LEITBILD. des Ministeriums des Innern des Landes Brandenburg

Transkript

1 LEITBILD des Ministeriums des Innern des Landes Brandenburg

2

3 Leitbild des Ministeriums des Innern Wer sind wir - wie wollen wir sein? Wie wollen wir handeln? Notizen 3

4 Leitbild des Ministeriums des Innern Wer sind wir - wie wollen wir sein? Wie wollen wir handeln? Das Leitbild des Ministeriums des Innern 4

5 Unser Leitbild soll Maßstab für unser Handeln sein und unser Selbstverständnis ausdrücken: Wer sind wir - wie wollen wir sein? Wie wollen wir handeln? Unser Leitbild bestimmt unser Handeln nach innen und nach außen. 5

6 Leitbild des Ministeriums des Innern Wer sind wir - wie wollen wir sein? Wie wollen wir handeln? Wir sind ein leistungsstarkes Ministerium, das wirkungsvoll und rechtmäßig nach klaren Zielen handelt. 6

7 Wir reagieren offen und flexibel auf gesellschaftliche Veränderungen und gestalten die Zukunft innovativ mit. Wir legen unsere Ziele verständlich fest und richten unser Handeln danach aus. Wir handeln strategisch, konzeptionell ausgerichtet und konzentrieren uns auf das Wesentliche. Wir lernen aus Fehlern; wir suchen nach Ursachen, nicht nach Schuldigen. Wir erfüllen unsere Aufgaben team - und ergebnisorientiert. 7

8 Leitbild des Ministeriums des Innern Wer sind wir - wie wollen wir sein? Wie wollen wir handeln? Wir sind ein kompetenter, engagierter Dienstleister für das Gemeinwohl. 8

9 Wir handeln bürger- und kundenorientiert und sichern Transparenz und Akzeptanz. Wir arbeiten fachlich und sozial kompetent und nutzen unsere Entscheidungsspielräume. Wir erkennen Probleme und entwickeln Lösungen. Wir schreiben und sprechen verständlich für den Empfänger. 9

10 Leitbild des Ministeriums des Innern Wer sind wir - wie wollen wir sein? Wie wollen wir handeln? Wir Mitarbeiter sind das wichtigste Potenzial. 10

11 Wir sind mündige Mitarbeiter. Wir füllen eigenverantwortlich die uns übertragenen Gestaltungsspielräume aus. Wir werden entsprechend unseren Fähigkeiten und Fertigkeiten eingesetzt. Unsere Personalentwicklung ist auf Langfristigkeit angelegt; sie ist transparent, nachvollziehbar und an den Zielen der Organisation ausgerichtet. Wir sehen Weiterbildung als Verpflichtung an, um unsere Aufgaben auch in Zukunft kompetent erfüllen zu können. 11

12 Leitbild des Ministeriums des Innern Wer sind wir - wie wollen wir sein? Wie wollen wir handeln? Umfassender Informationsaustausch ist die Grundlage für unser sachgerechtes Handeln. 12

13 Gegenseitige Unterstützung, jederzeitige und von Hierarchien unabhängige, adressatengerechte Informationsbereitschaft kennzeichnen unseren Arbeitsstil; unser Informationsfluss ist keine Einbahnstraße. 13

14 Leitbild des Ministeriums des Innern Wer sind wir - wie wollen wir sein? Wie wollen wir handeln? Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und verwirklichen kooperative Führung. 14

15 Als Führungskräfte nehmen wir unsere Vorbildfunktion wahr. Unsere Mitarbeiterführung ist geprägt von Motivation, Pflege des Teamgeistes und Beteiligung der Beschäftigten an der Entscheidungsfindung. Wir gehen vertrauensvoll, partnerschaftlich und respektvoll miteinander um; Freundlichkeit ist für uns selbstverständlich. Wir pflegen eine offene Streitkultur und lösen Konflikte sachorientiert. Wir fördern die individuellen Potenziale. 15

16 Leitbild des Ministeriums des Innern Wer sind wir - wie wollen wir sein? Wie wollen wir handeln? Wie das Leitbild entstand 16

17 In einer Mitarbeiterversammlung haben sich die Beschäfti gten für die Erarbeitung eines Leitbildes aus ihrer Mitte heraus entschieden. Die Leitbilderstellung wurde mit der Einrichtung eines Diskussionsforums für die Beschäftigten im Intranet (bei dem aus Zugriffen 98 Beiträge hervorgingen) vorbereitet. Unter Berücksichtigung der dort geäußerten Vorstellungen wurde ein Konzept erarbeitet. Anschließend begann nach einer Auftaktveranstaltung durch Herrn Minister die konkrete Erarbeitung des Leitbildes in Mitarbeiter-Workshops. In fünf Monaten entwickelten 79 Kolleginnen und Kollegen in 11 moderierten Workshops insgesamt 61 Leitideen und 271 Handlungsaufträge. Mit diesen Basisdaten erarbeitete ein Redaktionsteam, das sich aus Workshop- Teilnehmern zusammensetzte, in zwei Sitzungen das Leitbild. Das Leitbild wurde im Dezember 2003 als Bildschirmpräsentation im Intranet veröffentlicht und damit den Beschäftigten Gelegenheit für Meinungsäußerungen gegeben. Die Anregungen wurden in das Leitbild eingearbeitet. Das Leitbild wird mit Stand vom 31. März 2004 für die nächsten Jahre festgeschrieben. 17

18 Leitbild des Ministeriums des Innern Wer sind wir - wie wollen wir sein? Wie wollen wir handeln? Wer im Redaktionsteam war 18

19 Im Redaktionsteam erarbeiteten Herr Markus Basalla-Jhaveri, Frau Birgit Bleissner, Herr Volker Flömer, Herr Manuel Gluske, Herr Dr. Markus Grünewald, Frau Rita Jaenicke, Herr Wilfried Pohlmann, Frau Barbara Radtke, Frau Susanne Reeker, Herr Dr. Martin Robbel, Herr Bernd Rowek und Herr Dr. Stephan Wilhelm aus den Workshopergebnissen das Leitbild. 19