschlands. Es berät Sie: L CORDIAL Versorgungs-Management e. V. Karl-Wiechert-Allee Hannover Telefon 05 11/ Telefax 05 11/