Gegen Unterdrückung im Namen der Ehre. Ein Projekt für Gleichberechtigung von STROHHALM e.v.

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Roland Voss
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1 Gegen Unterdrückung im Namen der Ehre Ein Projekt für Gleichberechtigung von STROHHALM e.v.

2 Basis-Arbeit 1. TRAININGS 2.WORKSHOPS

3 JUNGE MÄNNER AUS PATRIARCHALEN STRUKTUREN Das Patriarchat ist eine Form der sozialen Organisation, basierend auf dem Layout der männlichen Autorität. In diesen Gemeinschaften werden viel mehr Männer als Frauen respektiert. Gesellschaft, Kultur, Sitten, Überzeugungen und Mythologie. Die Frau wird mit der Produktion innerhalb der Familie bewertet Kochen, Putzen, Betreuung von Kindern und anderen Familienmitgliedern, treue Ehefrau... Frauen nehmen weniger teil am Arbeitsleben Ausbildung und Aufstiegsmöglichkeiten ist sehr begrenzt Arbeit in niedrigem Status und schlecht bezahlten Jobs. Auch wenn die Männer, die unter diesem System leiden, teilen dieselbe patriarchale Ideologie und Politik. In diesem System haben die Männer, gegenüber den Frauen, mehr Freiheit. Wichtig ist, dass die Männer sich an das Bild von einem richtigen Mann anpassen, welches privilegierte Moral beinhaltet. Dafür müssen sie ihre Rolle verinnerlichen und dies auch zeigen.

4 Alter: J. Psychosoziale Krise: Ich-Identität vs. Rollenverwirrung wichtige Beziehungen: Peers, Rollenmodelle Psychosoziale Modalitäten: man selbst sein, sich teilen Psychosoziale Tugenden: Treue, Loyalität Fehlanpassungen: Fanatismus < > Zurückweisung

Mehrheitsgesellschaft Familie Bist du einer von uns oder nicht?

Sei ein Mann Aus dir wird nichts Keine/kaum gesunde Kommunikation Andere

böse/falsch, sie haben uns Jahrzehnte lang diskriminiert Medien: Du bist

Arbeit: Lieber eine anderen Alltag: Erfahrungen bei den Behörden,

5 Mehrheitsgesellschaft Familie Bist du einer von uns oder nicht? Wo kommen diese Werte her? Sei ein Mann Aus dir wird nichts Keine/kaum gesunde Kommunikation Andere Werte Kein Platz für Gefühle Er muss sich integrieren Die Deutschen sind böse/falsch, sie haben uns Jahrzehnte lang diskriminiert Medien: Du bist Macho, unerwünscht Schule: Du bist ein Problem, du bist nicht gut genug Arbeit: Lieber eine anderen Alltag: Erfahrungen bei den Behörden, Polizei, Disco etc. Der Junge Wer bin ich Wo gehöre ich hin Was sind meine Werte Meine Zukunft Wo bin ich zu Hause Versteht mich jemand?

6 Mein Kind hatte schlechte Freunde Was haben Erziehungsstrukturen mit Radikalisierung zu tun?

7 Beispielthema

9 Welche Methoden verfolgen wir? Aktives zuhören ( Zuwendung und Aufnahmebereitschaft) Empathie ( Einfühlungsvermögen) Akzeptanz Transparenz Geleitetes Entdecken (Entdecken von Zusammenhängen zwischen Gedanken und Gefühlen anregen) Hinterfragen durch die Gruppenleiter Kognitive Umstrukturierung durch Bewusstsein für das Thema schaffen und ständig alles in Frage stellen Dichotome und automatische Einstellung ablegen Rahmenbedingung Persönlicher und intensiver Kontakt mit den Jungs Freizeitaktivitäten (Fußball, Kino, Gesellschaftsspiele, Theater, Play Station, Essen gehen..) Gruppenleiter als großer Bruder Raum nur für die Heroes! , Facebook, SMS-Kontakt fast täglich Mit den Jungs über ihre Konflikte, Probleme und persönlichen Angelegenheiten offen reden Die Jungs nicht aufgeben: Interesse zeigen

10 HEROES Elternarbeit Mit den Jugendlichen können wir sehr schnell über konkrete Ideale wie Menschenrechte, Gleichberechtigung sprechen, weil sie noch am Anfang stehen und ihre Vorstellungen noch nicht gefestigt sind. Anders ist es bei der Zusammenarbeit mit Eltern, sie kommen schneller an ihre Grenzen > Ängste > Ablehnung Eltern dürfen nicht vernichtet werden. Für die Kinder und auch für die Eltern selbst. Nicht die Eltern zu uns zwingen, sondern sie da abholen, wo die stehen. HEROES Ansatz bei der Elternarbeit: Nicht das WAS? sondern das WIE? ist unser Fokus

11 HEROES Elternarbeit Wenn HEROES auch bestimmte Werte und Ideale vertritt, ist es nicht primäres Ziel diese Werte den Eltern zu implizieren. Vorrangiges Ziel: Stärkung der individuellen Meinung, des Reflexionsvermögens und der Kommunikationsfähigkeit ist wichtiger als die Vermittlung klarer Werte oder Regeln Öffnung zur Diskussionskultur und Empathie, Brücke zwischen den Generationen!! Erst danach ist eine ehrliche und angstfreie Grundlage geschaffen über "Werte" zu sprechen!! Ein sehr niedrigschwelliger Ansatz ohne Formulierung von Kritik an die Eltern "Es gibt keine perfekten Eltern! Es gibt noch nicht einmal annähernd perfekte Eltern! von Jesper Juul

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