Ausbildungsmarkt. Berufsberatungsjahr 2008/09. Oktober 2008 bis September g zum KfZ Mechaniker. Ausbildungsmarkt BILANZ 2009.
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- Hilke Dressler
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1 g zum KfZ Mechaniker Berufsberatungsjahr 2008/09 Oktober 2008 bis BILANZ 2009 Logo
2 BILANZ 2008/ ist noch stabil Krise hat den noch nicht entscheidend belastet Zahl der Ausbildungsstellen in etwa auf dem Niveau von 2006/2007 Die derzeitige Krise hat den noch nicht entscheidend belastet, so lautet das Fazit von Doris Schillings, Geschäftsführerin operativ der Agentur für Arbeit Mönchengladbach. Bei den gemeldeten Ausbildungsstellen liegen wir um rund 20 Prozent unter dem Rekordergebnis des vergangenen Jahres. Das war auch zu erwarten. Das Niveau hat sich aber in etwa auf der Höhe von 2006/2007 eingependelt. Das war auch unsere realistische Einschätzung. Deshalb sind wir zufrieden und danken den Arbeitgebern für ihr Engagement. Nur wer heute ausbildet, wird in Zukunft die notwendigen Fachkräfte haben, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Bis wurden der Agentur für Arbeit Mönchengladbach Berufsausbildungsstellen gemeldet, ein Rückgang im Vergleich zum um 20,2 Prozent. Die aktuelle Zahl liegt jedoch nur leicht (3,4%)unter dem Niveau von 2006/2007. Die Zahl der Bewerber und Bewerberinnen war ebenfalls rückläufig. Von Oktober 2008 bis Ende meldeten sich insgesamt Bewerber und Bewerberinnen bei der Agentur für Arbeit Mönchengladbach, 5,7 Prozent (273 Personen) weniger als im eszeitraum. Ende September waren 95,9 Prozent der Ausbildungsplatzsuchenden versorgt. Im vergangenen Jahr waren es 93,5 Prozent. Mit 186 unversorgten Bewerbern lag die Zahl der Jugendlichen, die Ende September ohne Ausbildungsplatz oder eine entsprechende Alternative waren, erheblich unter dem esniveau. Im Vergleich zu 2007/2009 ging die Zahl der sogenannten unversorgten Bewerber und Bewerberinnen um 40,2 Prozent zurück. Es gibt noch offene Ausbildungsstellen Wer jetzt noch keine Ausbildungsstelle hat, muss nicht aufgeben. Den 186 unversorgten Bewerbern stehen noch 135 unbesetzte Ausbildungsstellen. Im Hotel- und Gastgewerbe, im Gesundheitsbereich und in der kaufmännischen Sparte gibt es noch unbesetzte Ausbildungsplätze. Agenturbezirk Mönchengladbach
3 BILANZ 2008/ Altbewerber weniger als im Rund die Hälfte (54,9 Prozent) der Bewerber, die bei der Agentur gemeldet waren, sind sogenannte Altbewerber. Das sind Bewerber und Bewerberinnen, die die Schule bereits 2008 oder früher verlassen haben. Ihr Anteil an den Gesamtbewerbern sinkt allerdings: Noch im lag der Altbewerberanteil bei über 61,1 Prozent. Das heißt, diese jungen Männer und Frauen sind im vergangenen Jahr besser untergebracht worden. Die Förderung durch die Agentur für Arbeit Mönchengladbach Neben der ausführlichen Beratung der Jugendlichen ist es eine Aufgabe der Agentur für Arbeit Mönchengladbach, mit finanzieller Förderung den Jugendlichen und jungen Erwachsenen den Einstieg in die Arbeitswelt und damit die Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen. Für insgesamt 951 junge Männer und Frauen sorgt die Agentur für Arbeit mit dieser Förderung. Darunter fallen 448 Plätze für Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB), 231 Plätze für Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE), 140 EQ-Plätze (Einstiegsqualifizierung) und bis Ende des Jahres rund 150 Anträge auf den Ausbildungsbonus. Zusätzlich gibt es noch 306 Plätze für Auszubildende, die Nachhilfe in der Schule benötigen und die ausbildungsbegleitenden Hilfen in Anspruch nehmen können. Schulische Qualifikation der Bewerber und Bewerberinnen Der überwiegende Teil der Bewerber und Bewerberinnen im Agenturbezirk verfügt über einen mittleren Bildungsabschluss: 37,9 Prozent der Bewerber und Bewerberinnen haben einen Realschulabschluss, 20 Prozent verfügen über die Fachhochschulreife und 7,8 Prozent über die Allgemeine Hochschulreife. 22,5 Prozent haben einen Hauptschulabschluss. Ohne Schulabschluss sind 0,9 Prozent der Bewerber und Bewerberinnen Konzentration auf die immer gleichen Top-Ten-Berufe Nach wie vor konzentriert sich fast die Hälfte (44,2 Prozent) aller Bewerber und Bewerberinnen bei der Auswahl ihres Ausbildungswunsches auf die zehn beliebtesten Ausbildungsberufe. Dabei zeigen sich die Mädchen nach wie vor weniger flexibel als die Jungen. 61,4 Prozent der Bewerberinnen gaben im Beratungsgespräch einen Ausbildungsberuf aus der Top-Ten-Liste als Wunschberuf an, bei den Jungen sind es 43,2 Prozent. Auf der Hitliste ganz oben steht bei den jungen Männern der Bürokaufmann (6,8%), gefolgt vom Kaufmann im Einzelhandel (6%) und vom Kraftfahrzeugmechatroniker (5,9%). Bei den jungen Frauen rangiert auf Platz 1 die Bürokauffrau (12%), gefolgt von der Kauffrau im Einzelhandel (9,3%) und der Medizinischen Fachangestellten (9,1%). Agenturbezirk Mönchengladbach
4 BILANZ 2008/ Top Ten der Berufswünsche Bewerber Beruf Bewerber 1 Bürokaufmann Kaufmann im Einzelhandel Kraftfahrzeugmechatroniker /PKW Verkäufer Industriemechaniker Tischler 87 7 Maler und Lackierer 83 8 Fachlagerist 80 9 Industriekaufmann Anlagenmechaniker / Sanitär, Heizung, Klima 70 Top Ten der Berufswünsche Bewerberinnen Beruf Bewerberinnen 1 Bürokauffrau Kauffrau im Einzelhandel Medizinische Fachangestellte Verkäuferin Friseurin Industriekauffrau 77 7 Kauffrau für Bürokommunikation 67 8 Zahnmedizinische Fachangestellte 67 9 Hotelfachfrau Rechtsanwaltsfachangestellte 45 Agenturbezirk Mönchengladbach
5 Agenturbezirk Mönchengladbach Berichtsjahr: Seit Beginn des Berichtsjahres * , versorgte Bewerber , einmündende Bewerber , andere ehemalige Bewerber , Bewerber mit Alternative zum ,2 395 unversorgte Bewerber ,2 311 Seit Beginn des Berichtsjahres * , betriebliche Berufsausbildungsstelle , außerbetriebliche Berufsausbildungsstelle ,7 453 Bestand an unbesetzten Berufsausbildungsstellen im Monat ,5 156 je Bewerber 0,8.. 0,9 Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je unversorgte Bewerber 0,7.. 0,5 Bei betrieblichen und außerbetrieblichen Berufsausbildungsstellen ist der esvergleich wegen Änderungen in der Datenerfassung eingeschränkt.
6 Hauptagentur Mönchengladbach Berichtsjahr: Seit Beginn des Berichtsjahres * , versorgte Bewerber , einmündende Bewerber ,5 816 andere ehemalige Bewerber , Bewerber mit Alternative zum ,4 170 unversorgte Bewerber ,2 186 Seit Beginn des Berichtsjahres * , betriebliche Berufsausbildungsstelle , außerbetriebliche Berufsausbildungsstelle ,9 292 Bestand an unbesetzten Berufsausbildungsstellen im Monat je Bewerber 0,8.. 0,9 Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je unversorgte Bewerber 0,2.. 0,1 Bei betrieblichen und außerbetrieblichen Berufsausbildungsstellen ist der esvergleich wegen Änderungen in der Datenerfassung eingeschränkt.
7 Geschäftsstelle Dormagen Berichtsjahr: Seit Beginn des Berichtsjahres * ,5 371 versorgte Bewerber ,7 350 einmündende Bewerber ,9 137 andere ehemalige Bewerber ,8 184 Bewerber mit Alternative zum ,1 29 unversorgte Bewerber ,1 21 Seit Beginn des Berichtsjahres * ,4 319 betriebliche Berufsausbildungsstelle ,4 319 außerbetriebliche Berufsausbildungsstelle Bestand an unbesetzten Berufsausbildungsstellen im Monat ,2 23 je Bewerber 0,6.. 0,9 Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je unversorgte Bewerber 0,6.. 1,1 Bei betrieblichen und außerbetrieblichen Berufsausbildungsstellen ist der esvergleich wegen Änderungen in der Datenerfassung eingeschränkt.
8 Geschäftsstelle Grevenbroich Berichtsjahr: Seit Beginn des Berichtsjahres * ,0 731 versorgte Bewerber ,1 700 einmündende Bewerber ,8 291 andere ehemalige Bewerber ,0 334 Bewerber mit Alternative zum ,7 75 unversorgte Bewerber ,4 31 Seit Beginn des Berichtsjahres * ,9 375 betriebliche Berufsausbildungsstelle ,8 374 außerbetriebliche Berufsausbildungsstelle ,0 1 Bestand an unbesetzten Berufsausbildungsstellen im Monat ,5 59 je Bewerber 0,5.. 0,5 Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je unversorgte Bewerber 1,9.. 1,9 Bei betrieblichen und außerbetrieblichen Berufsausbildungsstellen ist der esvergleich wegen Änderungen in der Datenerfassung eingeschränkt.
9 statistik Geschäftsstelle Neuss Berichtsjahr: Seit Beginn des Berichtsjahres * , versorgte Bewerber , einmündende Bewerber ,1 654 andere ehemalige Bewerber ,2 663 Bewerber mit Alternative zum ,1 121 unversorgte Bewerber ,7 73 Seit Beginn des Berichtsjahres * , betriebliche Berufsausbildungsstelle , außerbetriebliche Berufsausbildungsstelle ,1 160 Bestand an unbesetzten Berufsausbildungsstellen im Monat ,0 50 je Bewerber 0,9.. 1,1 Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je unversorgte Bewerber 1,6.. 0,7 Bei betrieblichen und außerbetrieblichen Berufsausbildungsstellen ist der esvergleich wegen Änderungen in der Datenerfassung eingeschränkt.
10 statistik Rhein-Kreis-Neuss Berichtsjahr: Seit Beginn des Berichtsjahres * , versorgte Bewerber , einmündende Bewerber , andere ehemalige Bewerber , Bewerber mit Alternative zum ,3 225 unversorgte Bewerber ,6 125 Seit Beginn des Berichtsjahres * , betriebliche Berufsausbildungsstelle , außerbetriebliche Berufsausbildungsstelle ,5 161 Bestand an unbesetzten Berufsausbildungsstellen im Monat ,9 132 je Bewerber 0,8.. 0,9 Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je unversorgte Bewerber 1,5.. 1,1
11 Herausgeber Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Mönchengladbach Presse und Marketing Lürriper Straße Mönchengladbach Telefon:
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