3. Kurs Systemisches Coaching A Ein achtsamkeitsorientierter Ansatz der systemischen Coaching-Praxis

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1 Tel: +49 (0) Kurs Systemisches Coaching A Ein achtsamkeitsorientierter Ansatz der systemischen Coaching-Praxis Die Anerkennung als Vertiefungs-/Aufbauweiterbildung bei der Deutschen Gesellschaft für Systemische Beratung, Therapie und Familientherapie (DGSF) ist optional möglich (bitte beachten Sie die Eingangsvoraussetzungen) Kompaktkurs in fünf Abschnitten in Freiburg Mit Siang Be und Jochen Leucht Beginn: mit dem Einführungstag Ein Einstieg in den Kurs ist noch bis zum 1. Kursabschnitt möglich! Beginn: Abschluss: mit dem Kolloquium Wintererstraße Freiburg

2 Systemisches Coaching A ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Führungs- und Leitungskräfte sowie Teams und Einzelpersonen in Organisationen. Es dient der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten und der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen in ihren jeweiligen Arbeitswelten unter Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen. Als personen- und beziehungsgebundene Beratungsform reicht die Vorgehensweise im Coaching weit über die Anwendung erlernter Methoden und Techniken hinaus. Eine zentrale und wesentliche Voraussetzung für das Gelingen von Coaching-Prozessen ist die Persönlichkeit des Coachs selbst. Hier setzt das vorliegende Weiterbildungsangebot an und verknüpft den achtsamkeitsorientierten Ansatz mit der systemischen Coaching-Praxis. Ihr Nutzen: Wie profitieren Sie vom Kurs? Für die Arbeit mit Coaches hat sich eine systemisch-konstruktivistisch begründete Arbeitsweise bewährt. Neben dem theoretischen Hintergrund und grundlegenden systemischen Haltungen erwerben Sie eine Vielfalt von modernen systemischen Methoden. Gleichzeitig ist der Erwerb von Coaching-Kompetenz auch ein Stück Selbsterfahrung wie Persönlichkeitsentwicklung, was sich im achtsamkeitsorientierten Ansatz innerhalb des Kurses widerspiegelt. Bei Erfüllung von im hinteren Teil der Ausschreibung beschriebenen lassen. Teilnehmer*innen, die nicht an der DGSF-Anerkennung Interesse haben, sind herzlich zur Teilnahme eingeladen. Zielsetzung und Inhalte? der systemischen Coaching-Praxis eine solide Grundlage für Ihr beraterisches Tun als Coach in Profit- und Non-Profit-Bezügen. Inhalte sind: Systemisch-konstruktivistische Grundhaltungen und ressourcenfokussiertes Vorgehen. Systemisch-konstruktivistische Grundhaltungen ziehen sich wie ein roter Faden durch die Weiterbildung und sind wesentlicher Bestandteil vieler Vorgehensweisen. Umrahmt von kurzen theoretischen Inputs werden Sie erleben, welche Bedeutung Ressourcen- und Lösungs-/Zukunftsfokussierung bei Coaching- Prozessen haben. Sie lernen, wie Sie Klienten dabei unterstützen können, ihre Ressourcen zu aktivieren und zu entfalten, um ihre Ziele zu erreichen. (Stichworte: Konstruktivismus, Kybernetik erster/zweiter Ordnung, lösungsfokussierter Ansatz, Systemische Fragetechniken, Coaching: Grenzen/Möglichkeiten). Vielfalt des systemischen Handwerkszeugs: Vom Kontakt zum Kontrakt. Sie lernen, mit wertschätzender, mitfühlender Grundhaltung einen vertrauensvollen Kontakt herzustellen und sich auf unterschiedliche Arten von Beziehungsangeboten (Kooperative bis Distanzierende) einzustellen, um deren Aufträge zu klären. Varianten von auf Fragetechniken basierenden systemischen Vorgehensweisen sowie Interventionen werden durch Übungen erlebt und einstudiert. Zwischen Strukturiertheit und Improvisation wird Coaching-Kompetenz zur Arbeit nach dem Problemlösungsansatz sowie narrativen Ansätzen aufgebaut und eine Veränderungsmatrix zum Navigieren bei der Begleitung von Veränderungsprozessen vorgestellt. (Stichworte: Vom Kontakt zum Kontrakt, Präsenz, Auftragsklärung, Problemlösungsansatz, narrative Ansätze, Veränderungsmatrix). Teamcoaching. Coaching als Dienstleistung wird nicht nur für das Einzelsetting, sondern häufig auch für Team- und Gruppensettings angefragt. Das Coachen von Teams gehört somit zur Kompetenz eines Coaches. Vor dem Hintergrund der systemischen Haltungen werden die Grundprinzipien des Coachens von Teams eingeführt und geübt. Als Lerninhalte stehen das lösungsorientierte und systemische Kurs, (8)

3 Vorgehen in der Arbeit mit Teams sowie der ressourcenorientierte Umgang mit schwierigen und konflikthaften Teamdynamiken im Vordergrund der Einheit. Der Transfer Ihres systemischen Wissens von der Arbeit im Einzelsetting wird hin zur Arbeit mit Teams transferiert und verankert. Sie erwerben die Fähigkeit, im Rahmen des Teamcoachings besonders anspruchsvolle und oft emotionale Teamdynamiken strukturiert und wertschätzend zu steuern und zu meistern. Einführung in den achtsamkeitsorientierten Coaching-Ansatz: ACT für Systemiker. ACT (Akzeptanz- und Commitment-Therapie) als achtsamkeitsorientierter Ansatz teilt mit seiner Bezugsrahmentheorie die konstruktivistische Sicht eines systemisch begründeten Coachings. Sie ergänzt und vertieft die systemische Vorgehensweise durch ihre Fokussierung auf wertorientiertes Handeln, auf committed action. ACT ergänzt die Vorstellung von Veränderbarkeit mit Unveränderbarkeit und verschärft den Blick des Coaches für diese wichtige Unterscheidung. Während psychische Inflexibilität einen möglichen Grund für "Feststecken" darstellt, wird psychische Flexibilität zum Hauptziel von Coaching- Prozessen. Mit ACT wird gleichzeitig die Arbeit mit Metaphern und Geschichten als Methode im Coaching eingeführt. (Stichworte: Psychische Flexibilität, Hexaflex, Werte, committed action, kognitive Defusion, Metaphern). Arbeitsformen: Wie wird im Kurs gearbeitet? Im Kurs wird in vielfältigen Settings und Formen gearbeitet: Plenum, Gruppenarbeit, Theorieimpulse, Rollenspiele, Übungen, Supervision von Fällen und Praxisreflexion. Anhand von Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmer*innen und der Kursleiter werden die Themen des Kurses in Verbindung mit systemischen Vorgehensweisen erarbeitet. Die Bereitschaft der Teilnehmer*innen, sich auch mit ihren persönlichen Erfahrungen einzubringen, ist von besonderer Bedeutung. Zielgruppe: An wen richtet sich der Kurs? A Der Personalverantwortliche oder Fach- und Führungskräfte aus dem Management und der (Sozial-)Wirtschaft, Behörden und an selbstständige Berater*innen. Ebenso profitieren Trainer und Menschen, die in ihrem Umfeld die Entwicklung anderer flexibel fördern und Veränderungsprozesse professionell begleiten wollen, von der Weiterbildung. Der Kurs erfüllt alle kürzlich von der Stiftung Warentest herausgegebenen Anforderungen an Weiterbildungen. Eine An - Teilnehmer*innenzahl Am Kurs können maximal 18 Personen teilnehmen. Ort tandem PRAXIS & INSTITUT Wintererstraße Freiburg Kurs, (8)

4 Termine, Arbeitszeiten und Kosten Abschnitte Termine Arbeitszeiten Kosten Einführungstag (persönliches Gespräch mit Jochen Leucht) Abschnitt 1 Abschnitt 2 Abschnitt 3 Abschnitt 4 Abschnitt Mo bis Uhr 100, Mo bis Uhr Di bis Uhr Mi bis Uhr Do bis Uhr Mo bis Uhr Di bis Uhr Mi bis Uhr Do bis Uhr Mo bis Uhr Di bis Uhr Die Kosten belaufen sich auf insgesamt In den Kosten sind Getränke (Kaffee, Tee. Mineralwasser) enthalten. tandem befindet sich in der Nähe zur Altstadt, wo zahlreiche Möglichkeiten zum Mittagessen vorhanden sind. Bitte tragen Sie für etwaige Übernachtung selber Sorge. Sie benötigen Unterstützung? Bitte melden Sie sich! Abschluss und Zertifikate Die Teilnehmenden erhalten nach jedem Kursabschnitt eine Teilnahmebestätigung und nach erfolgreichem Abschluss des Kurses ein Zertifikat, welches von tandem PRAXIS & INSTITUT vergeben wird. Das Curriculum ist als Aufbauangebot nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Beratung, Therapie und Familientherapie ( konzipiert und schließt mit dem Eingangsvoraussetzungen der DGSF. Gerne beraten wir Sie im persönlichen Gespräch. Sie sind an der DGSF-Anerkennung interessiert? Eingangsvoraussetzungen Hochschulabschluss und Praxiserfahrung als Berater*in, Trainer*in, Führungskraft, einer DGSF-/SG- Supervision / Berufsabschluss (mind. 3-jährige Berufsausbildung) und mind. 3-jährige Berufstätigkeit als Berater*in, Trainer*in, Führung DGSF-/SG- Organisations-entwicklung mit Möglichkeit zur Umsetzung von Systemischem Coaching während der Weiterbildung. Ausnahmeregelungen nach Rücksprache möglich. Systemisches Lehrcoaching (50 UE) Teilnahme an 50 UE fortlaufendem begleitendem Lehrcoaching zu der systemischen Coachingpraxis. Während der Weiterbildung werden von dem/der Teilnehmer*in mind. zwei Coachingsitzungen vorgestellt Kurs, (8)

5 Systemische Coachingpraxis (50 UE) Die Teilnehmer*innen führen während der Weiterbildung eigene Coachings in professionellen Feldern von insgesamt mind. 50 UE durch, die durch das Lehrcoaching begleitet werden. Der/die Teilnehmer*in weist (bis max. 2 Jahre nach Beendigung der Weiterbildung) mind. 2 abgeschlossene Coachingprozesse nach, von denen ein Prozess mind. 6 Sitzungen umfasst. Die während des Weiterbildungsganges durchgeführten systemischen Coachings werden unter Berücksichtigung der geltenden Datenschutzbestimmungen dokumentiert (Protokollierung des für die jeweilige Sitzung zentralen Prozesses und der Interventionen) und die Dokumentation im Lehrcoaching oder der Weiterbildung besprochen. Intervision (30 UE) Die Teilnehmer*innen führen im Rahmen der Weiterbildung Intervision (kollegiales Peer-Coaching) von mind. 30 UE durch. Zahlungsmodalitäten und AGB Die Kosten werden mit der Einladung zum jeweiligen Kursabschnitt (ca. 6 Wochen vor Beginn des Kursabschnitts) in Rechnung gestellt. Die Rücktrittsbedingungen finden Sie auf dem Anmeldeformular. Grundlage zur Teilnahme am Kurs ist die Kursanmeldung. Sie melden sich mit der Anmeldung verbindlich zu allen Kursabschnitten an. Änderungen wegen Krankheit/Ausfall der Referent*innen oder mangelnder Teilnehmer*innenzahl müssen vorbehalten bleiben. Bei zu geringer Teilnehmer*innenzahl behalten wir uns vor, den Kurs drei bis vier Wochen vor Beginn abzusagen, auch im Falle einer eigenen Verhinderung empfiehlt es sich, eine Seminarrücktrittsversicherung abzuschließen. Anmeldung und Zulassung Bitte melden Sie sich online ( oder schriftlich mit beigefügtem Anmeldebogen an. Der Eingang der Anmeldung wird schriftlich bestätigt. Die Plätze werden in der Reihenfolge des Eingangs der Anmeldungen bis maximal 18 Plätze vergeben. Vertragspartner ist tandem PRAXIS & INSTITUT GbR, Freiburg Geschäftsführer: Gabi Locherer & Jochen Leucht Sie wünschen Beratung? Bitte melden Sie sich! Fragen zur Veranstaltungsorganisation: Gisa Windhüfel institut@tandem-freiburg.org Telefon +49 (0) Fax +49 (0) Bei inhaltlichen Fragen: Jochen Leucht leucht@tandem-freiburg.org Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie besondere Unterstützung/Assistenz brauchen Kurs, (8)

6 Kursleitung Siang Be Diplom-Soziologe, Hypnotherapeut, Systemischer Therapeut, Systemischer Supervisor und Organisationsberater. Er hat langjährige Erfahrung in der achtsamkeitsbasierten Weiterbildung systemischer Coaches, Supervisoren, Beratern und Therapeuten an Weiterbildungsinstituten in Deutschland, in der Schweiz und in Indonesien. Er leitet das SIA in Berlin. ( Jochen Leucht Diplom-Pädagoge, Diplom-Sozialpädagoge, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/Systemischer Therapeut, Familien- und Paartherapeut, Systemischer Therapeut (DGSF), Systemischer Supervisor und Organisationsberater (DGSF), Supervisor (LPTK BaWü); Lehrender für Systemische Beratung, Therapie, Supervision und Coaching (DGSF), European Certificate of Psychotherapy (ECP); Leitung von tandem PRAXIS & INSTITUT Lehrcoaching Anne Valler-Lichtenberg Diplom-Supervisorin und Coach (DGSv, DGSF), Diplom- Sozialarbeiterin (FH), Psychotherapeutin (HPG), Systemische Familien- und Paartherapeutin (DGSF), Systemische Supervisorin (DGSF); Lehrtherapeutin für Beratung und Therapie (DGSF) und Lehrsupervisorin; selbstständige Praxis: Coaching, Supervision, Systemische Beratung, Köln Kurs, (8)

7 Anmeldeformular Wintererstraße Freiburg Hiermit melde ich mich verbindlich zu folgender Veranstaltung an: Tel: +49 (0) Fax: +49 (0) institut@tandem-freiburg.org Titel der Veranstaltung Beginn/Termin der Veranstaltung Systemisches Coaching A mit Einführungstag Titel Vorname Name Straße PLZ/Wohnort Arbeitgeber Berufliche Funktion Ausbildung Tel. geschäftlich Tel. privat Tel. mobil -Adresse Geburtsdatum Interesse an DGSF- Anerkennung Bemerkungen/ ggf. abweichende Rechnungsanschrift Ja Nein Ich stimme mit meiner Anmeldung der automatischen Bearbeitung und Speicherung meiner personenbezogenen Daten zu. Die Daten unterliegen den gesetzlichen Datenschutzvorschriften. Ich bin damit einverstanden, dass meine Angaben zu Adresse und Beruf in eine Liste aufgenommen werden, die alle Teilnehmenden und Referenten erhalten. Ich akzeptiere die Rücktrittsbedingungen. Ort, Datum, Unterschrift Kurs, (8)

8 Rücktrittsbedingungen Den Teilnehmenden stehen bei nicht vertragsgemäßer Erbringung einer fälligen Leistung durch tandem die gesetzlichen Rücktrittsrechte zu. Rücktritts- und Kündigungserklärungen können nur schriftlich akzeptiert werden. Vertragspartner ist tandem PRAXIS & INSTITUT GbR, Freiburg Geschäftsführer: Gabi Locherer, Jochen Leucht Wintererstraße Freiburg Tel: +49 (0) Fax: +49 (0) institut@tandem-freiburg.org Was passiert bei Absagen, Rücktritt, Kündigung? Kündigung VOR Kursbeginn Bis 90 Kalendertage vor Beginn der Weiterbildung ist ein Rücktritt ohne Ausfallgebühr möglich. Danach werden 50,00 Bei weniger als 28 Kalendertagen vor Beginn wird eine Ausfallgebühr in Höhe von 40 % der Kursgebühr des 1. Kursabschnitts fällig. Bei weniger als 14 Kalendertagen vor Beginn wird eine Ausfallgebühr in Höhe von 80 % der Kursgebühr des 1. Kursabschnitts fällig. Am Tag vor dem 1. Kursabschnitt bzw. am 1. Tag des 1. Kursabschnitts oder bei Nichterscheinen wird die gesamte Kursgebühr des 1. Kursabschnitts berechnet. In allen Fällen gilt: Tritt bei Kündigung der beiden Kursabschnitte vor Kursbeginn eine von tandem PRAXIS & INSTITUT als geeignet befundene Ersatzperson ein, wird nur eine Kündigung NACH Kursbeginn Nach Kursbeginn ist die Kündigung in schriftlicher Form mit einer Frist von vier Wochen zum Beginn des folgenden Kursabschnitts möglich. Bei fristgerechter Kündigung nach Kursbeginn werden 40% der noch ausstehenden Kursgebühren in Rechnung gestellt. Erfolgt die Kündigung nach der Frist von vier Wochen, sind die Kursgebühren des folgenden Abschnittes in voller Höhe zu bezahlen. Nichtteilnahme an einem Kursabschnitt Bei Nichtteilnahme an einem Kursabschnitt wird die Kursgebühr für den entsprechenden Abschnitt in voller Höhe in Rechnung gestellt. Rücktritts- und Kündigungserklärungen müssen schriftlich erfolgen, wobei das Eingangsdatum der Rücktritts- oder Kündigungserklärung auf dem Postweg maßgeblich ist. Dem Teilnehmer / der Teilnehmerin bleibt der Nachweis unbenommen, dass im konkreten Fall eine geringere Summe angemessen ist Systemisch-integrative Paartherapie: Kompaktkurs mit Tom Levold 8 (8)